कोरिया में अंतरराष्ट्रीय छात्रों की रोज़गार दर 34.3%, 81.3% पीएचडी डिग्रीधारकों ने ग्रेजुएशन के बाद कोरिया छोड़ा: न्याय मंत्रालय के आंकड़े और ग्रेजुएशन के बाद D-10, E-7, F-2 वीज़ा

कोरियाई विश्वविद्यालयों से स्नातक हुए अंतरराष्ट्रीय छात्रों में, ग्रेजुएशन के तुरंत बाद देश छोड़ने वालों को छोड़कर रोज़गार दर 34.3% रही। डॉक्टरेट स्नातकों में से 81.3% ग्रेजुएशन के बाद कोरिया छोड़ गए। न्याय मंत्रालय के आप्रवासन और विदेशी नीति मुख्यालय ने 4 सितंबर को «अंतरराष्ट्रीय छात्रों के प्रवास और बसावट की स्थिति» रिपोर्ट जारी की, जिसमें 2019–2025 के दौरान देश के विश्वविद्यालयों में दाखिला लेने वाले 530,557 अंतरराष्ट्रीय छात्रों और इसी अवधि में स्नातक हुए 152,107 अंतरराष्ट्रीय छात्रों के प्रवास रिकॉर्ड का विश्लेषण किया गया। 2025 में नए दाखिले 117,333 रहे, जो 2019 की तुलना में 75% अधिक हैं।

यह विश्लेषण निवास स्थिति (रेज़िडेंस स्टेटस) के आंकड़ों के ज़रिए हर छात्र के सफ़र को ट्रैक करता है: दाखिला, पढ़ाई, ग्रेजुएशन, नौकरी, और फिर कोरिया में बसना या कोरिया छोड़ देना। ग्रेजुएशन के बाद छात्र जिन वीज़ा रास्तों का वास्तव में उपयोग करते हैं, वे हैं नौकरी तलाश वीज़ा (D-10-1), विशेष रूप से निर्दिष्ट गतिविधि वीज़ा (E-7) और निवास वीज़ा (F-2)। राशियां पहले अमेरिकी डॉलर में और कोष्ठक में कोरियाई वॉन में दी गई हैं (3 नवंबर 2026 को हाना बैंक की आधार विनिमय दर, 1 डॉलर = 1,341.10 वॉन)।

विश्लेषण का दायरा और गणना का आधार: D-2 पर आधारित, इसलिए शिक्षा मंत्रालय के आंकड़ों से अलग

आंकड़े पढ़ने से पहले आधार समझना ज़रूरी है। इस विश्लेषण में «अंतरराष्ट्रीय छात्र» वह विदेशी नागरिक है जो छात्र वीज़ा (D-2) पर देश के किसी विश्वविद्यालय में पढ़ रहा है या वहां से स्नातक हुआ है। D-2 आधार होने के कारण कोरियाई भाषा प्रशिक्षण वीज़ा (D-4) वाले छात्र इसमें शामिल नहीं हैं। शिक्षा मंत्रालय के «बुनियादी शिक्षा आंकड़ों» में निवास स्थिति की परवाह किए बिना हर विदेशी नागरिक को अंतरराष्ट्रीय छात्र गिना जाता है, इसलिए दोनों के आंकड़े अलग हो सकते हैं।

530,557 दाखिलों में एक्सचेंज छात्र शामिल हैं। 152,107 स्नातक वे हैं जो दाखिले के समय की परवाह किए बिना 2019–2025 में स्नातक हुए, और इनमें एक्सचेंज छात्र शामिल नहीं हैं।

«रोज़गार प्राप्त» की परिभाषा भी शिक्षा मंत्रालय से अलग है। न्याय मंत्रालय उन लोगों को रोज़गार प्राप्त मानता है जिन्होंने ग्रेजुएशन के बाद अपनी स्थिति कार्य वीज़ा (E-1~E-7) या निवास (F-2), स्थायी निवास (F-5) में बदली। यह शिक्षा मंत्रालय के रोज़गार आंकड़ों से अलग तरीका है, जो कार्यस्थल स्वास्थ्य बीमा सदस्यता जैसे मानदंडों पर आधारित हैं। नौकरी तलाश (D-10) स्थिति पर रहने वाले लोग रोज़गार प्राप्त में नहीं गिने जाते। रोज़गार और बसावट का निर्धारण ग्रेजुएशन के बाद से मार्च 2026 तक के रिकॉर्ड के आधार पर किया गया।

