ကိုရီးယား ဆောင်းရာသီကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်- D-2 ကိုရီးယားစာစံနှုန်းပြည့်လျှင် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိ၊ D-4 တစ်ပတ် 20 နာရီ၊ ခွင့်ပြုချက်နှင့် အနည်းဆုံးလုပ်ခ

ဆောင်းရာသီကျောင်းပိတ်ရက် နီးလာသည်နှင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်နာရီကို တိုးလုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ များပြားလာသည်။ ကျောင်းပိတ်ရက်တွင် နာရီကန့်သတ်ချက် မရှိဟူသော စကားလည်း ပျံ့နှံ့နေသည်။ သို့သော် ဤစကားသည် ကိုရီးယားစာစံနှုန်း ပြည့်မီသော ဘွဲ့ရသင်တန်း (D-2) ကျောင်းသားများအတွက်သာ မှန်ကန်သည်။ ဘာသာစကားသင်တန်း (D-4) ကျောင်းသားများမှာ ကျောင်းပိတ်ရက်တွင်လည်း စာသင်ကာလနှင့် အတူတူပင် နာရီကန့်သတ်ချက် (ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ပတ် 20 နာရီ) သက်ရောက်သည်။ ထို့အပြင် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိသော ကျောင်းသားများပင် အလုပ်မစမီ အလုပ်ဌာနတစ်ခုစီအတွက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ရယူရမည်။

ကိုရီးယား တရားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်စာအုပ် (2026 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 2 ရက် ထုတ်) ကို အခြေခံ၍ ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း ခွင့်ပြုနာရီ၊ ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားသစ်များအတွက် 6 လစည်းမျဉ်း၊ ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ ကန့်သတ်ထားသော လုပ်ငန်းများနှင့် 2027 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီမှစ၍ တိုးမည့် အနည်းဆုံးလုပ်ခကို စုစည်းတင်ပြထားသည်။ ငွေပမာဏကို ဒေါ်လာဖြင့် အရင်ဖော်ပြပြီး ဝမ်ငွေကို ကွင်းထဲတွင် ထည့်ထားသည် (2026 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 3 ရက် Hana Bank အခြေခံငွေလဲနှုန်း၊ 1 ဒေါ်လာ = 1,341.10 ဝမ်)။

ဘွဲ့ရသင်တန်း D-2- ကိုရီးယားစာစံနှုန်းပြည့်လျှင် စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်တွင် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိ

အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ရနိုင်သူများမှာ D-2-1~D-2-4၊ D-2-6၊ D-2-7 ဖြစ်ပြီး ဧည့်ကျောင်းသား (D-2-8) များမှာ 6 လကျော်ပြီးမှ ရနိုင်သည်။ သုတေသနပညာသင် (D-2-5) မှာ ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ဘွဲ့ရသင်တန်း ကျောင်းသားများ၏ ခွင့်ပြုနာရီသည် သင်တန်းအဆင့်နှင့် ကိုရီးယားစာအဆင့်ပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားသည်။ ခွင့်ပြုနာရီမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည် (2023 ခုနှစ် ဇူလိုင်မှစ၍ ကျင့်သုံးသော စံနှုန်း)။

အထူးအခွင့်အရေးဆိုသည်မှာ အသိအမှတ်ပြုတက္ကသိုလ်တွင် တက်ရောက်ခြင်း၊ အမှတ်ကောင်းခြင်း၊ ကိုရီးယားစာ ထူးချွန်ခြင်းတို့နှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါ ဖြစ်သည်။ အင်္ဂလိပ်စာ ပရိုဂရမ် ကျောင်းသားများသည် နှစ်အဆင့်မရွေး TOEFL iBT 71၊ IELTS 5.5၊ CEFR B2 စသည့် အင်္ဂလိပ်စာ အမှတ်ဖြင့် ကိုရီးယားစာစံနှုန်းကို အစားထိုးနိုင်သည်။

