ကိုရီးယား ဒေသန္တရအစိုးရနှင့် တက္ကသိုလ်များ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ဘွဲ့ရပြီး ဒေသတွင် အခြေချရေး ကူညီ- Pohang ကော်မတီ၊ Gyeongnam အလုပ်ခန့်ပွဲ၊ Jeonnam-Gwangju ဖိုရမ်

နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဒေသတွင် ဆက်နေ၍ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ကူညီသည့် လှုပ်ရှားမှုများကို ကိုရီးယားရှိ ဒေသန္တရအစိုးရများနှင့် တက္ကသိုလ်များက ဆက်တိုက် ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ အောက်တိုဘာ 29~30 ရက်တွင် Jeonnam-Gwangju ပေါင်းစည်းအထူးမြို့ (Jeonnam-Gwangju Integrated Special City) သည် မြို့၊ ခရိုင်နှင့် ရပ်ကွက်အဆင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများ အပါအဝင် 100 ကျော်ခန့် တက်ရောက်သည့် နိုင်ငံခြားသားဆိုင်ရာ မူဝါဒဖိုရမ်ကို ကျင်းပခဲ့သည်။ နိုဝင်ဘာ 2 ရက်တွင် Pohang ၌ မြို့တော်နှင့် တက္ကသိုလ် 3 ခုတို့က 'နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အလုပ်အကိုင်·အခြေချရေး ကူညီပံ့ပိုးမှု ညှိနှိုင်းကော်မတီ' ကို စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ထိုနေ့တွင်ပင် Gyeongsangnam-do (တောင် Gyeongsang ပြည်နယ်) က Changwon ၌ ပြည်နယ်တွင်း ကုမ္ပဏီ 16 ခု ပါဝင်သည့် နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အလုပ်ခန့်ထားရေးပွဲကို ကျင်းပခဲ့သည်။ ငါးရက်အတွင်း ဒေသသုံးခုက 'ကျောင်းသားခေါ်ယူရေး' ထက် ကျော်လွန်၍ 'အလုပ်အကိုင်နှင့် အခြေချနေထိုင်ရေး' ကို ကိုင်တွယ်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။

Pohang: မြို့တော်နှင့် တက္ကသိုလ် 3 ခု၊ ကျောင်းသား အခြေချရေး ညှိနှိုင်းကော်မတီ ဖွဲ့စည်း

'Pohang ဒေသ နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အလုပ်အကိုင်·အခြေချရေး ကူညီပံ့ပိုးမှု ညှိနှိုင်းကော်မတီ' စတင်ဖွင့်လှစ်ပွဲကို နိုဝင်ဘာ 2 ရက်တွင် Pohang ၌ ကျင်းပခဲ့သည်။ Handong Global University ပြင်ပနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာရုံး၏ နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးအဖွဲ့က ဦးဆောင်ကျင်းပခဲ့သည်။ ပါဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများမှာ Pohang မြို့တော် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူငယ်ရေးရာဌာနခွဲ၊ Pohang University နိုင်ငံတကာပညာရေး ဖွံ့ဖြိုးမှုဌာန၊ Sunlin University နိုင်ငံတကာဖလှယ်ရေး ပညာရေးစင်တာနှင့် Handong Global University ပြင်ပနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာရုံး စုစုပေါင်း 4 ခု ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း 4 ခုမှ တာဝန်ရှိသူ 20 ဦး တက်ရောက်ခဲ့သည်။

ကော်မတီက ချမှတ်ထားသည့် လုပ်ငန်းတာဝန် လေးရပ်ရှိသည်။ အဖွဲ့အစည်းများအကြား အလုပ်အကိုင်·အခြေချရေး သတင်းအချက်အလက်များ မျှဝေပြီး ဒေသတွင်း ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်အကိုင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးမည့် နည်းလမ်းများ ရှာဖွေမည်။ ကျောင်းသားများ ကြုံတွေ့ရသည့် အလုပ်အကိုင်နှင့် နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ပူးပေါင်းဖြေရှင်းပြီး ကူညီပံ့ပိုးမှုစနစ် တိုးတက်ရေးအတွက် ပူးတွဲအကြံပြုမည်။ ယင်းအားလုံးမှာ နောင်တွင် ဆောင်ရွက်ရန် စီစဉ်ထားသည့် အစီအစဉ်များ ဖြစ်သည်။

