কোরিয়ায় আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম চাকরির কর: 3.3% কর্তন, বছর শেষের নিষ্পত্তি ও মে মাসের আয়কর রিটার্নে টাকা ফেরত পাওয়ার উপায়

পার্ট-টাইম কাজ করা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের বেতন থেকে আগেই কর কেটে নেওয়া হয়। কত কাটা হবে, তা নির্ভর করে আয়ের ধরনের ওপর। কাজের দিন বা ঘণ্টা অনুযায়ী বেতন পাওয়া এবং এক জায়গায় 3 মাসের কম সময়ের দৈনিক মজুরির কাজে 6% হারে হিসাব হয়, আর সাধারণভাবে যাকে '3.3%' বলা হয়, সেটি বেতন আয় নয়, ব্যবসায়িক আয়। একজন নিয়োগকর্তার কাছে 3 মাস বা তার বেশি সময় নিযুক্ত থাকলে প্রতি মাসে কর কাটা হয় এবং পরের বছরের ফেব্রুয়ারিতে বছর শেষের কর নিষ্পত্তি হয়। যে আয় থেকে 3.3% কাটা হয়েছে, তা পরের বছরের মে মাসে সমন্বিত আয়কর রিটার্নের আওতায় পড়ে। 2026 সালে উপার্জিত আয়ের রিটার্ন 2027 সালের 1 থেকে 31 মে-র মধ্যে দাখিল করা হবে।

2026 সালে কার্যকর আয়কর আইনের ধারাগুলোর ভিত্তিতে এখানে আয়ের ধরন চেনার উপায়, দৈনিক মজুরির কর হিসাবের উদাহরণ, বছর শেষের নিষ্পত্তি, মে মাসের রিটার্নে টাকা ফেরত পাওয়ার পদ্ধতি, এবং দেশে ফেরার আগে রিটার্নের সময়সীমা ও পরামর্শ কেন্দ্রের তথ্য তুলে ধরা হয়েছে। অর্থের পরিমাণ আগে মার্কিন ডলারে এবং বন্ধনীতে কোরিয়ান ওনে দেওয়া হয়েছে (2026 সালের 3 নভেম্বরের হানা ব্যাংক ভিত্তি বিনিময় হার, 1 ডলার = 1,341.10 ওন)।

আপনার পার্ট-টাইম আয় সাধারণত তিন ধরনের একটি

বেতন বিবরণী (পে-স্লিপ) দেখলে কাটা করের হার বোঝা যায়। এই হার দেখে আপনার আয় কোন ধরনের, তা অনুমান করা যায়।

এই তিনটি ছাড়া কিছু অর্থ অন্যান্য আয় হিসেবেও গণ্য হয়। অন্যান্য আয়ে কর্তনের হার ও রিটার্নের পদ্ধতি আলাদা। এককালীন সম্মানী জাতীয় কিছু পেয়ে থাকলে, প্রদানকারীর কাছে জেনে নিন সেটিকে কোন আয় হিসেবে দেখানো হয়েছে।

কর আইনে দৈনিক মজুরের জন্য আলাদা মানদণ্ড আছে। তিনি সেই ব্যক্তি, যাঁর বেতন কাজের দিন বা ঘণ্টা অনুযায়ী হিসাব করে দেওয়া হয়। নির্মাণকাজ বা মাল ওঠানো-নামানো ছাড়া সাধারণ কাজের ক্ষেত্রে, যিনি একই নিয়োগকর্তার কাছে টানা 3 মাস বা তার বেশি নিযুক্ত নন, তিনি এর আওতায় পড়েন (আয়কর আইনের প্রয়োগ অধ্যাদেশ, অনুচ্ছেদ 20)। একই জায়গার সঙ্গে 3 মাস বা তার বেশি সময়ের চুক্তি থাকলে আপনাকে দৈনিক মজুর নয়, সাধারণ বেতনভোগী হিসেবে ধরা হয়। প্রকৃত শ্রেণিবিভাগ চুক্তির বিষয়বস্তুর ওপর নির্ভর করে।