ဇယားတွင် မြင်ရသည့်အတိုင်း 'နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိ' ဆိုသည်မှာ ကိုရီးယားစာစံနှုန်း ပြည့်မီသော ကျောင်းသားများအတွက်သာ ဖြစ်သည်။ စံနှုန်းမပြည့်သော ကျောင်းသားများမှာ ကျောင်းပိတ်ရက်တွင်လည်း တစ်ပတ် 10 နာရီ (မဟာ·ပါရဂူ 15 နာရီ) သာ ဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားစာစံနှုန်း ပြည့်မီသော ဘွဲ့ရသင်တန်း ကျောင်းသားများမှာ စာသင်ကာလအတွင်းတွင်ပင် စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ရုံးပိတ်ရက်များတွင် နာရီကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။

ကျောင်းပိတ်ရက် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိခြင်း မသက်ရောက်သူများလည်း ရှိသည်။ မဟာ·ပါရဂူ ပုံမှန်သင်ရိုးကို ပြီးဆုံးပြီး စာတမ်းပြင်ဆင်နေသော ကျောင်းသားများသည် ခြွင်းချက်အနေဖြင့် ခွင့်ပြုချက် ရနိုင်သော်လည်း တစ်ပတ် 30 နာရီသည် အမြင့်ဆုံးဖြစ်ပြီး ကျောင်းပိတ်ရက် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိ စည်းမျဉ်း မသက်ရောက်ပါ။ ဒီပလိုမာ 2 နှစ်၊ ဘက်ချလာ 4 နှစ် ကျော်လွန်ပြီး ခရက်ဒစ်မပြည့်၍ ကျန်ရစ်နေသော ကျောင်းသားများမှာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ရနိုင်သူ မဟုတ်ပါ။

ဘာသာစကားသင်တန်း D-4- ကျောင်းပိတ်ရက်တွင်လည်း တစ်ပတ် 20 နာရီ၊ ဝင်ရောက်ပြီး 6 လနောက်ပိုင်းမှ

ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားများသည် ဘွဲ့ရသင်တန်း ကျောင်းသားများနှင့် စံနှုန်းကွာခြားသည်။ TOPIK အဆင့် 2 (သို့မဟုတ် KIIP အဆင့် 2 နှင့်အထက် ပြီးဆုံးခြင်း၊ ကြိုတင်အကဲဖြတ်စာမေးပွဲ 41 မှတ်နှင့်အထက်၊ King Sejong Institute အလယ်အလတ်အဆင့် 1 နှင့်အထက် ပြီးဆုံးခြင်း) ရှိလျှင် တစ်ပတ် 20 နာရီ၊ မရှိလျှင် တစ်ပတ် 10 နာရီ ဖြစ်သည်။ အသိအမှတ်ပြုတက္ကသိုလ် တက်ရောက်ခြင်း စသည့် အထူးအခွင့်အရေးနှင့် ကိုက်ညီလျှင် ကြားရက်တွင် 25 နာရီအထိ ရနိုင်သည်။ ဘွဲ့ရသင်တန်း ကျောင်းသားများနှင့်မတူဘဲ ကျောင်းပိတ်ရက်တွင်လည်း စာသင်ကာလနှင့် အတူတူပင် ကန့်သတ်ချက် (တစ်ပတ် 20 နာရီ၊ အထူးအခွင့်အရေးရှိလျှင် ကြားရက် 25 နာရီ၊ စံနှုန်းမပြည့်လျှင် 10 နာရီ) ဆက်လက်သက်ရောက်သည်။

ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားများသည် စတင်ချိန်တွင်လည်း ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်။ ဘာသာစကားသင်တန်း (D-4-1၊ D-4-7) အဆင့်အတန်း ရရှိသည့်နေ့မှ 6 လ ကျော်လွန်မှသာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ဗီဇာဖြင့် ဝင်ရောက်လာသူများအတွက် ဝင်ရောက်သည့်နေ့မှ စတင်ရေတွက်သည်။ ဧည့်ကျောင်းသား (D-2-8) များလည်း အတူတူပင် ဖြစ်သည်။ ဥပမာ 2026 ခုနှစ် စက်တင်ဘာ 1 ရက်တွင် ဝင်ရောက်ခဲ့လျှင် 6 လပြည့်သည့် 2027 ခုနှစ် မတ်လအစောပိုင်း နောက်ပိုင်းမှသာ လျှောက်ထားနိုင်သဖြင့် ယခု ဆောင်းရာသီကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း ခွင့်ပြုချက် ရယူနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

