Visto D-10-1 para busca de emprego após a graduação em uma universidade coreana: quem pode solicitar, documentos e âmbito permitido para estágio

Para continuar buscando emprego na Coreia após a graduação, graduados e concluintes de universidades coreanas devem primeiro conciliar a data de vencimento do período de permanência D-2 com a data em que poderão obter o comprovante de graduação ou de previsão de graduação e, conforme o objetivo real, escolher entre a mudança para o D-10-1 de busca geral de emprego e a mudança direta para um status de permanência para trabalho. A graduação, por si só, não converte automaticamente o D-2 em D-10-1; por isso, é preciso programar o pedido de mudança de status de permanência no órgão de imigração e estrangeiros competente pelo endereço de residência antes do fim do período atual de permanência.

A ordem de preparação é: confirmar a elegibilidade, verificar a dispensa do sistema de pontos, preparar os documentos e o plano de atividades de busca de emprego, organizar a busca e o estágio e, por fim, mudar para o status de permanência correspondente ao emprego formal. Ao separar, em cada etapa, o que deve ser preparado pelo candidato, pela universidade e pela instituição contratante e em que momento, é possível administrar em um único cronograma o período que vai de pouco antes da graduação até o início do trabalho.

Primeiro, monte um cronograma para antes e depois da graduação

1. Comece verificando quem pode solicitar

O portal Study in Korea informa que as seguintes pessoas com status D-2 podem solicitar mudança para o D-10 de busca geral de emprego.

• Graduados ou concluintes de um programa de grau de associado (associate degree) em uma junior college coreana
• Graduados ou concluintes de bacharelado ou grau superior em uma universidade coreana
• Pessoas que concluíram ou estão prestes a concluir um programa de pesquisa em uma instituição acadêmica ou de pesquisa

A descrição básica do D-10 de busca geral de emprego abrange pessoas com bacharelado ou grau superior que atendam aos requisitos de pontuação e inclui também quem obteve na Coreia um grau de associado (associate degree). Graduados e concluintes de junior colleges coreanas devem confirmar a elegibilidade para a mudança com o comprovante de graduação ou de previsão de graduação do grau de associado.

Quem está prestes a se graduar deve confirmar com a universidade a data a partir da qual o certificado pode ser emitido e programar o pedido para antes do vencimento do D-2. Quem já se graduou deve registrar a data de obtenção do grau junto com o período atual de permanência para definir quando agendar a visita ao órgão de imigração e estrangeiros competente pelo endereço e quando preparar os documentos. Mesmo quando a pessoa se enquadra entre os elegíveis para solicitar a mudança, a decisão de autorização é tomada após análise que inclui os documentos apresentados e o histórico de permanência individual.

2. Escolha a rota correspondente ao objetivo real após a graduação

O objetivo de permanência informado no requerimento e o plano real de atividades devem apontar para a mesma rota. Primeiro, diferencie se ainda não há contrato de trabalho, se já existem contrato e requisitos para um status de permanência para trabalho, ou se o objetivo é preparar um empreendimento tecnológico.

Depois de definir a rota, faça com que o plano de atividades de busca de emprego, a proposta de estágio e o contrato de trabalho descrevam o mesmo objetivo e a mesma função.

3. Graduados de universidades coreanas devem verificar as condições de dispensa do sistema de pontos

O portal Study in Korea informa que graduados de universidades regulares na Coreia podem ser dispensados do sistema de pontos para busca geral de emprego quando atendem aos dois grupos de condições abaixo.

A comprovação de coreano e integração social deve ser uma das seguintes.

1. Boletim válido do TOPIK nível 4 ou superior
2. Aprovação na avaliação intermediária da etapa 4 do Programa de Integração Social
3. Classificação no nível 5 na avaliação prévia do Programa de Integração Social

Quem está prestes a se graduar deve administrar separadamente, no cronograma, a verificação da elegibilidade para pedir a mudança e a verificação da dispensa do sistema de pontos. Concluintes podem estar incluídos entre os elegíveis para solicitar a mudança, mas a condição de grau e período para a dispensa do sistema de pontos conta a partir da data em que o grau de associado ou superior foi efetivamente obtido; portanto, confirme a dispensa com base na data de obtenção do grau e nos comprovantes que podem ser emitidos.

O candidato que cumprir as condições de dispensa deve incluir os respectivos comprovantes junto aos documentos básicos exigidos. A dispensa se aplica ao sistema de pontos; continuam sendo necessários o pedido de mudança de status de permanência, a confirmação de identidade e formação, a apresentação e análise do plano de atividades de busca de emprego, além da verificação do histórico individual de permanência e de documentos adicionais.

4. Complete os documentos básicos e o plano de atividades de busca de emprego

Segundo a orientação do portal Study in Korea para pessoas com D-2 que buscam emprego, os documentos básicos a apresentar são os seguintes.

