နိုင်ငံခြားကျောင်းသား ပို့ဆောင်ရေး၊ ဖျော်ဖြေရေး အချိန်ပိုင်း တစ်ကြိမ်ဖမ်းမိလည်း နှင်ထုတ်/ထွက်ခွာရန်အမိန့် မူအရ — တရားရေးဝန်ကြီးဌာန စံနှုန်းတင်းကျပ်။ ခွင့်ပြု/မခွင့်ပြုအလုပ်၊ နာရီကန့်သတ် စစ်ဆေးစာရင်း

တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များတွင် တရားမဝင်အလုပ်လုပ်စဉ် ဖမ်းမိပါက ဖမ်းမိသည့်အကြိမ်အရေအတွက်နှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ မူအရ နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရန်အမိန့်ချမှတ်ခြင်း ပြုရန် အရေးယူမှုစံနှုန်းကို တင်းကျပ်ရန် ဆုံးဖြတ်လိုက်သည်။ ၎င်းသည် အောက်တိုဘာ 29 ရက်တွင် မြေ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် ပို့ဆောင်ရေးဝန်ကြီးဌာန၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ အမျိုးသားရဲတပ်ဖွဲ့ဌာနချုပ်၊ ကမ်းရိုးတန်းစောင့်တပ်တို့နှင့်အတူ ကျင်းပခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားမူဝါဒကော်မတီလက်အောက်ရှိ နယ်စပ်၊ နေထိုင်ခွင့်နှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရေးဆပ်ကော်မတီတွင် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည့်အကြောင်းအရာဖြစ်ပြီး အောက်တိုဘာ 30 ရက်တွင် သတင်းထုတ်ပြန်ချက်ဖြင့် ကြေညာခဲ့သည်။ ထိုအစည်းအဝေးတွင်ပင် ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်း၍ ပို့ဆောင်ရေးရိုက်ဒါများကို စစ်ဆေးဖမ်းဆီးမှု တိုးမြှင့်ခြင်း၊ ပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများ၏ ကိုယ်တိုင်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုစနစ် တည်ဆောက်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများထံမှ တရားမဝင်ငှားရမ်းမှုဆိုင်ရာ အရေးယူမှုအချက်အလက်များကို လက်ခံရရှိသည့် မြေ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် ပို့ဆောင်ရေးဝန်ကြီးဌာနက ပို့ဆောင်ရေးပလက်ဖောင်းလုပ်ငန်းရှင်များကို အရေးယူခြင်း (စီမံခန့်ခွဲရေးဒဏ်ငွေ)၊ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ လုံခြုံရေးစိုးရိမ်ရသော ဒေသနှင့် လုပ်ငန်းခွင် 69 ခုကို အထူးစစ်ဆေးဖမ်းဆီးခြင်းတို့ကိုလည်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ 'ဖမ်းမိသည့်အကြိမ်အရေအတွက်နှင့် မသက်ဆိုင်' ဟူသော မူကို 2018 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်အတွက် ပထမဆုံး စတင်ကျင့်သုံးခဲ့ပြီး ယခုအခါ ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည်တို့အထိ ချဲ့ထွင်မည်ဖြစ်သည်။