मुख्य संकेतकों का गणना सूत्र इस प्रकार है।

• रोज़गार दर (%) = रोज़गार प्राप्त ÷ (स्नातक − ग्रेजुएशन के तुरंत बाद स्थायी रूप से देश छोड़ने वाले) × 100
• घरेलू बसावट दर (%) = कार्य वीज़ा (E-1~E-7) धारकों में से निवास (F-2) या स्थायी निवास (F-5) में बदलने वाले ÷ कार्य वीज़ा धारक × 100
• स्थायी प्रस्थान = विदेशी पंजीकरण कार्ड लौटाकर अपने देश लौट जाना और विदेशी पंजीकरण विवरण रद्द हो जाना

रोज़गार दर का हर (डिनॉमिनेटर) कुल स्नातक नहीं, बल्कि ग्रेजुएशन के तुरंत बाद स्थायी रूप से देश छोड़ने वालों को घटाकर बचे स्नातक हैं। इसलिए यह दर कुल स्नातकों में रोज़गार प्राप्त लोगों के अनुपात से अधिक आती है।

कुछ आंकड़े निचले स्तर पर पूर्णांकित किए गए हैं, इसलिए कुल और उप-मदों का योग मेल नहीं खा सकता। हर चरण के मुख्य आंकड़े नीचे की तालिका में हैं।

दाखिला: 2025 में 117,333, 2019 से 75% अधिक

अंतरराष्ट्रीय छात्रों के नए दाखिले 2025 में 117,333 रहे, जो 2019 की तुलना में 75% अधिक हैं। इसी अवधि में कोरियाई नागरिकों सहित कुल दाखिले 1% घटे। कुल दाखिलों का आंकड़ा शिक्षा मंत्रालय और कोरियाई शैक्षिक विकास संस्थान के «बुनियादी शिक्षा आंकड़ों» से लिया गया है।

क्षेत्रवार देखें तो उत्तर चुंगचोंग, उत्तर ग्योंगसांग, दक्षिण जोला और ग्योंगगी में वृद्धि ख़ास तौर पर अधिक रही। उल्सान और जेजू में दाखिले घटे। उत्तर चुंगचोंग में मुख्य रूप से चिकित्सा-औषधि और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में, और उत्तर ग्योंगसांग में मुख्य रूप से चिकित्सा-औषधि क्षेत्र में आगमन बढ़ा। यहां चिकित्सा-औषधि क्षेत्र से आशय चिकित्सा, स्वास्थ्य, फ़िज़ियोथेरेपी, क्लिनिकल पैथोलॉजी, देखभाल आदि से है।

विषयवार, क्लिनिकल पैथोलॉजी, नर्सिंग, देखभाल (▴296%) और सेमीकंडक्टर संबंधी विभागों (▴138%) में दाखिले तेज़ी से बढ़े।

राष्ट्रीयतावार वृद्धि दर म्यांमार (▴828%) और नेपाल (▴768%) की अधिक रही। संख्या के लिहाज़ से चीन (36,000) और वियतनाम (26,000) आदि शीर्ष पर बने रहे।

पढ़ाई: ग्रेड और पार्ट-टाइम काम परमिट दर

पढ़ाई के चरण में शैक्षणिक ग्रेड और पार्ट-टाइम काम परमिट दर का विश्लेषण किया गया। औसत ग्रेड B या उससे ऊपर वाले छात्रों का अनुपात जर्मनी, इंडोनेशिया, फ़्रांस और नेपाल के छात्रों में 75% या अधिक रहा। जापान, म्यांमार और अमेरिका के छात्रों में यह 68% या अधिक था।

पार्ट-टाइम काम परमिट दर कुल अंतरराष्ट्रीय छात्रों में से पार्ट-टाइम काम का परमिट पाने वालों का अनुपात है। क्षेत्रवार जेजू (29%) सबसे आगे रहा, उसके बाद गांगवोन (21%)। राष्ट्रीयतावार नेपाल (47%) और म्यांमार (40%) क्रम में रहे।

