रोज़गार और श्रम मंत्रालय प्रवासी श्रमिकों के लिए सहायता में मौजूद…
रोज़गार एवं श्रम मंत्रालय ने गुरुवार, 9 अप्रैल 2026 को दोपहर 14:00 बजे सियोल के रॉयल होटल में 'प्रवासी श्रम नीति का भविष्य: आवास के लिए एकीकृत सहायता उपाय' पर दूसरी गोलमेज़ चर्चा आयोजित की। 10 अप्रैल 2026 (शुक्रवार) के प्रातः संस्करण के लिए जारी प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया कि इस कार्यक्रम का आयोजन 'सभी विदेशी श्रमिकों' को कार्य परिस्थितियों में सुधार, औद्योगिक सुरक्षा, शिक्षा एवं प्रशिक्षण तथा रोजगार सहायता सहित समग्र समर्थन प्रदान करने के उपायों पर चर्चा करने के लिए किया गया था।
Key Points
- दक्षिण कोरिया में प्रवासी श्रमिकों की संख्या 1.1 मिलियन से अधिक होने के साथ, रोजगार और श्रम मंत्रालय ने दो प्रमुख चुनौतियों की पहचान की है: इन श्रमिकों की बुनियादी श्रम अधिकारों, जैसे वेतन बकाया और औद्योगिक दुर्घटनाओं, के उल्लंघन के प्रति संवेदनशीलता, और निवास स्थिति पर आधारित प्रणालियों के संचालन के कारण सहायता में मौजूद अंतराल। परिणामस्वरूप, पिछले साल दिसंबर में 'विदेशी श्रमिकों के लिए एकीकृत सहायता कार्यदल' की स्थापना की गई और यह इस साल फरवरी तक चला, जिसमें सुधार उपायों पर चर्चा करने के लिए श्रम और प्रबंधन, अकादमिक जगत, क्षेत्र विशेषज्ञों और संबंधित सरकारी विभागों के प्रतिनिधियों को एक साथ लाया गया।
- यह चर्चा मंच गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे रॉयल होटल की दूसरी मंजिल पर स्थित रॉयल बॉलरूम में आयोजित किया गया था; प्रेस विज्ञप्ति में समय गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे और शुक्रवार, 10 अप्रैल के सुबह के संस्करण में बताया गया था। कार्यक्रम के अवलोकन में तारीख और समय गुरुवार, 9 अप्रैल 2026 को 14:00 बजे बताया गया था।
दक्षिण कोरिया में प्रवासी श्रमिकों की संख्या 1.1 मिलियन से अधिक होने के साथ, रोजगार और श्रम मंत्रालय ने दो प्रमुख चुनौतियों की पहचान की है: इन श्रमिकों की बुनियादी श्रम अधिकारों, जैसे वेतन बकाया और औद्योगिक दुर्घटनाओं, के उल्लंघन के प्रति संवेदनशीलता, और निवास स्थिति पर आधारित प्रणालियों के संचालन के कारण सहायता में मौजूद अंतराल। परिणामस्वरूप, पिछले साल दिसंबर में 'विदेशी श्रमिकों के लिए एकीकृत सहायता कार्यदल' की स्थापना की गई और यह इस साल फरवरी तक चला, जिसमें सुधार उपायों पर चर्चा करने के लिए श्रम और प्रबंधन, अकादमिक जगत, क्षेत्र विशेषज्ञों और संबंधित सरकारी विभागों के प्रतिनिधियों को एक साथ लाया गया।
यह चर्चा मंच गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे रॉयल होटल की दूसरी मंजिल पर स्थित रॉयल बॉलरूम में आयोजित किया गया था; प्रेस विज्ञप्ति में समय गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे और शुक्रवार, 10 अप्रैल के सुबह के संस्करण में बताया गया था। कार्यक्रम के अवलोकन में तारीख और समय गुरुवार, 9 अप्रैल 2026 को 14:00 बजे बताया गया था।
अपने प्रस्तुतिकरण में, जियोनबुक नेशनल यूनिवर्सिटी के प्रोफेसर सोल डोंग-हून ने 'कुशल श्रमिकों में परिवर्तन के लिए ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण-आधारित अंक प्रणाली' का प्रस्ताव रखा, जो गैर-विशेषीकृत विदेशी श्रमिकों को कौशल विकसित करने और कुशल व्यवसायों में परिवर्तित होने में सक्षम बनाएगी। सियोल नेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी के प्रोफेसर नो योंग-जिन ने अनकुशल, मध्यम-कुशल और उच्च-कुशल भूमिकाओं के अनुरूप विदेशी कुशल