အမှတ်နှင့် ကျောင်းတက်ရောက်မှုကိုလည်း စစ်ဆေးသည်။ လျှောက်ထားသည့်နေ့ကို အခြေခံ၍ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် ပျမ်းမျှအမှတ် C (2.0) မပြည့်လျှင် ခွင့်ပြုချက် ကန့်သတ်ခံရနိုင်ပြီး ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားများမှာ တက်ရောက်ခဲ့သော စာသင်နှစ်ဝက်အားလုံး၏ ပျမ်းမျှ ကျောင်းတက်ရောက်မှုနှုန်း 90% မပြည့်လျှင် ကန့်သတ်ခံရသည်။ လျှောက်ထားသည့်နေ့ကို အခြေခံ၍ နောက်ဆုံး 3 လအတွင်း ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်စည်းကမ်းချက် ချိုးဖောက်၍ အပြစ်ပေးခံရဖူးလျှင်လည်း ကန့်သတ်ခံရသူ ဖြစ်သည်။ ကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပိုင်းအလုပ် စီစဉ်ထားလျှင် လျှောက်ထားချိန်၏ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် အမှတ်နှင့် ယခုအချိန်အထိ ပျမ်းမျှ ကျောင်းတက်ရောက်မှုနှုန်းကို စစ်ဆေးပါ။

ကျောင်းပိတ်ရက်သည် အတိအကျ မည်သည့်နေ့မှ မည်သည့်နေ့အထိ ဖြစ်သည်ကို လမ်းညွှန်စာအုပ်တွင် သီးခြား သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိပါ။ နွေ/ဆောင်း ရာသီသင်တန်း တက်ရောက်သည့်ကာလ သို့မဟုတ် ဘာသာစကားကျောင်း စာသင်ကာလများကြား နားရက်များကို မည်သို့ သတ်မှတ်သည်ကိုလည်း ထိုနည်းတူပင် ဖြစ်သည်။ မိမိကျောင်း၏ ပညာသင်နှစ် ပြက္ခဒိန်ကို အခြေခံ၍ တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာ တာဝန်ခံထံ မေးမြန်းအတည်ပြုပါ။

ကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လည်း ခွင့်ပြုချက်က အရင်

နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိသော ကျောင်းသားများလည်း ခွင့်ပြုချက်ကို မဖြစ်မနေ ရယူရမည်။ နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိခြင်းဆိုသည်မှာ နာရီအကန့်အသတ်မရှိခြင်းကို ဆိုလိုပြီး ခွင့်ပြုချက် မလိုအပ်ဟု ဆိုလိုခြင်း မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

1. အလုပ်ရှင်နှင့် စံအလုပ်ခန့်စာချုပ် ချုပ်ဆိုပါ။ တစ်နာရီလုပ်ခ၊ အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် အလုပ်ချိန် ပါဝင်ရမည်။
2. တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာ တာဝန်ခံက 'နိုင်ငံခြားကျောင်းသား အချိန်ပိုင်းအလုပ် အတည်ပြုလွှာ' ကို ဖြည့်စွက်ပေးသည်။
3. HiKorea အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ ကိုယ်တိုင်သွား၍ လျှောက်ထားပါ။ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်ရန် ကြိုတင်ချိန်းဆိုရမည်။
4. ခွင့်ပြုချက် ရရှိပါက ခွင့်ပြုချက် စတစ်ကာကပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းခွင့်ပြုလွှာကို ပရင့်ထုတ်ခြင်း ပြုလုပ်ပါ။ ဝန်ဆောင်ခ မရှိပါ။

တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများမှာ လျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အမှတ်စာရင်း သို့မဟုတ် ကျောင်းတက်ရောက်မှု အထောက်အထား၊ ကိုရီးယားစာ (အင်္ဂလိပ်စာ) စွမ်းရည် အထောက်အထား၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ် အတည်ပြုလွှာ၊ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် မိတ္တူနှင့် အလုပ်ရှင် မှတ်ပုံတင် မိတ္တူ၊ စံအလုပ်ခန့်စာချုပ် မိတ္တူ ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်တွင် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း ပါဝင်ပါက အလုပ်ရှင်ရေးသားသော 'စည်းကမ်းချက် လိုက်နာကြောင်း အတည်ပြုလွှာ' ကို ထပ်မံ တင်ပြရမည်။