Depois de preparar a lista básica, consulte no HiKorea as orientações sobre formulários e agendamento de visita e verifique os requisitos do órgão de imigração competente pelo endereço; inclua no mesmo conjunto os documentos adicionais exigidos para o caso individual.

Escreva o plano de atividades de busca de emprego na ordem real de execução

No plano de atividades de busca de emprego, os três eixos abaixo devem estar conectados entre si.

• Ocupação-alvo: indicar que tipo de trabalho será buscado na área profissional escolhida.
• Cronograma: indicar em que ordem serão realizadas candidaturas, entrevistas, treinamento e estágio durante o período de busca de emprego.
• Forma de atuação: distinguir, em cada etapa, as instituições às quais pretende se candidatar, os documentos a preparar e as atividades previstas.

Se a rota escolhida for a busca geral de emprego, alinhe a função descrita no plano à função da proposta real de estágio. Se o objetivo real for empreendedorismo tecnológico, organize primeiro a rota de permanência como empreendedorismo tecnológico. Se a contratação ou a atividade ainda não estiver confirmada, diferencie no texto a situação de preparação já definida das próximas ações previstas.

5. Antes de começar a busca, o treinamento ou o estágio, alinhe as funções e os períodos

A instituição contratante não deve informar apenas o nome da empresa ou a denominação do cargo 인턴 (estagiário); deve organizar as tarefas efetivas, o tipo de contrato, a data prevista de início e o período previsto. O candidato deve acrescentar a isso o tempo total de estágio já cumprido e o histórico anterior de permanência e trabalho para verificar se a atividade é permitida.

Registre separadamente, antes e depois da mudança, as atividades que vinha realizando com o D-2

6. Quando o contrato de trabalho for confirmado, prossiga para a mudança do status de permanência para trabalho

O D-10-1 não é uma autorização geral de trabalho. Se um contrato formal de trabalho for assinado durante a busca de emprego, prossiga para o procedimento de mudança ao status de permanência para trabalho adequado às funções contratadas e aos requisitos pessoais, como E-1 a E-7. O candidato e a instituição contratante devem alinhar as tarefas efetivas descritas no contrato, os requisitos pessoais, a data do pedido de mudança e a data de início do trabalho.

O critério para decidir a rota de mudança não é apenas a intenção da empresa de contratar, mas também as funções registradas no contrato de trabalho e os requisitos do candidato. Use esses dois elementos para definir os documentos do pedido e a data de início do trabalho.

Checklist a concluir antes do vencimento do período de permanência

• [ ] Conferi no cartão de registro de estrangeiro a data de vencimento do período atual de permanência D-2.
• [ ] Confirmei com a universidade a data a partir da qual pode ser emitido o certificado de graduação ou o comprovante de previsão de graduação.
• [ ] Escolhi, entre D-10-1 de busca geral de emprego, mudança direta para um status de permanência para trabalho e empreendedorismo tecnológico, a rota correspondente ao objetivo real.
• [ ] Conferi, pela data de obtenção do grau, a condição de até 3 anos para graduados de universidades coreanas.
• [ ] Preparei o comprovante aplicável entre TOPIK nível 4 ou superior válido, aprovação na avaliação intermediária da etapa 4 do Programa de Integração Social e classificação no nível 5 pela avaliação prévia.
• [ ] Preparei o formulário integrado de requerimento, passaporte, cartão de registro de estrangeiro, taxa e documentos de formação e notas.
• [ ] Alinhei a ocupação-alvo, o cronograma e a forma de atuação do plano de atividades de busca de emprego ao plano real.
• [ ] Se houver proposta de estágio, conferi as tarefas efetivas, o tipo de contrato, a soma dos períodos, o histórico anterior e o procedimento para iniciar a atividade.
• [ ] Se houver atividade realizada no D-2, organizei as datas de encerramento, continuidade ou mudança com base na data de mudança do status de permanência.
• [ ] No HiKorea, confirmei o órgão de imigração competente pelo endereço, o agendamento de visita, os formulários e os documentos adicionais.
• [ ] Antes do fim do período atual de permanência, defini a data do pedido de mudança e a data a partir da qual a atividade poderá começar.

Canais oficiais de verificação

• Informações sobre emprego para estudantes internacionais | Study in Korea
• Sistema de emprego para estrangeiros | Study in Korea
• HiKorea
• Central de atendimento de imigração 1345
• Órgão de imigração e estrangeiros competente pelo endereço de residência

Quando for necessária uma verificação individual, organize em uma página o status atual de permanência e sua data de vencimento, o comprovante de graduação ou de previsão de graduação, as tarefas efetivas, o tipo de contrato e a data prevista de início, o período acumulado de estágio e o histórico anterior de permanência e trabalho; depois, confirme no HiKorea, pelo 1345 ou no órgão de imigração e estrangeiros competente pelo endereço quais documentos devem ser apresentados e a partir de quando a atividade pode começar.