Công việc làm thêm dành cho du học sinh Hàn Quốc: Thời gian làm việc được phép theo visa D-2 và D-4 cùng ví dụ tính thu nhập trước thuế dựa trên mức lương tối thiểu năm 2026

> Ngày tham chiếu: 21 tháng 9 năm 2026

Việc làm thêm của sinh viên quốc tế du học tại Hàn Quốc không phải là thủ tục “làm việc trước, đăng ký sau”. Phải lập hợp đồng lao động, được trường đại học xác nhận, sau đó mới xin giấy phép làm việc bán thời gian tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài có thẩm quyền. Số giờ được phép làm việc mỗi tuần cũng không áp dụng như nhau cho tất cả sinh viên quốc tế.

Bảng chính thức của Study in Korea phân chia thời gian làm việc trong ngày thường, cuối tuần và kỳ nghỉ theo loại tư cách lưu trú, chương trình học, năm học, trình độ tiếng Hàn và điều kiện của trường đại học. Bài viết này giải thích cách tính bằng cách nhân số giờ được phép mỗi tuần với mức lương giờ, dựa trên bảng đó và mức lương tối thiểu do Ủy ban Lương tối thiểu công bố năm 2026. Số tiền hàng tháng không phải là số liệu thống kê chính thức về thu nhập của sinh viên quốc tế, mà là công thức tính trước thuế để so sánh.

Trước khi bắt đầu làm việc, hãy xác nhận giấy phép làm việc bán thời gian

Làm việc bán thời gian là thủ tục xin cấp phép dựa trên địa điểm làm việc, công việc và thời gian làm việc được ghi trong hợp đồng lao động. Study in Korea hướng dẫn quy trình như sau: lập hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ghi rõ mức lương giờ, sau đó xin xác nhận việc làm bán thời gian từ cán bộ phụ trách sinh viên quốc tế của trường đại học, rồi nộp đơn trực tuyến hoặc tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài có thẩm quyền. Nếu muốn thay đổi phạm vi được phép, bạn cũng cần xác nhận thủ tục thay đổi.

Do đó, ngay cả khi thời gian làm việc trong thông báo tuyển dụng có vẻ phù hợp với thời gian làm việc được pháp luật cho phép, bạn cũng không thể xác định lịch trình chỉ dựa vào con số đó. Bạn cần đối chiếu các yếu tố như tư cách lưu trú, tình trạng học tập, chứng chỉ tiếng Hàn, điều kiện xác nhận của trường đại học và điểm số, cũng như thời gian làm việc thực tế được ghi trong giấy phép vào một danh sách kiểm tra duy nhất.

Nguồn chính thức: Hướng dẫn làm việc bán thời gian khi du học tại Hàn Quốc

Đối với sinh viên học tiếng Hàn theo tư cách D-4, cần xem xét cả thời gian đã trôi qua 6 tháng và tiêu chuẩn tiếng Hàn

Theo bảng chính thức, sinh viên học tiếng Hàn D-4-1·D-4-7 và sinh viên trao đổi D-2-8 sẽ đủ điều kiện làm việc bán thời gian sau khi đã trôi qua 6 tháng kể từ ngày nhập cảnh hoặc ngày thay đổi tư cách lưu trú. Tiêu chuẩn tiếng Hàn đối với D-4 là TOPIK cấp 2, hoàn thành Chương trình Tích hợp Xã hội từ cấp độ 2 trở lên hoặc đạt 41 điểm trở lên trong bài đánh giá sơ bộ, hoàn thành khóa học cấp Sơ cấp 2 trở lên tại Học viện Sejong. Nếu không đáp ứng tiêu chuẩn, thời gian làm việc là 10 giờ vào ngày thường và 10 giờ vào cuối tuần và kỳ nghỉ; nếu đáp ứng tiêu chuẩn, thời gian làm việc là 20 giờ vào ngày thường và 25 giờ vào cuối tuần và kỳ nghỉ.

Các con số trong bảng này là khung giới hạn tối đa được xác định trong đơn xin cấp phép. Hợp đồng thực tế phải phản ánh cả lịch học, tình trạng đi học, thời hạn cấp phép và lịch làm việc tại nơi làm việc. Tiêu chuẩn tiếng Hàn phải được đối chiếu với bảng hiện hành của Study in Korea và các mục TOPIK, Chương trình hội nhập xã hội, Học viện Sejong trong Hướng dẫn dành cho du học sinh nước ngoài của Bộ Tư pháp.