ဘာများ ပြောင်းလဲမည်နည်း

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအရ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများကဲ့သို့ အလုပ်လုပ်ခွင့်အဆင့်အတန်းမရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ပါက 3 နှစ်အထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် KRW 30 သန်းအထိ ဒဏ်ငွေ (ပုဒ်မ 94) ချမှတ်ခံရပြီး နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ခြင်း (ပုဒ်မ 46) သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရန်အမိန့် (ပုဒ်မ 68) ကိုလည်း ချမှတ်နိုင်သည်။ ဥပဒေကိုယ်တိုင်က “ချမှတ်နိုင်သည်” ဟုသာ ဖော်ပြထားပြီး လက်တွေ့တွင် မည်သည့်အရေးယူမှုကို ချမှတ်မည်ဆိုသည်ကို ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန၏ အတွင်းပိုင်းအရေးယူမှုစံနှုန်းက သတ်မှတ်သည်။ ယခု ပြောင်းလဲမည့်အရာမှာ ထိုစံနှုန်းပင် ဖြစ်သည်။ 2018 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 1 ရက်တွင် စတင်အကျိုးသက်ရောက်ခဲ့စဉ်က စံနှုန်းအရ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားကို ပထမအကြိမ်ဖမ်းမိပါက အကြောင်းကြားအရေးယူမှု (ဒဏ်ငွေ) ချမှတ်ပြီးနောက် 1 နှစ်ကြာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ပြီး ဒုတိယအကြိမ်ဖမ်းမိပါက နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်သည်။ သို့ရာတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအတွက်သာ ဖမ်းမိသည့်အကြိမ်အရေအတွက်နှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ ပထမအကြိမ်ဖမ်းမိသည်နှင့် ခြွင်းချက်မရှိ 30 ရက်အတွင်း ထွက်ခွာရန်အမိန့် (ပြည်ဝင်ခွင့်ကန့်သတ်ချက်ကို ဆိုင်းငံ့) ချမှတ်သည့် 'one-strike-out' စနစ် ဖြစ်ခဲ့သည်။ ယခုဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် 'အကြိမ်အရေအတွက်နှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ မူအရ နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရန်အမိန့်' သည် ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များအတွက် စံနှုန်း ဖြစ်လာမည်။

နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ခြင်းနှင့် ထွက်ခွာရန်အမိန့်သည် မတူညီပါ။ ထွက်ခွာရန်အမိန့်ဆိုသည်မှာ မိမိကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသောကာလအတွင်း မိမိဘာသာ ထွက်ခွာရသည့် အရေးယူမှုဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ကာလကို ချိုးဖောက်ပါက နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ရန် အမိန့်စာ ထုတ်ပေးသည်။ နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ရန်အမိန့်ခံရပြီး ထွက်ခွာသွားသူသည် ထိုနေ့မှစ၍ 5 နှစ် မပြည့်သေးပါက ပြည်ဝင်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရနိုင်သည် (ပုဒ်မ 11)။ အလုပ်ရှင်များလည်း ပြစ်ဒဏ်ခံရသည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်အဆင့်အတန်းမရှိသော နိုင်ငံခြားသားကို ငှားရမ်းသူနှင့် ထိုငှားရမ်းမှုကို လုပ်ငန်းအဖြစ် ချိတ်ဆက်ပေးသူ သို့မဟုတ် တိုက်တွန်းသူသည် 3 နှစ်အထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် KRW 30 သန်းအထိ ဒဏ်ငွေ (ပုဒ်မ 94) ချမှတ်ခံရသည်။

ယခု ခွင့်ပြုထားသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်: သင်တန်းနှင့် ကိုရီးယားဘာသာအဆင့်အလိုက် နာရီ

ပညာသင် (D-2) နှင့် ဘာသာစကားသင်တန်း (D-4) နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများသည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လုပ်ဆောင်မှုခွင့်ပြုချက် ရရှိမှသာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်နိုင်ပြီး ခွင့်ပြုသည့်နာရီသည် ဘွဲ့သင်တန်းနှင့် ကိုရီးယားဘာသာအဆင့်ပေါ် မူတည်၍ ကွာခြားသည်။ ကိုရီးယားဘာသာ လိုအပ်ချက်ကို TOPIK၊ ကိုရီးယားလူဝင်မှုနှင့် ပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် (KIIP)၊ King Sejong Institute တို့အနက် တစ်ခုခုဖြင့် ပြည့်မီနိုင်သည်။ အောက်ပါနာရီများအားလုံးသည် 1 ပတ်လျှင် ဖြစ်သည်။