यह संकेतक परमिट पाने वालों का अनुपात है। यह वास्तव में काम करने वालों का अनुपात या काम के घंटे नहीं दिखाता। पार्ट-टाइम काम आप्रवासन नियंत्रण अधिनियम की धारा 20 के तहत निवास स्थिति से बाहर की गतिविधि की अनुमति लेकर किया जाता है।

ग्रेजुएशन और रोज़गार: रोज़गार दर 34.3%, राष्ट्रीयता, विषय-समूह और क्षेत्र के अनुसार अंतर

ग्रेजुएशन के तुरंत बाद देश छोड़ने वालों को छोड़कर अंतरराष्ट्रीय छात्र स्नातकों की रोज़गार दर 34.3% रही और 22,576 लोगों को रोज़गार मिला। 2024 के आधार पर कोरियाई विश्वविद्यालय स्नातकों की रोज़गार दर 69.5% है («उच्च शिक्षा संस्थान स्नातक रोज़गार आंकड़े, 2025»)। हालांकि दोनों आंकड़ों की गणना का तरीका अलग है। अंतरराष्ट्रीय छात्रों की रोज़गार दर निवास स्थिति में बदलाव पर, जबकि कोरियाई नागरिकों की दर स्वास्थ्य बीमा सदस्यता जैसे मानदंडों पर आधारित है। सीधी तुलना की सीमाएं हैं।

राष्ट्रीयतावार रोज़गार दर भारत, पाकिस्तान और इंडोनेशिया के क्रम में सबसे अधिक रही। रोज़गार प्राप्त लोगों की संख्या में वियतनाम (6,495) सबसे आगे रहा, उसके बाद चीन (4,597) और उज़्बेकिस्तान (1,263)। रोज़गार दर की रैंकिंग और रोज़गार प्राप्त संख्या की रैंकिंग एक-दूसरे से अलग हैं।

विषय-समूहों के बीच अंतर साफ़ दिखा। रोज़गार दर इंजीनियरिंग (59.1%), चिकित्सा-औषधि (54.6%) और प्राकृतिक विज्ञान (44.1%) में अधिक रही। मानविकी (24.8%), सामाजिक विज्ञान (26.7%), शिक्षा (29.4%) और कला व शारीरिक शिक्षा (23%) में यह कम रही। दूसरी ओर, रोज़गार प्राप्त संख्या में क्रम सामाजिक विज्ञान (8,145), इंजीनियरिंग (7,739) और मानविकी (2,692) रहा। सामाजिक विज्ञान की रोज़गार दर अपेक्षाकृत कम है, लेकिन रोज़गार प्राप्त संख्या सबसे अधिक है।

विस्तृत विषयों के हिसाब से, आणविक व नैनो इंजीनियरिंग (84%) और जहाज़ निर्माण व समुद्री इंजीनियरिंग (80%) जैसे कुछ इंजीनियरिंग और फ़ार्मास्युटिकल विषयों में रोज़गार दर 70% से ऊपर रही। सबसे अधिक रोज़गार दर वाले 7 विस्तृत विषयों में रोज़गार प्राप्त संख्या केमिकल इंजीनियरिंग (573), नई सामग्री व मटीरियल इंजीनियरिंग (352) और ऊर्जा व परमाणु इंजीनियरिंग (316) के क्रम में रही। अधिक स्नातकों वाले विषय, जैसे बिज़नेस मैनेजमेंट व मार्केटिंग (27%), मीडिया (35%), होटल व पर्यटन (20%), अंतरराष्ट्रीय अध्ययन (34%) और विदेशी भाषा व साहित्य (26%), में रोज़गार दर विज्ञान-इंजीनियरिंग विषयों से कम रही।

विश्वविद्यालय के स्थान के अनुसार, उल्सान (57.4%), दक्षिण ग्योंगसांग (51.9%) और उत्तर जोला (40.5%) स्थित विश्वविद्यालयों के स्नातकों की रोज़गार दर 40% से ऊपर रही। कुछ क्षेत्रों में यह 30% से कम रही। रोज़गार प्राप्त संख्या में क्रम सियोल (8,563), ग्योंगगी (3,109), बुसान (1,670), देजॉन (1,303) और उत्तर जोला (1,186) रहा।