আয়কর উৎসে কাটার সময় স্থানীয় আয়করও একসঙ্গে কাটা হয়। সেই আয়করের 10% ব্যক্তিগত স্থানীয় আয়কর হিসেবে একসঙ্গে কাটা হয় (স্থানীয় কর আইন, অনুচ্ছেদ 103-13)। এ কারণেই 3%-এর সঙ্গে 0.3% যোগ হয়ে 3.3% হয়।

আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম কাজের অনুমতি পেতে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি উল্লেখ থাকা প্রমিত কর্মসংস্থান চুক্তি দরকার। এর অর্থ, অনুমোদিত পার্ট-টাইম কাজ নীতিগতভাবে কর্মসংস্থান চুক্তির আকারেই হয়। পার্সেল ডেলিভারি চালক, ডেলিভারি এজেন্সির রাইডার, বিকল্প চালক (ডেজিগনেটেড ড্রাইভার), হোম-স্টাডি শিক্ষক, বাড়ি বাড়ি ঘুরে বিক্রয়কর্মীর মতো বিশেষ ধরনের কাজ, এবং ডিসপ্যাচ, ঠিকাদারি বা প্লেসমেন্টের মাধ্যমে চাকরি সীমিত খাত। পে-স্লিপে 3.3% লেখা থাকলে নিয়োগকর্তার কাছে চুক্তির বিষয়বস্তু এবং আয় কোন ধরনে দেখানো হয়েছে, তা জেনে নিন।

দৈনিক মজুরি: দিনে প্রায় 112 ডলার (150,000 ওন) পর্যন্ত আয়কর শূন্য

দৈনিক মজুরের এক দিনের মজুরি থেকে প্রায় 112 ডলার (150,000 ওন) বাদ দিয়ে কর হিসাব করা হয় (আয়কর আইন, অনুচ্ছেদ 47)। অবশিষ্ট অর্থকে 6% দিয়ে গুণ করা হয়, তারপর সেই হিসাব করা করের 55% আবার বাদ দেওয়া হয় (অনুচ্ছেদ 59)। দৈনিক মজুরি প্রায় 112 ডলার (150,000 ওন) বা তার কম হলে বাদ দেওয়ার পর কিছুই অবশিষ্ট থাকে না, তাই আয়কর 0 ওন।

নিচে আইনের ধারার সংখ্যা দিয়ে হিসাব করা উদাহরণ দেওয়া হলো। নিয়োগকর্তা প্রকৃতপক্ষে যে পরিমাণ কাটেন, তার সঙ্গে এর পার্থক্য হতে পারে।

উৎসে কর্তনযোগ্য কর প্রায় 0.75 ডলার (1,000 ওন)-এর কম হলে তা না কাটার স্বল্প অঙ্কের অব্যাহতির বিধানও আছে (অনুচ্ছেদ 86; কিছু ব্যবসায়িক আয় এর ব্যতিক্রম)।

দৈনিক মজুরি আয় সমন্বিত আয়ের সঙ্গে যোগ করা হয় না (অনুচ্ছেদ 14)। উৎসে কর্তনের মাধ্যমেই কর হিসাব শেষ হয়ে যায়। তাই এটি বছর শেষের নিষ্পত্তি বা মে মাসের রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত হয় না। কর্তন দাবির ফরম জমা দেওয়ার বিধানও দৈনিক মজুরদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় (অনুচ্ছেদ 140)।

এক জায়গায় 3 মাস বা তার বেশি কাজ করলে: প্রতি মাসে কর্তন, ফেব্রুয়ারিতে বছর শেষের নিষ্পত্তি

সাধারণ বেতনভোগীদের প্রতি মাসে বেতন দেওয়ার সময় বেতন আয়ের সরলীকৃত কর্তন সারণি অনুযায়ী আয়কর কাটা হয়। এরপর পরের বছরের ফেব্রুয়ারির বেতন দেওয়ার সময় পুরো বছরের হিসাব নতুন করে করার জন্য বছর শেষের নিষ্পত্তি হয় (আয়কর আইন, অনুচ্ছেদ 134)। ফেব্রুয়ারির বেতন না থাকলে ফেব্রুয়ারির শেষ দিন ভিত্তি ধরা হয়। 2026 সালে পাওয়া বেতনের নিষ্পত্তি হবে 2027 সালের ফেব্রুয়ারিতে। বেশি কাটা হলে ফেরত পাবেন, কম কাটা হলে আরও দিতে হবে।

