Governos locais e universidades apoiam a fixação regional de estudantes internacionais após a formatura: conselho em Pohang, feira de empregos em Gyeongnam e fórum em Jeonnam-Gwangju

Multiplicam-se na Coreia as iniciativas de governos locais e universidades para ajudar estudantes internacionais a permanecer e trabalhar nas regiões depois de se formarem. Nos dias 29 e 30 de outubro, a Cidade Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju realizou um fórum de políticas para estrangeiros que reuniu cerca de 100 pessoas, entre elas servidores de cidades, condados e distritos. Em 2 de novembro, em Pohang, a prefeitura e 3 universidades lançaram o “Conselho Consultivo de Apoio ao Emprego e à Fixação de Estudantes Internacionais”. No mesmo dia, a província de Gyeongsangnam-do promoveu em Changwon uma feira de empregos para estudantes internacionais com a participação de 16 empresas da província. Em cinco dias, três regiões trataram não apenas da “atração”, mas também do “emprego e da fixação”.

Pohang: prefeitura e 3 universidades formam conselho para fixação de estudantes internacionais

A cerimônia de lançamento do “Conselho Consultivo de Apoio ao Emprego e à Fixação de Estudantes Internacionais da Região de Pohang” foi realizada em 2 de novembro, em Pohang. A organização ficou a cargo da Equipe de Cooperação Internacional do Escritório de Assuntos Externos e Internacionais da Universidade Handong. Participam 4 instituições: a Divisão de Emprego e Juventude da Prefeitura de Pohang, o Instituto de Desenvolvimento da Educação Internacional da Universidade de Pohang, o Centro de Educação e Intercâmbio Internacional da Universidade Sunlin e o Escritório de Assuntos Externos e Internacionais da Universidade Handong. Estiveram presentes 20 representantes das 4 instituições.

O conselho definiu quatro tarefas: compartilhar entre as instituições informações sobre emprego e fixação; buscar formas de conectar os estudantes a empresas e vagas locais; enfrentar em conjunto os problemas de emprego e de vida cotidiana dos estudantes internacionais; e propor em conjunto melhorias nos programas de apoio. Todas são planos a serem executados daqui em diante.

Na cerimônia, foram analisadas as diretrizes de funcionamento e a minuta do regimento. O conselho pretende aprovar o regimento e concluir a composição de seus membros na próxima reunião e, depois, realizar reuniões periódicas. O conselho surgiu em meio ao fortalecimento da cooperação entre a Prefeitura de Pohang e as universidades locais após a Universidade Handong ser selecionada como Glocal University.

“Para que os estudantes internacionais criem raízes na região, a força de uma universidade sozinha tem limites”, afirmou Shin Hye-in, docente da Universidade Handong. E completou: “Só quando a Prefeitura de Pohang dá suporte por meio de políticas, as universidades formam talentos e as empresas locais participam oferecendo empregos é que a fixação dos estudantes internacionais se torna de fato possível”.

Gyeongnam: entrevistas com 16 empresas e orientação sobre vistos no mesmo lugar

Em 2 de novembro, a província de Gyeongsangnam-do realizou no Centro de Convenções de Changwon (CECO) a “Feira de Empregos para Estudantes Internacionais de Gyeongnam 2026” e uma “palestra de apoio à fixação”. Ao todo, 16 empresas da província, de setores como aviação, construção naval e TI, fizeram entrevistas individuais presenciais e atendimentos de recrutamento com estudantes internacionais. O evento foi realizado em conjunto com o “Festival de Inovação Universitária Global de Gyeongnam 2026 (G-NEX)”.

O local também contou com estandes de orientação. O Instituto Nacional de Educação Internacional, o Escritório Regional de PMEs e Startups de Gyeongnam e o Centro de Apoio a Vistos de Gyeongnam ajudaram na elaboração de currículos e deram orientação sobre status de permanência e vistos de trabalho. Na primeira parte da palestra da manhã, Shin Seo-jin, responsável pelo escritório privado de agentes administrativos Daejeon Global, explicou a gestão da permanência, como prorrogação e mudança de visto e a conversão para visto de trabalho após a formatura. Na segunda parte, o Centro de Apoio a Residentes Estrangeiros de Gyeongnam deu orientações sobre a vida acadêmica e a adaptação à região.

Segundo o levantamento do Serviço de Estatísticas Educacionais (abril de cada ano), o número de estudantes internacionais na província passou de 2.874 em 2023 para 5.427 em 2026, alta de cerca de 89% em três anos.

“Vamos continuar apoiando ao mesmo tempo o emprego e a fixação para que os estudantes internacionais possam trabalhar e permanecer em Gyeongnam”, declarou Kim Seong-gyu, titular da Diretoria de Educação e Juventude da província.

Jeonnam-Gwangju: fórum de políticas “Estudantes internacionais e região, lado a lado”

A Cidade Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju realizou nos dias 29 e 30 de outubro, em Jindo, o “Fórum de Políticas para Estrangeiros 2026 e oficina de cidades, condados e distritos”. Participaram cerca de 100 pessoas, entre servidores de 27 cidades, condados e distritos, representantes de universidades e de centros de apoio a residentes estrangeiros, e estudantes internacionais.

O tema do fórum no primeiro dia foi “Estudantes internacionais e região, lado a lado”. Um representante do Ministério da Justiça apresentou o sistema de vistos de base regional. A província de Chungcheongnam-do apresentou seu modelo próprio de programa que combina trabalho e estudo. Pesquisadores da Fundação de Mulheres e Famílias de Jeonnam e do Instituto de Pesquisa de Jeonnam apresentaram a transição dos estudantes internacionais para o mercado de trabalho, a situação de emprego e os desafios a melhorar. O debate contou com representantes do Escritório de Imigração de Gwangju, da Korea Industrial Complex Corporation, da Korea SMEs and Startups Agency, da Universidade Chosun e da Associação de Complexos Agroindustriais de Jeonnam.

