ग्योंगगी में विदेशी छात्रों का कार्यस्थल प्रशिक्षण: 6 विश्वविद्यालय, लक्ष्य 30 लोग, जुलाई से दिसंबर संचालन योजना

ग्योंगगी प्रांत ने विदेशी छात्रों को प्रांत की कंपनियों से जोड़ने वाला कार्यस्थल प्रशिक्षण और इंटर्नशिप कार्यक्रम 30 लोगों के पैमाने पर बनाया। ग्योंगगी यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी, क्युंगबोक, डानकूक, सोजोंग, शिन आनसान और Tech University of Korea सहित 6 विश्वविद्यालय भाग लेते हैं। संचालन योजना जुलाई से दिसंबर तक है।

विश्वविद्यालय छात्रों और स्नातकों में से उम्मीदवार चुनते हैं और ग्योंगगी जॉब फाउंडेशन उन्हें प्रशिक्षण चाहने वाली कंपनियों से जोड़ता है। प्रशिक्षण अवधि में छात्र प्रबंधन भी विश्वविद्यालय करते हैं। प्रत्येक कंपनी को कार्यस्थल प्रशिक्षण संचालन के लिए 1,000,000 वॉन दिए जाते हैं।

4 जूनियर कॉलेज और 2 चार-वर्षीय विश्वविद्यालय, 5 शहरों को जोड़ते हुए

भागीदारों में 4 जूनियर कॉलेज और 2 चार-वर्षीय विश्वविद्यालय हैं। सिहुंग से ग्योंगगी यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी और Tech University of Korea दोनों शामिल हैं, जबकि नामयांगजू, योंगिन, यांगजू और आनसान से एक-एक संस्था भाग लेती है। यह पश्चिमी, उत्तरी और दक्षिणी क्षेत्रों के विश्वविद्यालयों को एक कार्यक्रम में जोड़ता है।

6 विश्वविद्यालयों ने 2025 में कुल 9,276 विदेशी छात्र बताए। 30 लोगों का लक्ष्य इन सभी छात्रों के लिए बड़े पैमाने की भर्ती नहीं, बल्कि विश्वविद्यालय द्वारा उम्मीदवार चुनकर कंपनियों से जोड़ने वाला छोटा पायलट है। भागीदार विश्वविद्यालयों का आकार भी सोजोंग के 5,092 छात्रों से ग्योंगगी यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी के 449 तक अलग है।

विश्वविद्यालय उम्मीदवार चुनते हैं और कंपनियां व्यावहारिक अनुभव देती हैं

कार्यक्रम का शुरुआती बिंदु विश्वविद्यालय है। समझौते के अनुसार विश्वविद्यालय अपने विदेशी छात्रों और स्नातकों में से कार्यस्थल प्रशिक्षण के प्रतिभागी चुनता है। वह विषय को कंपनी के काम से जोड़ता है और प्रशिक्षण शुरू होने के बाद छात्र प्रबंधन तथा संचालन में सहायता देता है।

कंपनी छात्र को वास्तविक काम में भाग लेने की जगह देती है। ग्योंगगी जॉब फाउंडेशन भागीदार कंपनी को 1,000,000 वॉन संचालन खर्च देता है। यह राशि छात्र को मिलने वाली मजदूरी के रूप में घोषित नहीं हुई है, बल्कि कंपनी के प्रशिक्षण संचालन की लागत है। छात्र वेतन और कार्य-शर्तें वास्तविक मिलान के समय अलग अनुबंध और सूचना में देखनी होंगी।

प्रशिक्षण का अर्थ तत्काल भर्ती नहीं है। फाउंडेशन ने कहा कि प्रशिक्षण के बाद नियमित रोजगार न पाने वाले इच्छुक छात्रों को रोजगार परामर्श और नौकरी मिलान देगा। यह कार्य अनुभव, भर्ती और बाद की नौकरी सहायता को जोड़ने की संरचना है।

जुलाई में शुरू करने की योजना, वास्तविक नियुक्त संख्या अभी सार्वजनिक नहीं

ग्योंगगी प्रांत ने अप्रैल की योजना में प्रांत के विश्वविद्यालय छात्रों और स्नातकों सहित 30 लोगों को सहायता लक्ष्य बताया। मई में 6 विश्वविद्यालय चुने गए, समझौते और अभिमुखीकरण हुए, और प्रशिक्षण जुलाई से दिसंबर तक चलाने की योजना घोषित की गई।

10 अगस्त तक देखे गए ग्योंगगी के आधिकारिक दस्तावेज़ यह नहीं बताते कि वास्तव में कितने लोग किन कंपनियों में लगाए गए या भागीदार कंपनियां कितनी हैं। इसलिए 30 चयनित लोगों की पूर्ण संख्या नहीं, कार्यक्रम का लक्ष्य है। अभी कार्यक्रम की रूपरेखा, विश्वविद्यालय समझौते और संचालन समय-सारिणी तक की पुष्टि होती है।

Tech University of Korea के अंतरराष्ट्रीय शिक्षा केंद्र ने 23 जुलाई को विदेशी छात्रों के कार्य-अनुभव और प्रशिक्षण संचालन की सूचना प्रकाशित की। अलग-अलग विश्वविद्यालयों में गतिविधि शुरू हो रही है, लेकिन सभी 6 विश्वविद्यालयों के नियुक्ति परिणाम जोड़ने के लिए ग्योंगगी प्रांत या ग्योंगगी जॉब फाउंडेशन की अगली घोषणा आवश्यक है।

क्षेत्रीय वीज़ा पायलट परियोजना एक अलग नीतिगत धुरी

ग्योंगगी प्रांत कार्यस्थल प्रशिक्षण परियोजना के साथ ‘क्षेत्रीय वीज़ा पायलट परियोजना’ भी चला रहा है। यह राज्यपाल की सिफारिश के माध्यम से विशिष्ट गतिविधि E-7 वीज़ा आवेदन में सहायता देने वाली व्यवस्था है। इसमें कंप्यूटर हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, डेटा, सूचना सुरक्षा और रोबोटिक्स सहित E-7-1 के 11 पेशेवर व्यवसाय तथा देखभाल सहायक का E-7-2 वाला 1 व्यवसाय, कुल 12 व्यवसाय शामिल हैं।

दोनों परियोजनाओं की व्यापक दिशा विदेशी प्रतिभाओं को ग्योंगगी में बसने में सहायता देना है, लेकिन उनके संचालन के तरीके अलग हैं। कार्यस्थल प्रशिक्षण में विश्वविद्यालय और कंपनियां छात्रों को काम का अनुभव देते हैं, जबकि क्षेत्रीय वीज़ा व्यवस्था निर्धारित व्यवसायों और सिफारिश प्रक्रिया के बाद निवास-स्थिति आवेदन में सहायता देती है। कार्यस्थल प्रशिक्षण में भागीदारी से E-7 सिफारिश या काम की अनुमति स्वतः सुनिश्चित नहीं होती।

प्रवेश के बाद करियर सहायता की कसौटी हैं 6 विश्वविद्यालय