মাঝপথে চাকরি ছাড়লে, যে মাসে ছাড়ছেন সেই মাসের বেতন দেওয়ার সময় নিষ্পত্তি হয়। ছুটির পরে বা স্নাতক হওয়ার আগে চাকরি ছাড়ার পরিকল্পনা থাকলে শেষ পে-স্লিপে নিষ্পত্তির বিবরণ যাচাই করুন।

যাঁদের শুধু বছর শেষের নিষ্পত্তি সম্পন্ন হওয়া বেতন আয় আছে, তাঁদের মে মাসে চূড়ান্ত রিটার্ন দাখিল করতে হয় না (অনুচ্ছেদ 73)। দুই বা তার বেশি জায়গা থেকে বেতন আয় পেয়ে থাকলে নীতিগতভাবে এই অব্যাহতি প্রযোজ্য নয় (দৈনিক মজুরি এই হিসাবে ধরা হয় না)। তবে পরের কর্মস্থলে আগের কর্মস্থলের আয়সহ যোগ করে বছর শেষের নিষ্পত্তি সম্পন্ন হলে এবং অতিরিক্ত কর দিতে না হলে রিটার্ন দাখিল করতে হয় না (একই অনুচ্ছেদের দফা 2-এর শর্তাংশ)। দুই জায়গায় আলাদাভাবে নিষ্পত্তি হয়ে থাকলে পরের বছরের মে মাসে রিটার্ন দাখিল করতে হবে।

এই ধারাগুলো কর আইন অনুযায়ী 'নিবাসী'দের জন্য প্রযোজ্য। আপনি নিবাসী হিসেবে গণ্য কি না, তা নিচের পরামর্শ কেন্দ্রগুলোতে নিশ্চিত হয়ে নিন।

বিদেশিদের জন্য 19% একক হার: পার্ট-টাইম শিক্ষার্থীদের ভেবেচিন্তে দেখার বিষয়

বিদেশি কর্মীরা তাঁদের বেতন আয়ে 19% একক করহার প্রয়োগের সুযোগ নিতে পারেন (কর বিশেষ সুবিধা সীমাবদ্ধকরণ আইন, অনুচ্ছেদ 18-2)। তবে এর কিছু শর্ত আছে।

• এটি ঐচ্ছিক ব্যবস্থা। এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয় না, আবেদন করতে হয়।
• দৈনিক মজুররা এর বাইরে। দৈনিক মজুরি আয়ে এটি ব্যবহার করা যায় না।
• কোনো কর্তনই নেই। এই বিশেষ বিধান বেছে নিলে করমুক্তি, আয় কর্তন, কর হ্রাস বা কর ক্রেডিট পাওয়া যায় না (কিছু করমুক্ত কর্মী কল্যাণ সুবিধা ব্যতিক্রম)।
• কাজ শুরুর সময় নির্ধারিত। 2026 সালের 31 ডিসেম্বর বা তার আগে কোরিয়ায় প্রথম কাজ শুরু করা ব্যক্তিরা এর আওতায়। প্রথম কাজের দিন থেকে 20 বছরের মধ্যে শেষ হওয়া কর মেয়াদ পর্যন্ত এটি ব্যবহার করা যায়। সরকার 2026 সালের কর আইন সংশোধন প্রস্তাবে এই বিশেষ বিধানের হার 19% থেকে বাড়িয়ে 21% করার প্রস্তাব দিয়েছে (অর্থ ও অর্থনীতি মন্ত্রণালয়ের আইন প্রণয়নের পূর্ব-ঘোষণা, 2026 সালের আগস্ট)। যোগ্যতার সময়সীমা 3 বছর বাড়ানোর একটি বিলও জাতীয় পরিষদে উত্থাপিত আছে। এগুলোর সবই জাতীয় পরিষদে পাস হলে তবেই চূড়ান্ত হবে।
• শুধু বেতন আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। 3.3% কাটা ব্যবসায়িক আয়ে এটি প্রযোজ্য নয়।