ခွင့်ပြုချက်ရနိုင်သူများမှာ D-2-1~D-2-4၊ D-2-6၊ D-2-7 နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများနှင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲသည့်နေ့ (ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူဖြစ်ပါက ပြည်ဝင်သည့်နေ့) မှစ၍ 6 လ ကျော်လွန်ပြီးသော ဘာသာစကားသင်တန်းသားများ (D-4-1၊ D-4-7) နှင့် လာရောက်လေ့လာသည့်ကျောင်းသားများ (D-2-8) ဖြစ်သည်။ 2 နှစ် ဒီပလိုမာ သို့မဟုတ် 4 နှစ် ဘွဲ့ကြိုသင်တန်းကို ပြီးဆုံးသော်လည်း ခရက်ဒစ်မပြည့်၍ ဘွဲ့မရဘဲ ခြွင်းချက်အနေဖြင့် နေထိုင်ခွင့်ရထားသူများသည် ခွင့်ပြုချက်ရနိုင်သူ မဟုတ်ပါ။ လျှောက်ထားသည့်နေ့အရ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက်၏ ပျမ်းမျှအမှတ်သည် C (2.0) အောက်ဖြစ်ပါက ပညာသင်ခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို တွဲဖက်လုပ်ရန် ခက်ခဲသည်ဟု ယူဆ၍ ခွင့်ပြုချက်ကို ကန့်သတ်ပြီး ဘာသာစကားသင်တန်းသားများအတွက်မူ တက်ရောက်ခဲ့သော စာသင်ကာလအားလုံး၏ ပျမ်းမျှတက်ရောက်မှုနှုန်း 90% အောက်ဖြစ်ပါက ကန့်သတ်သည်။ ခွင့်ပြုသည့်အလုပ်များမှာ အလုပ်နှင့် အဓိကဘာသာရပ် ဆက်စပ်မှုရှိသော သို့မဟုတ် ပညာသင်ခြင်းနှင့် တွဲဖက်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ဆောင်မှုများ၊ လူမှုအသိအမြင်အရ ကျောင်းသားများ ပုံမှန်လုပ်လေ့ရှိသည့် အတိုင်းအတာအတွင်းရှိ လုပ်ဆောင်မှုများ ဖြစ်သည်။ စားသောက်ဆိုင်အကူ၊ အထွေထွေရုံးအကူ၊ ခရီးသွားလမ်းညွှန်အကူ၊ အခွန်ကင်းဆိုင် အရောင်းအကူတို့သည် တရားဝင်နမူနာများ ဖြစ်သည်။

လုပ်ခွင့်မရှိသော အလုပ်များ

ခွင့်ပြုချက်ရထားသော်လည်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ကန့်သတ်ထားသည့် နယ်ပယ်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

• လောင်းကစားလုပ်ငန်းခွင်များ၊ လူကြီးဖျော်ဖြေရေးဘားများရှိ ဖျော်ဖြေရေးဝန်ထမ်းများ၊ စည်းကမ်းထိန်းချုပ်ထားသော ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများအနက် ကောင်းမွန်သော လူမှုဓလေ့နှင့် ဆန့်ကျင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်များ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေးနည်းဥပဒေ ပုဒ်မ 27-2 ပုဒ်မခွဲ 2)
• ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ် (E-1~E-7) လုပ်ဆောင်မှုများ — အသက်မပြည့်သေးသော ကျောင်းသားများအတွက် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပညာရေးဌာနများတွင် စကားပြောသင်ကြားခြင်း (E-2) လုပ်ဆောင်မှု စသည်
• ကျွမ်းကျင်မှုမလိုသော အလုပ်အကိုင် (E-9) ၏ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊ သင်္ဘောသားအလုပ်အကိုင် (E-10) လုပ်ငန်းများ — ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းကို ကိုရီးယားဘာသာစွမ်းရည် အဆင့် 4 နှင့်ညီမျှ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်ပါက ခွင့်ပြုသည်
• အထူးပုံစံ အလုပ်သမားများ (platform/gig workers) ၏ လုပ်ဆောင်မှုများ — ပါဆယ်ပို့သူ၊ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီ ရိုက်ဒါ၊ ကိုယ်စားကားမောင်းသူ၊ အာမခံအရောင်းကိုယ်စားလှယ်၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် စာသင်ဆရာ၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် အရောင်းဝန်ထမ်း စသည်
• ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ ကန်ထရိုက်ချထားခြင်း၊ အလုပ်ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း ဆက်ဆံရေးဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း (တရားရေးဝန်ကြီးက သတ်မှတ်သော ဒေသတက္ကသိုလ်များက စက်မှု-ပညာရေး ချိတ်ဆက်မှုဖြင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်သင်မှလွဲ၍)
• ကျောင်းနှင့် ဝေးကွာသောနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း
• ယခင်က တရားမဝင်ငှားရမ်းမှု စသည်ဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ခံရဖူးသဖြင့် ဗီဇာထုတ်ပေးမှု ကန့်သတ်ခံထားရသော ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းခွင်

