Gobiernos locales y universidades apoyan el asentamiento regional de estudiantes internacionales tras graduarse: consejo en Pohang, feria de empleo en Gyeongnam y foro en Jeonnam-Gwangju

En Corea se suceden las iniciativas de gobiernos locales y universidades para que los estudiantes internacionales se queden a trabajar en las regiones tras graduarse. Los días 29 y 30 de octubre, la Ciudad Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju celebró un foro de políticas sobre extranjeros que reunió a unas 100 personas, entre ellas funcionarios de ciudades, condados y distritos. El 2 de noviembre, en Pohang, la ciudad y 3 universidades pusieron en marcha el «Consejo Consultivo de Apoyo al Empleo y Asentamiento de Estudiantes Internacionales». Ese mismo día, la provincia de Gyeongsangnam-do organizó en Changwon una feria de empleo para estudiantes internacionales en la que participaron 16 empresas de la provincia. En cinco días, tres regiones abordaron no solo la «captación», sino también el «empleo y el asentamiento».

Pohang: la ciudad y 3 universidades forman un consejo para el asentamiento de estudiantes internacionales

La ceremonia de lanzamiento del «Consejo Consultivo de Apoyo al Empleo y Asentamiento de Estudiantes Internacionales de la Región de Pohang» se celebró el 2 de noviembre en Pohang. La organizó el Equipo de Cooperación Internacional de la Oficina de Asuntos Externos e Internacionales de la Universidad Handong. Participan 4 instituciones: la División de Empleo y Juventud de la ciudad de Pohang, el Instituto de Desarrollo de la Educación Internacional de la Universidad de Pohang, el Centro de Educación e Intercambio Internacional de la Universidad Sunlin y la Oficina de Asuntos Externos e Internacionales de la Universidad Handong. Asistieron 20 representantes de las 4 instituciones.

El consejo se ha fijado cuatro tareas: compartir entre las instituciones información sobre empleo y asentamiento; buscar fórmulas para conectar con empresas y puestos de trabajo locales; responder de forma conjunta a los problemas laborales y cotidianos de los estudiantes internacionales, y proponer de manera conjunta mejoras en los sistemas de apoyo. Todas ellas son planes que se ejecutarán en adelante.

En la ceremonia se revisaron la orientación operativa y el borrador de estatutos. El consejo prevé aprobar los estatutos y completar la designación de sus miembros en la próxima reunión, y después celebrar reuniones periódicas. Nació en un contexto de cooperación creciente entre la ciudad de Pohang y las universidades locales tras la designación de la Universidad Handong como Glocal University.

«Para que los estudiantes internacionales echen raíces en la región, la fuerza de una universidad sola tiene sus límites», afirmó Shin Hye-in, docente de la Universidad Handong. Y añadió: «Solo cuando la ciudad de Pohang lo respalda con políticas, las universidades forman el talento y las empresas locales aportan empleo, el asentamiento de los estudiantes internacionales se vuelve realmente posible».

Gyeongnam: entrevistas con 16 empresas y asesoría sobre visas en un mismo lugar

El 2 de noviembre, la provincia de Gyeongsangnam-do celebró en el Centro de Convenciones de Changwon (CECO) la «Feria de Empleo para Estudiantes Internacionales de Gyeongnam 2026» y una «charla de apoyo al asentamiento». Un total de 16 empresas de la provincia, de sectores como la aviación, la construcción naval y las TI, realizaron entrevistas individuales in situ y asesoría de contratación con estudiantes internacionales. El evento se organizó en conjunto con el «Festival de Innovación Universitaria Global de Gyeongnam 2026 (G-NEX)».

