කොරියාවේ විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ රැකියා අනුපාතය 34.3%, ආචාර්ය උපාධිධාරීන්ගෙන් 81.3%ක් රටින් පිටව යයි: අධිකරණ අමාත්‍යාංශ දත්ත සහ උපාධියෙන් පසු D-10·E-7·F-2 වීසා

කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලවලින් උපාධිය ලැබූ විදේශීය ශිෂ්‍යයන් අතරින්, උපාධියෙන් පසු වහාම රටින් පිටව ගිය අය හැර ගණනය කළ රැකියා අනුපාතය 34.3%ක් විය. ආචාර්ය උපාධිධාරීන්ගෙන් 81.3%ක් උපාධියෙන් පසු රටින් පිටව ගියහ. අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ ආගමන හා විදේශිකයන් පිළිබඳ ප්‍රතිපත්ති කාර්යාංශය සැප්තැම්බර් 4 වන දින, 2019–2025 කාලයේ කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලවලට ඇතුළත් වූ විදේශීය ශිෂ්‍යයන් 530,557 දෙනෙකුගේ සහ එම කාලය තුළ උපාධිය ලැබූ විදේශීය ශිෂ්‍යයන් 152,107 දෙනෙකුගේ රැඳී සිටීමේ ඉතිහාසය විශ්ලේෂණය කර “විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ රැඳී සිටීම සහ පදිංචි වීමේ තත්ත්වය” වාර්තාව නිකුත් කළේය. 2025 නව ඇතුළත් කිරීම් 117,333ක් වූ අතර එය 2019ට වඩා 75%ක වැඩිවීමකි.

මෙම විශ්ලේෂණය, එක් විදේශීය ශිෂ්‍යයකු ඇතුළත් වී අධ්‍යාපනය ලබා, උපාධිය ලබා, රැකියාවකට පිවිස, කොරියාවේ පදිංචි වන තෙක් හෝ රටින් පිටව යන තෙක් ගමන් මඟ රැඳී සිටීමේ තත්ත්ව දත්ත ඔස්සේ සොයා බැලීමකි. උපාධියෙන් පසු සැබවින්ම භාවිත කරන වීසා මාර්ග වන්නේ රැකියා සෙවීමේ වීසා (D-10-1), විශේෂයෙන් නම් කළ ක්‍රියාකාරකම් වීසා (E-7) සහ නේවාසික වීසා (F-2) ය. මුදල් ප්‍රමාණ මුලින් ඩොලර්වලින් ද, වරහන් තුළ වොන්වලින් ද දක්වා ඇත (2026 නොවැම්බර් 3 Hana Bank මූලික විනිමය අනුපාතය, ඩොලර් 1 = වොන් 1,341.10).

විශ්ලේෂණයට ලක් වූ පිරිස සහ ගණනය කිරීමේ නිර්ණායක: D-2 පදනම නිසා අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශ සංඛ්‍යාලේඛනවලින් වෙනස් වේ

සංඛ්‍යා කියවීමට පෙර නිර්ණායක තහවුරු කරගත යුතුය. මෙම විශ්ලේෂණයේ “විදේශීය ශිෂ්‍යයා” යනු ශිෂ්‍ය (D-2) රැඳී සිටීමේ තත්ත්වය යටතේ කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලයක අධ්‍යාපනය ලබන හෝ උපාධිය ලැබූ විදේශිකයෙකි. D-2 පදනම් කරගන්නා බැවින් භාෂා පුහුණු (D-4) ශිෂ්‍යයන් ගණනයට ඇතුළත් නොවේ. රැඳී සිටීමේ තත්ත්වය නොසලකා විදේශ පුරවැසිභාවය ඇති ඕනෑම අයෙකු විදේශීය ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස ගණන් ගන්නා අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ “අධ්‍යාපන මූලික සංඛ්‍යාලේඛන” සමඟ සංඛ්‍යා වෙනස් විය හැකිය.

ඇතුළත් වූ 530,557 දෙනාට හුවමාරු ශිෂ්‍යයන් ඇතුළත්ය. උපාධිධාරීන් 152,107 දෙනා යනු ඇතුළත් වූ කාලය නොසලකා 2019–2025 කාලයේ උපාධිය ලැබූ අය වන අතර හුවමාරු ශිෂ්‍යයන් ඉන් බැහැර වේ.

“රැකියා ලැබූවන්” යන්නෙහි අර්ථ දැක්වීම ද අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයට වඩා වෙනස්ය. අධිකරණ අමාත්‍යාංශය, උපාධියෙන් පසු රැකියා වීසා (E-1~E-7) හෝ නේවාසික (F-2)·ස්ථිර පදිංචි (F-5) තත්ත්වයට මාරු වූ අය රැකියා ලැබූවන් ලෙස ගණන් ගනී. මෙය සේවා ස්ථාන සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සාමාජිකත්වය වැනි නිර්ණායක මත පදනම් වන අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ රැකියා සංඛ්‍යාලේඛනවලට වඩා වෙනස් ක්‍රමයකි. රැකියා සෙවීමේ (D-10) තත්ත්වය යටතේ රැඳී සිටින අය රැකියා ලැබූවන් ලෙස ගණන් නොගැනේ. රැකියාව සහ පදිංචිය තීරණය කළේ උපාධියෙන් පසු 2026 මාර්තු දක්වා ඉතිහාසය අනුවය.

ප්‍රධාන දර්ශකවල ගණනය කිරීමේ සූත්‍ර පහත පරිදි වේ.