ယခုကြေညာချက်တွင် ဖော်ပြထားသော ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းသည် ဤစာရင်းရှိ 'ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီ ရိုက်ဒါ' တွင် ပါဝင်ပြီး ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းသည် အကောင်အထည်ဖော်ရေးနည်းဥပဒေ ပုဒ်မ 27-2 က သတ်မှတ်ထားသော လူကြီးဖျော်ဖြေရေးဘားနှင့် စည်းကမ်းထိန်းချုပ်ထားသော ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်သည်။ အခြားသူ၏အမည်ဖြင့် ပို့ဆောင်ရေးပလက်ဖောင်းအကောင့်ကို ငှားသုံးသည့် 'အခြားသူအမည်ဖြင့် အကောင့်ကို တရားမဝင်အသုံးပြုခြင်း' သည်လည်း ယခု ပူးပေါင်းစစ်ဆေးဖမ်းဆီးမှုနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ ပစ်မှတ် ဖြစ်သည်။

ခြွင်းချက်အနေဖြင့် ခွင့်ပြုသည့် လုပ်ဆောင်မှုများလည်း ရှိသည်။ ကိုရီးယားဘာသာစွမ်းရည် အဆင့် 4 နှင့်ညီမျှ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်ပါက ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ English kids café၊ English camp ကဲ့သို့သော အသက်မပြည့်သူများအတွက် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပညာရေးဌာနများရှိ ဘေးကင်းရေးအကူနှင့် ကစားအကူ၊ အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့် ရာသီအလိုက်အလုပ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ် (E-1~E-7၊ E-6-2 မပါ) ၏ အကူလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အလုပ်-ပညာသင် ချိတ်ဆက်အလုပ်သင်၊ ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း ဘွဲ့သင်တန်းတက် နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ် အလုပ်သင် တို့ ဖြစ်သည်။ သိပ္ပံနှင့်အင်ဂျင်နီယာ မဟာ၊ ပါရဂူ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း ကုမ္ပဏီတွဲဖက် သုတေသနဌာနတွင် သုတေသနအလုပ်သင်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ပါက ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် ပျမ်းမျှ C (2.0) နှင့်အထက်ဖြစ်ပြီး တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာ တာဝန်ခံ၏ အတည်ပြုချက် ရရှိပါက ကိုရီးယားဘာသာစံနှုန်းကို အဆင့် 2 သို့ လျှော့ချပြီး နာရီကန့်သတ်ချက်လည်း မရှိပါ။ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ် အကူ သို့မဟုတ် အလုပ်သင် ဖြစ်စေကာမူ ကိုရီးယားဥပဒေအရ အရည်အချင်းလက်မှတ် လိုအပ်သည့် အလုပ်အကိုင်များအတွက် ထိုအရည်အချင်းကို ပြည့်မီထားရမည်။

ခွင့်ပြုချက်ကို အလုပ်မစတင်မီ

ခွင့်ပြုချက်ကို နိုင်ငံခြားကျောင်းသားကိုယ်တိုင် နေထိုင်ရာလိပ်စာကို တာဝန်ယူသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လုပ်ဆောင်မှုခွင့်ပြုချက် လျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ ကျောင်းတက်ရောက်ကြောင်း ထောက်ခံစာ စသည်တို့ တင်သွင်း၍ လျှောက်ထားရသည်။ ကျောင်း၏ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာ တာဝန်ခံ၏ အတည်ပြုချက် လိုအပ်သောကြောင့် နိုင်ငံတကာ ဖလှယ်ရေးရုံး (နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာဌာန) သို့ ဦးစွာ သွားရောက်ရသည်။ ခွင့်ပြုချက်ရပါက နိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွင် ခွင့်ပြုတံဆိပ် ရိုက်နှိပ်ခြင်း သို့မဟုတ် စတစ်ကာ ကပ်ခြင်း ပြုလုပ်ပေးပြီး ခွင့်ပြုစာကိုလည်း ရရှိနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်က ချက်ချင်း အလုပ်ဆင်းရန် ပြောသော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှသာ အလုပ်စတင်ရသည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ပါက အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သော ပြစ်ဒဏ်များနှင့် နိုင်ငံမှနှင်ထုတ်ခြင်း၏ အရေးယူခံရမည့်သူ ဖြစ်လာပြီး ခွင့်ပြုချက်ရထားသော်လည်း ခွင့်ပြုထားသည့် အလုပ်ခွင်မဟုတ်သော နေရာတွင် အလုပ်လုပ်ပါက 1 နှစ်အထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် KRW 10 သန်းအထိ ဒဏ်ငွေ (ပုဒ်မ 95) ချမှတ်ခံရသည်။ မိမိလုပ်မည့်အလုပ်သည် ခွင့်ပြုသည့် အတိုင်းအတာအတွင်း ဟုတ်မဟုတ်ကို HiKorea ၏ 'နိုင်ငံခြားသား အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် ငှားရမ်းနိုင်မှု စစ်ဆေးရန်' တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပြီး Immigration Contact Center 1345 တွင်လည်း မေးမြန်းနိုင်သည်။

