Lao động thời vụ E-8 có thể xin miễn phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn tại Hàn Quốc
Quy định áp dụng cho người lao động thời vụ nước ngoài tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc; việc miễn không tự động mà phải nộp đơn tại Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia.
Key Points
- Lao động thời vụ nước ngoài tư cách E-8 đang tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc nay có thể nộp đơn xin loại khỏi phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn (theo Nghị định sửa đổi được Hội đồng Nội các thông qua ngày 6/5/2026, dự kiến công bố và có hiệu lực từ ngày 13/5).
- Việc miễn không tự động: người lao động hoặc chủ sử dụng phải kiểm tra mẫu đơn và hồ sơ rồi nộp tại chi nhánh Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia gần nhất; người đã đăng ký bảo hiểm theo nơi làm việc cũng thuộc diện áp dụng.
- Được loại khỏi bảo hiểm chăm sóc dài hạn không có nghĩa hủy Bảo hiểm Y tế Quốc gia; hai khoản đóng là riêng biệt và nên kiểm tra tách bạch trên bảng lương.
- Đến tháng 12/2025 có 914 lao động thời vụ tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc, đã nộp khoảng 398 triệu won phí chăm sóc dài hạn nhưng chưa ghi nhận trường hợp nào sử dụng dịch vụ; quyền xin miễn vốn đã áp dụng cho E-9, H-2, D-3 từ năm 2009 nay mở rộng sang E-8.
Lao động thời vụ nước ngoài tại Hàn Quốc có thể nộp đơn xin không áp dụng phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn đi kèm bảo hiểm y tế tại nơi làm việc.
Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc cho biết dự thảo sửa đổi Nghị định thi hành Luật Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn đã được Hội đồng Nội các thông qua ngày 6/5/2026. Theo thông báo khi đó, nghị định dự kiến được công bố ngày 13/5 và có hiệu lực từ ngày công bố.
Trước đây, người Hàn Quốc và người nước ngoài tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia về nguyên tắc đồng thời thuộc diện tham gia bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Tuy nhiên, lao động thời vụ có tư cách lưu trú E-8 chỉ làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc thủy sản tối đa 8 tháng nên khả năng sử dụng dịch vụ chăm sóc dài hạn trong thời gian lưu trú rất thấp.
Theo số liệu của Bộ, đến tháng 12/2025 có 914 lao động thời vụ tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc. Tổng phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã nộp khoảng 398 triệu won, trong khi chưa ghi nhận trường hợp sử dụng dịch vụ.
Người nước ngoài tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc với một số tư cách tương tự, như E-9 lao động phổ thông, H-2 lao động theo diện thăm thân và D-3 đào tạo kỹ thuật, đã có thể xin loại trừ từ năm 2009. Sửa đổi lần này mở rộng quyền nộp đơn cho người mang tư cách E-8.
Việc miễn không được xử lý tự động. Người lao động hoặc chủ sử dụng lao động phụ trách thủ tục bảo hiểm cần kiểm tra mẫu đơn và hồ sơ tại chi nhánh Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia gần nhất. Bộ cũng cho biết người lao động thời vụ đã đăng ký bảo hiểm theo nơi làm việc được đưa vào phạm vi áp dụng.
Không áp dụng bảo hiểm chăm sóc dài hạn không có nghĩa hủy Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Người lao động nên kiểm tra riêng khoản đóng bảo hiểm y tế và khoản đóng bảo hiểm chăm sóc dài hạn trên bảng lương hoặc thông báo bảo hiểm.
Điều người lao động và chủ sử dụng cần kiểm tra
- Đối tượng là lao động thời vụ nước ngoài E-8 đang tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia theo nơi làm việc.
- Phải nộp đơn riêng; khoản phí không tự động được xóa.
- Bảo hiểm y tế vẫn tiếp tục dù được loại khỏi bảo hiểm chăm sóc dài hạn.
- Xác nhận thủ tục và giấy tờ hiện hành với Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia.
- Kiểm tra riêng hai khoản khấu trừ trên bảng lương.
Lưu ý đính chính
Phần Key Points của bài cũ ghi ngày 6/5 là ngày có hiệu lực. Đây là ngày Hội đồng Nội các thông qua. Thông báo của Bộ nêu nghị định dự kiến được công bố ngày 13/5 và có hiệu lực từ ngày công bố.
FAQs
Lao động thời vụ E-8 có thể xin miễn phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn tại Hàn Quốc — What are the key takeaways?
1. Lao động thời vụ nước ngoài tư cách E-8 đang tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc nay có thể nộp đơn xin loại khỏi phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn (theo Nghị định sửa đổi được Hội đồng Nội các thông qua ngày 6/5/2026, dự kiến công bố và có hiệu lực từ ngày 13/5). 2. Việc miễn không tự động: người lao động hoặc chủ sử dụng phải kiểm tra mẫu đơn và hồ sơ rồi nộp tại chi nhánh Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia gần nhất; người đã đăng ký bảo hiểm theo nơi làm việc cũng thuộc diện áp dụng. 3. Được loại khỏi bảo hiểm chăm sóc dài hạn không có nghĩa hủy Bảo hiểm Y tế Quốc gia; hai khoản đóng là riêng biệt và nên kiểm tra tách bạch trên bảng lương. 4. Đến tháng 12/2025 có 914 lao động thời vụ tham gia bảo hiểm theo nơi làm việc, đã nộp khoảng 398 triệu won phí chăm sóc dài hạn nhưng chưa ghi nhận trường hợp nào sử dụng dịch vụ; quyền xin miễn vốn đã áp dụng cho E-9, H-2, D-3 từ năm 2009 nay mở rộng sang E-8.
What is the analyst note?
Bài viết hữu ích cho cộng đồng người Việt làm lao động thời vụ E-8 tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản: từ nay người lao động đang tham gia bảo hiểm y tế theo nơi làm việc có thể chủ động nộp đơn xin loại khỏi phần bảo hiểm chăm sóc dài hạn vốn đi kèm bảo hiểm y tế. Vì E-8 là lao động ngắn hạn (tối đa 8 tháng) nên khả năng dùng dịch vụ chăm sóc dài hạn rất thấp, đây là lý do chính của thay đổi này. Điểm cần nhớ: việc miễn không tự động, người lao động hoặc chủ sử dụng phải đến chi nhánh Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia để kiểm tra mẫu đơn, hồ sơ và làm thủ tục; bảo hiểm y tế vẫn được duy trì bình thường. Khi nhận bảng lương, nên tách rõ khoản đóng bảo hiểm y tế và khoản bảo hiểm chăm sóc dài hạn để biết mình được trừ đúng phần nào.
What are the sources of this article?
대한민국 정책브리핑, "대한민국 정책브리핑·보건복지부, 「외국인 계절근로자 장기요양보험 의무가입 제외, 고용주·근로자 부담 줄인다」, 2026년 5월 6일" (https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156759996)
Related Articles
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
- Chính sách
Comments
Please sign in to post a comment.
You will return to this article after sign-in.
Sign inNo comments yet.