Власти и вузы Кореи помогают иностранным студентам остаться в регионах после выпуска: совет в Пхохане, ярмарка вакансий в Кённаме и форум в Чоннам-Кванджу

Местные власти и университеты Кореи всё активнее помогают иностранным студентам оставаться и работать в регионах после окончания учёбы. 29–30 октября Объединённый особый город Чоннам-Кванджу провёл форум по политике в отношении иностранцев, собравший около 100 человек, в том числе чиновников городов, уездов и районов. 2 ноября в Пхохане город и 3 университета создали «Совет по содействию трудоустройству и закреплению иностранных студентов». В тот же день провинция Кёнсан-Намдо провела в Чханвоне ярмарку вакансий для иностранных студентов с участием 16 компаний провинции. За пять дней три региона обсудили не только «привлечение» студентов, но и их «трудоустройство и закрепление».

Пхохан: город и 3 университета создали совет по закреплению иностранных студентов

Церемония запуска «Совета по содействию трудоустройству и закреплению иностранных студентов района Пхохана» прошла 2 ноября в Пхохане. Организатором выступила группа международного сотрудничества Управления внешних и международных связей Университета Хандон. В совет вошли 4 организации: отдел занятости и молодёжи мэрии Пхохана, Институт развития международного образования Пхоханского университета, Центр международного обмена и образования Университета Сонлин и Управление внешних и международных связей Университета Хандон. На церемонии присутствовали 20 представителей 4 организаций.

Совет поставил перед собой четыре задачи: обмениваться между организациями информацией о трудоустройстве и закреплении и искать способы связать студентов с местными компаниями и рабочими местами; совместно решать проблемы, с которыми иностранные студенты сталкиваются в поиске работы и в быту, а также совместно предлагать улучшения в системе поддержки. Всё это — планы на будущее.

На церемонии рассмотрели направления работы и проект устава. На следующем заседании совет намерен утвердить устав и завершить формирование состава, после чего начать регулярные заседания. Совет появился на фоне укрепления сотрудничества мэрии Пхохана и местных вузов после того, как Университет Хандон был выбран Glocal University.

«Чтобы иностранные студенты укоренились в регионе, возможностей одного университета недостаточно», — говорит Шин Хе Ин, преподаватель Университета Хандон. И продолжает: «Закрепление студентов становится по-настоящему возможным только тогда, когда мэрия Пхохана поддерживает их институционально, университеты готовят кадры, а местные компании предлагают рабочие места».

Кённам: собеседования с 16 компаниями и визовые консультации в одном месте

2 ноября провинция Кёнсан-Намдо провела в Конгресс-центре Чханвона (CECO) «Ярмарку вакансий для иностранных студентов Кённама 2026» и «лекцию по поддержке закрепления». 16 компаний провинции из таких отраслей, как авиация, судостроение и IT, провели с иностранными студентами очные собеседования один на один и консультации по найму. Мероприятие прошло в связке с «Фестивалем глобальных университетских инноваций Кённама 2026 (G-NEX)».

На площадке работали и консультационные стенды. Национальный институт международного образования, Кённамское региональное управление по делам малого и среднего бизнеса и стартапов и Кённамский центр визовой поддержки помогали с составлением резюме и консультировали по статусу пребывания и рабочим визам. Первая часть утренней лекции — выступление Шин Со Джин, руководителя частного бюро административных агентов Daejeon Global, — была посвящена управлению пребыванием: продлению и смене визы, переходу на рабочую визу после выпуска. Во второй части Кённамский центр поддержки иностранных жителей рассказал об учёбе и адаптации в регионе.

По данным Службы образовательной статистики (подсчёт в апреле каждого года), число иностранных студентов в провинции выросло с 2874 в 2023 году до 5427 в 2026 году, то есть примерно на 89% за три года.

«Мы и дальше будем поддерживать одновременно трудоустройство и закрепление, чтобы иностранные студенты могли работать и оставаться в Кённаме», — говорит Ким Сон Гю, глава управления образования и молодёжи провинции.

Чоннам-Кванджу: форум «Иностранные студенты и регион — вместе»

Объединённый особый город Чоннам-Кванджу 29–30 октября провёл в Чиндо «Форум по политике в отношении иностранцев 2026 и семинар городов, уездов и районов». В нём приняли участие около 100 человек: чиновники 27 городов, уездов и районов, представители университетов и центров поддержки иностранных жителей, а также иностранные студенты.

Темой форума в первый день стало «Иностранные студенты и регион — вместе». Представитель Министерства юстиции рассказал о системе виз на региональной основе. Провинция Чхунчхон-Намдо представила чхуннамскую модель совмещения работы и учёбы. Научные сотрудники Чоннамского фонда женщин и семьи и Чоннамского научно-исследовательского института выступили с докладами о переходе иностранных студентов на рынок труда, положении с их трудоустройством и задачах по улучшению ситуации. В панельной дискуссии участвовали представители Кванджуского управления иммиграции, Korea Industrial Complex Corporation, Korea SMEs and Startups Agency, Университета Чосон и Ассоциации агропромышленных комплексов Чоннама.