2026~2028 ခုနှစ်တွင် ပြောင်းလဲမည့်အရာများ

တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် အောက်တိုဘာ 7 ရက်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားဗီဇာစနစ် တိုးတက်ပြုပြင်ရေး မဟာဗျူဟာတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ချက်များကို ကိုရီးယားဘာသာနှင့် အမှတ်ကို အဓိကထား၍ ရိုးရှင်းအောင်ပြုလုပ်ရန်၊ သို့သော် ကိုရီးယားဘာသာ လိုအပ်ချက်ကို KIIP အဆင့် 3 အထိ မြှင့်တင်ရန်နှင့် တက္ကသိုလ်က ထုတ်ပေးသော 'အချိန်ပိုင်းအလုပ် အတည်ပြုစာ' ရှိပါက နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်း မလိုဘဲ ခွင့်ပြုသည့်ပုံစံသို့ ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည်။ ထိုအစီအစဉ်တွင်ပင် တည်းခိုလုပ်ငန်းများအနက် နာတာရှည် လုပ်သားရှားပါးမှု ကြုံနေရသော ခရီးသွားတည်းခိုလုပ်ငန်းကို ခြွင်းချက်အနေဖြင့် ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းများတွင် ထည့်သွင်းမည်။ အချိန်ဇယားမှာ 2026 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ခွင့်ပြုချက်စံနှုန်းများ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ 2027 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အတည်ပြုစာအခြေပြု ခွင့်ပြုချက်၊ 2027 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ပြည့်စုံသော ခွင့်ပြုချက်စနစ်ကို စမ်းသပ်မိတ်ဆက်ခြင်း ဖြစ်ပြီး ကိုရီးယားဘာသာ လိုအပ်ချက်အတွက် 1 နှစ် ဆိုင်းငံ့ကာလ ထားရှိမည်။ အစီအစဉ်အတိုင်းဆိုလျှင် 2028 ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင် KIIP အဆင့် 3 အဆင့်ရှိ ကိုရီးယားဘာသာ ရလဒ်မရှိပါက အချိန်ပိုင်းအလုပ် မလုပ်နိုင်တော့ပါ။ လက်ရှိစံနှုန်းအရ KIIP အဆင့် 3 မရှိသေးသော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများသည် နိုဝင်ဘာ 3~7 ရက်တွင် လျှောက်လွှာလက်ခံမည့် ယခုနှစ် နောက်ဆုံး ကြိုတင်အကဲဖြတ်စာမေးပွဲ တွင် 61 မှတ်နှင့်အထက် ရရှိပါက အဆင့် 3 ပြီးဆုံးခြင်းနှင့် တူညီသော အကျိုးသက်ရောက်မှု ရှိသည်။ အလုပ်ရှာ (D-10) နေထိုင်ခွင့်ကာလကိုလည်း 2027 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်မှစ၍ ကိုရီးယားဘာသာ လိုအပ်ချက်ပြည့်မီသူများအတွက် စုစုပေါင်း 3 နှစ်၊ မပြည့်မီသူများအတွက် အများဆုံး 2 နှစ်ဟု ခွဲခြားသတ်မှတ်မည်။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အပြည့်အစုံကို နိုင်ငံခြားကျောင်းသားဗီဇာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု Q&A နှင့် မူဝါဒပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ သတင်းဆောင်းပါး တွင် စုစည်းဖော်ပြထားသည်။

စစ်ဆေးရန်စာရင်း