• රැකියා අනුපාතය (%) = රැකියා ලැබූවන් ÷ (උපාධිධාරීන් − උපාධියෙන් පසු වහාම ස්ථිරවම පිටව ගිය අය) × 100
• දේශීය පදිංචි අනුපාතය (%) = රැකියා වීසා (E-1~E-7) හිමියන් අතරින් නේවාසික (F-2)·ස්ථිර පදිංචි (F-5) තත්ත්වයට මාරු වූ අය ÷ රැකියා වීසා හිමියන් × 100
• ස්ථිරවම පිටවීම = විදේශික ලියාපදිංචි කාඩ්පත ආපසු භාර දී මව්රටට ආපසු ගොස් විදේශික ලියාපදිංචි විස්තර අවලංගු කළ අවස්ථා

රැකියා අනුපාතයේ හරය සියලු උපාධිධාරීන් නොව, උපාධියෙන් පසු වහාම ස්ථිරවම පිටව ගිය අය අඩු කළ උපාධිධාරීන්ය. එබැවින් එය සියලු උපාධිධාරීන් අතර රැකියා ලැබූවන්ගේ අනුපාතයට වඩා ඉහළ අගයක් පෙන්වයි.

සමහර සංඛ්‍යා උප ඒකක මට්ටමින් වටයන ලද අගයන් බැවින් මුළු එකතුව සහ උප අයිතමවල එකතුව වෙනස් විය හැකිය. එක් එක් අදියරේ ප්‍රධාන සංඛ්‍යා පහත වගුවේ දැක්වේ.

ඇතුළත් වීම: 2025දී 117,333ක්, 2019ට වඩා 75%ක වැඩිවීමක්

2025 විදේශීය ශිෂ්‍ය නව ඇතුළත් කිරීම් 117,333ක් වූ අතර එය 2019ට වඩා 75%ක වැඩිවීමකි. එම කාලය තුළ කොරියානු පුරවැසියන් ද ඇතුළු සමස්ත ඇතුළත් වූවන් ගණන 1%කින් අඩු විය. සමස්ත ඇතුළත් වූවන්ගේ සංඛ්‍යාව අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ සහ කොරියානු අධ්‍යාපන සංවර්ධන ආයතනයේ “අධ්‍යාපන මූලික සංඛ්‍යාලේඛන” වලින් උපුටා ගත් එකකි.

ප්‍රදේශ අනුව චුංබුක්, ග්‍යොංබුක්, ජොන්නම් සහ ග්‍යොංගි හි වැඩිවීම විශේෂයෙන් ඉහළ විය. උල්සාන් සහ ජෙජු හි ඇතුළත් වූවන් ගණන අඩු විය. චුංබුක් හි වෛද්‍ය හා ඖෂධ·ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍ර කේන්ද්‍ර කරගෙන ද, ග්‍යොංබුක් හි වෛද්‍ය හා ඖෂධ ක්ෂේත්‍රය කේන්ද්‍ර කරගෙන ද පැමිණීම වැඩි විය. මෙහි වෛද්‍ය හා ඖෂධ ක්ෂේත්‍රය යනු වෛද්‍ය විද්‍යාව, සෞඛ්‍ය, භෞත චිකිත්සාව, සායනික රෝග විද්‍යාව, රැකවරණය ආදියයි.

විෂය අනුව සායනික රෝග විද්‍යාව·හෙද·රැකවරණ (▴296%) සහ අර්ධ සන්නායක ආශ්‍රිත අංශ (▴138%) සඳහා ඇතුළත් වූවන් වේගයෙන් වැඩි විය.

ජාතිකත්වය අනුව වැඩිවීමේ අනුපාතය මියන්මාරය (▴828%) සහ නේපාලය (▴768%) සඳහා ඉහළ විය. පරිමාව අනුව චීනය (36,000) සහ වියට්නාමය (26,000) ඇතුළු රටවල් ඉහළ ස්ථානවල රැඳී සිටියහ.

අධ්‍යයන කාලය: ශ්‍රේණි සහ අර්ධකාලීන රැකියා අවසර අනුපාතය

අධ්‍යයන අදියරේදී අධ්‍යයන ශ්‍රේණි සහ අර්ධකාලීන රැකියා අවසර අනුපාතය විශ්ලේෂණය කෙරිණි. සාමාන්‍ය ශ්‍රේණිය B හෝ ඊට ඉහළ විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ අනුපාතය ජර්මනිය·ඉන්දුනීසියාව·ප්‍රංශය·නේපාලය යන රටවලින් පැමිණි අය අතර 75% හෝ ඊට වැඩි විය. ජපානය·මියන්මාරය·ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයෙන් පැමිණි අය අතර එය 68% හෝ ඊට වැඩි විය.

අර්ධකාලීන රැකියා අවසර අනුපාතය යනු සියලු විදේශීය ශිෂ්‍යයන් අතරින් අර්ධකාලීන රැකියා අවසරය ලැබූ අයගේ අනුපාතයයි. ප්‍රදේශ අනුව ජෙජු (29%) ඉහළම වූ අතර ගැංවොන් (21%) දෙවැනි විය. ජාතිකත්වය අනුව නේපාලය (47%) සහ මියන්මාරය (40%) පිළිවෙළින් ඉදිරියෙන් සිටියහ.

මෙම දර්ශකය අවසර ලැබූ අයගේ අනුපාතයයි. එය සැබවින්ම වැඩ කළ අයගේ අනුපාතය හෝ වැඩ කළ පැය ගණන නොපෙන්වයි. අර්ධකාලීන රැකියාව යනු ආගමන පාලන පනතේ 20 වන වගන්තිය අනුව, රැඳී සිටීමේ තත්ත්වයෙන් බාහිර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය ලබාගෙන කරන ක්‍රියාකාරකමකි.