Nguồn chính thức: Bảng thời gian làm việc bán thời gian được phép của Study in Korea

Sinh viên đại học có thị thực D-2 cần đọc riêng các tiêu chuẩn tiếng Hàn theo từng năm học và điều kiện của trường đại học

Đối với chương trình Cao đẳng và sinh viên năm nhất, năm hai bậc Cử nhân, tiêu chuẩn trong bảng là TOPIK cấp 3, Chương trình Hội nhập Xã hội cấp 3 hoặc điểm đánh giá sơ bộ 61 điểm, hoặc trình độ Trung cấp 1 của Học viện Sejong. Đối với sinh viên năm ba, năm tư bậc Cử nhân và sinh viên Thạc sĩ, Tiến sĩ, cần xác nhận đạt TOPIK cấp 4, Chương trình Hội nhập Xã hội cấp 4 hoặc điểm đánh giá sơ bộ 81 điểm, hoặc trình độ Trung cấp 2 của Học viện Sejong. Phạm vi không đáp ứng tiêu chuẩn là 10 giờ vào các ngày trong tuần và 10 giờ vào cuối tuần và kỳ nghỉ; phạm vi đáp ứng tiêu chuẩn là 25 giờ vào các ngày trong tuần, và trong bảng được ghi là “không có giới hạn vào cuối tuần và kỳ nghỉ”.

Cột cuối cùng chỉ áp dụng khi đáp ứng các điều kiện bổ sung được ghi trong bảng, chẳng hạn như đang theo học tại trường đại học được công nhận và có thành tích học tập xuất sắc. Số giờ dành cho chương trình sau đại học không được chuyển sang áp dụng cho sinh viên đại học. Khi thay đổi chương trình học hoặc năm học, cần kiểm tra lại các chứng từ mới nhất và phạm vi cho phép.

Theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp, có quy định đặc biệt cho phép làm việc bán thời gian trong lĩnh vực gia đình và chăm sóc trẻ em tối đa 35 giờ/tuần nếu đáp ứng các yêu cầu riêng về năng lực tiếng Hàn và thủ tục đăng ký. Đây không phải là quy định mở rộng đồng loạt thời gian trong bảng chung nêu trên cho tất cả sinh viên quốc tế, do đó cần phải xác nhận riêng các yêu cầu về hoạt động, hợp đồng và giấy phép liên quan.

Nguồn chính thức: Hướng dẫn về cư trú và làm việc bán thời gian tại Hàn Quốc

“Không giới hạn” vào cuối tuần và kỳ nghỉ không có nghĩa là không có thủ tục phê duyệt

Đối với sinh viên đại học đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Hàn, ô “cuối tuần và kỳ nghỉ” trong bảng chính thức sẽ ghi là “không giới hạn”. Đây chỉ là giá trị thể hiện phân loại thời gian trong bảng, không thể hiểu rộng ra rằng các điều kiện về ngành nghề được phép, nơi làm việc, thời gian làm việc và tình trạng học tập cũng bị loại bỏ. Đặc biệt, nếu quy đổi “không có hạn chế” thành thu nhập tối đa trong 1 tháng, sẽ dẫn đến việc tự ý giả định số ngày làm việc, ngày nghỉ và các điều kiện hợp đồng.

Do đó, trong bảng ngân sách, nên ưu tiên ghi rõ thời gian được phê duyệt vào các ngày thường và thời gian hợp đồng thực tế; còn việc làm vào cuối tuần và kỳ nghỉ nên được quản lý riêng thành các dòng riêng biệt theo giấy phép và lịch học. Không nên ghi thời gian làm việc dự kiến là giá trị cố định trước khi hoàn tất ngày bắt đầu làm việc, xác nhận của trường đại học và giấy phép xuất nhập cảnh.

Nguồn chính thức: Thông tin pháp luật về việc làm bán thời gian cho sinh viên nước ngoài

Tính tiền lương theo giờ dựa trên mức lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won

Mức lương giờ áp dụng cho năm 2026 do Ủy ban Lương tối thiểu công bố là 10.320 won. Giá trị quy đổi chính thức là 82.560 won/ngày (dựa trên 8 giờ làm việc) và 2.156.880 won/tháng (dựa trên 209 giờ làm việc, bao gồm 40 giờ/tuần và ngày nghỉ hàng tuần có lương). Bạn cũng có thể tham khảo hướng dẫn của Bộ Lao động và Việc làm về việc người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu.

Các giá trị dưới đây là ví dụ đơn giản về tiền lương trước thuế tính theo công thức 10.320 won × số giờ làm việc mỗi tuần × 52 tuần ÷ 12 tháng. Các yếu tố như ngày nghỉ hàng tuần được trả lương, thuế, bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ không lương và số ngày làm việc thực tế hàng tháng không được tính vào.