श्रमिकों के लिए तीन ट्रैक स्थापित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला, साथ ही व्यावसायिक प्रशिक्षण का विस्तार करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया। कोरिया लेबर इंस्टीट्यूट में वरिष्ठ अनुसंधान फेलो ली क्यू-योंग ने, कार्यस्थल में बदलावों के संबंध में वर्तमान स्थिति के विश्लेषण के आधार पर, एक निश्चित अवधि (1-2 वर्ष) के लिए कार्यस्थल बदलने पर प्रतिबंध लगाने, आम तौर पर बचाए जाने वाले क्षेत्रों और क्षेत्रों में काम करने के लिए प्रोत्साहन, दीर्घकालिक रोजगार को प्रोत्साहित करने के उपाय, और रोजगार सेवाओं को मजबूत करने की आवश्यकता का उल्लेख किया।
चर्चा में भाग लेने वाले श्रमिक और प्रबंधन संगठन और विशेषज्ञों ने अंतर-मंत्रालयी विभाजन को तोड़ने और विदेशी श्रमिकों के लिए एक एकीकृत सहायता प्रणाली स्थापित करने की आवश्यकता पर सहमति व्यक्त की, जिसमें आवास सहायता और कौशल विकास दोनों शामिल हों। कार्यस्थल स्थानांतरण प्रणाली में सुधार की दिशा को लेकर श्रमिक और प्रबंधन के बीच मतभेद थे, जबकि विशेषज्ञों ने कहा कि प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए स्थिर कार्यबल प्रबंधन, और सियोल महानगरीय क्षेत्र में एकाग्रता से संबंधित चिंताओं को व्यापक रूप से ध्यान में रखते हुए संतुलित सुधारों की आवश्यकता थी। रोज़गार और श्रम मंत्रालय इस वर्ष की पहली छमाही में टास्क फोर्स चर्चाओं और फोरम के परिणामों के आधार पर 'विदेशी श्रमिकों के लिए एकीकृत समर्थन रोडमैप' तैयार करने की योजना बना रहा है। मंत्री किम यंग-हून ने कहा कि मंत्रालय एक एकीकृत समर्थन प्रणाली स्थापित करने के लिए काम करेगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी प्रवासी श्रमिक, उनके निवास की स्थिति की परवाह किए बिना, आवश्यक सहायता प्राप्त कर सकें।
स्रोत: पॉलिसी ब्रीफिंग (korea.kr), रोज़गार और श्रम मंत्रालय, https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156753757&call_from=rsslink
FAQs
रोज़गार और श्रम मंत्रालय प्रवासी श्रमिकों के लिए सहायता में मौजूद… — What are the key takeaways?
1. दक्षिण कोरिया में प्रवासी श्रमिकों की संख्या 1.1 मिलियन से अधिक होने के साथ, रोजगार और श्रम मंत्रालय ने दो प्रमुख चुनौतियों की पहचान की है: इन श्रमिकों की बुनियादी श्रम अधिकारों, जैसे वेतन बकाया और औद्योगिक दुर्घटनाओं, के उल्लंघन के प्रति संवेदनशीलता, और निवास स्थिति पर आधारित प्रणालियों के संचालन के कारण सहायता में मौजूद अंतराल। परिणामस्वरूप, पिछले साल दिसंबर में 'विदेशी श्रमिकों के लिए एकीकृत सहायता कार्यदल' की स्थापना की गई और यह इस साल फरवरी तक चला, जिसमें सुधार उपायों पर चर्चा करने के लिए श्रम और प्रबंधन, अकादमिक जगत, क्षेत्र विशेषज्ञों और संबंधित सरकारी विभागों के प्रतिनिधियों को एक साथ लाया गया। 2. यह चर्चा मंच गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे रॉयल होटल की दूसरी मंजिल पर स्थित रॉयल बॉलरूम में आयोजित किया गया था; प्रेस विज्ञप्ति में समय गुरुवार, 9 अप्रैल को 14:00 बजे और शुक्रवार, 10 अप्रैल के सुबह के संस्करण में बताया गया था। कार्यक्रम के अवलोकन में तारीख और समय गुरुवार, 9 अप्रैल 2026 को 14:00 बजे बताया गया था।
What are the sources of this article?
고용노동부 (korea.kr), "고용노동부 (korea.kr), 이주노동자 지원 사각지대 없앤다… 통합적 체류지원방안 논의" (https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156753757&call_from=rsslink)
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