ဖွင့်လှစ်ပွဲတွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းကြောင်းနှင့် စည်းမျဉ်း (မူကြမ်း) ကို သုံးသပ်ခဲ့သည်။ ကော်မတီသည် နောက်အစည်းအဝေးတွင် စည်းမျဉ်းကို အတည်ပြုကာ အဖွဲ့ဝင်ဖွဲ့စည်းမှုကို ပြီးဆုံးစေပြီးနောက် ပုံမှန်ညှိနှိုင်းအစည်းအဝေးများ ကျင်းပရန် စီစဉ်ထားသည်။ ဤကော်မတီကို Handong Global University က Glocal University အဖြစ် ရွေးချယ်ခံရပြီးနောက် Pohang မြို့တော်နှင့် ဒေသတွင်း တက္ကသိုလ်များ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ခိုင်မာလာသည့် အခြေအနေအတွင်း ဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။

Handong Global University မှ ပါမောက္ခ Shin Hye-in က “နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ဒေသတွင် အမြစ်တွယ်နိုင်ရေးအတွက် တက္ကသိုလ်တစ်ခုတည်း၏ အင်အားဖြင့်သာဆိုလျှင် ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ဆက်လက်၍ “Pohang မြို့တော်က စနစ်ဖြင့် ထောက်ပံ့ပေးပြီး တက္ကသိုလ်က လူတော်လူကောင်းများကို မွေးထုတ်ကာ ဒေသတွင်း ကုမ္ပဏီများက အလုပ်အကိုင်ဖြင့် ပါဝင်လာမှသာ ကျောင်းသားများ၏ အခြေချနေထိုင်မှု အမှန်တကယ် ဖြစ်နိုင်မည်” ဟု ဆိုခဲ့သည်။

Gyeongnam: ကုမ္ပဏီ 16 ခု၏ နေရာတွင်း အင်တာဗျူးနှင့် ဗီဇာအကြံပေးမှုကို တစ်နေရာတည်းတွင်

Gyeongsangnam-do သည် နိုဝင်ဘာ 2 ရက်တွင် Changwon Convention Center (CECO) ၌ '2026 Gyeongnam နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အလုပ်ခန့်ထားရေးပွဲ' နှင့် 'အခြေချရေး ကူညီပံ့ပိုးမှု နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ အထူးဟောပြောပွဲ' ကို ကျင်းပခဲ့သည်။ လေကြောင်း၊ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး၊ IT စသည့် ပြည်နယ်တွင်း ကုမ္ပဏီ 16 ခုက ကျောင်းသားများနှင့် 1:1 နေရာတွင်း အင်တာဗျူးနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး အကြံပေးမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဤပွဲကို '2026 Gyeongnam Global University Innovation Festa (G-NEX)' နှင့် ချိတ်ဆက်၍ ကျင်းပခဲ့သည်။

ပွဲတွင် အကြံပေးဆိုင်ခန်းများလည်း ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ National Institute for International Education၊ Gyeongnam Regional Office of SMEs and Startups နှင့် Gyeongnam ဗီဇာကူညီရေးစင်တာတို့က ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ရေးသားခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား·အလုပ်ဗီဇာ အကြံပေးမှုများကို ကူညီပေးခဲ့သည်။ နံနက်ပိုင်း နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ အထူးဟောပြောပွဲ အပိုင်း 1 တွင် ပုဂ္ဂလိကရုံးဖြစ်သော Daejeon Global Administrative Agent Office ၏ ခေါင်းဆောင် Shin Seo-jin က ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း·ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း စသည့် နေထိုင်ခွင့် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ရှင်းပြခဲ့သည်။ အပိုင်း 2 တွင် Gyeongnam နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ ကူညီရေးစင်တာက ကျောင်းနေထိုင်မှုနှင့် ဒေသနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ရေးကို လမ်းညွှန်ခဲ့သည်။

ပညာရေးစာရင်းအင်း ဝန်ဆောင်မှု၏ စာရင်း (နှစ်စဉ် ဧပြီလ) အရ ပြည်နယ်တွင်းရှိ နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အရေအတွက်သည် 2023 ခုနှစ်တွင် 2,874 ဦးမှ 2026 ခုနှစ်တွင် 5,427 ဦးအထိ 3 နှစ်အတွင်း 89% ခန့် တိုးလာခဲ့သည်။

Gyeongnam ပြည်နယ် ပညာရေးနှင့် လူငယ်ရေးရာဦးစီးဌာန အကြီးအကဲ Kim Seong-gyu က “ကျောင်းသားများ Gyeongnam တွင် အလုပ်လုပ်ကာ ဆက်လက်နေထိုင်နိုင်ရန် အလုပ်အကိုင်နှင့် အခြေချနေထိုင်ရေးကို နောင်တွင်လည်း တွဲဖက်ကူညီပံ့ပိုးသွားမည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