Trong bảng lương thực tế, cần kiểm tra riêng biệt mức lương giờ theo hợp đồng, số giờ làm việc thực tế và các điều kiện để được nghỉ phép có lương. Bộ Lao động và Việc làm hướng dẫn các yếu tố để xác định quyền nghỉ phép có lương, bao gồm làm việc từ 15 giờ trở lên mỗi tuần và đi làm đầy đủ các ngày làm việc theo quy định. Các yếu tố này không được tự động cộng vào tổng thu nhập hàng tháng của tất cả sinh viên quốc tế, mà được tính toán dựa trên bảng chấm công và hợp đồng của từng cá nhân.

Nguồn chính thức: Mức lương tối thiểu áp dụng năm 2026 của Ủy ban Lương tối thiểu, Tài liệu hướng dẫn về mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài của Bộ Lao động và Việc làm (PDF), Hướng dẫn về ngày nghỉ hàng tuần có lương của Bộ Lao động và Việc làm

Kiểm tra lại các ngành nghề được phép và hồ sơ cần nộp theo từng nơi làm việc

Thông tin pháp luật về đời sống tổng hợp phạm vi hạn chế việc làm bán thời gian dựa trên Sổ tay hướng dẫn cư trú cho người nước ngoài của Bộ Tư pháp tính đến ngày 15/07/2026. Các công việc thuộc lĩnh vực việc làm phi chuyên môn E-9 như sản xuất, xây dựng, thuyền viên, một số hình thức lao động đặc biệt như tài xế giao hàng, các mối quan hệ phái cử, thầu phụ, môi giới và làm việc từ xa được liệt kê là các hạng mục bị hạn chế. Trong ngành sản xuất có ghi rõ các trường hợp ngoại lệ liên quan đến trình độ tiếng Hàn cấp 4, do đó không nên đưa ra kết luận chung chung chỉ dựa vào tên ngành nghề.

Thứ tự kiểm tra thực tế như sau:

1. Xác minh hộ chiếu, đăng ký người nước ngoài, tình trạng đang theo học và tư cách lưu trú.
2. Xác minh xem đối tượng có thuộc diện phải chờ đủ 6 tháng kể từ ngày nhập cảnh hoặc ngày thay đổi tư cách hay không.
3. Phân biệt giữa điểm thi TOPIK và các điều kiện về chứng nhận cũng như điểm số do trường đại học quy định.
4. Kiểm tra thông tin đăng ký kinh doanh, mức lương giờ, số giờ làm việc và nhiệm vụ trong hợp đồng lao động.
5. Nhận xác nhận việc làm bán thời gian từ người phụ trách của trường đại học và nộp đơn xin giấy phép xuất nhập cảnh.
6. Hàng tháng đối chiếu nơi làm việc, thời gian và số giờ làm việc đã được cấp phép với bảng lương thực tế.

Nguồn chính thức: Thông tin pháp luật về sinh hoạt - Việc làm bán thời gian cho sinh viên nước ngoài, Thông báo về Cẩm nang hướng dẫn thủ tục cư trú theo từng loại tư cách của HiKorea

Câu hỏi thường gặp

Sinh viên học tiếng Hàn theo visa D-4 có thể bắt đầu làm thêm ngay sau khi nhập cảnh không?

Theo bảng chính thức, những người thuộc diện D-4-1 và D-4-7 chỉ được phép làm việc bán thời gian sau khi đã trôi qua 6 tháng kể từ ngày nhập cảnh hoặc ngày thay đổi tư cách cư trú. Sau đó, vẫn cần phải có xác nhận từ trường đại học và hoàn tất thủ tục xin phép xuất nhập cảnh.

Tất cả sinh viên đại học có thị thực D-2 đều được làm việc 25 giờ mỗi tuần phải không?

Không. Đối với các cấp độ chưa đáp ứng tiêu chuẩn TOPIK theo từng năm học, số giờ làm việc trong tuần là 10 giờ (theo bảng). 25 giờ áp dụng cho sinh viên đại học đã đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Hàn tương ứng, còn 30 giờ thì phải xác nhận các điều kiện bổ sung như trường đại học được công nhận và kết quả học tập.

Làm 20 giờ mỗi tuần thì có nhận được 894.400 won mỗi tháng không?

894.400 won là số tiền tính trước thuế dựa trên số giờ làm việc, được tính bằng cách áp dụng công thức 20 × 52 ÷ 12 cho mức lương tối thiểu năm 2026. Số tiền thực tế hàng tháng sẽ thay đổi trên bảng lương tùy thuộc vào mức lương giờ trong hợp đồng, số ngày làm việc, ngày nghỉ hàng tuần có lương, thuế và bảo hiểm.