পুরো বেতনের ওপর 19% ধরা হয় বলে কম আয়ের পার্ট-টাইম শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে সাধারণ হিসাবের চেয়ে কর বেশি হতে পারে। বছর শেষের নিষ্পত্তির সময় দুই পদ্ধতি তুলনা করে তারপর বেছে নিন।

3.3% কাটা হলে মে মাসের সমন্বিত আয়কর রিটার্নে টাকা ফেরত নিন

3.3% হলো আগাম পরিশোধিত কর। প্রকৃতপক্ষে কত কর দিতে হবে, তা নির্ধারিত হয় পরের বছরের মে মাসে সমন্বিত আয়কর রিটার্নের সময়। সমন্বিত আয় আছে এমন ব্যক্তিকে পরের বছরের 1 থেকে 31 মে-র মধ্যে এখতিয়ারভুক্ত কর অফিসে রিটার্ন দাখিল করতে হবে (আয়কর আইন, অনুচ্ছেদ 70)। আগাম কাটা 3% প্রকৃত করের চেয়ে বেশি হলে পার্থক্যের অর্থ ফেরত পাওয়া যায়।

হিসাবের উদাহরণ হিসেবে, মাসে প্রায় 746 ডলার (1,000,000 ওন) পাওয়ার কথা থাকলে, 3% অর্থাৎ প্রায় 22.4 ডলার (30,000 ওন) এবং স্থানীয় আয়কর প্রায় 2.2 ডলার (3,000 ওন), মোট প্রায় 24.6 ডলার (33,000 ওন) কাটা হয় এবং হাতে আসে প্রায় 721 ডলার (967,000 ওন)। এভাবে কাটা কর মে মাসের রিটার্নের সময় নিষ্পত্তির আওতায় আসে।

এ বছরের সময়সূচি দেখলে প্রক্রিয়াটি বোঝা যায়। 2025 সালের আয়ের সমন্বিত আয়কর ও ব্যক্তিগত স্থানীয় আয়কর রিটার্ন দাখিল হয়েছিল 2026 সালের 1 মে থেকে 1 জুন পর্যন্ত। 31 মে রবিবার হওয়ায় সময়সীমা এক দিন পিছিয়ে দেওয়া হয়। জাতীয় কর সেবা জানিয়েছিল, যাঁরা আগে থেকে পূরণ করা রিটার্নের ফেরত-বিজ্ঞপ্তি পেয়েছেন এবং দেওয়া ফেরত রিটার্ন কোনো পরিবর্তন ছাড়াই জমা দিয়েছেন, তাঁদের 5 জুন থেকে ফেরতের অর্থ দেওয়া হবে। এটি আইনি সময়সীমার (30 জুন) চেয়ে 25 দিন আগের সময়সূচি।

রিটার্ন দাখিল দুই ধাপে হয়।

1. হোমট্যাক্স (PC) বা সনট্যাক্স (মোবাইল)-এ সমন্বিত আয়কর রিটার্ন দাখিল করুন।
2. দাখিলের পরপরই উইট্যাক্স স্ক্রিনে গিয়ে ব্যক্তিগত স্থানীয় আয়কর রিটার্নও দাখিল করুন।

2026 সাল থেকে স্থানীয় আয়কর আলাদাভাবে দাখিল না করলে রিটার্ন না দেওয়ার জরিমানা আরোপ হয়। শুধু সমন্বিত আয়কর রিটার্ন দাখিল করেই থেমে যাওয়া চলবে না।

2026 সালের আয়ের রিটার্ন 2027 সালের 1 থেকে 31 মে-র মধ্যে দাখিলের কথা রয়েছে। 2027 সালের 31 মে সোমবার। জাতীয় কর সেবার 2027 সালের রিটার্ন সময়সূচির ঘোষণা এখনো আসেনি।

আগে দাখিল না করা আয়: বিলম্বিত রিটার্ন ও সংশোধনের আবেদন

গত বছরের 3.3% আয়ের রিটার্ন মে মাসে দাখিল না করে থাকলে বিলম্বিত রিটার্ন দাখিল করা যায়। কর অফিস করের পরিমাণ নির্ধারণ করে জানানোর আগ পর্যন্ত রিটার্ন জমা দেওয়া যায় (জাতীয় কর মৌলিক আইন, অনুচ্ছেদ 45-3)।