ခွင့်ပြုချက် လုပ်ဆောင်ချိန်ကို တရားဝင် အချက်အလက်တွင် ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ Kyung Hee တက္ကသိုလ်က အလုပ်မစမီ အနည်းဆုံး 2 ပတ်အလိုတွင် ကျောင်းအတည်ပြုချက် လျှောက်ထားရန် အကြံပြုထားသည်။ ကျောင်းပိတ်ရက် မစမီ လျှောက်လွှာများ စုပြုံလာနိုင်သဖြင့် စောစီးစွာ ပြင်ဆင်ပါ။

အလုပ်ဌာန ဘယ်နှခုအထိ၊ ပြောင်းလျှင် ခွင့်ပြုချက် ပြန်ယူ

အလုပ်ရှင်ပြောင်း၍ အလုပ်ဌာန ပြောင်းလဲပါက ကြိုတင်၍ ခွင့်ပြုချက်အသစ် ရယူရမည်။ အလုပ်စပြီးမှ အကြောင်းကြားခြင်းဖြင့် မရပါ။ ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်းသာ လုပ်သော ရေတို အချိန်ပိုင်းအလုပ်လည်း အလုပ်ဌာနတစ်ခုစီအတွက် ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ လူအင်အားပေးသွင်းရေး ကုမ္ပဏီကဲ့သို့ ခန့်အပ်သော ကုမ္ပဏီနှင့် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်သည့်နေရာ မတူညီသော စာချုပ်များကို ခွင့်မပြုပါ။

ကျောင်းပိတ်ရက် အလုပ်သင်နှင့် လုပ်ခွင့်မရှိသော အလုပ်များ

ဘွဲ့ရသင်တန်း ကျောင်းသားများသည် ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း ကျွမ်းကျင်နယ်ပယ် (E-1~E-7၊ အနုပညာ ဖျော်ဖြေရေး E-6-2 မပါ) အလုပ်သင်ကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်အဖြစ် လုပ်နိုင်သည်။ ၎င်းမှာ ခြွင်းချက်အနေဖြင့် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက် ဖြစ်သည်။ လိုင်စင်လိုအပ်သော အလုပ်ဖြစ်ပါက ထိုလိုင်စင် ရှိရမည်။

သိပ္ပံနှင့် အင်ဂျင်နီယာ မဟာ·ပါရဂူ ကျောင်းသားများအတွက် နောက်ထပ် အထူးခြွင်းချက် တစ်ခု ရှိသည်။ ကျောင်းပိတ်ရက်တွင် သီးခြား အဆောက်အအုံ ရှိသော ကုမ္ပဏီ သုတေသနဌာနတွင် သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေး (R&D) အလုပ်သင် လုပ်ပါက ကိုရီးယားစာစံနှုန်း အဆင့် 4 မှ အဆင့် 2 သို့ လျှော့ချပြီး နာရီကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် ပျမ်းမျှ C (2.0) နှင့်အထက် ဖြစ်ရပြီး တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားရေးရာ တာဝန်ခံ၏ အတည်ပြုချက် ရယူရမည်။ ဤအထူးခြွင်းချက်သည် သာမန် အချိန်ပိုင်းအလုပ်တွင် မသက်ရောက်ပါ။

ခွင့်ပြုချက် လုံးဝမလိုအပ်သော အခြေအနေများလည်း ရှိသည်။ ပညာရေးနှင့် ဆက်စပ်သော မိမိတက္ကသိုလ်အတွင်း သုတေသန·အလုပ်သင်၊ ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက်ပါ စံ လက်တွေ့အလုပ်သင် စာသင်နှစ်ဝက်စနစ် တို့ ဖြစ်သည်။ ယာယီ ချီးမြှင့်ငွေ သို့မဟုတ် ဆုငွေကဲ့သို့ နေ့စဉ်ဘဝနှင့် ဆက်စပ်သော ရရှိငွေများလည်း ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ခြင်း မရှိပါ။ သို့သော် မိမိသဘောဆန္ဒအလျောက် လက်တွေ့အလုပ်သင်မှာ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့် အောက်ပါ နယ်ပယ်များတွင် ခွင့်ပြုချက် မပေးပါ။

