Hàn Quốc thảo luận lộ trình hỗ trợ tổng hợp về lưu trú và đào tạo nghề cho lao động nước ngoài
Các đề xuất gồm chuyển đổi sang lao động có tay nghề, đào tạo nghề, chuyển nơi làm việc và khuyến khích làm việc lâu dài; chính sách cụ thể chưa được hoàn tất hoặc áp dụng.
Điểm chính
- Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc tổ chức diễn đàn lần thứ hai ngày 9/4/2026 để bàn cơ chế hỗ trợ tổng hợp về lưu trú, đào tạo nghề và việc làm cho lao động nước ngoài, trong bối cảnh số lao động nước ngoài đã vượt 1,1 triệu người.
- Các đề xuất gồm hệ thống tính điểm cho phép lao động phổ thông tích lũy kỹ năng qua đào tạo tại nơi làm việc, lộ trình từ kỹ năng thấp lên trung cấp rồi kỹ năng cao, mở rộng đào tạo nghề và chính sách khuyến khích làm việc lâu dài ở ngành, khu vực thiếu nhân lực.
- Về chuyển nơi làm việc, phía người lao động nhấn mạnh quyền và tự do chọn việc, còn phía doanh nghiệp lo ngại việc duy trì nhân lực ổn định cho doanh nghiệp nhỏ và tình trạng lao động tập trung ở vùng thủ đô; chính phủ cho biết sẽ cân bằng các lợi ích này.
- Lộ trình Hỗ trợ Tổng hợp dự kiến hoàn thiện trong nửa đầu năm 2026; việc chuyển từ visa D-2 hoặc D-4 sang tư cách làm việc vẫn theo quy định xuất nhập cảnh hiện hành và cần kiểm tra riêng khi nộp hồ sơ.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang thảo luận cơ chế hỗ trợ tổng hợp, kết nối hỗ trợ lưu trú, phát triển kỹ năng và dịch vụ việc làm dành cho lao động nước ngoài.
Bộ tổ chức diễn đàn lần thứ hai về tương lai chính sách lao động di cư ngày 9/4/2026. Cơ quan này cho biết số lao động nước ngoài tại Hàn Quốc đã vượt 1,1 triệu người, nhưng hệ thống hỗ trợ còn phân tán theo tư cách lưu trú và nhiều người vẫn gặp vấn đề về nợ lương, tai nạn lao động hoặc khó tiếp cận đào tạo nghề.
Một tổ công tác gồm đại diện người lao động, doanh nghiệp, giới nghiên cứu, chuyên gia thực địa và cơ quan nhà nước được thành lập tháng 12/2025 và thảo luận phương án cải cách đến tháng 2/2026. Diễn đàn tập trung vào chuyển đổi sang lao động có tay nghề, đào tạo nghề, chuyển nơi làm việc và hỗ trợ làm việc lâu dài.
Các đề xuất gồm hệ thống tính điểm giúp lao động phổ thông tích lũy kỹ năng thông qua đào tạo tại nơi làm việc, lộ trình từ lao động kỹ năng thấp lên trung cấp và kỹ năng cao, cùng việc mở rộng giáo dục nghề nghiệp. Các bên cũng thảo luận tăng cường dịch vụ việc làm và chính sách khuyến khích làm việc lâu dài trong ngành hoặc khu vực thiếu nhân lực.
Đại diện người lao động và doanh nghiệp có quan điểm khác nhau về việc chuyển nơi làm việc. Phía lao động nhấn mạnh bảo vệ quyền và khả năng lựa chọn công việc, trong khi phía doanh nghiệp đề cập nhu cầu duy trì nhân lực ổn định cho doanh nghiệp nhỏ và nguy cơ tập trung lao động tại vùng thủ đô. Chính phủ cho biết sẽ xem xét cân bằng các lợi ích này.
Bộ dự kiến xây dựng Lộ trình Hỗ trợ Tổng hợp cho Lao động Nước ngoài trong nửa đầu năm 2026. Hệ thống tính điểm, quy định chuyển nơi làm việc và các phương án được nêu tại diễn đàn hiện vẫn là nội dung thảo luận, chưa phải quy định đã có hiệu lực.
Du học sinh muốn làm việc tại Hàn Quốc sau tốt nghiệp không nên hiểu rằng điều kiện chuyển từ visa du học sang visa lao động đã thay đổi ngay. Việc chuyển từ D-2 hoặc D-4 sang tư cách lưu trú để làm việc vẫn phải đáp ứng quy định xuất nhập cảnh hiện hành tại thời điểm nộp hồ sơ.
Điều cần lưu ý
- Lộ trình đang được xây dựng và chưa có nội dung thi hành cuối cùng.
- Đào tạo nghề, chuyển đổi kỹ năng, chuyển nơi làm việc và làm việc lâu dài là các vấn đề chính.
- Người lao động và doanh nghiệp vẫn có quan điểm khác nhau về một số nội dung.
- Du học sinh tốt nghiệp phải kiểm tra riêng điều kiện visa làm việc hiện hành.
Bài viết liên quan
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
Comments
Please sign in to post a comment.
You will return to this article after sign-in.
Sign inNo comments yet.