জাতীয় কর সেবা এর আগে রিটার্ন দাখিল না করা 3.3% আয়কারীদের ফেরত রিটার্নের বিষয়ে জানিয়েছিল। সেটি 2024 সালের ডিসেম্বরের ঘটনা। লক্ষ্য ছিলেন তাঁরা, যাঁদের 3.3% হারে কাটা কর প্রকৃত সমন্বিত আয়করের চেয়ে বেশি ছিল, অথচ রিটার্ন দাখিল করেননি। তাঁদের সরল ব্যয় হার প্রযোজ্য ব্যক্তিগত সেবা আয়কারী হতে হতো, এবং 2019 থেকে 2023 সালের 5 বছরে ব্যক্তিগত সেবা আয় ছাড়া অন্য কোনো আয় থাকা চলত না। 5 বছরের তথ্য একসঙ্গে দেখে রিটার্ন দাখিল করা যেত।

আইনি সময়সীমার মধ্যে রিটার্ন দাখিলকারী বা বিলম্বিত রিটার্ন দাখিলকারী কেউ বেশি কর দিয়ে থাকলে সংশোধনের আবেদন (ফেরতের দাবি) করেন। আইনি রিটার্ন সময়সীমা পেরোনোর পর 5 বছরের মধ্যে এখতিয়ারভুক্ত কর অফিসে সংশোধনের আবেদন করা যায় (জাতীয় কর মৌলিক আইন, অনুচ্ছেদ 45-2)।

দেশে ফেরার আগে: প্রস্থানের আগের দিনের মধ্যে রিটার্ন

স্নাতকের পর দেশে ফেরার পরিকল্পনা থাকলে রিটার্নের সময়সীমা এগিয়ে আসতে পারে। চূড়ান্ত রিটার্ন দাখিলে বাধ্য কোনো নিবাসী দেশ ছাড়লে সেই বছরের আয়ের রিটার্ন প্রস্থানের তারিখের আগের দিনের মধ্যে দাখিল করতে হবে (আয়কর আইন, অনুচ্ছেদ 74, দফা 4)। 1 জানুয়ারি থেকে 31 মে-র মধ্যে দেশ ছাড়লে আগের বছরের আয়ের রিটার্নও একই সময়সীমার মধ্যে দাখিল করা হয় (একই অনুচ্ছেদের দফা 5)। উদাহরণস্বরূপ, 3.3% আয় আছে এমন কেউ 2027 সালের মার্চে দেশে ফিরলে, 2026 সালের আয় এবং 2027 সালের জানুয়ারি থেকে মার্চে উপার্জিত 3.3% আয়ের রিটার্ন মে পর্যন্ত অপেক্ষা না করে প্রস্থানের আগের দিনের মধ্যে দাখিল করতে হবে।

বেতনভোগীদের ক্ষেত্রে কোম্পানি ছাড়ার মাসেই নিষ্পত্তি হয়। শেষ বেতন পাওয়ার আগে চাকরি ছাড়ার নিষ্পত্তি হয়েছে কি না, তা যাচাই করুন।

জাতীয় পেনশনের প্রকৃতি ভিন্ন। জাতীয় পেনশন সেবার অবস্থান-মর্যাদা অনুযায়ী সারণিতে (2024 সালের 1 এপ্রিল অনুযায়ী) স্টুডেন্ট (D-2) ও সাধারণ প্রশিক্ষণ (D-4) বাধ্যতামূলক আওতা থেকে বাদ।

কর ও অবস্থানের অনুমতি আলাদা প্রক্রিয়া। অবস্থান-মর্যাদা-বহির্ভূত কার্যক্রমের অনুমতি (পার্ট-টাইম কাজের অনুমতি) ছাড়া কাজ করা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী 3 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড অথবা প্রায় 22,400 ডলার (30,000,000 ওন) পর্যন্ত জরিমানার আওতায় পড়েন এবং তাঁকে দেশ থেকে বহিষ্কার করা হতে পারে। কর দিয়েছেন কি না তা নির্বিশেষে, কাজ শুরুর আগেই অনুমতি নিন।

