自治体・大学、外国人留学生の「卒業後の地域定着」支援相次ぐ　浦項で協議体発足、慶尚南道で採用博覧会、全南光州で政策フォーラム

外国人留学生が卒業後も地域に残って働けるよう後押しする動きが、自治体や大学で相次いでいる。10月29～30日、全南光州統合特別市は市・郡・区の公務員ら約100人が集まる外国人政策フォーラムを開いた。11月2日には浦項（ポハン）で市と大学3校が「外国人留学生就職・定着支援協議体」を発足させた。同じ日、慶尚南道は昌原（チャンウォン）で道内企業16社が参加する留学生採用博覧会を開いた。わずか5日の間に、3つの地域が「誘致」を超えて「就職と定着」を取り上げたことになる。

浦項：市と大学3校、留学生定着の協議体を結成

「浦項地域外国人留学生就職・定着支援協議体」の発足式が11月2日、浦項で開かれた。主管は韓東大学対外国際処の国際協力チームが務めた。参加機関は浦項市雇用青年課、浦項大学国際教育開発院、ソンリン大学国際交流教育センター、韓東大学対外国際処の4機関である。4機関の関係者20人が出席した。

協議体が掲げる課題は4つだ。機関同士で就職・定着情報を共有し、地域企業と雇用を結びつける方策を探る。留学生が直面する就職・生活上の問題に共同で対応し、支援制度の改善を共同で建議する。いずれも今後推進する計画である。

発足式では運営方針と会則（案）を検討した。協議体は次回会議で会則を確定し、委員の構成を終えた後、定例の協議会を開く予定だ。協議体は、韓東大学がグローカル大学に選定されて以降、浦項市と地域の大学の協力が強まる流れの中で生まれた。

韓東大学のシン・ヘイン教授は「外国人留学生が地域に根を下ろすまでには、大学単独の力では限界がある」と述べた。さらに「浦項市が制度で支え、大学が人材を育て、地域企業が雇用で共に取り組んで初めて、留学生の定着が可能になる」と語った。

慶尚南道：企業16社の現場面接とビザ相談を一堂に

慶尚南道は11月2日、昌原コンベンションセンター（CECO）で「2026慶南外国人留学生採用博覧会」と「定着支援生活特別講義」を開いた。航空・造船・ITなど道内企業16社が、留学生と1対1の現場面接や採用相談を行った。行事は「2026慶南グローバル大学革新フェスタ（G-NEX）」と連携して開催された。

会場には相談ブースも設けられた。国立国際教育院（NIIED）、慶南地方中小ベンチャー企業庁、慶南ビザ支援センターが、履歴書作成や在留資格・就労ビザの相談を支援した。午前の生活特別講義第1部では、民間事務所である大田グローバル行政書士事務所のシン・ソジン代表が、ビザの延長・変更や卒業後の就労ビザへの切り替えなど在留管理について説明した。第2部では慶南外国人住民支援センターが学校生活と地域への適応について案内した。

教育統計サービスの集計（毎年4月）でみると、道内の外国人留学生は2023年の2874人から2026年には5427人となり、3年間で約89％増えた。

慶尚南道のキム・ソンギュ教育青年局長は「今後も留学生が慶南で働き、暮らし続けられるよう、就職と定着を併せて支援していく」と述べた。

全南光州：「外国人留学生と地域の同行」政策フォーラム

全南光州統合特別市は10月29～30日、珍島（チンド）で「2026外国人政策フォーラム及び市・郡・区研修会」を開いた。27の市・郡・区の公務員、大学や外国人住民支援センターの関係者、留学生ら約100人が参加した。

初日の政策フォーラムのテーマは「外国人留学生と地域の同行」だった。法務部の関係者が地域基盤ビザ制度を紹介した。忠清南道は忠南型の就労・学習並行の事例を発表した。全南女性家族財団と全南研究院の研究委員は、留学生の労働市場への移行と就職の実態、改善課題を発表した。パネル討論には光州出入国・外国人事務所、韓国産業団地公団、中小ベンチャー企業振興公団、朝鮮大学、全南農工団地連合会の関係者が参加した。