बसावट: 81.3% पीएचडी धारकों ने ग्रेजुएशन के बाद कोरिया छोड़ा, E-7 में बदलने वाले 32% बसे

70% स्नातक अंततः देश छोड़ गए। डिग्रीवार ग्रेजुएशन के बाद देश छोड़ने का अनुपात पीएचडी 81.3%, स्नातक 71.8%, स्नातकोत्तर 71.3% और एसोसिएट डिग्री 26.4% रहा। कार्य, निवास या स्थायी निवास वीज़ा में बदलने का अनुपात एसोसिएट डिग्री धारकों में 55.1% के साथ सबसे अधिक रहा। ये सभी आंकड़े मार्च 2026 में कोरिया में प्रवास की स्थिति पर आधारित हैं। देश छोड़ने के बाद अपने देश में नौकरी मिली या किसी तीसरे देश गए, जैसे प्रस्थान के कारण इस विश्लेषण में शामिल नहीं हैं।

स्नातकोत्तर स्नातकों में 41,915 लोग स्थायी रूप से देश छोड़ गए। स्थायी प्रस्थान का अनुपात कला व शारीरिक शिक्षा (79%) और प्राकृतिक विज्ञान (79%) विषयों में सबसे अधिक रहा। डॉक्टरेट स्नातकों में 18,304 लोग स्थायी रूप से गए, और कला व शारीरिक शिक्षा (97%) तथा शिक्षा (92%) विषयों में यह अनुपात सबसे अधिक रहा।

नौकरी मिलने के बाद लोग कहां रहते हैं, इसका भी विश्लेषण किया गया। 22,576 रोज़गार प्राप्त लोगों में से 54% सियोल महानगरीय क्षेत्र के विश्वविद्यालयों से थे, और इनमें से 90% को महानगरीय क्षेत्र में ही नौकरी मिली। गांगवोन को छोड़कर सभी क्षेत्रों में 50% या अधिक रोज़गार प्राप्त लोगों को उसी क्षेत्र में नौकरी मिली जहां उनका विश्वविद्यालय है।

निवास स्थिति के अनुसार रुझान भी अलग रहे। ग्रेजुएशन के बाद विशेष रूप से निर्दिष्ट गतिविधि वीज़ा (E-7) में बदलने वाले छात्रों में से 32% (3,701) ने निवास (F-2) या स्थायी निवास (F-5) पाकर कोरिया में बसावट की। अनुसंधान वीज़ा (E-3) में बदलने वालों में से 50% (2,145) कोरिया छोड़ गए।

ग्रेजुएशन के बाद वीज़ा के रास्ते: D-10-1, E-7, F-2

ग्रेजुएशन के बाद कोरिया में रहकर नौकरी तलाशने या काम करने वाले छात्र जिन निवास स्थितियों का उपयोग करते हैं, उनमें नौकरी तलाश वीज़ा (D-10-1), विशेष रूप से निर्दिष्ट गतिविधि वीज़ा (E-7) और निवास वीज़ा (F-2) शामिल हैं। न्याय मंत्रालय की प्रवास पुस्तिका और वीज़ा जारी करने की पुस्तिका के अनुसार मौजूदा शर्तें इस प्रकार हैं। हर अनुमति जांच के बाद तय होती है; शर्तें पूरी होने भर से वह अपने आप नहीं मिलती।

नौकरी तलाश (D-10-1). देश के विश्वविद्यालय से D-2 पर एसोसिएट डिग्री या उससे ऊपर का डिग्री कार्यक्रम पूरा कर डिग्री लेने के बाद पहली बार D-10-1 में बदलने पर अंक प्रणाली लागू नहीं होती। पहली प्रवास अवधि 1 वर्ष है, और विस्तार के समय अंक प्रणाली लागू होती है। देश छोड़ने के बाद ग्रेजुएशन की तारीख़ से 1 वर्ष के भीतर D-10 वीज़ा लेने वाले भी छूट के दायरे में हैं। हालांकि, यदि पहले कभी D-10 मिल चुका है, तो अंक प्रणाली लागू होती है। यहां देश के विश्वविद्यालय से आशय उच्च शिक्षा अधिनियम की धारा 2 के खंड 1–4 के अंतर्गत आने वाले विश्वविद्यालयों से है। दूरस्थ विश्वविद्यालय (साइबर विश्वविद्यालय आदि) इसमें शामिल नहीं हैं।