পরামর্শ কেন্দ্র ও যাচাই তালিকা

জাতীয় কর সেবা বিদেশি কর্মীদের জন্য ইংরেজি ভাষার বিশেষ পরামর্শ ফোন নম্বর 1588-0560 চালু রেখেছে। এটি সকাল 9টা থেকে সন্ধ্যা 6টা পর্যন্ত চালু থাকে, আর সকাল 11টা 30 মিনিট থেকে দুপুর 1টা পর্যন্ত বিরতি। এই নম্বরটি বছর শেষের নিষ্পত্তির মৌসুমে ঘোষিত হয়েছিল, এবং সংস্থাটি ইংরেজিতে বছর শেষের নিষ্পত্তির নির্দেশিকা পুস্তিকা এবং ইংরেজি, চীনা ও ভিয়েতনামি ভাষায় বছর শেষের নিষ্পত্তির ব্যাখ্যা-পুস্তিকাও দেয়। জাতীয় কর পরামর্শ কেন্দ্র 126 কর্মদিবসে সকাল 9টা থেকে সন্ধ্যা 6টা পর্যন্ত ফোনে পরামর্শ দেয়। বিদেশ থেকেও দেশের কোড যোগ করে ফোন করা যায়। হোমট্যাক্সে অনলাইন পরামর্শের ব্যবস্থাও আছে।

• পে-স্লিপে কাটা হার (দৈনিক মজুরির 6% হিসাব, সরলীকৃত কর্তন সারণি, 3.3%) যাচাই করেছি।
• 3.3% কাটা হলে নিয়োগকর্তার কাছে চুক্তির বিষয়বস্তু ও আয় দেখানোর পদ্ধতি জিজ্ঞেস করেছি।
• এক জায়গায় 3 মাস বা তার বেশি কাজ করলে ফেব্রুয়ারির বছর শেষের নিষ্পত্তি ও চাকরি ছাড়ার মাসের নিষ্পত্তির দিকে নজর রাখুন।
• দুই বা তার বেশি জায়গা থেকে বেতন আয় পেয়ে যোগ করে নিষ্পত্তি না করে থাকলে মে মাসে রিটার্ন দাখিল করুন।
• 19% একক হারে কোনো কর্তন নেই, তাই সাধারণ হিসাবের সঙ্গে তুলনা করে বেছে নিন।
• মে মাসের রিটার্নের সময় উইট্যাক্সে ব্যক্তিগত স্থানীয় আয়কর রিটার্নও সম্পন্ন করুন।
• 3.3% আয়ের মতো মে মাসের রিটার্নের আওতায় পড়া আয় থাকলে, দেশে ফেরার তারিখ ঠিক হলেই প্রস্থানের আগের দিনের মধ্যে রিটার্ন দাখিল করুন।

পার্ট-টাইম কাজের সময় ও অনুমতির মানদণ্ড শীতের ছুটিতে পার্ট-টাইম কাজ: আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা কত ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারেন প্রতিবেদনে, আর সীমিত খাতের শাস্তির মানদণ্ড ডেলিভারি ও বিনোদন খাতে পার্ট-টাইম কাজে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের শাস্তির মানদণ্ড কঠোর প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে। কর থেকে আলাদা প্রতি মাসে দেওয়া স্বাস্থ্যবিমার প্রিমিয়ামের জন্য আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্যবিমা প্রিমিয়াম ও বকেয়া প্রতিবেদনটিও দেখুন।

--- করহার, কর্তন ও রিটার্নের সময়সীমা 2026 সালে কার্যকর আয়কর আইন, কর বিশেষ সুবিধা সীমাবদ্ধকরণ আইন ও স্থানীয় কর আইন; রিটার্ন সময়সূচির উদাহরণ জাতীয় কর সেবা ও স্বরাষ্ট্র ও নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের ব্রিফিং (2026 সালের 29 এপ্রিল); এবং পরামর্শ কেন্দ্রের তথ্য জাতীয় কর সেবার নির্দেশনা (2026 সালের 9 জানুয়ারি) ও পলিসি ব্রিফিং (2025 সালের 6 মার্চ) অনুযায়ী।