留学生送外卖、在娱乐场所打工，被查一次即原则上强制驱逐或下达出境命令……法务部加强处分标准。现在能做与不能做的兼职、工时上限核对清单

法务部决定加强处分标准：留学生在外卖配送、娱乐业等限制就业领域非法打工被查获时，无论查获次数，原则上强制驱逐或下达出境命令。这是10月29日法务部与国土交通部、雇佣劳动部、警察厅、海洋警察厅共同召开的外国人政策委员会边境·滞留·安全实务分科委员会上确定的内容，并于10月30日以新闻稿形式发布。同一会议还决定加强与警方的外卖骑手联合执法、建立配送从业者本人身份确认系统、由国土交通部根据出入境机关移交的非法雇佣处分信息对外卖平台运营商实施制裁（行政罚款），以及对全国69个治安隐患地区和经营场所集中执法。“无论查获次数”原则于2018年11月首次引入建筑业兼职领域，此次扩大到外卖配送、娱乐业等。

变化是什么

根据《出入境管理法》，像留学生这样没有就业资格的外国人未经许可工作，可处3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金（第94条），也可以强制驱逐（第46条）或下达出境命令（第68条）。法律本身的表述是“可以”，实际作出何种处分由出入境·外国人政策本部的内部处分标准决定。此次改变的正是这一标准。2018年11月1日实施时的标准是：未经许可就业的留学生第一次被查获时处以通告处分（罚款）后限制兼职1年，第二次被查获时强制驱逐；唯独建筑业无论查获次数，第一次被查获即无例外地下达30日内出境命令（入境限制暂缓），即“一次出局”制。根据此次决定，“无论次数原则上强制驱逐或出境命令”成为外卖配送、娱乐业等限制就业领域的标准。

强制驱逐与出境命令不同。出境命令是要求本人自费在规定期限内自行离境的处分，逾期不离境则签发强制驱逐命令书。接到强制驱逐命令后出境的人，自出境之日起未满5年可被禁止入境（第11条）。雇主同样受罚。雇佣无就业资格外国人者，以及以此为业介绍、劝诱此类雇佣者，处3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金（第94条）。

现在允许的兼职：按课程与韩语水平划分的工时

留学（D-2）、语言研修（D-4）留学生的兼职须取得滞留资格外活动许可后方可进行，许可工时因学位课程和韩语水平而异。韩语要件可通过TOPIK、社会融合项目（KIIP）、世宗学堂三者之一满足。下表工时均以每周为准。

许可对象为D-2-1~D-2-4、D-2-6、D-2-7留学生，以及自滞留资格变更之日（持签证者为入境之日）起已满6个月的语言研修生（D-4-1、D-4-7）和访问学生（D-2-8）。完成专科2年、本科4年课程但因学分不足未能毕业而例外获得滞留许可者，不属于许可对象。以申请日为准，上一学期平均成绩低于C（2.0）者被视为难以兼顾学业与工作，许可受到限制；语言研修生全部已修学期的平均出勤率低于90%时同样受限。允许从事的工作是与专业相关或可与学业并行的活动，以及按社会通常观念属于学生一般从事范围的活动。官方示例为餐厅帮工、一般办公辅助、旅游导览辅助、免税店销售辅助。

不能做的工作

即使取得许可，兼职仍受限制的领域如下。

• 博彩营业场所、娱乐酒吧的陪侍人员、风俗营业中违背善良风俗的营业场所（《出入境管理法》施行规则第27条之2第2款）
• 专业领域（E-1~E-7）活动——面向未成年学生的外语教育机构的会话指导（E-2）活动等
• 非专业就业（E-9）的制造业、建筑业，船员就业（E-10）行业——制造业在韩语能力相当于4级或以上时允许
• 特殊形态劳动者的活动——快递员、外卖配送公司骑手、代驾司机、保险设计师、学习教材教师、上门销售员等
• 基于派遣、承包、中介关系的就业（法务部长官指定地区的大学通过产学合作介绍的实习除外）
• 远距离工作
• 因过去非法雇佣等处罚记录而被限制签证签发的企业、雇主的经营场所

此次发布所指的外卖配送业对应该清单中的“外卖配送公司骑手”，娱乐业对应施行规则第27条之2所规定的娱乐酒吧和风俗营业。借用他人名义的外卖平台账号即“冒用他人名义账号”，也是此次联合执法与侦查协作的对象。

也有例外允许的活动，包括：韩语能力相当于4级或以上时的制造业，英语儿童咖啡馆、英语夏令营等面向未成年人的外语教育机构的安全辅助员和游戏辅助员，钟点制或全日制季节性劳务，专业领域（E-1~E-7，E-6-2除外）的辅助活动和工学结合实习，以及假期期间学位课程留学生的专业领域实习。理工科硕·博士留学生在假期到企业附属研究所担任研究实习生时，若上一学期平均成绩达到C（2.0）或以上并获得大学留学生负责人的确认，韩语标准降至2级且无工时限制。即使是专业领域辅助或实习，依据国内法需要资格的职业也必须具备相应资格。

许可要在开始工作前办理

许可申请由留学生本人向住址所在地管辖的出入境管理事务所提交滞留资格外活动许可申请书、护照、外国人登录证、在学证明等办理。因需要学校留学生负责人的确认，应先到国际交流处（留学生负责部门）。获得许可后，护照上会加盖许可印章或粘贴贴纸，也可能领取许可书。即使老板要求马上上班，也要在取得许可后再开始工作。无许可工作将面临上述罚则并成为强制驱逐对象；即使取得许可，在许可工作场所以外的地方工作，也处1年以下有期徒刑或1000万韩元以下罚金（第95条）。自己想做的工作是否在允许范围内，可在HiKorea“外国人就业及可雇佣与否查询”中确认，也可向外国人综合咨询中心1345咨询。

2026~2028年将变更的内容

法务部在10月7日发布的留学生签证制度改善战略中计划：将兼职许可要件简化为以韩语和学分为中心，同时把韩语要件提高到社会融合项目3阶段，并改为凭大学出具的“兼职确认书”即可免附加材料获得许可。同一计划中，住宿业里长期面临人力短缺的旅游住宿业例外纳入允许行业。日程为2026年下半年整顿许可标准、2027年上半年实行基于确认书的许可、2027年下半年试行概括许可制，韩语要件设1年宽限期。若按计划推进，2028年以后没有相当于社会融合项目3阶段的韩语成绩就无法兼职。按现行标准，没有KIIP 3阶段的留学生在11月3~7日受理的今年最后一次预评估中取得61分或以上，即与完成3阶段具有同等效力。求职（D-10）滞留期限也将从2027年上半年起实行差别化：满足韩语要件者共3年，未满足者最长2年。改革全貌已整理在留学生签证改革Q&A和政策转向报道中。

核对清单