पहले बदलाव के समय जमा किए जाने वाले दस्तावेज़ हैं: सामान्य दस्तावेज़, नौकरी तलाश योजना, देश के नियमित विश्वविद्यालय की एसोसिएट डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री (या ग्रेजुएशन प्रमाणपत्र), और निवास स्थान का प्रमाण। जीवन-यापन ख़र्च का प्रमाण जमा करने की ज़रूरत नहीं है। वीज़ा के लिए आवेदन करने पर केवल ग्रेजुएशन की तारीख़ से 1 वर्ष के भीतर ही मान्य है।

जिन्होंने देश के नियमित विश्वविद्यालय (दूरस्थ विश्वविद्यालय छोड़कर) से एसोसिएट डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री लिए 3 वर्ष पूरे नहीं किए हैं, और जिन्होंने कोरिया आप्रवासन एवं एकीकरण कार्यक्रम (KIIP) के स्तर 4 का मध्यावधि मूल्यांकन पास किया है (पूर्व-मूल्यांकन में स्तर 5 में रखे गए लोग भी शामिल) या जिनके पास TOPIK स्तर 4 या उससे ऊपर का वैध स्कोर है, वे बिना अंक प्रणाली के D-10-1 प्राप्त कर सकते हैं। इस स्थिति में प्रवास अवधि की अधिकतम सीमा 3 वर्ष (एक बार में 1 वर्ष) है।

D-10-1 पर नौकरी तलाशने के साथ-साथ औपचारिक नियुक्ति से पहले प्रशिक्षण भत्ता लेकर अल्पकालिक इंटर्नशिप भी की जा सकती है। इंटर्नशिप शुरू करने या प्रशिक्षण संस्थान बदलने पर 15 दिनों के भीतर निवास स्थान पर अधिकार क्षेत्र वाले आप्रवासन कार्यालय को सूचित करना अनिवार्य है। एक ही कंपनी में इंटर्नशिप एक बार में अधिकतम 1 वर्ष की हो सकती है। E-1~E-7 कार्य अनुभव के आधार पर D-10-1 पाने वाले इंटर्नशिप नहीं कर सकते। पार्ट-टाइम काम के लिए विशेष प्रावधान भी है। यह उन लोगों के लिए है जिन्हें डिग्री लिए 3 वर्ष पूरे नहीं हुए हैं, जिनके पास KIIP स्तर 4 या उससे ऊपर अथवा TOPIK स्तर 4 या उससे ऊपर है, और जो कभी E-1~E-7 पर नहीं रहे। अनुमत क्षेत्र विनिर्माण और कृषि हैं। विनिर्माण केवल KIIP स्तर 4 या उससे ऊपर पूरा करने वालों के लिए है; TOPIK धारक इससे बाहर हैं। कृषि के लिए कोई भाषा शर्त नहीं है। अनुमत समय सप्ताह के दिनों में 25 घंटे (KIIP स्तर 5 या उससे ऊपर पूरा करने वालों के लिए 30 घंटे) है, और सप्ताहांत व सार्वजनिक अवकाश पर कोई सीमा नहीं है। पार्ट-टाइम काम परमिट (निवास स्थिति से बाहर की गतिविधि की अनुमति) का शुल्क लगभग 89 डॉलर (120,000 वॉन) है।

विशेष रूप से निर्दिष्ट गतिविधि (E-7). जिन्होंने देश के विश्वविद्यालय से स्नातक या उससे ऊपर की डिग्री ली है या लेने वाले हैं, वे विदेशियों के लिए खुले पेशों में नौकरी करने पर, विषय की परवाह किए बिना, रोज़गार की आवश्यकता मान्य होने पर E-7 प्राप्त कर सकते हैं। 1 वर्ष या अधिक अनुभव की शर्त से भी छूट मिलती है। देश के जूनियर कॉलेज से स्नातक (या होने वाले) लोगों को केवल अपने विषय से संबंधित पेशों के लिए अनुभव की शर्त से छूट मिलती है। दूरस्थ विश्वविद्यालय (साइबर विश्वविद्यालय आदि), तकनीकी विश्वविद्यालय और विविध विद्यालयों की डिग्री इस विशेष प्रावधान से बाहर है।

