Visa D-10-1 de recherche d’emploi après un diplôme universitaire en Corée : personnes éligibles, documents requis et limites applicables aux stages

Pour continuer à chercher un emploi en Corée après leurs études, les diplômés et futurs diplômés d’universités coréennes mettent d’abord en regard la date d’expiration de leur séjour D-2 et la date à laquelle leur attestation de diplôme ou de fin d’études prévue peut être délivrée, puis choisissent, selon leur objectif réel, soit le D-10-1 de recherche d’emploi générale, soit un changement direct vers un statut de séjour autorisant l’emploi. L’obtention du diplôme n’entraîne pas automatiquement le passage du D-2 au D-10-1 : il faut donc programmer la demande de changement de statut auprès du bureau de l’immigration et des étrangers compétent pour l’adresse de résidence avant la fin de la période de séjour actuelle.

L’ordre de préparation est le suivant : vérifier l’éligibilité, déterminer si l’exemption du système à points s’applique, préparer les documents et le plan de recherche d’emploi, organiser la recherche d’emploi et les stages, puis passer au statut de séjour correspondant à l’emploi régulier. En répartissant, à chaque étape, les documents et les échéances entre le demandeur, l’université et l’organisme recruteur, il est possible de gérer d’un seul tenant le calendrier allant de juste avant le diplôme jusqu’au début du travail.

Commencer par établir le calendrier avant et après le diplôme

1. Vérifier d’abord qui peut déposer la demande

Le système Study in Korea indique que les personnes suivantes titulaires d’un D-2 peuvent demander un changement vers le D-10 de recherche d’emploi générale.

• Diplômé ou futur diplômé d’un établissement supérieur professionnel coréen, avec un diplôme de cycle court
• Diplômé ou futur diplômé d’une université coréenne, avec une licence ou un diplôme supérieur
• Personne ayant terminé ou devant terminer un programme de recherche dans un établissement académique ou de recherche

La présentation de base du D-10 de recherche d’emploi générale vise les titulaires d’au moins une licence qui satisfont aux critères du système à points. Elle inclut également les titulaires d’un diplôme de cycle court obtenu en Corée. Les diplômés et futurs diplômés d’établissements supérieurs de cycle court en Corée vérifient leur éligibilité au changement à l’aide d’un justificatif attestant l’obtention ou l’obtention prévue de ce diplôme de cycle court.

Le futur diplômé vérifie auprès de son université la date à laquelle le justificatif peut être délivré et fixe une date de demande antérieure à l’expiration du D-2. Le diplômé note à la fois la date d’obtention du diplôme et la période de séjour en cours afin de déterminer quand réserver une visite auprès du bureau de l’immigration et des étrangers compétent pour son adresse et quand préparer les documents. Même si la personne relève des catégories autorisées à demander le changement, la décision d’autorisation est prise après examen, notamment des pièces soumises et de son historique de séjour.

2. Choisir après le diplôme la voie correspondant à l’objectif réel

Le motif de séjour indiqué dans la demande et le plan d’activité réel doivent correspondre à la même voie. Il faut d’abord distinguer trois situations : absence de contrat de travail, contrat déjà conclu avec les conditions requises pour un statut autorisant l’emploi, ou préparation d’une création d’entreprise technologique.

Une fois la voie choisie, le plan de recherche d’emploi, la proposition de stage et le contrat de travail doivent décrire le même objectif et les mêmes fonctions.

3. Vérifier les conditions d’exemption du système à points pour les diplômés d’établissements d’enseignement supérieur en Corée

Le système Study in Korea indique qu’un diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur régulier en Corée peut être exempté du système à points de la recherche d’emploi générale s’il remplit les deux groupes de conditions suivants.

La preuve de coréen ou d’intégration sociale doit correspondre à l’un des éléments suivants.

1. Relevé de résultats TOPIK valide de niveau 4 ou supérieur
2. Réussite à l’évaluation intermédiaire de l’étape 4 du Programme d’intégration sociale
3. Affectation à l’étape 5 du Programme d’intégration sociale à l’issue de l’évaluation préalable

Le futur diplômé gère séparément, dans son calendrier, l’éligibilité à la demande de changement et l’éligibilité à l’exemption du système à points. Un futur diplômé peut relever des personnes autorisées à demander le changement, mais la condition de diplôme et de délai pour l’exemption du système à points est calculée à partir du jour où un diplôme de cycle court ou supérieur a effectivement été obtenu ; il faut donc vérifier l’exemption à partir de la date d’obtention du diplôme et des justificatifs pouvant être délivrés.

Le demandeur qui remplit les conditions d’exemption joint les justificatifs correspondants au dossier commun. L’exemption porte uniquement sur le système à points ; la demande de changement de statut de séjour, la vérification de l’identité et du diplôme, le dépôt et l’examen du plan de recherche d’emploi, ainsi que la vérification de l’historique individuel de séjour et des pièces supplémentaires restent requis.

4. Compléter les documents de base et le plan de recherche d’emploi

Selon les indications du système Study in Korea destinées aux personnes titulaires d’un D-2 qui recherchent un emploi, les documents de base à fournir sont les suivants.

Après avoir préparé la liste de base, vérifier sur HiKorea les formulaires administratifs et les indications de réservation de visite, ainsi que les exigences du bureau d’immigration compétent pour l’adresse, puis ajouter au même dossier les pièces supplémentaires propres à la situation individuelle.