උපාධිය·රැකියාව: රැකියා අනුපාතය 34.3%, ජාතිකත්වය·විෂය ක්ෂේත්‍රය·ප්‍රදේශය අනුව වෙනස්කම්

උපාධියෙන් පසු වහාම රටින් පිටව ගිය අය හැර, විදේශීය ශිෂ්‍ය උපාධිධාරීන්ගේ රැකියා අනුපාතය 34.3%ක් වූ අතර රැකියා ලැබූවන් 22,576ක් විය. 2024 වසර අනුව කොරියානු විශ්වවිද්‍යාල උපාධිධාරීන්ගේ රැකියා අනුපාතය 69.5%කි (“උසස් අධ්‍යාපන ආයතන උපාධිධාරීන්ගේ රැකියා සංඛ්‍යාලේඛන, 2025”). කෙසේ වෙතත් මෙම සංඛ්‍යා දෙක ගණනය කරන ක්‍රම වෙනස්ය. විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ රැකියා අනුපාතය රැඳී සිටීමේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම පදනම් කරගෙන ද, කොරියානුවන්ගේ රැකියා අනුපාතය සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සාමාජිකත්වය වැනි නිර්ණායක පදනම් කරගෙන ද ගණනය කෙරේ. සරල සැසඳීමකට සීමා ඇත.

ජාතිකත්වය අනුව රැකියා අනුපාතය ඉන්දියාව, පාකිස්තානය, ඉන්දුනීසියාව යන පිළිවෙළින් ඉහළ විය. රැකියා ලැබූවන් ගණන අනුව වියට්නාමය (6,495) ඉහළම වූ අතර චීනය (4,597) සහ උස්බෙකිස්තානය (1,263) ඊළඟට විය. රැකියා අනුපාත පිළිවෙළ සහ රැකියා ලැබූවන් ගණනේ පිළිවෙළ එකිනෙකට වෙනස්ය.

විෂය ක්ෂේත්‍ර අනුව වෙනස්කම් පැහැදිලි විය. රැකියා අනුපාතය ඉංජිනේරු (59.1%)·වෛද්‍ය හා ඖෂධ (54.6%)·ස්වාභාවික විද්‍යා (44.1%) ක්ෂේත්‍රවල ඉහළ විය. මානව ශාස්ත්‍ර (24.8%)·සමාජ විද්‍යා (26.7%)·අධ්‍යාපන (29.4%)·කලා හා ශාරීරික අධ්‍යාපන (23%) ක්ෂේත්‍රවල අඩු විය. අනෙක් අතට රැකියා ලැබූවන් ගණන අනුව සමාජ විද්‍යා (8,145), ඉංජිනේරු (7,739), මානව ශාස්ත්‍ර (2,692) පිළිවෙළ විය. සමාජ විද්‍යා ක්ෂේත්‍රයේ රැකියා අනුපාතය සාපේක්ෂව අඩු වුවද රැකියා ලැබූවන් ගණන වැඩිම විය.

විස්තරාත්මක විෂය අනුව බැලූ විට, අණුක·නැනෝ ඉංජිනේරු (84%) සහ නැව් තැනීම·සාගර ඉංජිනේරු (80%) වැනි සමහර ඉංජිනේරු·ඖෂධවේද විෂයවල රැකියා අනුපාතය 70% ඉක්මවීය. රැකියා අනුපාතයෙන් ඉහළම විස්තරාත්මක විෂය 7 අතරින් රැකියා ලැබූවන් ගණන අනුව රසායනික ඉංජිනේරු (573), නව ද්‍රව්‍ය·ද්‍රව්‍ය ඉංජිනේරු (352), බලශක්ති·න්‍යෂ්ටික ඉංජිනේරු (316) පිළිවෙළ විය. උපාධිධාරීන් වැඩි කළමනාකරණ·අලෙවිකරණ (27%), මාධ්‍ය (35%), හෝටල් හා සංචාරක (20%), ජාත්‍යන්තර අධ්‍යයන (34%), විදේශ භාෂා·විදේශ සාහිත්‍ය (26%) විෂයවල රැකියා අනුපාතය විද්‍යා හා ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍රවලට වඩා අඩු විය.

විශ්වවිද්‍යාලය පිහිටි ප්‍රදේශය අනුව උල්සාන් (57.4%), ග්‍යොංනම් (51.9%), ජොන්බුක් (40.5%) විශ්වවිද්‍යාල උපාධිධාරීන්ගේ රැකියා අනුපාතය 40% ඉක්මවීය. සමහර ප්‍රදේශවල එය 30%ට අඩු විය. රැකියා ලැබූවන් ගණන අනුව සෝල් (8,563), ග්‍යොංගි (3,109), බුසාන් (1,670), ඩේජොන් (1,303), ජොන්බුක් (1,186) පිළිවෙළ විය.

