雇用労働省、移民労働者の支援における死角を解消するための統合的な滞在支援について協議

雇用労働部は、国内の移住労働者数が110万人を超える中、賃金未払い、労働災害など基本的な労働権の侵害を受けやすい現状や、在留資格ごとの制度運営による支援の死角を主要な課題として提示した。これを受け、昨年12月から今年2月にかけて、労使、学界および現場の専門家、関係省庁などが参加する「外国人労働力統合支援TF」を構成し、改善策について議論してきた。

討論会は4月9日（木）14:00、ロイヤルホテル2階のロイヤルボールルームで開催され、報道資料には4月9日（木）14:00、4月10日（金）朝刊と記載されていた。行事概要上、日時については「2026年4月9日（木）14:00」と案内されていた。

基調発表では、全北大学のソル・ドンフン教授が、非専門就労外国人が熟練を身につけ、技能工へと転換できる「現場訓練基盤の点数制技能工転換システム」を提案した。 ソウル科学技術大学のノ・ヨンジン教授は、単純労働職、中熟練職、高熟練職に対応する3つの技能職外国人人材トラックの設定と職業訓練の拡大の必要性を提示した。韓国労働研究院のイ・ギュヨン上級研究委員は、事業場変更の実態分析に基づき、一定期間（1～2年）に対する制約、忌避業種・地域での勤務に対するインセンティブ、長期勤続の誘導、雇用サービスの強化の必要性に言及した。

討論に参加した労使団体や専門家らは、省庁間の縦割りを解消し、外国人労働者に対する在留支援と技能形成を包括する統合的な在留支援体制の構築が必要である点で一致した。事業場変更制度の改善方向については労使間で意見が分かれたが、専門家らは、移民労働者の権益保護、中小・零細企業の安定的な人材運用、首都圏への集中懸念などを総合的に考慮した、バランスの取れた制度改善が必要であると述べた。 雇用労働部は、TFでの議論と討論会の結果に基づき、今年上半期中に「外国人労働者統合支援ロードマップ」を策定する計画だ。キム・ヨンフン長官は、在留資格に関係なく、すべての移住労働者が必要な支援を受けられるよう、統合支援体制を構築していくと明らかにした。

出典：政策ブリーフィング（korea.kr）、 雇用労働部、[https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156753757&call_from=rsslink](https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156753757&call_from=rsslink)