Подработка иностранных студентов в Корее: разрешённые часы D-2·D-4 и примеры суммы до налогов по минимальной оплате 2026 года

> Дата отсчёта: 2026-9-21

Подработка иностранных студентов, обучающихся в Корее, не оформляется по принципу «сначала начать работать, потом сообщить». После заключения трудового договора и подтверждения со стороны университета необходимо получить разрешение на работу по совместительству в компетентном иммиграционном·иностранном органе. Разрешённые часы также не устанавливаются для всех иностранных студентов одним и тем же недельным числом.

Официальная таблица Study in Korea разделяет часы в будние дни и в выходные·каникулы в зависимости от статуса пребывания, уровня программы, курса обучения, знания корейского языка и условий университета. В этой статье таблица и ставка, опубликованная Minimum Wage Commission на 2026 год, рассматриваются отдельно, после чего объясняется способ расчёта: разрешённые часы в неделю умножаются на почасовую ставку. Месячная сумма — не официальная статистика доходов иностранных студентов, а расчёт до налогов для сравнения.

До начала работы сначала проверьте разрешение на работу по совместительству

Работа по совместительству требует разрешения на основании места работы·обязанностей·часов, указанных в трудовом договоре. Study in Korea указывает такой порядок: заключить договор, где указаны работодатель и почасовая ставка, получить подтверждение работы по совместительству у сотрудника университета, отвечающего за иностранных студентов, затем подать заявление онлайн или в компетентный иммиграционный·иностранный орган. Если требуется изменить разрешённый объём, необходимо также проверить процедуру изменения.

Поэтому даже если часы в вакансии выглядят как законно допустимые, нельзя окончательно устанавливать график только по этому числу. В одном контрольном списке следует сопоставить свой статус пребывания и академический статус, подтверждение знания корейского, условия аккредитации·успеваемости университета и период работы, который фактически будет указан в разрешении.

Официальный источник: Study in Korea — руководство по работе по совместительству

Для языковых студентов D-4 одновременно учитываются истечение 6 месяцев и критерий корейского языка

Согласно официальной таблице, языковые студенты D-4-1·D-4-7 и приглашённые студенты D-2-8 получают право на работу по совместительству после истечения 6 месяцев с даты въезда или изменения статуса пребывания. Для D-4 проверяется применимое подтверждение среди следующих критериев: TOPIK уровень 2, завершение уровня 2 или выше Korea Immigration and Integration Program либо 41 балл или выше по предварительной оценке, завершение начального уровня 2 или выше King Sejong Institute. Если критерий не выполнен, указано 10 часов в будни и 10 часов в выходные·каникулы; если выполнен — 20 часов в будни и 25 часов в выходные·каникулы.

Числа в этой таблице представляют структуру верхних пределов, которые проверяются при подаче заявления на разрешение. Фактический договор должен также учитывать академический календарь и посещаемость, срок разрешения и рабочий график предприятия. Критерии корейского языка следует сопоставлять между текущей таблицей Study in Korea и пунктами TOPIK·Korea Immigration and Integration Program·King Sejong Institute в руководстве Ministry of Justice для иностранных студентов.

Официальный источник: Study in Korea — таблица разрешённых часов работы по совместительству

Для студентов бакалавриата D-2 отдельно читайте требования по корейскому языку для каждого курса и условия университета

Для программ associate degree и 1·2 курсов бакалавриата таблица устанавливает TOPIK уровень 3·Korea Immigration and Integration Program уровень 3 или 61 балл по предварительной оценке·King Sejong Institute средний уровень 1. Для 3·4 курсов бакалавриата и магистратуры·докторантуры проверяются TOPIK уровень 4·Korea Immigration and Integration Program уровень 4 или 81 балл по предварительной оценке·King Sejong Institute средний уровень 2. Если критерий не выполнен, для бакалавриата указано 10 часов в будни и 10 часов в выходные·каникулы; если выполнен — 25 часов в будни, а для выходных·каникул в таблице указано «без ограничений».

Последний столбец применяется только после проверки дополнительных условий, указанных в таблице, например обучения в аккредитованном университете и высокой успеваемости. Часы для магистратуры и докторантуры нельзя переносить на студентов бакалавриата. При изменении программы или курса обучения следует заново проверить актуальные подтверждения и объём разрешения.

В руководстве Ministry of Justice также есть специальное положение для работы по совместительству в сфере домашнего труда·ухода за детьми: при выполнении отдельных требований к знанию корейского языка и уведомлению допускается до 35 часов в неделю. Это не правило, автоматически увеличивающее часы из общей таблицы для всех иностранных студентов, поэтому требования к соответствующей деятельности·договору·разрешению необходимо проверять отдельно.