• ပါဆယ်ပို့ဆောင်သူ၊ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီ ရိုက်ဒါ၊ ကိုယ်စားယာဉ်မောင်း၊ အာမခံ ကိုယ်စားလှယ်၊ အိမ်အရောက် လေ့ကျင့်ခန်းစာအုပ် ဆရာ၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် အရောင်းဝန်ထမ်း စသည့် အထူးပုံစံ အလုပ်
• ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း (ကိုရီးယားစာ စွမ်းရည် အဆင့် 4 နှင့်အထက်ဆိုလျှင် ခွင့်ပြု)၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊ သင်္ဘောသား လုပ်ငန်း
• လူအင်အားပေးသွင်းခြင်း၊ စာချုပ်ခံလုပ်ငန်း၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေပေးခြင်းမှတစ်ဆင့် အလုပ်ရခြင်း (တရားရေးဝန်ကြီးဌာန သတ်မှတ်သော ဒေသ တက္ကသိုလ်များ၏ တက္ကသိုလ်-စက်မှုလုပ်ငန်း ပူးပေါင်း အလုပ်သင် ရှာဖွေပေးမှု မှလွဲ၍)၊ ဝေးလံသောနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း
• ကောင်းမွန်သော ဓလေ့ထုံးတမ်း သို့မဟုတ် လူမှုအစီအစဉ်နှင့် ဆန့်ကျင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ (တက္ကသိုလ်များက ဖျော်ဖြေရေး အရက်ဆိုင်၊ ကာရာအိုကေ အရက်ဆိုင်၊ ကာရာအိုကေခန်း စသည်တို့ကို ဥပမာ ပေးသည်)
• တရားမဝင် ခန့်အပ်မှု စသည်ဖြင့် အပြစ်ပေးခံရ၍ ဗီဇာထုတ်ပေးမှု ကန့်သတ်ခံထားရသော ကုမ္ပဏီ·အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ဆောင်ခြင်း
• အရွယ်မရောက်သေးသော ကျောင်းသားများကို နိုင်ငံခြားဘာသာ စကားပြော သင်ကြားခြင်းကဲ့သို့ ကျွမ်းကျင်နယ်ပယ် (E-1~E-7) လုပ်ဆောင်ချက်များ။ ဤအလုပ်များအတွက် အချိန်ပိုင်းအလုပ် မဟုတ်ဘဲ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် သီးခြား ရယူရမည် (သို့သော် ကျွမ်းကျင်နယ်ပယ်၏ အထောက်အကူပြု လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ကျောင်းပိတ်ရက် ကျွမ်းကျင်နယ်ပယ် အလုပ်သင်၊ အင်္ဂလိပ်စာ ကလေးကဖေး·အင်္ဂလိပ်စာ စခန်းတို့၏ ဘေးကင်းရေး·ကစားရေး လက်ထောက် လုပ်ဆောင်ချက်များကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်အဖြစ် ခြွင်းချက်အနေဖြင့် ခွင့်ပြုသည်)။

ကိုယ်ပိုင်ကျူရှင်ပြခြင်းကိုလည်း တင်းကြပ်စွာ ကန့်သတ်ထားသည်။

တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက အောက်တိုဘာ 30 ရက်တွင် ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် ကန့်သတ်နယ်ပယ်များတွင် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်၍ ဖမ်းမိသော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများကို ဖမ်းမိသည့် အကြိမ်အရေအတွက် မည်မျှပင်ဖြစ်စေ မူအားဖြင့် အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရန် အမိန့်ပေးခြင်း ပြုလုပ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ဤ တင်းကြပ်သော စံနှုန်း၏ အကောင်အထည်ဖော်မည့်နေ့ကို မထုတ်ပြန်ရသေးပါ။ အသေးစိတ်ကို နိုင်ငံခြားကျောင်းသား ပို့ဆောင်ရေး·ဖျော်ဖြေရေး အချိန်ပိုင်းအလုပ် အရေးယူမှု စံနှုန်း တင်းကြပ် တွင် ဖတ်ရှုနိုင်သည်။