D-2 या D-10 पर वैध रूप से रह रहे पंजीकृत विदेशी नागरिक संबंधित पेशे की योग्यता शर्तें पूरी कर रोज़गार अनुबंध करने पर E-7 में बदल सकते हैं। देश की एसोसिएट या स्नातक डिग्री वाले «स्नातक + 1 वर्ष अनुभव» मांगने वाले पेशों में भी नौकरी कर सकते हैं, और उन्हें रोज़गार सिफ़ारिश पत्र जमा करने की ज़रूरत नहीं है। हालांकि, जिन पेशों में रोज़गार सिफ़ारिश अनिवार्य है, वे अपवाद हैं। «अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए कार्य-अध्ययन कार्यक्रम» का प्रशिक्षण पूरा करने वाले देश की एसोसिएट डिग्री या उससे ऊपर के धारकों को प्रशिक्षण से जुड़े पेशों में नौकरी करने पर अनुभव की शर्त से छूट मिलती है। इसके अलावा, कुछ पेशों में देश के विश्वविद्यालयों में संबंधित विषय पढ़ने वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए अलग विशेष प्रावधान हैं।

कंपनी की ओर से भी शर्तें हैं। सिद्धांततः E-7 विदेशी नागरिकों को कोरियाई नागरिक कर्मचारियों की संख्या के 20% की सीमा में ही नियुक्त किया जा सकता है। 5 से कम कोरियाई नागरिकों को नियुक्त करने वाले घरेलू बाज़ार-केंद्रित व्यवसायों या जिनका E-7 रोज़गार पहले से 20% से अधिक है, उनके लिए स्थिति बदलने की अनुमति सिद्धांततः नहीं दी जाती। संबंधित मंत्रालय की सिफ़ारिश प्राप्त उन्नत उद्योग क्षेत्र आदि अपवाद हैं।

2026 के लिए E-7 वेतन शर्तें हैं: पेशेवर कर्मी (E-7-1) के लिए सालाना लगभग 23,200 डॉलर (31,120,000 वॉन) या अधिक, अर्ध-पेशेवर कर्मी (E-7-2) और सामान्य कुशल कर्मी (E-7-3) के लिए सालाना लगभग 19,300 डॉलर (25,890,000 वॉन) या अधिक, और दक्ष कुशल कर्मी (E-7-4) के लिए सालाना लगभग 19,400 डॉलर (26,000,000 वॉन) या अधिक। 67 पेशों सहित कुछ पेशों पर अलग मानक लागू होते हैं। पिछले वर्ष की प्रति व्यक्ति GNI के 80% या अधिक की वेतन शर्त वाले पेशों में लघु व मध्यम उद्यम, वेंचर कंपनी या महानगरीय क्षेत्र से बाहर की मध्यम आकार की कंपनी में नौकरी करने वाले, और जिनके पास E-7 का अनुभव नहीं है या 3 वर्ष या उससे कम है, उन पर अधिकतम 3 वर्षों तक 70% या अधिक का मानक लागू हो सकता है। यह केवल अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए विशेष प्रावधान नहीं है।

निवास (F-2). देश में नियमित कार्यक्रम से स्नातकोत्तर या उससे ऊपर की डिग्री लेने वाले वैध रूप से रह रहे विदेशी नागरिक «अध्ययन प्रतिभा» के रूप में अंक-आधारित प्रतिभा निवास वीज़ा (F-2-7) के लिए आवेदन कर सकते हैं। वर्तमान में D-2 है या नहीं, इससे फ़र्क नहीं पड़ता। डिग्री प्राप्ति की तारीख़ से 5 वर्ष के भीतर E-1~E-7-1 या D-5~D-9 के अनुरूप पेशे में नौकरी पक्की होनी चाहिए या नौकरी चल रही होनी चाहिए। मूल्यांकन अंकों का कुल योग 80 या अधिक होना चाहिए, और अधिकतम 170 अंक तक मान्य हैं। अतिरिक्त अंकों की मदों में देश के विश्वविद्यालय की डिग्री शामिल है; स्नातक, स्नातकोत्तर और डॉक्टरेट तीनों लेने पर केवल सबसे अधिक एक अतिरिक्त अंक दिया जाता है। स्नातक डिग्रीधारक सिद्धांततः «अध्ययन प्रतिभा» के रूप में आवेदन नहीं कर सकते। अपवाद कोरियाई युद्ध में भाग लेने वाले देशों के नागरिक हैं, जिन्होंने देश में नियमित स्नातक या उससे ऊपर की डिग्री ली हो और जिन्हें केंद्रीय प्रशासनिक एजेंसी के प्रमुख की सिफ़ारिश मिली हो। ऐसे में उन्हें अधिकतम 40 अतिरिक्त अंक मिलते हैं, और नौकरी पक्की न होने पर भी स्थिति बदलते समय 3 वर्ष की प्रवास अवधि मिलती है। अन्य स्नातक डिग्रीधारकों को E-1~E-7-1 पर 3 वर्ष या अधिक रहे «पेशेवर» जैसे किसी अन्य आवेदक वर्ग की शर्तें अलग से पूरी करनी होंगी।