«Надеюсь, это станет поводом вместе выстроить благотворный цикл в политике в отношении иностранцев, который выходит за рамки привлечения талантов и ведёт к их подготовке, трудоустройству и закреплению», — говорит Кан Ын Сун, глава управления семейной политики Объединённого особого города Чоннам-Кванджу.

Контекст ①: две действующие региональные визы

Сейчас с закреплением в регионах связаны в основном две визовые программы. Первая — виза для талантливых специалистов в рамках региональной специализации (F-2-R). Она предоставляет статус проживания (F-2) иностранцам, которые хотят жить и работать в районах программы, например в районах с сокращающимся населением, по рекомендации главы администрации провинции или города центрального подчинения. Районы программы ограничены базовыми органами местного самоуправления, которые подали заявку на квоту и относятся к районам с сокращающимся населением или к районам, требующим внимания из-за сокращения населения. Действующие критерии закреплены в уведомлении Министерства юстиции № 2026-248, вступившем в силу 3 августа.

Министр юстиции может устанавливать для разных регионов разные требования, поэтому в зависимости от местных властей возможны дополнительные условия. Рекомендательное письмо действительно 3 месяца с даты выдачи. В первые 2 года после получения разрешения в принципе нужно жить в рекомендованном районе и работать или вести бизнес там же. Некоторые провинции и города центрального подчинения допускают вариант, при котором место жительства и место работы находятся в разных районах одной провинции. Через 2 года можно переехать в другой район программы в пределах той же провинции.

Вторая — пилотная программа региональных (провинциальных) виз, в рамках которой Министерство юстиции и власти провинций и городов центрального подчинения разрабатывают визы с учётом особенностей региона. Она действует с 13 июня 2025 года по 31 декабря 2026 года. Студенческий (D-2) тип действует в Сеуле, Пусане, Инчхоне, Кванджу, Канвоне, Чхунбуке, Чхуннаме, Чонбуке, Чоннаме и на Чеджу (по делению до объединения). В Кённаме и Кёнбуке действует только тип особой деятельности (E-7).

Контекст ②: реформа, которую готовит правительство

Как сообщила газета «Хангук кёнджэ» (Korea Economic Daily), 24 августа Министерство юстиции объявило о реформе провинциальной визы с упором на местную промышленность и закрепление в регионах. Предполагается, что провинции и города центрального подчинения будут разрабатывать визы D-2 и E-7 совместно, а студенты по провинциальной визе, которые после выпуска устроятся в определённую регионом отрасль и перейдут на E-7, будут получать стимулы. Также предусмотрено сократить общую квоту с 6790 человек в 2025–2026 годах до не более чем примерно 3000 в 2027–2028 годах. Приём заявок от провинций и городов центрального подчинения на «Основную программу провинциальных виз 2027–2028» завершается 10 ноября. Итоги отбора и конкретное содержание стимулов пока не определены.

Правительственная статистика также указывает на важность закрепления в регионах. Согласно анализу данных об иностранных студентах, окончивших вузы в 2019–2025 годах, который Министерство юстиции опубликовало 4 сентября, во всех регионах, кроме Канвона, более половины трудоустроившихся иностранных студентов нашли работу в том регионе, где находится их университет. Доля выехавших из страны после выпуска составила 81,3% среди докторов, 71,8% среди бакалавров, 71,3% среди магистров и 26,4% среди выпускников колледжей. Министерство образования 8 сентября также назвало проблемой «недостаточную связь между привлечением талантливых кадров и закреплением в регионах» и выдвинуло «поддержку закрепления и карьеры» в качестве одной из четырёх ключевых стратегий.

Что следует учесть иностранным студентам

Поддержка закрепления в регионах различается по содержанию и стадии в зависимости от региона. Совет в Пхохане только что создан, и даже устав ещё не утверждён. Тем, кто думает о работе в регионе после выпуска, стоит в первую очередь следить за объявлениями международного отдела своего университета и организаций поддержки иностранцев при местных властях. Виза F-2-R требует жить или работать в рекомендованном районе (городе, уезде или районе, подавшем заявку на квоту, из числа районов с сокращающимся населением и т. п.). Пхохана и Чханвона нет в списке районов программы на 2025–2026 годы. Однако Кёнбук и Кённам допускают вариант, при котором человек живёт в рекомендованном районе и работает в другом городе или уезде той же провинции, а Кёнбук также допускает вариант, при котором человек живёт в другом месте провинции и работает в рекомендованном районе. Дополнительные требования соответствующих местных властей также нужно проверять отдельно.

Условия F-2-R по регионам собраны в материале Виза F-2-R для регионов: сравнение 10 регионов, а виза для поиска работы после выпуска — в Руководство по визе D-10-1 для поиска работы после выпуска. Предварительная информация о ярмарке G-NEX — в материале Ярмарка вакансий G-NEX для иностранных студентов в Чханвоне.

--- Сведения о мероприятиях основаны на публикациях региональных СМИ (1–5 ноября 2026 года), требования F-2-R — на уведомлении Министерства юстиции № 2026-248 (вступило в силу 3 августа 2026 года), подробности работы F-2-R, районы программы и порядок работы провинциальной визы — на руководстве Министерства юстиции по пребыванию (редакция от 2 ноября 2026 года).