También se habilitaron puestos de asesoría. El Instituto Nacional de Educación Internacional, la Oficina Regional de Pymes y Startups de Gyeongnam y el Centro de Apoyo de Visas de Gyeongnam ayudaron con la redacción de currículos y ofrecieron asesoría sobre estatus de estancia y visas de trabajo. En la primera parte de la charla de la mañana, Shin Seo-jin, responsable de Daejeon Global, una oficina privada de agentes administrativos, explicó la gestión de la estancia, como la prórroga y el cambio de visa y el paso a una visa de trabajo tras la graduación. En la segunda parte, el Centro de Apoyo a Residentes Extranjeros de Gyeongnam orientó sobre la vida universitaria y la adaptación a la región.

Según el recuento del Servicio de Estadísticas Educativas (abril de cada año), los estudiantes internacionales en la provincia pasaron de 2.874 en 2023 a 5.427 en 2026, un aumento de alrededor del 89 % en tres años.

«Seguiremos apoyando a la vez el empleo y el asentamiento para que los estudiantes internacionales puedan trabajar y quedarse en Gyeongnam», declaró Kim Seong-gyu, titular de la Dirección de Educación y Juventud de la provincia.

Jeonnam-Gwangju: foro de políticas «Estudiantes internacionales y región, de la mano»

La Ciudad Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju celebró los días 29 y 30 de octubre, en Jindo, el «Foro de Políticas sobre Extranjeros 2026 y taller de ciudades, condados y distritos». Asistieron unas 100 personas, entre funcionarios de 27 ciudades, condados y distritos, representantes de universidades y de centros de apoyo a residentes extranjeros, y estudiantes internacionales.

El tema del foro del primer día fue «Estudiantes internacionales y región, de la mano». Un funcionario del Ministerio de Justicia presentó el sistema de visas de base regional. La provincia de Chungcheongnam-do expuso su modelo propio de formación que combina trabajo y estudio. Investigadores de la Fundación de la Mujer y la Familia de Jeonnam y del Instituto de Investigación de Jeonnam presentaron la transición de los estudiantes internacionales al mercado laboral, su situación de empleo y las tareas de mejora pendientes. En el debate participaron representantes de la Oficina de Inmigración de Gwangju, la Korea Industrial Complex Corporation, la Korea SMEs and Startups Agency, la Universidad Chosun y la Asociación de Complejos Agroindustriales de Jeonnam.

«Espero que sea una oportunidad para construir juntos un círculo virtuoso de la política de extranjería que vaya más allá de atraer talento y se extienda a su formación, empleo y asentamiento», afirmó Kang Eun-sun, titular de la Dirección de Política Familiar de la Ciudad Especial Integrada de Jeonnam-Gwangju.

Contexto ①: las dos visas regionales vigentes

Actualmente funcionan, en líneas generales, dos sistemas de visas vinculados al asentamiento regional. Uno es la visa de talento específico regional (F-2-R), que otorga el estatus de residencia (F-2), previa recomendación del jefe del gobierno metropolitano o provincial, a extranjeros que quieran vivir y trabajar en zonas del programa, como las áreas en despoblación. Las zonas del programa se limitan a los gobiernos locales básicos que, entre las áreas en despoblación y las áreas en riesgo de despoblación, solicitaron cupo. Los criterios vigentes figuran en la Notificación del Ministerio de Justicia n.º 2026-248, en vigor desde el 3 de agosto.

El ministro de Justicia puede fijar requisitos distintos por región, por lo que, según el gobierno local, pueden añadirse condiciones. La carta de recomendación es válida durante 3 meses desde la fecha de emisión. Durante los 2 primeros años tras la autorización, en principio se debe residir en la zona recomendada y trabajar o emprender allí. Algunos gobiernos metropolitanos o provinciales admiten una modalidad en la que el lugar de residencia y el de trabajo difieren dentro de la misma provincia. Transcurridos 2 años, es posible trasladarse a otra zona del programa dentro de la misma provincia.

