韓国でsemiconductor engineerになると給与はいくらか：Samsung Electronics・SK hynixまでの専攻ロードマップ

韓国留学で専攻を選ぶ時、最後は就職と所得の問題につながる。特にインド人学生と保護者が半導体、電子工学、AI semiconductor、材料工学を検討する時、最初に聞く質問は単純だ。韓国でsemiconductor engineerになれば、どの程度の給与水準を期待できるのか。

K-Study Timesが2026-06-26時点で公式資料を確認した結果、答えは二つの層に分けて読む必要がある。第一に、Korea Employment Information Service Employment24の資料を使う大学入試情報ポータルのSemiconductor Engineering Technicians and Researchers職業情報は、2023年調査基準の賃金指標をlower KRW 60 million、middle KRW 80 million、upper KRW 120 millionとして示している。第二に、KRXで開示されたSamsung ElectronicsとSK hynixの2025年事業報告書にあるaverage pay per employeeは、それぞれKRW 158 million、KRW 185 millionである。

この二つの数字はいずれも初任給ではない。職業賃金指標は職務群の調査値であり、事業報告書のaverage payは全社員の平均勤続年数と成果給構造が反映された会社単位の指標である。したがって本稿は、「韓国半導体就職を準備する価値があるか」という問いにはデータで答えるが、「入学すれば大企業に就職できる」といった断定はしない。

本稿は、インド人学生がこれらの数字を過大評価せずに読み、どの専攻と準備順序が韓国半導体就職の可能性を高めるのかを判断できるように整理した解説記事である。

主要回答：average payと初任給は分けて見る必要がある

韓国半導体産業の給与数字は魅力的だが、数字一つだけで専攻を選ぶのは正確ではない。Samsung Electronicsの2025年事業報告書にあるaverage pay per employee KRW 158 millionと、SK hynixの2025年事業報告書にあるKRW 185 millionは、会社全体の従業員を基準にした平均である。事業報告書には平均勤続年数も併記されている。Samsung Electronicsは13.7 years、SK hynixは13.4 yearsである。つまり、この金額は新卒1年目の報酬ではなく、長期勤続者、経験者、成果給、事業部ごとの差が混ざった平均として読む必要がある。

だからといって、意味の小さい数字ではない。会社が公式に開示したaverage payは、その産業の報酬水準と人材獲得競争の強さを示す。インド人学生にとって重要な結論は、韓国半導体企業への就職は高い報酬可能性のある経路だが、専攻適合性、研究・プロジェクト経験、言語、visa条件を同時に準備しなければならない難度の高い経路だという点である。

Samsung ElectronicsとSK hynixのaverage pay figuresはcompany-wide averagesであり、starting salariesではない。

公式職業情報が示すsemiconductor engineerの仕事

大学入試情報ポータルのSemiconductor Engineering Technicians and Researchersページは、Korea Employment Information Service Employment24の資料に基づいて職務を説明している。中核業務は、半導体製造に必要な材料と装置を研究し、半導体デバイスの設計・製造・検査・工程を扱うことだ。関連学科として、電気・電子工学、半導体工学、新素材工学、材料工学、物理学、化学工学、機械工学系が示されている。

この点はインド人学生にとって重要である。semiconductorという名前の学科だけを探す必要はない。韓国半導体企業の職務は、設計、工程、デバイス、材料、装置、品質、データ分析に分かれるため、electrical and electronic engineering、materials、chemical engineering、mechanical engineering、computer scienceからでも経路を作ることができる。特に修士進学を目指す学生は、学科名よりも研究室テーマ、教授の研究分野、英語論文やプロジェクトの可能性を併せて見る必要がある。

職業情報は教育水準の分布も示している。この職業群には大学卒、大学院卒、博士卒が共に含まれる。つまり、半導体就職は学部だけでも可能性があるが、R&D、デバイス、工程、AI semiconductorのように専門性の高い職務では、修士以上の研究経験が競争力になり得る。

Samsung Electronics・SK hynix average pay：強い数字ほど正確に読む

Samsung Electronicsの2025年事業報告書は、従業員状況の基準日をDecember 31, 2025とし、average pay per employeeをKRW 158 millionと開示した。Average tenureは13.7 yearsである。SK hynixの2025年事業報告書は、同じ基準日のaverage pay per employeeをKRW 185 million、average tenureを13.4 yearsと開示した。

この数字はインド人学生に二つのメッセージを与える。第一に、韓国の大手半導体企業はグローバル水準の報酬競争がある産業に属している。第二に、その報酬は「会社に入る」という結果だけで自動的に発生するものではなく、職務適合性、学位水準、インターン・プロジェクト、韓国語での業務適応、visa要件までつながる長期準備の結果である。