“Espero que esta seja uma oportunidade para construirmos juntos um ciclo virtuoso na política para estrangeiros, que vá além da atração de talentos e se estenda à formação, ao emprego e à fixação”, afirmou Kang Eun-sun, titular da Diretoria de Política Familiar da Cidade Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju.

Contexto ①: os dois vistos regionais em vigor

Hoje há basicamente dois sistemas de vistos ligados à fixação regional. Um é o visto de talento específico regional (F-2-R), que concede o status de residente (F-2), mediante recomendação do chefe do governo metropolitano ou provincial, a estrangeiros que desejam morar e trabalhar em áreas do programa, como as áreas em despovoamento. As áreas do programa se limitam aos governos locais de nível básico que, entre as áreas em despovoamento e as áreas de atenção ao despovoamento, solicitaram cota. Os critérios atuais estão na Portaria do Ministério da Justiça nº 2026-248, em vigor desde 3 de agosto.

O ministro da Justiça pode definir requisitos diferentes por região, de modo que, dependendo do governo local, podem ser exigidas condições adicionais. A carta de recomendação é válida por 3 meses a partir da data de emissão. Nos 2 primeiros anos após a autorização, em princípio, é preciso morar na área recomendada e trabalhar ou empreender ali. Alguns governos metropolitanos ou provinciais permitem uma modalidade em que o local de moradia e o de trabalho são diferentes dentro da mesma província. Após 2 anos, é possível mudar para outra área do programa dentro da mesma província.

O outro é o programa piloto de visto regional (metropolitano), em que o Ministério da Justiça e os governos metropolitanos ou provinciais desenham vistos de acordo com as características de cada região. Ele funciona de 13 de junho de 2025 a 31 de dezembro de 2026. A modalidade de estudante (D-2) é oferecida em Seul, Busan, Incheon, Gwangju, Gangwon, Chungbuk, Chungnam, Jeonbuk, Jeonnam e Jeju (pela divisão anterior à integração). Gyeongnam e Gyeongbuk oferecem apenas a modalidade de atividades específicas (E-7).

Contexto ②: a reforma em andamento no governo

Segundo reportagem do Hankyung (Korea Economic Daily), o Ministério da Justiça anunciou em 24 de agosto que vai reformular o visto metropolitano com foco na indústria e na fixação regionais. A proposta prevê que os governos metropolitanos ou provinciais desenhem o D-2 e o E-7 em conjunto e que sejam dados incentivos quando estudantes do visto metropolitano, após a formatura, conseguirem emprego em uma indústria designada pela região e mudarem para o E-7. Também inclui reduzir a cota total de 6.790 pessoas em 2025–2026 para no máximo cerca de 3.000 em 2027–2028. O edital do “programa oficial de visto metropolitano 2027–2028”, voltado aos governos metropolitanos e provinciais, se encerra em 10 de novembro. O resultado da seleção e os detalhes dos incentivos ainda não foram definidos.

As estatísticas do governo também chamam atenção para a fixação regional. De acordo com a análise de estudantes internacionais formados entre 2019 e 2025 divulgada pelo Ministério da Justiça em 4 de setembro, em todas as regiões, exceto Gangwon, mais da metade dos estudantes internacionais empregados conseguiu trabalho na região onde fica sua universidade. A taxa de saída do país após a formatura foi de 81,3% no doutorado, 71,8% na graduação, 71,3% no mestrado e 26,4% no curso superior de tecnologia. O Ministério da Educação também apontou em 8 de setembro como problema a “falta de conexão entre a atração de talentos de excelência e a fixação regional” e apresentou o “apoio à fixação e à carreira” como uma de suas quatro estratégias principais.

O que os estudantes internacionais devem observar

O apoio à fixação regional varia em conteúdo e estágio de região para região. O conselho de Pohang acaba de ser lançado e ainda nem aprovou seu regimento. Quem pensa em trabalhar em uma região após a formatura deve, de preferência, verificar primeiro os avisos do escritório internacional da própria universidade e dos órgãos de apoio a estrangeiros do governo local. O F-2-R exige morar ou trabalhar na área recomendada (cidades, condados e distritos que, entre as áreas em despovoamento e outras, solicitaram cota). As cidades de Pohang e Changwon não constam da lista de áreas do programa para 2025–2026. No entanto, Gyeongbuk e Gyeongnam permitem a modalidade de morar em uma área recomendada e trabalhar em outra cidade ou condado da mesma província, e Gyeongbuk também permite morar em outro ponto da província e trabalhar em uma área recomendada. Também é preciso verificar separadamente os requisitos adicionais do governo local em questão.

As condições do F-2-R por região estão reunidas em Visto F-2-R de talento regional: comparação de 10 regiões, e o visto de busca de emprego após a formatura, em Guia do visto D-10-1 de busca de emprego após a formatura. As informações prévias da feira G-NEX podem ser vistas em Feira de empregos G-NEX para estudantes internacionais em Changwon.

--- O conteúdo dos eventos tem como base reportagens da imprensa regional (1º a 5 de novembro de 2026); os requisitos do F-2-R, a Portaria do Ministério da Justiça nº 2026-248 (em vigor desde 3 de agosto de 2026); e o funcionamento detalhado do F-2-R, as áreas do programa e o funcionamento do visto metropolitano, o manual de permanência do Ministério da Justiça (edição de 2 de novembro de 2026).