Trabajo a tiempo parcial para estudiantes internacionales en Corea: horas permitidas D-2·D-4 y ejemplos brutos calculados con el salario mínimo de 2026

> Fecha de referencia: 2026-9-21

El trabajo a tiempo parcial de los estudiantes internacionales que estudian en Corea no sigue un procedimiento de empezar a trabajar y notificarlo después. Tras redactar el contrato laboral y obtener la confirmación de la universidad, se debe obtener la autorización de empleo a tiempo parcial de la oficina de inmigración·extranjería competente. Las horas permitidas tampoco se aplican a todos los estudiantes internacionales como una misma cifra semanal.

La tabla oficial de Study in Korea separa las horas entre días laborables y fines de semana·vacaciones según el estatus de estancia, el programa de grado, el curso académico, la competencia en coreano y las condiciones de la universidad. Este artículo lee por separado esa tabla y la tarifa publicada por la Minimum Wage Commission para 2026, y explica cómo multiplicar las horas semanales autorizadas por el salario por hora. El importe mensual no es una estadística oficial de ingresos de estudiantes internacionales, sino un cálculo bruto para comparación.

Antes de empezar a trabajar, compruebe primero la autorización de empleo a tiempo parcial

El empleo a tiempo parcial es un procedimiento de autorización basado en el lugar de trabajo·las tareas·las horas indicados en el contrato laboral. Study in Korea indica el orden: redactar un contrato con el empleador y el salario por hora, obtener del responsable de estudiantes internacionales de la universidad la confirmación de empleo a tiempo parcial y después solicitarlo en línea o ante la oficina de inmigración·extranjería competente. Si se modifica el ámbito autorizado, también debe comprobarse el procedimiento de cambio.

Por tanto, aunque las horas de una oferta de empleo parezcan horas legalmente permitidas, no se puede fijar el horario solo con esa cifra. Deben cotejarse en una sola lista el estatus de estancia y la situación académica, la acreditación de coreano, las condiciones de acreditación·calificaciones de la universidad y el período de trabajo que figurará en la autorización efectiva.

Fuente oficial: Guía de empleo a tiempo parcial de Study in Korea

Para estudiantes de idioma D-4 se revisan juntos los 6 meses transcurridos y el requisito de coreano

En la tabla oficial, los estudiantes de idioma D-4-1·D-4-7 y los estudiantes visitantes D-2-8 pasan a ser elegibles para empleo a tiempo parcial una vez transcurridos 6 meses desde la entrada o desde el cambio de estatus de estancia. Para el requisito de coreano de D-4 se comprueba la acreditación aplicable entre TOPIK nivel 2, haber completado el nivel 2 o superior del Korea Immigration and Integration Program o haber obtenido 41 puntos o más en la evaluación previa, y haber completado el nivel inicial 2 o superior de King Sejong Institute. Si no se cumple el requisito, se indican 10 horas en días laborables y 10 horas en fines de semana·vacaciones; si se cumple, 20 horas en días laborables y 25 horas en fines de semana·vacaciones.

Las cifras de esta tabla representan la estructura de límites máximos que se comprueba al solicitar la autorización. El contrato real debe reflejar también el calendario académico y la asistencia, el período autorizado y el horario del lugar de trabajo. Para el requisito de coreano deben cotejarse la tabla vigente de Study in Korea y los apartados de TOPIK·Korea Immigration and Integration Program·King Sejong Institute de las directrices del Ministry of Justice para estudiantes internacionales.

Fuente oficial: Tabla de horas permitidas para empleo a tiempo parcial de Study in Korea

Para estudiantes universitarios D-2, lea por separado los requisitos de coreano por curso y las condiciones de la universidad

Para programas de grado asociado y los cursos 1·2 de licenciatura, la tabla establece TOPIK nivel 3·Korea Immigration and Integration Program nivel 3 o 61 puntos en la evaluación previa·King Sejong Institute intermedio 1. Para los cursos 3·4 de licenciatura y maestría·doctorado, se comprueba TOPIK nivel 4·Korea Immigration and Integration Program nivel 4 o 81 puntos en la evaluación previa·King Sejong Institute intermedio 2. Cuando no se cumple el requisito, el tramo universitario es de 10 horas en días laborables y 10 horas en fines de semana·vacaciones; cuando se cumple, son 25 horas en días laborables y la tabla muestra sin límite para fines de semana·vacaciones.

La última columna solo puede aplicarse tras comprobar las condiciones adicionales indicadas en la tabla, como estar matriculado en una universidad acreditada y tener buenas calificaciones. Las cifras de posgrado tampoco deben trasladarse a estudiantes de licenciatura. Cuando cambia el programa o el curso académico, se vuelven a comprobar la documentación más reciente y el alcance de la autorización.

Las directrices del Ministry of Justice también incluyen una disposición especial para el empleo a tiempo parcial en tareas domésticas·cuidado infantil, que permite hasta 35 horas semanales cuando se cumplen requisitos específicos de competencia en coreano y notificación. No es una norma que amplíe de forma general las horas de la tabla anterior para todos los estudiantes internacionales, por lo que deben comprobarse por separado los requisitos de la actividad·el contrato·la autorización correspondientes.