පදිංචිය: ආචාර්ය උපාධිධාරීන්ගෙන් 81.3%ක් උපාධියෙන් පසු පිටව යයි, E-7 වෙත මාරු වූවන්ගෙන් 32%ක් පදිංචි වෙයි

උපාධිධාරීන්ගෙන් 70%ක් අවසානයේ රටින් පිටව ගියහ. පාඨමාලා මට්ටම අනුව උපාධියෙන් පසු පිටව යාමේ අනුපාතය ආචාර්ය 81.3%, ප්‍රථම උපාධි 71.8%, ශාස්ත්‍රපති 71.3%, සහකාර උපාධි 26.4% විය. රැකියා·නේවාසික·ස්ථිර පදිංචි වීසාවලට මාරු වූ අනුපාතය සහකාර උපාධිධාරීන් අතර 55.1%ක් ලෙස ඉහළම විය. මේ සියල්ල 2026 මාර්තු කොරියාවේ රැඳී සිටීමේ තත්ත්වය අනුවය. පිටව ගිය පසු මව්රටේ රැකියාවක් ලැබුවාද, තුන්වන රටකට ගියාද වැනි පිටව යාමේ හේතු මෙම විශ්ලේෂණයට ඇතුළත් නොවේ.

ශාස්ත්‍රපති උපාධිධාරීන් අතරින් ස්ථිරවම පිටව ගිය අය 41,915ක් විය. ස්ථිරවම පිටව යාමේ අනුපාතය කලා හා ශාරීරික අධ්‍යාපන (79%) සහ ස්වාභාවික විද්‍යා (79%) විෂයවල ඉහළම විය. ආචාර්ය උපාධිධාරීන් අතරින් ස්ථිරවම පිටව ගිය අය 18,304ක් වූ අතර කලා හා ශාරීරික අධ්‍යාපන (97%) සහ අධ්‍යාපන (92%) විෂයවල අනුපාතය ඉහළම විය.

රැකියාව ලැබූ පසු ඔවුන් රැඳී සිටින්නේ කොතැනද යන්න ද විශ්ලේෂණය කෙරිණි. රැකියා ලැබූ 22,576 දෙනාගෙන් 54%ක් අගනුවර ප්‍රදේශයේ විශ්වවිද්‍යාලවලින් පැමිණි අය වූ අතර ඔවුන්ගෙන් 90%ක් අගනුවර ප්‍රදේශයේම රැකියා ලැබූහ. ගැංවොන් හැර අනෙක් සියලු ප්‍රදේශවල රැකියා ලැබූවන්ගෙන් 50% හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් විශ්වවිද්‍යාලය පිහිටි ප්‍රදේශයේම රැකියා ලැබූහ.

රැඳී සිටීමේ තත්ත්වය අනුව ගමන් මඟ ද වෙනස් විය. උපාධියෙන් පසු විශේෂයෙන් නම් කළ ක්‍රියාකාරකම් (E-7) වෙත මාරු වූ විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගෙන් 32%ක් (3,701) නේවාසික (F-2) හෝ ස්ථිර පදිංචි (F-5) තත්ත්වය ලබා කොරියාවේ පදිංචි වූහ. පර්යේෂණ (E-3) වෙත මාරු වූ විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගෙන් 50%ක් (2,145) කොරියාවෙන් පිටව ගියහ.

උපාධියෙන් පසු භාවිත කරන වීසා මාර්ග: D-10-1, E-7, F-2

උපාධියෙන් පසු කොරියාවේ රැඳී සිට රැකියා සොයන හෝ රැකියා කරන විදේශීය ශිෂ්‍යයන් භාවිත කරන රැඳී සිටීමේ තත්ත්ව වන්නේ රැකියා සෙවීමේ (D-10-1), විශේෂයෙන් නම් කළ ක්‍රියාකාරකම් (E-7) සහ නේවාසික (F-2) ය. අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ රැඳී සිටීමේ අත්පොත සහ වීසා අත්පොත අනුව වත්මන් අවශ්‍යතා පහත පරිදි වේ. සියලු අවසර පරීක්ෂාවෙන් පසු තීරණය කෙරෙන අතර, අවශ්‍යතා සපුරා ඇති පමණින් ස්වයංක්‍රීයව නිකුත් නොකෙරේ.

රැකියා සෙවීම (D-10-1). කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලයක සහකාර උපාධි හෝ ඊට ඉහළ උපාධි පාඨමාලාවක් D-2 යටතේ නිම කර උපාධිය ලැබූ පසු පළමු වරට D-10-1 වෙත මාරු වන විට ලකුණු ක්‍රමය අදාළ නොවේ. පළමු රැඳී සිටීමේ කාලය වසර 1ක් වන අතර, දීර්ඝ කිරීමේදී ලකුණු ක්‍රමය අදාළ වේ. රටින් පිටව ගිය පසු උපාධිය ලැබූ දින සිට වසර 1ක් ඇතුළත D-10 වීසා ලබා ගන්නා අවස්ථා ද නිදහස් කිරීමට අයත් වේ. නමුත් කලින් D-10 ලබා ඇති අයට ලකුණු ක්‍රමය අදාළ වේ. මෙහි කොරියානු විශ්වවිද්‍යාල යනු උසස් අධ්‍යාපන පනතේ 2 වන වගන්තියේ 1~4 උප වගන්තිවලට අයත් විශ්වවිද්‍යාලයි. දුරස්ථ විශ්වවිද්‍යාල (සයිබර් විශ්වවිද්‍යාල ආදිය) ඊට ඇතුළත් නොවේ.

පළමු මාරුවේදී ඉදිරිපත් කළ යුත්තේ පොදු ලේඛන, රැකියා සෙවීමේ ක්‍රියාකාරකම් සැලැස්ම, කොරියානු නිත්‍ය විශ්වවිද්‍යාලයක සහකාර උපාධි හෝ ඊට ඉහළ උපාධි සහතිකය (හෝ උපාධි ලැබීමේ සහතිකය) සහ පදිංචි ස්ථානය තහවුරු කරන ලේඛනයයි. රැඳී සිටීමේ වියදම් තහවුරු කරන ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය නොවේ. වීසාවක් ලෙස අයදුම් කරන විට, උපාධිය ලැබූ දින සිට වසර 1ක් ඇතුළත පමණක් පිළිගැනේ.

