K-COREの指定16学科とE-7-M　入学から就職までの新たな経路

韓国法務部は2026年2月、専門大学16校に1校当たり1学科の「育成型専門技術学科」を試験指定し、6月の後続資料でE-7-Mが3月に始まったことを確認した。この制度は「専門大学を卒業すればビザが発給される」という意味ではない。指定学科への入学、修学、卒業を経て、関連する雇用契約と在留資格審査へ続く経路である。

指定は16校の16学科だけに適用

したがって、名称が似ている別の学科や別のキャンパスを同じ指定として扱ってはいけない。出願段階では、指定学科の正確な名称と該当年度の入学案内を照合する必要がある。

入学・在学中はD-2の一部条件を緩和

2月の資料は、入学時の韓国語要件として、TOPIK3級以上、社会統合プログラム3段階以上の修了または事前評価61点以上、世宗学堂中級1以上のいずれかを示した。また、指定学科の留学生にD-2を発給する際の財政能力立証を免除し、週当たりのアルバイト許可時間を30時間から35時間へ拡大すると案内した。これらの要件の一つを満たしても入学が自動的に承認されるわけではなく、財政能力立証の免除も授業料・生活費の免除や奨学金を意味しない。6月の資料も、この緩和と制度開始に再び言及している。これは当該経路の学生に適用される制度設計であり、すべてのD-2留学生に共通する時間基準が変わったという意味ではない。

卒業後のE-7-Mには契約と審査が必要

発表時の経路は、指定学科の卒業、社会統合プログラム4段階またはTOPIK5級、関連雇用主との契約を前提としていた。初期の募集公告は、初任年俸2,600万ウォン以上、1年以上の雇用契約を示した。法務部は、E-7-Mでは雇用の必要性と専攻関連性の審査、許容職種、外国人雇用比率を緩和し、年間最大800人を見込むと説明した。

これらの条件は自動承認の一覧表ではない。卒業だけでE-7-Mが発給されるわけでも、将来F-2へ自動的に変更されるわけでもない。2月の発表には、E-7-Mで5年連続勤務した場合、または人口減少地域などにある企業で3年間勤務した場合にF-2申請への経路を設ける計画だと記載されていた。しかし実際の申請時には、その時点の賃金基準、職種、雇用主、審査案内を改めて確認する必要がある。

従来のD-10・E-7一般案内が「卒業後にどのような就業在留経路があるか」を幅広く説明するものだとすれば、この記事の問いはさらに限定される。自分が志願する学科は表にある正確な16学科の一つか、そして卒業まで語学、関連業務、契約の条件を維持できるか、という点だ。

出典と確認範囲

指定の事実と添付資料は法務部の2月報道資料、初任給と契約期間は初期募集公告、制度開始と緩和内容は法務部の6月8日後続資料で、2026年8月4日に確認した。賃金基準、職種、雇用主、在留審査は変更される可能性があるため、出願・申請前に最新の公式案内を確認する必要がある。