ဒီဇင်ဘာ ခန့်မှန်း 7.7 ဒေါ်လာ (10,320 ဝမ်)၊ ဇန်နဝါရီမှစ၍ ခန့်မှန်း 8.0 ဒေါ်လာ (10,700 ဝမ်)

ဆောင်းရာသီကျောင်းပိတ်ရက်သည် နှစ်ကူးကာလ ဖြစ်သဖြင့် အနည်းဆုံးလုပ်ခ အလယ်တွင် တိုးမြင့်သည်။ 2026 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်အထိ လုပ်ခဲ့သော နာရီများအတွက် တစ်နာရီလျှင် ခန့်မှန်း 7.7 ဒေါ်လာ (10,320 ဝမ်) နှင့်အထက်၊ 2027 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ 1 ရက် အလုပ်မှစ၍ ခန့်မှန်း 8.0 ဒေါ်လာ (10,700 ဝမ်) နှင့်အထက် ရရှိရမည်။ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ဩဂုတ် 5 ရက်တွင် ကြေညာခဲ့သော 2027 ခုနှစ် အနည်းဆုံးလုပ်ခသည် 2026 ခုနှစ်ထက် ခန့်မှန်း 0.28 ဒေါ်လာ (380 ဝမ်၊ 3.7%) တိုးသော ပမာဏ ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား ခွဲခြားခြင်းမရှိဘဲ လုပ်ငန်းခွင်အားလုံးတွင် တူညီစွာ သက်ရောက်သည်။ ဒီဇင်ဘာနှင့် ဇန်နဝါရီ ဆက်လက် အလုပ်လုပ်ပါက လစာစာရင်းတွင် ဇန်နဝါရီလ တစ်နာရီလုပ်ခ ပြောင်းလဲထားခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ပါက ပြစ်ဒဏ် ပြင်းထန်သည်။ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားသည် 3 နှစ်အထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ခန့်မှန်း 22,370 ဒေါ်လာ (30,000,000 ဝမ်) အထိ ငွေဒဏ် ချမှတ်ခံရနိုင်ပြီး အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခံရနိုင်သည်။ အချို့ကျောင်းများ၏ လမ်းညွှန်တွင် 'အုပ်ချုပ်ရေး ဒဏ်ကြေး' ဟု ရေးထားသော်လည်း ၎င်းမှာ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ် ဖြစ်သည်။

လမ်းညွှန်စာအုပ်၏ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှု စံနှုန်းကိုလည်း အဆင့်လိုက် သတ်မှတ်ထားသည်။

• ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်။ ပထမအကြိမ် ဖမ်းမိပြီး ချိုးဖောက်မှု ပေါ့ပါးပါက ဒဏ်ကြေး အကြောင်းကြားစာ ပေးပြီးနောက် နေထိုင်ခွင့် ပြုသော်လည်း ဒုတိယအကြိမ်တွင် အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်သည်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်းမှာ ပထမအကြိမ် ဖြစ်စေကာမူ ခြွင်းချက်မရှိ နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရန် အမိန့် ပေးသည်။
• ခွင့်ပြုချက် စည်းကမ်းချက် ချိုးဖောက်ခဲ့လျှင်။ ပထမအကြိမ် ပြင်းထန်သော သတိပေးချက်၊ ဒုတိယအကြိမ် ပညာသင်ကာလအတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ် ခွင့်မပြု၊ တတိယအကြိမ် ပညာသင် အဆင့်အတန်း ပယ်ဖျက်သည်။

အထက်တွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် ကန့်သတ်နယ်ပယ်များအတွက် ဤထက် ပိုမို ပြင်းထန်သော အရေးယူမှု မူဝါဒကို ကြေညာထားသည်။