කොරියානු නිත්‍ය විශ්වවිද්‍යාලයකින් (දුරස්ථ විශ්වවිද්‍යාල හැර) සහකාර උපාධි හෝ ඊට ඉහළ උපාධියක් ලැබී වසර 3ක් ගත වී නොමැති, කොරියානු ආගමන හා ඒකාබද්ධතා වැඩසටහනේ (KIIP) 4 වන අදියරේ අතරමැදි ඇගයීම සමත් වූ (KIIP පූර්ව ඇගයීමේදී 5 වන අදියරට පත් කළ අය ද ඇතුළුව) හෝ TOPIK 4 ශ්‍රේණිය හෝ ඊට ඉහළ වලංගු ප්‍රතිඵල ඇති අයට ලකුණු ක්‍රමයකින් තොරව D-10-1 ලබා ගත හැකිය. මෙම අවස්ථාවේ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාව උපරිම වසර 3කි (වරකට වසර 1).

D-10-1 යටතේ රැකියා සෙවීමට අමතරව, නිල රැකියාවකට පෙර පුහුණු දීමනාවක් ලබමින් කෙටිකාලීන අභ්‍යාසලාභී පුහුණුවක් ද කළ හැකිය. අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව ආරම්භ කරන විට හෝ පුහුණු ආයතනය වෙනස් කරන විට, දින 15ක් ඇතුළත පදිංචි ස්ථානයට අදාළ ආගමන කාර්යාලයට දැනුම් දිය යුතුය. එකම ආයතනයක අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව වරකට උපරිම වසර 1කි. E-1~E-7 රැකියා පළපුරුද්ද මත D-10-1 ලැබූ අයට අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව කළ නොහැක. අර්ධකාලීන රැකියා සඳහා විශේෂ ප්‍රතිපාදනයක් ද ඇත. ඊට සුදුසුකම් ලබන්නේ උපාධිය ලැබී වසර 3ක් ගත වී නොමැති, KIIP 4 වන අදියර හෝ ඊට ඉහළ හෝ TOPIK 4 ශ්‍රේණිය හෝ ඊට ඉහළ ඇති, කිසි දිනෙක E-1~E-7 යටතේ රැඳී නොසිටි අයයි. ක්ෂේත්‍ර වන්නේ නිෂ්පාදන කර්මාන්තය සහ කෘෂිකර්මයයි. නිෂ්පාදන කර්මාන්තයේ වැඩ කළ හැක්කේ KIIP 4 වන අදියර හෝ ඊට ඉහළ නිම කළ අයට පමණක් වන අතර TOPIK හිමියන් ඉන් බැහැර වේ. කෘෂිකර්මය සඳහා භාෂා අවශ්‍යතාවක් නැත. අවසර ලත් කාලය සතියේ වැඩ කරන දිනවල පැය 25ක් (KIIP 5 වන අදියර හෝ ඊට ඉහළ නිම කළ අයට පැය 30) වන අතර, සති අන්ත සහ නිවාඩු දිනවල සීමාවක් නැත. අර්ධකාලීන රැකියා අවසරයේ (රැඳී සිටීමේ තත්ත්වයෙන් බාහිර ක්‍රියාකාරකම් අවසරය) ගාස්තුව ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 89කි (වොන් 120,000).

විශේෂයෙන් නම් කළ ක්‍රියාකාරකම් (E-7). කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලයකින් ප්‍රථම උපාධිය හෝ ඊට ඉහළ උපාධියක් ලැබූ හෝ ලැබීමට නියමිත අයට, විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට අවසර ලත් රැකියා වර්ගයක රැකියාවක් ලබන විට, රැකියාවට බඳවා ගැනීමේ අවශ්‍යතාව පිළිගනු ලැබුවහොත් විෂය නොසලකා E-7 ලබා ගත හැකිය. වසර 1ක හෝ ඊට වැඩි පළපුරුද්ද පිළිබඳ අවශ්‍යතාවෙන් ද නිදහස් වේ. කොරියානු වෘත්තීය විද්‍යාලවලින් උපාධිය ලැබූ (හෝ ලැබීමට නියමිත) අයට පළපුරුදු අවශ්‍යතාවෙන් නිදහස ලැබෙන්නේ විෂයට අදාළ රැකියා වර්ග සඳහා පමණි. දුරස්ථ විශ්වවිද්‍යාල (සයිබර් විශ්වවිද්‍යාල ආදිය)·තාක්ෂණ විශ්වවිද්‍යාල·විවිධ වර්ගයේ පාසල්වල උපාධි මෙම විශේෂ ප්‍රතිපාදනයෙන් බැහැර වේ.