El otro es el programa piloto de visa regional (metropolitana), en el que el Ministerio de Justicia y los gobiernos metropolitanos o provinciales diseñan visas adaptadas a las características de cada región. Funciona del 13 de junio de 2025 al 31 de diciembre de 2026. La modalidad de estudiante (D-2) se aplica en Seúl, Busan, Incheon, Gwangju, Gangwon, Chungbuk, Chungnam, Jeonbuk, Jeonnam y Jeju (según la división previa a la integración). Gyeongnam y Gyeongbuk solo aplican la modalidad de actividades específicas (E-7).

Contexto ②: la reforma que impulsa el Gobierno

Según informó el diario Hankyung (Korea Economic Daily), el Ministerio de Justicia anunció el 24 de agosto que reorganizará la visa metropolitana en torno a la industria y el arraigo regionales. La propuesta prevé que los gobiernos metropolitanos o provinciales diseñen conjuntamente la D-2 y la E-7, y que se otorguen incentivos cuando los estudiantes con visa metropolitana, tras graduarse, consigan empleo en una industria designada de la región y cambien a la E-7. También incluye reducir el cupo total de 6.790 personas en 2025-2026 a un máximo de alrededor de 3.000 en 2027-2028. La convocatoria del «programa oficial de visa metropolitana 2027-2028», dirigida a los gobiernos metropolitanos y provinciales, cierra el 10 de noviembre. Aún no se han definido los resultados de la selección ni el contenido concreto de los incentivos.

Las estadísticas oficiales también ponen el foco en el asentamiento regional. Según el análisis de los estudiantes internacionales graduados entre 2019 y 2025 que el Ministerio de Justicia publicó el 4 de septiembre, en todas las regiones salvo Gangwon más de la mitad de los estudiantes internacionales con empleo lo consiguieron en la región donde se encuentra su universidad. La tasa de salida del país tras la graduación fue del 81,3 % en doctorado, el 71,8 % en grado, el 71,3 % en máster y el 26,4 % en técnico superior. El Ministerio de Educación también señaló el 8 de septiembre como problema la «falta de vinculación entre la captación de talento destacado y el asentamiento regional», y presentó el «apoyo al asentamiento y a la trayectoria profesional» como una de sus cuatro estrategias principales.

Lo que deben tener en cuenta los estudiantes internacionales

El apoyo al asentamiento regional varía en contenido y en grado de avance según la región. El consejo de Pohang acaba de ponerse en marcha y aún no ha aprobado sus estatutos. Quienes piensen trabajar en una región tras graduarse harían bien en consultar primero los avisos de la oficina internacional de su universidad y de los organismos de apoyo a extranjeros del gobierno local. La F-2-R exige vivir o trabajar en la zona recomendada (ciudades, condados y distritos que, entre las áreas en despoblación y otras, solicitaron cupo). Las ciudades de Pohang y Changwon no figuran en la lista de zonas del programa para 2025-2026. No obstante, Gyeongbuk y Gyeongnam admiten la modalidad de vivir en una zona recomendada y trabajar en otra ciudad o condado de la misma provincia, y Gyeongbuk también admite la de vivir en otro lugar de la provincia y trabajar en una zona recomendada. También hay que revisar por separado los requisitos adicionales del gobierno local correspondiente.

Las condiciones de la F-2-R por región se recogen en Visa F-2-R de talento regional: comparación de 10 regiones, y la visa de búsqueda de empleo tras la graduación, en Guía de la visa D-10-1 de búsqueda de empleo tras la graduación. La información previa de la feria G-NEX puede consultarse en Feria de empleo G-NEX para estudiantes internacionales en Changwon.

--- El contenido de los eventos se basa en informaciones de medios regionales (1-5 de noviembre de 2026); los requisitos de la F-2-R, en la Notificación del Ministerio de Justicia n.º 2026-248 (en vigor desde el 3 de agosto de 2026), y el funcionamiento detallado de la F-2-R, sus zonas del programa y el funcionamiento de la visa metropolitana, en el manual de estancia del Ministerio de Justicia (edición del 2 de noviembre de 2026).