全南光州統合特別市のカン・ウンスン家族政策局長は「人材誘致を超えて育成・就職・定着へとつながる外国人政策の好循環を共につくるきっかけになることを期待する」と述べた。

背景①：現在運営中の地域ビザ2種

地域定着に関連して現在運営されているビザ制度は、大きく2つある。1つは地域特化型優秀人材（F-2-R）だ。人口減少地域などの事業地域に住んで働こうとする外国人に、広域自治体首長の推薦を経て居住（F-2）資格を与える制度である。事業地域は、人口減少地域と人口減少関心地域のうち、割当枠を申請した基礎自治体に限られる。現行の基準は8月3日施行の法務部告示第2026-248号に定められている。

法務部長官は地域ごとに要件を別に定めることができ、自治体によっては追加条件が付く場合がある。推薦書は発給日から3カ月間有効だ。許可後の最初の2年間は、原則として推薦地域に住みながら就職または起業しなければならない。一部の広域自治体は、同じ広域圏内で居住地と勤務地が異なる類型を認めている。2年が過ぎれば、同じ広域圏内の別の事業地域に移ることができる。

もう1つは広域型ビザ試験事業である。法務部と広域自治体が地域の特性に合わせてビザを設計する事業で、2025年6月13日から2026年12月31日まで運営される。留学（D-2）類型はソウル・釜山・仁川・光州・江原・忠北・忠南・全北・全南・済州（統合前の区分）で運営している。慶南と慶北は特定活動（E-7）類型のみを運営している。

背景②：政府が進める改編

韓国経済新聞の報道によると、法務部は8月24日、広域型ビザを地域産業と地域定住を中心に改編すると発表した。広域自治体がD-2とE-7を一体で設計し、広域型の留学生が卒業後に地域の指定産業に就職してE-7に切り替える際にインセンティブを与える案だ。全体の割当枠を2025～2026年の6790人から2027～2028年には最大3000人程度に縮小する内容も盛り込まれた。広域自治体を対象とする「2027～2028年広域型ビザ正式事業」の公募は11月10日に締め切られる。選定結果やインセンティブの具体的な内容はまだ決まっていない。

政府の統計も地域定着に注目している。法務部が9月4日に公表した2019～2025年の卒業留学生の分析を見ると、江原を除くすべての地域で、留学生就職者の半数以上が大学のある地域で職を得ていた。卒業後の出国率は博士81.3％、学士71.8％、修士71.3％、専門学士26.4％の順だった。教育部も9月8日、「優秀人材の誘致と地域定住の連携不足」を課題に挙げ、「定住及び進路支援」を4大戦略の1つに掲げた。

留学生が確認すべきこと

地域定着支援は、地域ごとに内容も段階も異なる。浦項の協議体は発足したばかりで、会則もまだ確定していない。卒業後に地域での就職を考えているなら、在学する大学の国際処や自治体の外国人支援機関の告知をまず確認するのがよい。F-2-Rは推薦地域（人口減少地域などのうち割当枠を申請した市・郡・区）に住むか、そこで働かなければならない。浦項市と昌原市は2025～2026年の事業地域名簿に入っていない。ただし慶北と慶南は、推薦地域に住みながら同じ道内の別の市・郡で働く類型を認めており、慶北は道内の別の場所に住みながら推薦地域で働く類型も認めている。当該自治体の追加要件も別途確認する必要がある。

地域別のF-2-R条件は地域特化型F-2-Rビザ 10地域比較に、卒業後の求職ビザは卒業後の求職D-10-1ビザガイドにまとめている。G-NEX博覧会の事前案内は昌原G-NEX留学生採用博覧会で確認できる。

--- 行事の内容は各地域メディアの報道（2026年11月1～5日）、F-2-R要件は法務部告示第2026-248号（2026年8月3日施行）、F-2-Rの詳細な運営と事業地域、広域型ビザの運営内容は法務部の滞在マニュアル（2026年11月2日版）に基づく。