D-2 හෝ D-10 යටතේ නීත්‍යනුකූලව රැඳී සිටින ලියාපදිංචි විදේශිකයන්ට, අදාළ රැකියා වර්ගයේ සුදුසුකම් සපුරා රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කළහොත් E-7 වෙත මාරු විය හැකිය. කොරියානු සහකාර උපාධි·ප්‍රථම උපාධි හිමියන්ට “ප්‍රථම උපාධිය + වසර 1ක පළපුරුද්ද” ඉල්ලා සිටින රැකියා වර්ගවල ද රැකියා ලැබිය හැකි අතර, රැකියා නිර්දේශ ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීම ද අවශ්‍ය නොවේ. නමුත් රැකියා නිර්දේශය අනිවාර්ය රැකියා වර්ග මීට ව්‍යතිරේකයකි. “විදේශීය ශිෂ්‍යයන් සඳහා වැඩ-ඉගෙනුම් ද්විත්ව පුහුණු ක්‍රමය” යටතේ පුහුණුව නිම කළ කොරියානු සහකාර උපාධි හෝ ඊට ඉහළ උපාධිධාරීන්ට, පුහුණුවට සම්බන්ධ රැකියා වර්ගයක රැකියා ලබන විට පළපුරුදු අවශ්‍යතාවෙන් නිදහස ලැබේ. මීට අමතරව සමහර රැකියා වර්ගවලට කොරියානු විශ්වවිද්‍යාලවල අදාළ විෂයයන් හදාරන විදේශීය ශිෂ්‍යයන් සඳහා වෙනම විශේෂ ප්‍රතිපාදන ඇත.

සේවා යෝජකයාගේ පැත්තෙන් ද අවශ්‍යතා ඇත. මූලධර්මයක් ලෙස E-7 විදේශිකයන් බඳවා ගත හැක්කේ කොරියානු පුරවැසි සේවක සංඛ්‍යාවෙන් 20% ඇතුළත පමණි. කොරියානු පුරවැසියන් 5 දෙනෙකුට අඩුවෙන් සේවයේ යොදවා ඇති දේශීය වෙළඳපොළ කේන්ද්‍රීය ආයතන හෝ E-7 බඳවා ගැනීම දැනටමත් 20% ඉක්මවා ඇති ආයතන සඳහා තත්ත්ව මාරුව මූලධර්මයක් ලෙස අවසර නොදෙනු ලැබේ. අදාළ අමාත්‍යාංශයේ නිර්දේශය ලැබූ උසස් තාක්ෂණ කර්මාන්ත ක්ෂේත්‍ර ආදිය මීට ව්‍යතිරේක වේ.

2026 E-7 වැටුප් අවශ්‍යතා වන්නේ වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන් (E-7-1) සඳහා වාර්ෂිකව ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 23,200 (වොන් 31,120,000) හෝ ඊට වැඩි, අර්ධ වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන් (E-7-2)·සාමාන්‍ය කුසලතා ශ්‍රමිකයන් (E-7-3) සඳහා වාර්ෂිකව ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 19,300 (වොන් 25,890,000) හෝ ඊට වැඩි, පළපුරුදු කුසලතා ශ්‍රමිකයන් (E-7-4) සඳහා වාර්ෂිකව ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 19,400 (වොන් 26,000,000) හෝ ඊට වැඩි වේ. රැකියා වර්ග 67ක් ඇතුළු සමහර රැකියා වර්ග වෙනම නිර්ණායක අනුගමනය කරයි. පසුගිය වසරේ ඒක පුද්ගල GNI හි 80% හෝ ඊට වැඩි වැටුප් අවශ්‍යතාවක් අදාළ වන රැකියා වර්ගයක, කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාර·වෙන්චර් ව්‍යාපාර·අගනුවර ප්‍රදේශයෙන් පිටත මධ්‍ය පරිමාණ ආයතනවල රැකියා ලබන, E-7 පළපුරුද්දක් නැති හෝ වසර 3ක් හෝ ඊට අඩු පළපුරුද්දක් ඇති අයට උපරිම වසර 3ක් සඳහා 70% හෝ ඊට වැඩි නිර්ණායකය අදාළ කරගත හැකිය. මෙය විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ට පමණක් ලබා දෙන විශේෂ ප්‍රතිපාදනයක් නොවේ.

නේවාසික (F-2). කොරියාවේ නිත්‍ය පාඨමාලාවකින් ශාස්ත්‍රපති හෝ ඊට ඉහළ උපාධියක් ලැබූ, නීත්‍යනුකූලව රැඳී සිටින විදේශිකයන්ට “කොරියාවේ ඉගෙන ගත් දක්ෂයින්” ලෙස ලකුණු ක්‍රම දක්ෂ නේවාසික වීසා (F-2-7) සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. දැනට D-2 හිමිද යන්න සලකා බලනු නොලැබේ. උපාධිය ලැබූ දින සිට වසර 5ක් ඇතුළත E-1~E-7-1 හෝ D-5~D-9 ට අයත් රැකියා වර්ගයක රැකියාවක් තහවුරු වී තිබිය යුතුය, නැතහොත් රැකියාවේ නියුතු විය යුතුය. ඇගයීම් ලකුණුවල එකතුව 80 හෝ ඊට වැඩි විය යුතු අතර, උපරිම ලකුණු 170ක් දක්වා පිළිගැනේ. අමතර ලකුණු අයිතම අතර කොරියානු විශ්වවිද්‍යාල උපාධිය ඇත; ප්‍රථම, ශාස්ත්‍රපති, ආචාර්ය යන උපාධි සියල්ල ලැබූ විට ඉහළම අමතර ලකුණු එකක් පමණක් ලබා දේ. ප්‍රථම උපාධිධාරීන්ට මූලධර්මයක් ලෙස “කොරියාවේ ඉගෙන ගත් දක්ෂයින්” ලෙස අයදුම් කළ නොහැක. ව්‍යතිරේකය වන්නේ කොරියානු යුද්ධයට සහභාගී වූ රටවල පුරවැසියන්, කොරියාවේ නිත්‍ය ප්‍රථම උපාධිය හෝ ඊට ඉහළ උපාධියක් ලබා මධ්‍යම රාජ්‍ය ආයතනයක ප්‍රධානියාගේ නිර්දේශය ලැබූ අවස්ථාවයි. එවිට උපරිම අමතර ලකුණු 40ක් ලැබෙන අතර, රැකියාවක් තහවුරු නොවූවත් තත්ත්වය මාරු කරන විට වසර 3ක රැඳී සිටීමේ කාලයක් ලැබේ. අනෙක් ප්‍රථම උපාධිධාරීන් E-1~E-7-1 යටතේ වසර 3ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැඳී සිටි “වෘත්තිකයන්” වැනි වෙනත් අයදුම්කරු කාණ්ඩවල අවශ්‍යතා වෙනම සපුරාලිය යුතුය.