Официальный источник: Study in Korea — руководство по пребыванию·работе по совместительству

«Без ограничений» в выходные·каникулы не означает отсутствие процедуры разрешения

Если студент бакалавриата выполняет критерий корейского языка, в графе выходных·каникул официальной таблицы указано «без ограничений». Это значение относится к разделению часов в таблице и не означает, что исчезают ограничения по видам разрешённой деятельности·месту·периоду работы и академическому статусу. В частности, перевод «без ограничений» в максимальный доход за 1 месяц требует произвольных предположений о числе рабочих дней, отдыхе и условиях договора.

Поэтому в бюджетной таблице точнее сначала указать разрешённые часы в будни и реальные договорные часы, а работу в выходные·каникулы вести отдельной строкой в соответствии с разрешением и академическим календарём. До завершения всех процедур — наступления допустимой даты начала работы, подтверждения университета и разрешения иммиграции — предполагаемые часы нельзя использовать как окончательное значение.

Официальный источник: Easy Law — работа по совместительству иностранных студентов

Рассчитайте оплату за рабочие часы по минимальной ставке 2026 года 10,320 KRW

Почасовая минимальная ставка на 2026 год, опубликованная Minimum Wage Commission, составляет 10,320 KRW. Официальные пересчёты: 82,560 KRW в день за 8 часов и 2,156,880 KRW в месяц из расчёта 209 часов, включая 40 часов в неделю и оплачиваемый еженедельный отдых. Также можно проверить разъяснение Ministry of Employment and Labor о том, что минимальная заработная плата распространяется и на иностранных работников.

Ниже приведены простые примеры суммы до налогов только за отработанные часы, рассчитанные как 10,320 KRW × рабочие часы в неделю × 52 недели ÷ 12 месяцев. Оплачиваемый еженедельный отдых, налоги, социальное страхование, неоплачиваемые перерывы и фактическое число рабочих дней в каждом месяце не включены.

В фактическом расчётном листке отдельно проверяются договорная почасовая ставка, реально отработанные часы и условия оплачиваемого еженедельного отдыха. Ministry of Employment and Labor указывает среди факторов для такого отдыха работу не менее 15 часов за 1 неделю и полную отработку установленных рабочих дней. Этот компонент не прибавляется автоматически к месячной сумме каждого иностранного студента; расчёт ведётся по индивидуальному графику и договору.

Официальные источники: Minimum Wage Commission — минимальная ставка на 2026 год, PDF Ministry of Employment and Labor о минимальной оплате иностранных работников, Ministry of Employment and Labor — оплачиваемый еженедельный отдых

Повторно сопоставьте разрешённые виды работы и необходимые документы для каждого места работы

Easy Law обобщает ограничения на работу по совместительству на основе Foreigner Stay Guide Manual Ministry of Justice по состоянию на 2026-07-15. Производство·строительство·работа моряком в сфере E-9 неквалифицированной занятости, отдельные формы специальной занятости, например курьеры доставки, отношения по направлению работников·подряду·посредничеству, а также удалённая по расстоянию работа указываются как ограниченные категории. Для производства отдельно указано исключение, связанное с 4 уровнем корейского языка, поэтому нельзя делать единый вывод только по названию профессии.

Практический порядок проверки следующий.

1. Проверьте паспорт·регистрацию иностранца, статус обучения и статус пребывания.
2. Проверьте, относится ли к вам требование о 6 месяцах с даты въезда или изменения статуса.
3. Отделите результат TOPIK от условий аккредитации·успеваемости университета.
4. Проверьте данные регистрации предприятия, почасовую ставку·часы·обязанности в трудовом договоре.
5. Получите подтверждение работы по совместительству у ответственного сотрудника университета и подайте заявление на разрешение иммиграции.
6. Ежемесячно сопоставляйте разрешённое место·период·часы с фактическим расчётным листком.

Официальные источники: Easy Law — работа по совместительству иностранных студентов, HiKorea — уведомление о руководстве по процедурам пребывания по статусам

Часто задаваемые вопросы

Может ли языковой студент D-4 начать подрабатывать сразу после въезда

По официальной таблице D-4-1·D-4-7 получают право на работу по совместительству после истечения 6 месяцев с даты въезда или изменения статуса пребывания. После этого всё равно требуются подтверждение университета и процедура получения разрешения иммиграции.

Все ли студенты бакалавриата D-2 могут работать 25 часов в неделю

Нет. Для тех, кто не выполняет критерий TOPIK для соответствующего курса, в таблице указано 10 часов в будни. 25 часов относятся к студентам бакалавриата, которые выполняют применимый критерий корейского языка, а для 30 часов необходимо проверить дополнительные условия, включая аккредитованный университет и успеваемость.

Если работать 20 часов в неделю, будет ли выплачиваться 894,400 KRW каждый месяц

894,400 KRW — это сумма до налогов за рабочие часы, рассчитанная применением 20 × 52 ÷ 12 к минимальной почасовой ставке 2026 года. Фактическая месячная сумма в расчётном листке меняется в зависимости от договорной ставки, рабочих дней, оплачиваемого еженедельного отдыха, налогов и страхования.