もう一つ注意点がある。Samsung Electronicsは半導体だけでなく、mobile、home appliances、networkなど複数の事業部を含む会社である。SK hynixはmemory semiconductorの中心性がより高いが、average payはやはり職務別・組織別の詳細な給与表ではない。記事や相談でこの数字を使う時は、必ず「全社員average pay」と表現すべきである。

インド人学生向け専攻ロードマップ

半導体就職を目標にするなら、専攻選択は「どの大学が有名か」ではなく、「自分がどの職務を担えるか」から始める必要がある。数学、物理、回路、材料、化学、codingのどこに強みがあるかによって、推奨される専攻は変わる。

インド人学生が修士で韓国に来る場合、まずEnglish trackと研究室適合性を見るべきである。学部編入や学部新入学を目標にする場合は、数学・物理の成績、英語または韓国語要件、奨学金の可能性を併せて検討する必要がある。韓国語が主要条件ではないEnglish trackであっても、就職段階では実務韓国語と組織コミュニケーション能力が競争力として働く。

韓国の大学で確認できる経路

公式大学ページで確認できる例は次の通りである。KAIST School of Electrical Engineeringは英語ページでgraduate admission、修士課程、英語成績基準、奨学金タイプを案内している。UNISTはsemiconductor materials and devices engineering関連のgraduate schoolページで、外国人online application案内を提供している。Sungkyunkwan Universityは英語のgraduate schools一覧で、electrical and computer engineering、semiconductor and display engineering、semiconductor convergence engineering、advanced materials engineering、mechanical engineering、chemical engineeringなど半導体関連の学科群を確認できる。

ただし、Sungkyunkwan Universityの一部semiconductor and display関連ページには、Samsung Electronics在職者向けのre-educationまたはcontract trackの説明も含まれる。したがって、インド人学生にcontract departmentを通常の推奨ルートのように示してはいけない。外国人出願可否、学位課程、募集単位、言語要件は、必ず該当年度のinternational officeまたはgraduate school admission guideで確認する必要がある。

D-2からD-10、E-7までを逆算する

韓国で学位課程に在籍する外国人留学生は、一般的にD-2の在留資格とつながる。Study in Koreaの在留案内は、学業を終えた留学生が求職活動を必要とする場合、D-10 job-seeking statusを検討できると説明している。D-10はE-1からE-7までの専門分野就職を準備する経路につながり、一定要件の下で6カ月単位の延長やインターン活動も案内されている。

半導体企業への就職は、通常、単純なアルバイトではなく専門職work visaの検討が必要な領域である。E-7と関連し得る職種群として、electrical and electronic engineering technicians、materials engineering technicians、mechanical engineering technicians、chemical engineering technicians、information/communication/software関連専門職などが検討される可能性がある。しかし最終判断は、job description、専攻と学位、経験、雇用契約、賃金要件、会社要件が併せて合う必要がある。Ministry of Justiceは2026年E-7賃金要件告示を別途掲載しており、HiKoreaは在留資格別の最新案内manualを提供している。したがって学生は、専攻選択 -> 研究・インターン経験 -> 採用職務 -> E-7職種コードと要件、という順序で逆算する必要がある。

また、D-2留学生のpart-time workは許可が必要な別領域である。Study in Koreaはpart-time work permitと必要書類を案内している。半導体就職準備のためにインターンや産学プロジェクトを探す場合でも、まず在留資格と許可範囲を確認しなければならない。

インド人学生はルートを選ぶ前に、major fit、lab evidence、workplace Korean、D-10/E-7 requirementsを比較すべきである。

インド人学生の準備順序

第一に、数学・物理・codingの強みを点検する。半導体デバイスと工程は物理と材料の理解が重要で、designとdataの職務ではcoding、回路、統計能力がより大きく働く。

第二に、専攻を選ぶ。semiconductor engineeringという名称だけを探すのではなく、electrical and electronic engineering、materials、chemical engineering、mechanical engineering、computer scienceまで候補を広げるべきである。学部生は基礎科目を、修士志願者は研究室と論文テーマを先に確認する。

第三に、研究室・project・internshipを準備する。韓国半導体企業はjob fitを見る。Process experiments、circuit design project、Python data analysis、equipment automation、materials analysisの経験は、出願書類で説明できる証拠になる。

第四に、TOPIKと実務韓国語を分けて準備する。English trackの修士では、入学段階で英語成績がより重要な場合がある。しかし就職と組織適応の段階では、会議、報告、安全教育、装置文書の理解に必要な韓国語が求められる。

第五に、D-10とE-7を卒業後になってから探さない。卒業の6〜12カ月前から、採用職務、卒業予定日、在留期間、賃金要件、雇用契約の可能性を逆算する必要がある。Work visaは結果ではなく、準備スケジュールの一部である。