Jeonnam-Gwangju: 'နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများနှင့် ဒေသ လက်တွဲလျှောက်လှမ်းခြင်း' မူဝါဒဖိုရမ်

Jeonnam-Gwangju ပေါင်းစည်းအထူးမြို့သည် အောက်တိုဘာ 29~30 ရက်တွင် Jindo ၌ '2026 နိုင်ငံခြားသားမူဝါဒဖိုရမ်နှင့် မြို့·ခရိုင်·ရပ်ကွက် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ' ကို ကျင်းပခဲ့သည်။ မြို့·ခရိုင်·ရပ်ကွက် 27 ခုမှ အစိုးရဝန်ထမ်းများ၊ တက္ကသိုလ်နှင့် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ ကူညီရေးစင်တာ တာဝန်ရှိသူများ၊ ကျောင်းသားများ စသည်ဖြင့် 100 ကျော်ခန့် တက်ရောက်ခဲ့သည်။

ပထမနေ့ မူဝါဒဖိုရမ်၏ ခေါင်းစဉ်မှာ 'နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများနှင့် ဒေသ လက်တွဲလျှောက်လှမ်းခြင်း' ဖြစ်သည်။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာန တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက ဒေသအခြေပြု ဗီဇာစနစ်ကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ Chungcheongnam-do က Chungnam ပုံစံ အလုပ်နှင့် သင်ယူမှု တွဲဖက်အစီအစဉ် ဥပမာကို တင်ပြခဲ့သည်။ Jeonnam Women and Family Foundation နှင့် Jeonnam Research Institute မှ သုတေသနအဖွဲ့ဝင်များက ကျောင်းသားများ အလုပ်သမားဈေးကွက်သို့ ကူးပြောင်းမှု၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေနှင့် တိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို တင်ပြခဲ့သည်။ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးပွဲတွင် Gwangju လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၊ Korea Industrial Complex Corporation၊ Korea SMEs and Startups Agency၊ Chosun University နှင့် Jeonnam စိုက်ပျိုးရေး-စက်မှုဇုန်များ အသင်းချုပ်မှ တာဝန်ရှိသူများ ပါဝင်ခဲ့သည်။

Jeonnam-Gwangju ပေါင်းစည်းအထူးမြို့ မိသားစုမူဝါဒဦးစီးဌာန အကြီးအကဲ Kang Eun-sun က “လူတော်လူကောင်းများ ခေါ်ယူရေးထက် ကျော်လွန်၍ မွေးထုတ်ရေး·အလုပ်အကိုင်·အခြေချရေးအထိ ဆက်စပ်သွားမည့် နိုင်ငံခြားသားမူဝါဒ၏ အပြုသဘောဆောင်သော စက်ဝန်းကို အတူတကွ တည်ဆောက်နိုင်မည့် အခွင့်အလမ်းတစ်ရပ် ဖြစ်လာရန် မျှော်လင့်သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

နောက်ခံ ①: လက်ရှိ လည်ပတ်နေသော ဒေသဗီဇာ နှစ်မျိုး

ဒေသတွင် အခြေချနေထိုင်ရေးနှင့် သက်ဆိုင်၍ လက်ရှိ လည်ပတ်နေသော ဗီဇာစနစ်မှာ အဓိကအားဖြင့် နှစ်မျိုးရှိသည်။ တစ်မျိုးမှာ ဒေသအထူးပြု ထူးချွန်ပညာရှင် (F-2-R) ဗီဇာ ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူဦးရေကျဆင်းနေသော ဒေသများ စသည့် စီမံကိန်းဒေသများတွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအား မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရ အကြီးအကဲ၏ ထောက်ခံချက်ဖြင့် နေထိုင်ခွင့် (F-2) အမျိုးအစား ပေးသည့် စနစ်ဖြစ်သည်။ စီမံကိန်းဒေသများကို လူဦးရေကျဆင်းနေသော ဒေသများနှင့် လူဦးရေကျဆင်းမှု စောင့်ကြည့်ရမည့် ဒေသများထဲမှ ကိုတာ လျှောက်ထားခဲ့သည့် အခြေခံအဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရများသာ ဖြစ်ရန် ကန့်သတ်ထားသည်။ လက်ရှိ စံနှုန်းများကို ဩဂုတ် 3 ရက်မှ စတင်အကျိုးသက်ရောက်သော တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် အမှတ် 2026-248 တွင် ဖော်ပြထားသည်။

