শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় বিদেশী কর্মীদের আবাসন ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সমন্বিত সহায়তার রোডম্যাপ নিয়ে আলোচনা করেছে

কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় একটি সমন্বিত সহায়তা কর্মসূচি নিয়ে আলোচনা করছে, যা বিদেশি কর্মীদের আবাসিক সহায়তাকে পেশাগত দক্ষতা উন্নয়নের সাথে সংযুক্ত করে। এর উদ্দেশ্য হল বর্তমান ব্যবস্থায় আবাসিক অবস্থার ভিত্তিতে বিভক্ত সহায়তার ফাঁকগুলো হ্রাস করা এবং মজুরি বকেয়া ও শিল্প দুর্ঘটনার মতো মৌলিক অধিকার লঙ্ঘন মোকাবেলার জন্য একটি কাঠামো প্রতিষ্ঠা করা।

২০২৬ সালের ৯ এপ্রিল, কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় 'প্রবাসী শ্রমিক নীতি: একীভূত আবাসিক সহায়তা ব্যবস্থা' শীর্ষক দ্বিতীয় গোলটেবিল আলোচনা অনুষ্ঠিত করে। সরকার ব্যাখ্যা করে যে, দেশে বিদেশি শ্রমিকের সংখ্যা ১.১ মিলিয়ন ছাড়িয়ে যাওয়ায় সহায়তা বর্তমানে আবাসিক অবস্থার ভিত্তিতে খণ্ডিত, ফলে শ্রমিকরা পেশাগত প্রশিক্ষণ বা কর্মসংস্থান সেবা পুরোপুরি ব্যবহার করতে পারছেন না।

ডিসেম্বর ২০২৫-এ সরকার বিদেশি কর্মীদের জন্য সমন্বিত সহায়তা বিষয়ক একটি টাস্কফোর্স গঠন করে, যাতে শ্রম ও ব্যবস্থাপনা, একাডেমিয়া, মাঠ পর্যায়ের বিশেষজ্ঞ এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি দপ্তরের প্রতিনিধিরা ছিলেন, এবং ফেব্রুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত উন্নয়নমূলক পদক্ষেপ নিয়ে আলোচনা করা হয়। এই ফোরামে আলোচনার ভিত্তিতে দক্ষ শ্রমের দিকে রূপান্তর, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মস্থল পরিবর্তন এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের সহায়তা সংক্রান্ত পদক্ষেপ প্রস্তাব করা হয়।

বক্তারা একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক ব্যবস্থা প্রস্তাব করেছেন যা অদক্ষ বিদেশী কর্মীদের অন-দ্য-জব প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন করে দক্ষ ভূমিকায় রূপান্তর করতে সক্ষম করে, একটি কর্মশক্তি পথ যা নিম্ন-দক্ষ থেকে মধ্যম-দক্ষ থেকে উচ্চ-দক্ষ স্তরে অগ্রসর হয়, এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সম্প্রসারণ। দীর্ঘমেয়াদী ধরে রাখার জন্য কর্মসংস্থান সেবা শক্তিশালীকরণ এবং শ্রম ঘাটতির সম্মুখীন খাত ও অঞ্চলগুলির জন্য প্রণোদনাও আলোচনা করা হয়েছিল।

কর্মস্থল স্থানান্তর ব্যবস্থার বিষয়ে, শ্রম ও ব্যবস্থাপনার অবস্থান ভিন্ন ছিল। যদিও কেউ কেউ শ্রম অধিকার রক্ষা এবং কর্মস্থল বেছে নেওয়ার স্বাধীনতার ওপর জোর দিয়েছেন, অন্যরা যুক্তি দিয়েছেন যে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (SMEs) এর জন্য স্থিতিশীল কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং সিউল মহানগর এলাকায় শ্রমের ঘনত্বকেও বিবেচনায় নিতে হবে। সরকার জানিয়েছে যে তারা এই ভিন্নমতাবলম্বী স্বার্থগুলোকে একত্রিত করে একটি সুষম উন্নয়নের সেট তৈরি করবে।

কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় টাস্ক ফোর্স এবং গোলটেবিল আলোচনাগুলোর ফলাফলের ভিত্তিতে ২০২৬ সালের প্রথমার্ধে 'বিদেশী কর্মীদের জন্য সমন্বিত সহায়তা রোডম্যাপ' তৈরি করার পরিকল্পনা করছে। অতএব, নিবন্ধে উল্লেখিত দক্ষ কর্মী রূপান্তর পয়েন্ট সিস্টেম এবং কর্মস্থল স্থানান্তর ব্যবস্থাগুলি চূড়ান্ত ও বাস্তবায়িত সিস্টেমের পরিবর্তে বর্তমানে পর্যালোচনাধীন প্রস্তাব।

কোরিয়ায় পড়াশোনা শেষ করে চাকরি খুঁজতে প্রস্তুতি নিচ্ছেন এমন বিদেশী নাগরিকদের ধারণা করা উচিত নয় যে এই আলোচনাগুলি অবিলম্বে ছাত্র ভিসা থেকে কর্ম ভিসায় রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন করবে। D-2 বা D-4 আবাসিক স্থিতি থেকে কর্ম আবাসিক স্থিতিতে পরিবর্তনের জন্য, তাদের বর্তমানে প্রযোজ্য অভিবাসন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মসংস্থান কার্যক্রমের পরিধি পৃথকভাবে যাচাই করতে হবে।

পাঠকদের জন্য লক্ষ্যণীয় বিষয়সমূহ

• সমন্বিত সহায়তা রোডম্যাপ এখনও প্রণয়নাধীন, এবং নির্দিষ্ট বাস্তবায়ন পরিকল্পনা এখনও চূড়ান্ত করা হয়নি।
• আলোচনার মূল বিষয়গুলো হলো দক্ষ কর্মী মর্যাদায় রূপান্তর, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মস্থলের পরিবর্তন, এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য সহায়তা।
• শ্রম অধিকার সুরক্ষা এবং কর্পোরেট কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিষয়ে শ্রম ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে মতপার্থক্য রয়ে গেছে।
• যারা ওয়ার্ক ভিসায় পরিবর্তন করতে চান এমন আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের অবশ্যই বর্তমানে প্রযোজ্য পৃথক অভিবাসন মানদণ্ড যাচাই করতে হবে।