Work in Korea求人情報の読み方: D-2留学生がD-10・E-7を準備する前に見ること

# Work in Korea求人情報の読み方: D-2留学生がD-10・E-7を準備する前に見ること

韓国で学ぶ留学生にとって、就職の質問は会社名から始めるべきではありません。専攻、学位、職務、在留資格のルートがつながるかどうかから始める必要があります。2026年7月4日時点で、Study in KoreaのWork in Koreaセクションは、求人情報と外国人留学生の就職制度を確認する出発点になります。

先に見るべき答え

求人情報をビザ計画から切り離して読んではいけません。専攻、スキル、語学、雇用主の書類、契約、在留資格変更の流れがそろって初めて、求人は実行可能な情報になります。

D-2が自動で就職資格になるわけではない

D-2は学生の在留資格です。卒業後にD-10求職やE系列の就業資格を検討する学生はいますが、自動変更ではありません。資格、書類、実際の職務内容を確認する必要があります。

D-10は準備段階

D-10は、学業後の求職または創業準備と関係します。学生は求職計画、ポートフォリオ、韓国語または英語の履歴書、卒業予定日、職務と専攻のつながりを示す資料を準備します。

E-7は会社名より職務で判断される

E-7専門職就業は、具体的な職種と関係します。工学、ソフトウェア、材料、機械、デザイン、研究などの職務が関係する場合がありますが、最終的には職務、雇用主、契約、給与、学位、経験を合わせて確認します。

求人は職務名で検索する

最初から会社名だけで探すと選択肢を狭めます。AIやソフトウェアならdeveloper、data analyst、AI engineerを見ます。半導体・電子ならprocess engineer、hardware engineer、electronics engineerを見ます。バッテリー・材料ならmaterials engineerやchemical engineerを確認します。

卒業6か月前にすること

卒業6か月前には、専攻と目標職務をつなげ、求人に繰り返し出るスキルを集め、プロジェクトやインターン経験を整理し、職場で使う韓国語を準備し、D-10またはE-7の書類日程を確認します。

留学生が見落としやすい点

求人情報だけを先に読むと、雇用契約や在留資格変更の書類が後回しになります。実務では、専攻と職務の説明、卒業予定日、給与条件、会社側の書類、本人の語学力を同時に確認します。就職を目標にする学生ほど、入学時点から職務別の証拠を積み上げる必要があります。