တရားရေးဝန်ကြီးသည် ဒေသအလိုက် လိုအပ်ချက်များကို ကွဲပြားစွာ သတ်မှတ်နိုင်သဖြင့် ဒေသန္တရအစိုးရပေါ် မူတည်၍ ထပ်ဆောင်းစည်းကမ်းချက်များ ရှိနိုင်သည်။ ထောက်ခံစာသည် ထုတ်ပေးသည့်နေ့မှစ၍ 3 လ သက်တမ်းရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးနောက် ပထမ 2 နှစ်တွင် မူအားဖြင့် ထောက်ခံထားသောဒေသတွင် နေထိုင်ကာ အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ပြုလုပ်ရမည်။ အချို့သော မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရများက တူညီသော ပြည်နယ်အတွင်း နေထိုင်ရာနေရာနှင့် အလုပ်လုပ်ရာနေရာ ကွဲပြားသည့် ပုံစံကို ခွင့်ပြုသည်။ 2 နှစ်ကျော်ပြီးနောက် တူညီသော ပြည်နယ်အတွင်းရှိ အခြားစီမံကိန်းဒေသသို့ ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည်။

အခြားတစ်မျိုးမှာ မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဗီဇာ စမ်းသပ်စီမံကိန်း ဖြစ်သည်။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရများက ဒေသ၏ လက္ခဏာရပ်များနှင့်အညီ ဗီဇာကို ဒီဇိုင်းဆွဲသည့် စီမံကိန်းဖြစ်ပြီး 2025 ခုနှစ် ဇွန် 13 ရက်မှ 2026 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်အထိ လည်ပတ်သည်။ ပညာသင် (D-2) အမျိုးအစားကို Seoul၊ Busan၊ Incheon၊ Gwangju၊ Gangwon၊ Chungbuk၊ Chungnam၊ Jeonbuk၊ Jeonnam၊ Jeju (ပေါင်းစည်းမှုမတိုင်မီ ခွဲခြားမှုအတိုင်း) တို့တွင် လည်ပတ်သည်။ Gyeongnam နှင့် Gyeongbuk တို့တွင် အထူးလုပ်ငန်း (E-7) အမျိုးအစားကိုသာ လည်ပတ်သည်။

နောက်ခံ ②: အစိုးရ ဆောင်ရွက်နေသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု

Hankyung (Korea Economic Daily) သတင်းအရ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ဩဂုတ် 24 ရက်တွင် မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဗီဇာကို ဒေသစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ဒေသတွင် အခြေချနေထိုင်ရေးကို ဗဟိုပြု၍ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရများက D-2 နှင့် E-7 ကို တွဲဖက်ဒီဇိုင်းဆွဲပြီး ဤဗီဇာဖြင့် ပညာသင်သူများ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဒေသက သတ်မှတ်ထားသော စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ရ၍ E-7 သို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ မက်လုံးများ ပေးမည့် အစီအစဉ် ဖြစ်သည်။ စုစုပေါင်း ကိုတာကို 2025~2026 ခုနှစ်၏ 6,790 ဦးမှ 2027~2028 ခုနှစ်တွင် အများဆုံး 3,000 ဦးခန့်အထိ လျှော့ချမည့် အကြောင်းအရာလည်း ပါဝင်သည်။ မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဒေသန္တရအစိုးရများကို ဦးတည်သည့် '2027~2028 မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဗီဇာ တရားဝင်စီမံကိန်း' လျှောက်လွှာခေါ်ယူမှုကို နိုဝင်ဘာ 10 ရက်တွင် ပိတ်မည်။ ရွေးချယ်မှုရလဒ်များနှင့် မက်လုံးများ၏ အသေးစိတ်အကြောင်းအရာကို မဆုံးဖြတ်ရသေးပေ။