විද්‍යා හා ඉංජිනේරු විශේෂිත විශ්වවිද්‍යාල·පර්යේෂණ ආයතනවල (KAIST, GIST, DGIST, UNIST, විද්‍යා හා තාක්ෂණ විශ්වවිද්‍යාලය ආදී අත්පොතේ ඇමුණුම් ලැයිස්තුවේ ඇති ආයතන) ශාස්ත්‍රපති·ආචාර්ය උපාධිධාරීන්ට, උපකුලපතිගේ නිර්දේශ ලිපියක් ලැබුණහොත් රැකියාවක් තහවුරු නොවූවත්, ලකුණු අවශ්‍යතාව සපුරා නොතිබුණත් විභව දක්ෂ (F-2-7S) තත්ත්වයට මාරු විය හැකිය. නිර්දේශ ලිපිය ලැබිය හැක්කේ උපාධිය ලැබීමට නියමිත අයට හෝ උපාධිය ලැබී වසර 1ක් ඇතුළත අයටය. රැඳී සිටීමේ කාලය වසර 2ක් වන අතර උපරිම වසර 5ක් දක්වා දීර්ඝ කළ හැකිය. වසර 5 ඉක්මවා දීර්ඝ කරන විට ලකුණු අවශ්‍යතාව සපුරාලිය යුතුය.

ප්‍රාදේශීය විශේෂිත දක්ෂ (F-2-R) වීසාව ක්‍රියාත්මක කරන්නේ ජනගහනය අඩුවන ප්‍රදේශ අතරින් කෝටාවක් ඉල්ලා අයදුම් කළ ප්‍රාදේශීය පාලන ආයතන (නගර·ප්‍රාන්ත·කොට්ඨාස) විසිනි. මුලින්ම මහනගර/පළාත් පාලන ආයතනයේ ප්‍රධානියාගේ නිර්දේශ ලිපිය ලබා ගත යුතුය. කොරියාවේ සහකාර උපාධි හෝ ඊට ඉහළ උපාධියක් තිබිය යුතුය, නැතහොත් වාර්ෂික ආදායම අදාළ මහනගර/පළාත් පාලන ආයතනයේ ජීවන වැටුපට සමාන හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. අධ්‍යාපන සුදුසුකම පිළිගැනෙන්නේ D-2 සඳහා සුදුසු අධ්‍යාපන ආයතනයකට ඇතුළත් වී කොරියාවේ වසර 2ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැඳී සිට උපාධිය ලැබූ අවස්ථාවල පමණි. අයදුම් කරන දිනට මාස 6ක් ඇතුළත උපාධිය ලැබීමට නියමිත අයට ද අයදුම් කළ හැකිය. නිර්දේශ කළ ප්‍රදේශයේ වසර 5ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් පදිංචි වීමට හෝ රැකියා/ව්‍යාපාර කිරීමට සැලැස්මක් තිබිය යුතුය. කොරියානු භාෂාව සඳහා KIIP 3 වන අදියර හෝ ඊට ඉහළ (පූර්ව ඇගයීමේ 4 වන අදියර) හෝ TOPIK 3 ශ්‍රේණිය හෝ ඊට ඉහළ අවශ්‍ය වේ. එකම ජාතිකත්වයේ අනුපාතය එක් එක් ප්‍රාදේශීය පාලන ආයතනයට වෙන් කළ සංඛ්‍යාවෙන් 30% ඇතුළත විය යුතුය. භාෂා පුහුණු (D-4) ආදී වීසා හිමියන්ට අයදුම් කළ නොහැක. D-10 යටතේ රැඳී සිටින අය වුවද, ඊට පෙර තත්ත්වය D-4 ආදිය වූයේ නම් බැහැර කෙරේ. පසුගිය වසර 5 තුළ ප්‍රාදේශීය විශේෂිත වීසාව හෝ එහි සහගාමී පවුලේ සාමාජික තත්ත්වය යටතේ රැඳී සිටි අයට ද අයදුම් කළ නොහැක. නිර්දේශ ලිපිය නිකුත් කළ දින සිට මාස 3ක් සඳහා, එක් අයදුම්පතකට පමණක් භාවිත කළ හැකිය. අවසරය ලැබූ පසු පළමු වසර 2 නිර්දේශ කළ ප්‍රදේශයේ (සමහර වර්ග සඳහා එම මහනගර/පළාත් ප්‍රදේශයේම) සැබවින්ම පදිංචි විය යුතුය. පදිංචි·රැකියා වර්ග ආදී විස්තරාත්මක කොන්දේසි ප්‍රාදේශීය පාලන ආයතනය අනුව වෙනස් වේ.