Fuente oficial: Guía de estancia·empleo a tiempo parcial de Study in Korea

«Sin límite» en fines de semana·vacaciones no significa que desaparezca el procedimiento de autorización

Cuando un estudiante de licenciatura cumple el requisito de coreano, la columna de fines de semana·vacaciones de la tabla oficial indica sin límite. Ese valor describe la división de horas de la tabla y no puede ampliarse para significar que también desaparecen la ocupación·el lugar·el período sujetos a autorización y la situación académica. En particular, convertir «sin límite» en un ingreso máximo de 1 mes obliga a asumir arbitrariamente días de trabajo, descansos y condiciones contractuales.

Por ello, en una tabla presupuestaria es más preciso anotar primero las horas autorizadas en días laborables y las horas reales del contrato, y gestionar el trabajo de fines de semana·vacaciones en una fila separada según la autorización y el calendario académico. Antes de completar la fecha de inicio elegible, la confirmación de la universidad y la autorización de inmigración, las horas previstas no deben tratarse como un valor definitivo.

Fuente oficial: Easy Law sobre empleo a tiempo parcial de estudiantes internacionales

Calcule la parte correspondiente a las horas trabajadas con el salario mínimo de 2026 de 10,320 KRW

El salario por hora aplicable en 2026 publicado por la Minimum Wage Commission es de 10,320 KRW. Los valores oficiales de conversión son 82,560 KRW diarios por 8 horas y 2,156,880 KRW mensuales sobre una base de 209 horas que incluye 40 horas semanales y el descanso semanal remunerado. También puede comprobarse la guía del Ministry of Employment and Labor que indica que el salario mínimo se aplica a los trabajadores extranjeros.

Los valores siguientes son ejemplos simples de la parte bruta correspondiente a horas trabajadas, calculados con 10,320 KRW × horas de trabajo semanales × 52 semanas ÷ 12 meses. No incluyen descanso semanal remunerado, impuestos, seguro social, pausas no remuneradas ni el número real de días trabajados cada mes.

En la nómina real se comprueban por separado el salario por hora del contrato, las horas realmente trabajadas y los requisitos del descanso semanal remunerado. El Ministry of Employment and Labor señala entre los elementos para determinar ese descanso trabajar 15 horas o más en 1 semana y cumplir todos los días de trabajo pactados, entre otros. No se suma automáticamente a la cantidad mensual de todos los estudiantes internacionales; el cálculo se hace según el horario y el contrato de cada persona.

Fuentes oficiales: Salario mínimo aplicable en 2026 de la Minimum Wage Commission, Guía PDF del Ministry of Employment and Labor sobre salario mínimo para trabajadores extranjeros, Guía del Ministry of Employment and Labor sobre descanso semanal remunerado

Vuelva a cotejar las ocupaciones permitidas y los documentos requeridos para cada lugar de trabajo

Easy Law resume el alcance de las restricciones al empleo a tiempo parcial basándose en el Foreigner Stay Guide Manual del Ministry of Justice, vigente a 2026-07-15. El trabajo de manufactura·construcción·marinería en el ámbito E-9 de empleo no profesional, ciertas formas especiales de trabajo como repartidores, las relaciones de envío de trabajadores·subcontratación·intermediación y el trabajo a larga distancia, entre otros, se presentan como elementos restringidos. Como en manufactura se indica una excepción relacionada con el nivel 4 de coreano, no debe hacerse una determinación uniforme solo por el nombre de la ocupación.

El orden práctico de comprobación es el siguiente.

1. Compruebe pasaporte·registro de extranjero, situación de matrícula y estatus de estancia.
2. Compruebe si corresponde el requisito de haber transcurrido 6 meses desde la entrada o el cambio de estatus.
3. Distinga la puntuación TOPIK de las condiciones de acreditación·calificaciones de la universidad.
4. Compruebe los datos de registro de la empresa y el salario por hora·las horas·las tareas del contrato laboral.
5. Obtenga la confirmación de empleo a tiempo parcial del responsable universitario y solicite la autorización de inmigración.
6. Compare cada mes el lugar·período·horas autorizados con la nómina real.

Fuentes oficiales: Easy Law sobre empleo a tiempo parcial de estudiantes internacionales, Aviso de HiKorea sobre el manual por estatus para trámites de estancia

Preguntas frecuentes

¿Puede un estudiante de idioma D-4 empezar a trabajar a tiempo parcial inmediatamente después de entrar

Según la tabla oficial, los D-4-1·D-4-7 son elegibles para empleo a tiempo parcial una vez transcurridos 6 meses desde la entrada o el cambio de estatus de estancia. Después siguen siendo necesarias la confirmación de la universidad y la autorización de inmigración.

¿Todos los estudiantes de licenciatura D-2 pueden trabajar 25 horas por semana

No. En el tramo que no cumple el requisito TOPIK correspondiente al curso, la tabla indica 10 horas en días laborables. Las 25 horas corresponden al tramo de estudiantes de licenciatura que cumple el requisito de coreano aplicable, y para 30 horas deben comprobarse condiciones adicionales como universidad acreditada y calificaciones.

Si se trabajan 20 horas por semana, ¿se reciben 894,400 KRW cada mes

894,400 KRW es la parte bruta correspondiente a horas de trabajo calculada aplicando 20 × 52 ÷ 12 al salario mínimo por hora de 2026. El importe mensual real varía en la nómina según el salario por hora contratado, los días trabajados, el descanso semanal remunerado, los impuestos y el seguro.