အစိုးရ စာရင်းအင်းများကလည်း ဒေသတွင် အခြေချနေထိုင်ရေးကို အာရုံစိုက်လျက်ရှိသည်။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက စက်တင်ဘာ 4 ရက်တွင် ထုတ်ပြန်သည့် 2019~2025 ဘွဲ့ရ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအရ Gangwon မှလွဲ၍ ဒေသအားလုံးတွင် အလုပ်ရသည့် ကျောင်းသားများ၏ ထက်ဝက်ကျော်သည် တက္ကသိုလ်တည်ရှိရာ ဒေသတွင် အလုပ်ရခဲ့သည်။ ဘွဲ့ရပြီးနောက် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာသူ အချိုးမှာ ပါရဂူ 81.3%၊ ဘက်ချလာဘွဲ့ 71.8%၊ မဟာ 71.3%၊ associate ဘွဲ့ 26.4% အစဉ်အတိုင်း ဖြစ်သည်။ ပညာရေးဝန်ကြီးဌာနကလည်း စက်တင်ဘာ 8 ရက်တွင် 'ထူးချွန်ပညာရှင်ခေါ်ယူရေးနှင့် ဒေသတွင် အခြေချနေထိုင်ရေး ချိတ်ဆက်မှု အားနည်းခြင်း' ကို ပြဿနာအဖြစ် ထောက်ပြကာ 'အခြေချနေထိုင်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်း ကူညီပံ့ပိုးမှု' ကို အဓိကမဟာဗျူဟာ 4 ရပ်အနက် တစ်ရပ်အဖြစ် ချမှတ်ခဲ့သည်။

ကျောင်းသားများ သတိပြုရမည့်အချက်များ

ဒေသတွင် အခြေချနေထိုင်ရေး ကူညီပံ့ပိုးမှုသည် ဒေသအလိုက် အကြောင်းအရာနှင့် အဆင့်များ ကွဲပြားသည်။ Pohang ကော်မတီမှာ စတင်ဖွဲ့စည်းကာစ ဖြစ်၍ စည်းမျဉ်းကိုပင် အတည်မပြုရသေးပေ။ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဒေသတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စဉ်းစားနေပါက တက်ရောက်နေသော တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံတကာရေးရာရုံးနှင့် ဒေသန္တရအစိုးရ၏ နိုင်ငံခြားသား ကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကြေညာချက်များကို ဦးစွာ စစ်ဆေးသင့်သည်။ F-2-R အတွက် ထောက်ခံထားသောဒေသ (လူဦးရေကျဆင်းနေသော ဒေသများ စသည်တို့ထဲမှ ကိုတာ လျှောက်ထားသည့် မြို့·ခရိုင်·ရပ်ကွက်) တွင် နေထိုင်ရမည် သို့မဟုတ် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရမည်။ Pohang မြို့နှင့် Changwon မြို့တို့သည် 2025~2026 စီမံကိန်းဒေသ စာရင်းတွင် မပါဝင်ပေ။ သို့သော် Gyeongbuk နှင့် Gyeongnam တို့က ထောက်ခံထားသောဒေသတွင် နေထိုင်ပြီး တူညီသောပြည်နယ်ရှိ အခြားမြို့·ခရိုင်တွင် အလုပ်လုပ်သည့် ပုံစံကို ခွင့်ပြုထားပြီး Gyeongbuk က ပြည်နယ်တွင်း အခြားနေရာတွင် နေထိုင်ကာ ထောက်ခံထားသောဒေသတွင် အလုပ်လုပ်သည့် ပုံစံကိုလည်း ခွင့်ပြုထားသည်။ သက်ဆိုင်ရာ ဒေသန္တရအစိုးရ၏ ထပ်ဆောင်းလိုအပ်ချက်များကိုလည်း သီးခြား စစ်ဆေးရမည်။

ဒေသအလိုက် F-2-R စည်းကမ်းချက်များကို ဒေသအထူးပြု F-2-R ဗီဇာ ဒေသ 10 ခု နှိုင်းယှဉ်ချက် တွင်၊ ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်ရှာဗီဇာကို ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်ရှာ D-10-1 ဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် စုစည်းထားသည်။ G-NEX ပွဲမတိုင်မီ လမ်းညွှန်ချက်ကို Changwon G-NEX နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အလုပ်ခန့်ထားရေးပွဲ တွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

--- ပွဲအကြောင်းအရာများကို ဒေသဆိုင်ရာ မီဒီယာ သတင်းများ (2026 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 1~5 ရက်)၊ F-2-R လိုအပ်ချက်များကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် အမှတ် 2026-248 (2026 ခုနှစ် ဩဂုတ် 3 ရက်မှ အကျိုးသက်ရောက်)၊ F-2-R အသေးစိတ် လည်ပတ်ပုံနှင့် စီမံကိန်းဒေသများ၊ မြို့ကြီး/ပြည်နယ်အဆင့် ဗီဇာ လည်ပတ်ပုံကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန နေထိုင်ခွင့်လက်စွဲ (2026 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 2 ရက်ထုတ်) တို့ကို အခြေခံထားသည်။