ඔක්තෝබර් 7 පසු විපරම් නිවේදනය: කවුන්සිලයේ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් වීම සහ “ක්‍රියාත්මක කිරීමේ උපාය මාර්ග (කෙටුම්පත)” පළ කිරීම

අධිකරණ අමාත්‍යාංශය සැප්තැම්බර් 4 නිවේදනයේදී, 2026 අප්‍රේල් සිට නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයා සභාපතිත්වය දරන රාජ්‍ය-පෞද්ගලික ඒකාබද්ධ “විදේශීය ශිෂ්‍ය වීසා ක්‍රමය වැඩිදියුණු කිරීමේ කවුන්සිලය” තුළ විදේශීය ශිෂ්‍ය ප්‍රතිපත්තිය සහ D-2 ක්‍රමය වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ සාකච්ඡා කෙරෙමින් පවතින බව පැවසීය. අර්ධකාලීන රැකියා ක්‍රමය වැඩිදියුණු කිරීමේ සිට දත්ත පදනම් කරගත් විදේශීය ශිෂ්‍ය කළමනාකරණය දක්වා ආවරණය වන නවෝත්පාදන කාර්යයන් “සැප්තැම්බර් තුළ” නිවේදනය කිරීමට නියමිත බව ද එය සඳහන් කළේය. විශ්ලේෂණ ප්‍රතිඵල විදේශීය ශිෂ්‍ය ප්‍රතිපත්තිය සහ ප්‍රාදේශීය ආර්ථික වර්ධනය සඳහා වූ ආගමන ප්‍රතිපත්ති සකස් කිරීමට භාවිත කිරීමට නියමිත බව ද පැවසීය. වැඩබලන අධිකරණ අමාත්‍ය ලී ජින්-සු, “රට තුළ විදේශීය ශිෂ්‍යයන් 320,000ක් දක්වා ළඟා වී ඇති බැවින් … ඉදිරියේදී සෑම වසරකම අදාළ දත්ත සහ විශ්ලේෂණ ප්‍රතිඵල විනිවිදභාවයෙන් යුතුව ප්‍රසිද්ධ කරන්නෙමු” යැයි පැවසීය.

පසු විපරම් නිවේදනය ඔක්තෝබර් 7 වන දින නිකුත් විය. එදින අධිකරණ අමාත්‍යාංශය “විදේශීය ශිෂ්‍යයන් 400,000ක යුගයට සූදානම් වෙමින්, අධිකරණ අමාත්‍යාංශය වීසා ප්‍රතිපත්තිය ‘ආකර්ෂණය’ සිට ‘වර්ධනය’ දක්වා හැරවීමට මඟ සොයයි” යන මාධ්‍ය නිවේදනය නිකුත් කළේය. අප්‍රේල් 20 වන දින විශ්වවිද්‍යාල·අධ්‍යාපන·ආගමන ක්ෂේත්‍රවල විශේෂඥයින්ගේ සහභාගීත්වයෙන් ආරම්භ වූ කවුන්සිලය මාස 5කට අධික ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කළ බවත්, මේ දක්වා සාකච්ඡාවල ප්‍රතිඵල නිවේදනය කරන බවත් එහි අන්තර්ගත විය. පළ කිරීමට “(ඇමුණුම 1) විදේශීය ශිෂ්‍ය වීසා ක්‍රමය වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ උපාය මාර්ග (කෙටුම්පත)” සහ “(ඇමුණුම 2) මාධ්‍ය නිවේදන ප්‍රශ්නෝත්තර” ඇමුණුම් ගොනු ලෙස ඇතුළත් විය.

ඉහත D-10-1·E-7·F-2 අවශ්‍යතා 2026 නොවැම්බර් 2 සංස්කරණයේ රැඳී සිටීමේ අත්පොත සහ ඔක්තෝබර් 19 සංස්කරණයේ වීසා අත්පොත අනුවය. ක්‍රමය වෙනස් වුවහොත් අයදුම් කිරීමට පෙර නැවත තහවුරු කරගත යුතුය.

උපාධියෙන් පසු පළමු පියවර වන රැකියා සෙවීමේ වීසා ක්‍රියාපටිපාටිය උපාධියෙන් පසු රැකියා සෙවීමේ D-10-1 වීසා මාර්ගෝපදේශය හි ද, ප්‍රාදේශීය පදිංචි මාර්ග ප්‍රාදේශීය විශේෂිත F-2-R වීසා: ප්‍රදේශ 10ක සැසඳීම සහ විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ ප්‍රාදේශීය පදිංචි වීසා වාර්තාව හි ද සාරාංශ කර ඇත. ඇතුළත් වීමට විශ්වවිද්‍යාලයක් තෝරා ගන්නා අදියරේ නම් විදේශීය ශිෂ්‍යයන් භාර ගන්නා කොරියානු විශ්වවිද්‍යාල සොයා ගන්නේ කෙසේද ද බලන්න.

--- ඇතුළත් වීම·අධ්‍යයනය·රැකියාව·පදිංචිය පිළිබඳ සංඛ්‍යා අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ “විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ගේ රැඳී සිටීම සහ පදිංචි වීමේ තත්ත්වය” (2026 සැප්තැම්බර් 4), වීසා අවශ්‍යතා අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ “විදේශිකයන්ගේ රැඳී සිටීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ අත්පොත” (2026 නොවැම්බර් 2 සංස්කරණය)·“වීසා නිකුත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ අත්පොත” (2026 ඔක්තෝබර් 19 සංස්කරණය), පසු විපරම් නිවේදනය අධිකරණ අමාත්‍යාංශ මාධ්‍ය නිවේදනය (2026 ඔක්තෝබර් 7) අනුවය.