विज्ञान व इंजीनियरिंग केंद्रित विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों (KAIST, GIST, DGIST, UNIST, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय आदि, पुस्तिका के संलग्न सूची के अनुसार) के स्नातकोत्तर और डॉक्टरेट डिग्रीधारक कुलपति का सिफ़ारिश पत्र मिलने पर, नौकरी पक्की न होने और अंक शर्त पूरी न होने पर भी संभावित प्रतिभा वीज़ा (F-2-7S) में बदल सकते हैं। सिफ़ारिश पत्र स्नातक होने वाले या ग्रेजुएशन के 1 वर्ष के भीतर के लोगों के लिए है। प्रवास अवधि 2 वर्ष है और इसे अधिकतम 5 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। 5 वर्ष बाद विस्तार के लिए अंक शर्त पूरी करनी होगी।

क्षेत्र-विशिष्ट प्रतिभा वीज़ा (F-2-R) जनसंख्या-घटते क्षेत्रों में उन स्थानीय (शहर/काउंटी/ज़िला) सरकारों द्वारा चलाया जाता है जिन्होंने कोटा के लिए आवेदन किया है। सबसे पहले महानगरीय/प्रांतीय सरकार के प्रमुख का सिफ़ारिश पत्र लेना होता है। आवेदक के पास देश की एसोसिएट डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री होनी चाहिए, या उसकी वार्षिक आय उस महानगरीय/प्रांतीय सरकार के जीवन-निर्वाह वेतन के बराबर या उससे अधिक होनी चाहिए। शिक्षा तभी मान्य है जब D-2 योग्य शिक्षण संस्थान में दाखिला लेकर कोरिया में 2 वर्ष या अधिक रहकर डिग्री ली गई हो। आवेदन की तारीख़ से 6 महीने के भीतर स्नातक होने वाले भी आवेदन कर सकते हैं। सिफ़ारिश करने वाले क्षेत्र में 5 वर्ष या अधिक रहने, या नौकरी अथवा व्यवसाय शुरू करने की योजना होनी चाहिए। कोरियाई भाषा के लिए KIIP स्तर 3 या उससे ऊपर (पूर्व-मूल्यांकन में स्तर 4) या TOPIK स्तर 3 या उससे ऊपर ज़रूरी है। एक ही राष्ट्रीयता का अनुपात हर स्थानीय सरकार को आवंटित संख्या के 30% के भीतर है। कोरियाई भाषा प्रशिक्षण वीज़ा (D-4) आदि वाले आवेदन नहीं कर सकते। D-10 धारक भी बाहर हैं यदि उनकी पिछली स्थिति D-4 आदि थी। पिछले 5 वर्षों में क्षेत्र-विशिष्ट वीज़ा या उसके साथी परिवार की स्थिति पर रहे लोग भी आवेदन नहीं कर सकते। सिफ़ारिश पत्र जारी होने की तारीख़ से 3 महीने तक और केवल एक आवेदन के लिए मान्य है। अनुमति के बाद पहले 2 वर्षों तक सिफ़ारिश करने वाले क्षेत्र में (कुछ प्रकारों में उसी महानगरीय क्षेत्र में) वास्तव में रहना होगा। निवास, रोज़गार प्रकार जैसी विस्तृत शर्तें स्थानीय सरकार के अनुसार अलग-अलग हैं।

