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サムスンの外国人経験者採用、16件を確認…12の募集部門、9月2日締め切り

サムスンの公式採用サイトで、外国人を対象とした経験者・契約社員の求人情報16件を確認した。12の募集部門がR&D・海外営業・設計・施工の人材を募集しており、応募締め切りは9月2日だ。

サムスンの外国人経験者採用、16件を確認…12の募集部門、9月2日締め切り
Feature coverage imageK-Study Times/OpenAI AI 생성 중립 맥락 이미지(실제 삼성 사업장·면접 아님), 2026-08-22※ この画像は記事の理解を助けるためにAIで生成したフォトイラストです。

要点

  • サムスンの関連各社が、外国人人材を対象とした中途・契約社員の採用を同時に実施している。K-Study Timesが8月22日にサムスンの公式採用サイトを確認したところ、外国人を対象とした募集は12の募集部門で計16件あった。応募期間はすべて8月20日から9月2日までである。
  • 今回の募集は、外国人留学生全体を対象とした新卒の公開採用ではない。 その大部分は中途採用であり、サムスンE&Aおよびサムスン物産建設部門の一部設計・施工の募集は契約社員である。応募者は、各募集要項ごとの学歴・経歴・専攻・職務・言語・国籍の条件をそれぞれ確認する必要がある。

サムスンの関連各社が、外国人人材を対象とした中途・契約社員の採用を同時に実施している。K-Study Timesが8月22日にサムスンの公式採用サイトを確認したところ、外国人を対象とした募集は12の募集部門で計16件あった。応募期間はすべて8月20日から9月2日までである。

今回の募集は、外国人留学生全体を対象とした新卒の公開採用ではない。 その大部分は中途採用であり、サムスンE&Aおよびサムスン物産建設部門の一部設計・施工の募集は契約社員である。応募者は、各募集要項ごとの学歴・経歴・専攻・職務・言語・国籍の条件をそれぞれ確認する必要がある。

要点まとめ

  • 8月22日、公式ページで外国人向けの中途・契約社員の募集要項16件を確認した。
  • 募集は、サムスン電子DX・DS、サムスンディスプレイ、サムスンSDI、サムスン電機、サムスンSDS、サムスンバイオロジクス、サムスンバイオエピス、サムスン重工業、サムスンE&A、サムスン物産建設・商事部門に及んでいる。
  • 応募期間は2026年8月20日から9月2日までである。
  • 分野は、AI・データ、半導体、ディスプレイ、バッテリー、電子部品、バイオ、造船、プラント・建設、海外営業などである。
  • 外国人または留学生であるという事実だけで応募資格が得られるわけではない。職務ごとの詳細要件を確認する必要がある。

募集部門別の募集件数

募集部門確認された募集募集の性質
サムスン電子 DX部門2件R&D、海外営業の経験者
サムスン電子 DS部門1件R&Dの経験者
サムスンディスプレイ1件R&Dの経験者
サムスンSDI1件R&Dの経験者
サムスン電機1件R&Dの経験者
サムスンSDS1件R&D経験者
サムスンバイオロジクス2件R&D、海外営業経験者
サムスンバイオエピス1件R&D経験者
サムスン重工業1件R&D経験者
サムスンE&A2件設計・施工契約社員、技術研究経験者
サムスン物産 建設部門2件設計・施工契約社員、技術研究経験者
サムスン物産 商社部門1件海外営業経験者
合計16件

電子・バイオを超え、造船やプラントまで

サムスン電子のDX部門はR&Dと海外営業を分けて募集しており、DS部門は半導体関連のR&D人材を求めている。サムスンディスプレイ・サムスンSDI・サムスン電機・サムスンSDSも、それぞれ研究開発職の募集要項を掲載した。

バイオ分野では、サムスンバイオロジクスがR&Dと海外営業を別々に募集しており、サムスンバイオエピスはR&D経験者を募集している。 サムスン重工業は造船・未来技術関連の研究開発、サムスンE&Aとサムスン物産建設部門は設計・施工および技術研究、サムスン物産商事部門は海外営業の募集公告を出した。

専攻名だけで応募の可能性を判断するのではなく、自身の研究・プロジェクト・実務経験が、どの募集公告のどの業務と結びつくかを確認する必要がある。 同じR&Dの求人内でも、データ・ソフトウェア・回路・プロセス・材料・バイオ・造船・建設技術など、求められる背景は異なる。

外国人採用と就労滞在資格は別途判断

求人が外国人を対象としているという事実は、採用合格や就労目的の滞在資格の発給を保証するものではない。 現在、D-2またはD-10の在留資格を持つ応募者も、企業の採用要件を満たす必要があり、入社段階では担当職務と学歴・経歴に合った在留資格の手続きを別途確認しなければならない。

応募前には、経験者採用と契約社員を区別し、職務ごとの必須専攻や経験年数、研究・プロジェクト・言語・国籍の条件を確認する必要がある。 在留手続きについては、企業の担当者や出入国管理当局の公式案内を通じて別途確認する必要がある。

応募はサムスンの公式採用サイトから

応募は、サムスンの採用ホームページで関連会社と求人情報を選択して行う。求人ごとに提出項目や選考手順が異なる場合があるため、関心のある求人を決めた後、応募画面の職務説明を再度確認する必要がある。

記事に記載した16件は、8月22日現在公開されている公式ページで確認した数値である。募集要項が追加・修正・締め切られる可能性があるため、提出直前にサムスンの公式採用サイトで状況を再度確認する必要がある。

公式原文

*確認基準日:2026年8月22日。*

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イ・チャンジュ記者 · lcj3117@gea.sc.kr

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