ဒေသဆိုင်ရာ (မြို့ပြ) ဗီဇာ စမ်းသပ်စီမံကိန်းဖြင့် မြို့တော်ဝန်·ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏ ထောက်ခံချက် ရရှိပြီး သတ်မှတ်ထားသော တက္ကသိုလ်·ဌာနတွင် တက်ရောက်နေသော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများသည် ဆိုးလ်၊ ဂန်ဝုန်၊ ချုန်ဘွတ်၊ ချုန်နမ်၊ ဂျွန်ဘွတ်၊ ဂျွန်နမ်၊ ဂျေဂျူ တို့တွင် သီးခြား စံနှုန်း (ကြားရက် 30 နာရီ စသည်) သက်ရောက်သည်။ ဘူဆန်၊ အင်ချွန်၊ ကွမ်ဂျူ တို့မှာ ယေဘုယျ စံနှုန်းနှင့် အတူတူ ဖြစ်သည်။ သို့သော် စမ်းသပ်စီမံကိန်း ကာလကို 2026 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်အထိဟု သတ်မှတ်ထားသဖြင့် ဇန်နဝါရီနောက်ပိုင်း သက်ရောက်မှု ရှိမရှိကို ကျောင်းထံ မေးမြန်းအတည်ပြုရမည်။ ဤစံနှုန်းသည် ယေဘုယျ နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။

ကျောင်းမပိတ်မီ စစ်ဆေးရန်စာရင်း

• မိမိသင်တန်း (ဘာသာစကားသင်တန်း·ဘက်ချလာ နှစ်အဆင့်·မဟာ ပါရဂူ) နှင့် ကိုရီးယားစာ အမှတ်ဖြင့် ကျောင်းပိတ်ရက် ခွင့်ပြုနာရီကို စစ်ဆေးပြီးပြီ။
• ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားဖြစ်ပါက ဝင်ရောက်ပြီး (အဆင့်အတန်း ရရှိပြီး) 6 လ ကျော်ပြီလား ရက်စွဲကို တွက်ချက်ပြီးပြီ။
• လျှောက်ထားသည့်နေ့ကို အခြေခံ၍ ယခင်စာသင်နှစ်ဝက် အမှတ် (ပျမ်းမျှ C နှင့်အထက်) နှင့် ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားဖြစ်ပါက တက်ရောက်ခဲ့သော စာသင်နှစ်ဝက်အားလုံး၏ ပျမ်းမျှ ကျောင်းတက်ရောက်မှုနှုန်း (90% နှင့်အထက်) ကို စစ်ဆေးပြီးပြီ။
• အလုပ်ဌာနသည် ကန့်သတ်လုပ်ငန်း မဟုတ်ကြောင်း စစ်ဆေးပြီးပြီ။
• စံအလုပ်ခန့်စာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီး ကျောင်းအတည်ပြုလွှာ ရယူကာ အလုပ်မစမီ ခွင့်ပြုချက် ရယူပြီးပြီ။
• အလုပ်ဌာန ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ထပ်တစ်ခု တိုးခြင်း ပြုလုပ်ပါက ခွင့်ပြုချက်အသစ် ရယူရမည်ကို သိထားသည်။
• ဇန်နဝါရီ 1 ရက်မှစ၍ တစ်နာရီလုပ်ခ ခန့်မှန်း 8.0 ဒေါ်လာ (10,700 ဝမ်) နှင့်အထက် ဟုတ်မဟုတ် စစ်ဆေးရန် စီစဉ်ထားသည်။

ကျောင်းပိတ်ရက်တွင် မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်ရန် အစီအစဉ်လည်း ရှိပါက နိုင်ငံခြားကျောင်းသား ဆောင်းရာသီကျောင်းပိတ်ရက် အိမ်ပြန်·ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရေး လမ်းညွှန် ကိုလည်း တွဲဖက်ဖတ်ရှုပါ။

--- ခွင့်ပြုနာရီ၊ ခွင့်ပြုချက် လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ကန့်သတ်နယ်ပယ်များမှာ တရားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ် (2026 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 2 ရက် ထုတ်)၊ ဘာသာစကားသင်တန်း ကျောင်းသားများ၏ ခွင့်ပြုနာရီမှာ Study in Korea လမ်းညွှန်၊ အနည်းဆုံးလုပ်ခမှာ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် (2026 ခုနှစ် ဩဂုတ် 5 ရက်) ကို အခြေခံထားသည်။ စနစ် ပြောင်းလဲပါက စံနှုန်းများလည်း ပြောင်းလဲနိုင်သည်။