7 अक्टूबर की अगली घोषणा: परिषद का कार्य समाप्त और «प्रोत्साहन रणनीति (मसौदा)» प्रकाशित

न्याय मंत्रालय ने 4 सितंबर की घोषणा में बताया था कि अप्रैल 2026 से उप-मंत्री की अध्यक्षता वाली सार्वजनिक-निजी संयुक्त «अंतरराष्ट्रीय छात्र वीज़ा प्रणाली सुधार परिषद» अंतरराष्ट्रीय छात्र नीति और D-2 प्रणाली में सुधार पर चर्चा कर रही है। मंत्रालय ने कहा था कि पार्ट-टाइम काम प्रणाली में सुधार से लेकर डेटा-आधारित अंतरराष्ट्रीय छात्र प्रबंधन तक के नवाचार कार्यों की घोषणा «सितंबर में» करने की योजना है। विश्लेषण के नतीजों का उपयोग अंतरराष्ट्रीय छात्र नीति और क्षेत्रीय आर्थिक विकास के लिए आप्रवासन नीति बनाने में किए जाने की योजना है। कार्यवाहक न्याय मंत्री ली जिन-सू ने कहा, «चूंकि देश में अंतरराष्ट्रीय छात्रों की संख्या 320,000 तक पहुंच गई है … आगे से हर वर्ष संबंधित आंकड़े और विश्लेषण के नतीजे पारदर्शी ढंग से सार्वजनिक करेंगे।»

अगली घोषणा 7 अक्टूबर को आई। उस दिन मंत्रालय ने «न्याय मंत्रालय, 400,000 अंतरराष्ट्रीय छात्रों के युग की तैयारी में वीज़ा नीति को 'आकर्षण' से 'विकास' की ओर मोड़ने पर विचार» शीर्षक से प्रेस विज्ञप्ति जारी की। इसमें कहा गया कि 20 अप्रैल को विश्वविद्यालय, शिक्षा और आप्रवासन क्षेत्रों के विशेषज्ञों की भागीदारी से शुरू हुई परिषद ने 5 महीने से अधिक का कार्य पूरा कर लिया है और अब तक की चर्चाओं के नतीजे घोषित किए जा रहे हैं। पोस्ट के साथ «(संलग्नक 1) अंतरराष्ट्रीय छात्र वीज़ा प्रणाली सुधार प्रोत्साहन रणनीति (मसौदा)» और «(संलग्नक 2) प्रेस विज्ञप्ति प्रश्नोत्तर» संलग्न फ़ाइलों के रूप में प्रकाशित किए गए।

ऊपर दी गई D-10-1, E-7, F-2 की शर्तें 2 नवंबर 2026 संस्करण की प्रवास पुस्तिका और 19 अक्टूबर संस्करण की वीज़ा पुस्तिका पर आधारित हैं। नियम बदलने पर आवेदन से पहले दोबारा जांच लेनी चाहिए।

ग्रेजुएशन के बाद पहला कदम, नौकरी तलाश वीज़ा की प्रक्रिया ग्रेजुएशन के बाद नौकरी तलाश D-10-1 वीज़ा गाइड में है, और क्षेत्रीय बसावट के रास्ते क्षेत्र-विशिष्ट F-2-R वीज़ा: 10 क्षेत्रों की तुलना तथा अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए क्षेत्रीय बसावट वीज़ा रिपोर्ट में दिए गए हैं। यदि आप अभी विश्वविद्यालय चुन रहे हैं, तो अंतरराष्ट्रीय छात्रों को दाखिला देने वाले कोरियाई विश्वविद्यालय कैसे खोजें भी देखें।

--- दाखिला, पढ़ाई, रोज़गार और बसावट के आंकड़े न्याय मंत्रालय की «अंतरराष्ट्रीय छात्रों के प्रवास और बसावट की स्थिति» (4 सितंबर 2026), वीज़ा शर्तें न्याय मंत्रालय की «विदेशियों के प्रवास संबंधी मार्गदर्शन पुस्तिका» (2 नवंबर 2026 संस्करण) और «वीज़ा जारी करने की मार्गदर्शन पुस्तिका» (19 अक्टूबर 2026 संस्करण), तथा अगली घोषणा न्याय मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति (7 अक्टूबर 2026) पर आधारित हैं।