විදේශීය සේවකයන්ගේ නේවාසික සහාය හා වෘත්තීය පුහුණුව ඒකාබද්ධ කරන මාර්ග සිතියම රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය සාකච්ඡා කරයි

විදේශීය සේවකයන්ගේ නේවාසික සහාය වෘත්තීය හැකියා සංවර්ධනය සමඟ සම්බන්ධ කරන ඒකාබද්ධ සහාය ක්‍රමයක් රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය සාකච්ඡා කරමින් සිටී. නේවාසික තත්ත්ව කාණ්ඩ අනුව වෙන් වූ සහාය නිසා ඇති හිඩැස් අඩු කර, නොගෙවූ වැටුප් සහ කාර්මික අනතුරු වැනි මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනවලට ප්‍රතිචාර දක්වන පද්ධතියක් පිහිටුවීම මෙහි අරමුණයි.

රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය 2026 අප්‍රේල් 9 දින ‘සංක්‍රමණික ශ්‍රම ප්‍රතිපත්තියේ අනාගතය: ඒකාබද්ධ නේවාසික සහාය ක්‍රම’ යන තේමාවෙන් දෙවැනි සංවාද සභාව පැවැත්වීය. කොරියාවේ විදේශීය සේවකයන් සංඛ්‍යාව 1,100,000 ඉක්මවා ඇති අවස්ථාවක, නේවාසික තත්ත්වය අනුව සහාය කැබලි වී ඇති අතර වෘත්තීය පුහුණුව හෝ රැකියා සේවා ප්‍රමාණවත් ලෙස භාවිත කළ නොහැකි ගැටලුවක් පවතින බව රජය පැහැදිලි කළේය.

2025 දෙසැම්බර් මාසයේ රජය කම්කරු හා කළමනාකරණ පාර්ශ්ව, ශාස්ත්‍රීය හා ක්ෂේත්‍ර විශේෂඥයන් සහ අදාළ අමාත්‍යාංශ සහභාගී වූ විදේශීය සේවක ඒකාබද්ධ සහාය කාර්ය සාධක බලකායක් පිහිටුවා, 2026 පෙබරවාරි දක්වා වැඩිදියුණු කිරීමේ කාර්යයන් සාකච්ඡා කළේය. එම සාකච්ඡා මත පදනම්ව දක්ෂ සේවක තත්ත්වයට මාරුවීම, වෘත්තීය පුහුණුව, සේවා ස්ථාන මාරුව සහ දිගුකාලීන සේවයට සහාය දීමේ යෝජනා මෙම සංවාද සභාවේදී ඉදිරිපත් විය.

විශේෂ නොවන විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ට රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුවෙන් කුසලතා වර්ධනය කර දක්ෂ ශ්‍රමිකයන් බවට මාරු විය හැකි ලකුණු පද්ධතියක්, අඩු, මධ්‍යම සහ ඉහළ කුසලතා මට්ටම් ඔස්සේ යන ශ්‍රම මාර්ගයක් සහ වෘත්තීය පුහුණුව පුළුල් කිරීම කථිකයන් යෝජනා කළහ. දිගුකාලීන සේවය දිරිමත් කරන රැකියා සේවා ශක්තිමත් කිරීම සහ ශ්‍රම හිඟ කර්මාන්ත හා ප්‍රදේශ සඳහා දිරිගැන්වීම්ද සාකච්ඡා විය.

සේවා ස්ථාන මාරු කිරීමේ ක්‍රමය සම්බන්ධයෙන් කම්කරු හා කළමනාකරණ පාර්ශ්වවල අදහස් වෙනස් විය. කම්කරු අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම හා නිදහසේ රැකියාව තෝරාගැනීම අවධාරණය කළ අදහස් තිබූ අතර, සුළු හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරවල ස්ථාවර ශ්‍රම කළමනාකරණය සහ අගනගර කලාපයට ඒකරාශී වීමද සලකා බැලිය යුතු බවට තර්ක ඉදිරිපත් විය. විවිධ පාර්ශ්වවල අවශ්‍යතා ඒකාබද්ධ කර සමබර වැඩිදියුණු කිරීමේ සැලැස්මක් සකස් කරන බව රජය පැවසීය.

කාර්ය සාධක බලකායේ සහ සංවාද සභාවේ ප්‍රතිඵල මත පදනම්ව 2026 පළමු භාගය තුළ ‘විදේශීය සේවක ඒකාබද්ධ සහාය මාර්ග සිතියම’ සකස් කිරීමට රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය සැලසුම් කරයි. එබැවින් මෙහි සඳහන් දක්ෂ සේවක මාරු ලකුණු පද්ධතිය හෝ සේවා ස්ථාන මාරු ක්‍රම දැනට අවසන් කර ක්‍රියාත්මක කර ඇති පද්ධති නොව, සලකා බලමින් පවතින යෝජනාය.

කොරියාවේ අධ්‍යාපනය අවසන් කර රැකියාවකට සූදානම් වන විදේශිකයන් මෙම සාකච්ඡාවෙන් ජාත්‍යන්තර සිසුන් රැකියා වීසා තත්ත්වයකට මාරු වීමේ අවශ්‍යතා වහාම වෙනස් වී ඇතැයි නොසිතිය යුතුය. D-2 හෝ D-4 නේවාසික තත්ත්වයෙන් රැකියා නේවාසික තත්ත්වයකට මාරු වීමට දැනට අදාළ වන ආගමන අවශ්‍යතා සහ අවසර ලත් රැකියා ක්‍රියාකාරකම් වෙනම තහවුරු කළ යුතුය.

පාඨකයන් දැනගත යුතු කරුණු

• ඒකාබද්ධ සහාය මාර්ග සිතියම තවමත් සකස් කරමින් පවතින අතර නිශ්චිත ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සැලසුම අවසන් කර නැත.
• දක්ෂ සේවක තත්ත්වයට මාරුවීම, වෘත්තීය පුහුණුව, සේවා ස්ථාන මාරුව සහ දිගුකාලීන සේවයට සහාය දීම ප්‍රධාන සාකච්ඡා කරුණුය.
• කම්කරු අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සහ සමාගම්වල ශ්‍රම කළමනාකරණය සම්බන්ධයෙන් කම්කරු හා කළමනාකරණ පාර්ශ්ව අතර අදහස් වෙනස්කම් තවමත් පවතී.
• ජාත්‍යන්තර සිසුන් රැකියා වීසා තත්ත්වයකට මාරු වීම සඳහා වෙනම පවතින ආගමන නියමයන් පරීක්ෂා කළ යුතුය.