Rédiger le plan de recherche d’emploi dans l’ordre réel d’exécution

Le plan de recherche d’emploi doit relier les trois axes suivants.

• Métier visé : indiquer quel type d’emploi est recherché dans le domaine spécialisé choisi.
• Calendrier : indiquer dans quel ordre seront menés, pendant la période de recherche d’emploi, les candidatures, entretiens, formations et stages.
• Modalités d’activité : distinguer, à chaque étape, les organismes auxquels candidater, les documents à préparer et les activités prévues.

Si la recherche d’emploi générale a été choisie, faire correspondre les fonctions indiquées dans le plan à celles de la proposition de stage réelle. Si l’objectif réel est la création d’entreprise technologique, organiser d’abord la voie de séjour autour de cette création d’entreprise. Si le recrutement ou l’activité n’est pas encore confirmé, distinguer dans le document l’état de préparation déjà confirmé et les prochaines actions prévues.

5. Avant de commencer une recherche d’emploi, une formation ou un stage, vérifier les fonctions et la durée

L’organisme recruteur ne doit pas se limiter à communiquer le nom de l’entreprise ou l’intitulé de poste 인턴 ; il doit préciser les fonctions réelles, la forme du contrat, la date prévue de début et la durée prévue. Le demandeur y ajoute la durée cumulée de ses stages à ce jour ainsi que son historique antérieur de séjour et d’emploi afin de vérifier si l’activité peut être exercée.

Pour les activités exercées sous D-2, distinguer la situation avant et après le changement de statut

6. Une fois le contrat de travail confirmé, passer au statut de séjour autorisant l’emploi

Le D-10-1 n’est pas une autorisation générale de travailler. Lorsqu’un contrat de travail régulier est conclu pendant la recherche d’emploi, il faut engager la procédure de changement vers un statut de séjour autorisant l’emploi, par exemple un statut relevant de E-1 à E-7, correspondant aux fonctions prévues au contrat et aux conditions remplies par le demandeur. Le demandeur et l’organisme recruteur coordonnent les tâches réelles figurant au contrat, les conditions requises pour le demandeur, la date de demande de changement et la date de début du travail.

Le critère de choix de la voie de changement n’est pas la seule intention de l’entreprise de recruter, mais les fonctions inscrites dans le contrat de travail et les conditions de qualification du demandeur. Les documents de demande et la date de début du travail sont fixés à partir de ces deux éléments.

Liste de contrôle à terminer avant l’expiration de la période de séjour

• [ ] J’ai vérifié sur la carte d’enregistrement des étrangers la date d’expiration de la période de séjour D-2 actuelle.
• [ ] J’ai vérifié auprès de l’université la date à partir de laquelle l’attestation de diplôme ou de fin d’études prévue peut être délivrée.
• [ ] J’ai choisi la voie correspondant à mon objectif réel parmi le D-10-1 de recherche d’emploi générale, le changement direct vers un statut autorisant l’emploi et la création d’entreprise technologique.
• [ ] J’ai vérifié, à partir de la date d’obtention du diplôme, la condition applicable aux diplômés d’universités coréennes : 3 ans au plus.
• [ ] J’ai préparé le justificatif correspondant parmi un TOPIK valide de niveau 4 ou supérieur, la réussite à l’évaluation intermédiaire de l’étape 4 du Programme d’intégration sociale et l’affectation à l’étape 5 à l’issue de l’évaluation préalable.
• [ ] J’ai préparé le formulaire de demande intégré, le passeport, la carte d’enregistrement des étrangers, les frais ainsi que les justificatifs d’études et de résultats.
• [ ] J’ai fait correspondre le métier visé, le calendrier et les modalités d’activité du plan de recherche d’emploi à mon plan réel.
• [ ] Si j’ai une proposition de stage, j’ai vérifié les fonctions réelles, la forme du contrat, le calcul de la durée cumulée, l’historique antérieur et la procédure de début.
• [ ] Si j’exerçais une activité sous D-2, j’ai organisé les dates de fin, de poursuite ou de changement à partir de la date de changement de statut de séjour.
• [ ] J’ai vérifié sur HiKorea le bureau d’immigration compétent pour mon adresse, la réservation de visite, les formulaires administratifs et les pièces supplémentaires.
• [ ] Avant la fin de ma période de séjour actuelle, j’ai déterminé la date de dépôt de la demande de changement et la date à partir de laquelle l’activité pourra commencer.

Canaux officiels de vérification

• Informations sur l’emploi des étudiants étrangers｜Study in Korea
• Régime d’emploi des étrangers｜Study in Korea
• HiKorea
• Centre d’information de l’immigration 1345
• Bureau de l’immigration et des étrangers compétent pour l’adresse de résidence

Lorsqu’une vérification individuelle est nécessaire, réunir sur une seule page le statut de séjour actuel et sa date d’expiration, le justificatif de diplôme ou de fin d’études prévue, les fonctions réelles, la forme du contrat et la date prévue de début, la durée cumulée des stages et l’historique antérieur de séjour et d’emploi, puis vérifier auprès de HiKorea, du 1345 ou du bureau de l’immigration et des étrangers compétent pour l’adresse les documents à fournir et la date à laquelle l’activité peut commencer.