2027 குறைந்தபட்ச ஊதியம் 10,700 தென் கொரிய வோன் என உறுதி: சர்வதேச மாணவர்களின் பகுதிநேர வேலைக்கு எவ்வளவு மாற்றம்

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் 5 ஆகஸ்ட் 2026 அன்று, 2027-ஆம் ஆண்டு பொருந்தும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மணிக்கு 10,700 தென் கொரிய வோனாக இறுதிசெய்து அறிவித்தது. இது 2026-ஆம் ஆண்டின் மணிக்கு 10,320 தென் கொரிய வோனைவிட 380 தென் கொரிய வோன், அதாவது 3.7% அதிகம். 209 மணிநேர அடிப்படையில் மாதச் சமமான தொகை 2,236,300 தென் கொரிய வோன். இறுதிச் செய்திக்குறிப்பின்படி, ஜூலை 27 வரை முன்வைக்கப்பட்ட எதிர்ப்புகள் ஏற்கப்படவில்லை; எல்லா பணியிடங்களுக்கும் ஒரே குறைந்தபட்ச ஊதியத் தரம் பொருந்தும்.

வாராந்திர வேலை நேரம் ஒரே அளவாக இருந்தால் 4 வார வேலை ஊதியம் இவ்வாறு மாறும்

கீழே உள்ளது, அனுமதி பெற்றும் உண்மையில் வேலை செய்தும் உள்ள வாராந்திர நேரத்தை 4 வாரங்களுக்குக் கணக்கிட்ட எளிய வரிக்கு முந்தைய தொகை. ஊதியத்துடன் கூடிய வார விடுப்பு, வரி, காப்பீடு, ஓய்வு நேரம் இதில் சேர்க்கப்படவில்லை; இது ஒருவருக்கான பகுதிநேர வேலை அனுமதி உச்சவரம்பையும் குறிக்காது.

ஒரே வேலை நேரத்துக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய அளவு 2027-இல் உயரும். ஆனால் அட்டவணையின் எண்களை மட்டும் பார்த்து வேலை நேரத்தை அதிகரிக்க முடியாது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்தது ஒரு தொழிலாளரைப் பயன்படுத்தும் பணியிடங்களுக்குப் பொருந்தும்; வெளிநாட்டு மற்றும் பகுதிநேர தொழிலாளர்களும் இதன் வரம்புக்குள் வருவர். எனினும், சர்வதேச மாணவர்களின் பகுதிநேர வேலை தனி அனுமதி நடைமுறையையும் நிபந்தனைகளையும் பின்பற்றுகிறது.

குறைந்தபட்ச ஊதியமும் தங்கும் அனுமதியும் தனித்தனி கேள்விகள்

Study in Korea, சர்வதேச மாணவர்களின் பகுதிநேர வேலை நடைமுறையை வேலை ஒப்பந்தம் தயாரித்தல், பல்கலைக்கழக உறுதிப்படுத்தல், இணையவழி அல்லது நேரடி விண்ணப்பம், அனுமதி அல்லது மறுப்பு என்ற வரிசையில் விளக்குகிறது. அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம், பணியிடம், பணியின் வரம்பு ஆகியவை முதலில் தீர்மானிக்கப்பட்ட பிறகே குறைந்தபட்ச மணிநேர ஊதியத்தைப் பயன்படுத்திச் சம்பளத்தைக் கணக்கிட முடியும். 2027 குறைந்தபட்ச ஊதியம் உறுதிசெய்யப்பட்டதால் D-2 அல்லது D-4 அனுமதி நிபந்தனைகளோ நேர வரம்புகளோ தானாக மாறாது.

மாணவர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய வரிசை எளியது. ஒப்பந்தத்தில் உள்ள மணிநேர ஊதியம் அறிவிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்துக்குக் குறையாததா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்; உண்மையான வேலை நேரம் அனுமதி வரம்புக்குள் உள்ளதா என ஒப்பிடவும்; வார விடுப்பு ஊதியம், வரி, காப்பீடு ஆகியவற்றை ஊதியச் சீட்டில் தனித்தனியாகப் பார்க்கவும்.

ஆதாரங்களும் சரிபார்ப்பு வரம்பும்

குறைந்தபட்ச ஊதியம், மாதச் சமமான தொகை, எதிர்ப்புகளின் கையாளுதல் மற்றும் எல்லாப் பணியிடங்களுக்கும் பொருந்துதல் ஆகியவை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் இறுதிச் செய்திக்குறிப்பு, அறிவிப்பின் சட்ட அடிப்படை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சக அறிவிப்பு எண் 2026-60 பதிவு, பகுதிநேர வேலை நடைமுறை Study in Korea ஆகியவற்றில் 5 ஆகஸ்ட் 2026 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டன.