विंटर ब्रेक पार्ट-टाइम जॉब: कोरिया में विदेशी छात्र कितने घंटे काम करें? कोरियाई मानदंड पूरा करने पर D-2 के लिए समय सीमा नहीं, D-4 के लिए प्रति सप्ताह 20 घंटे, परमिट और न्यूनतम वेतन

सर्दियों की छुट्टियां नजदीक आते ही कई अंतरराष्ट्रीय छात्र पार्ट-टाइम काम के घंटे बढ़ाना चाहते हैं। यह बात भी फैली हुई है कि छुट्टियों में घंटों की कोई सीमा नहीं होती। लेकिन यह बात केवल उन डिग्री प्रोग्राम (D-2) छात्रों पर सही बैठती है जो कोरियाई भाषा मानदंड पूरा करते हैं। भाषा प्रशिक्षण (D-4) छात्रों पर छुट्टियों में भी सेमेस्टर जैसी ही घंटों की सीमा (आम तौर पर प्रति सप्ताह 20 घंटे) लागू होती है। साथ ही, जिन छात्रों पर घंटों की सीमा नहीं है, उन्हें भी काम शुरू करने से पहले हर कार्यस्थल के लिए पार्ट-टाइम वर्क परमिट लेना होगा।

न्याय मंत्रालय के प्रवास सेवा मैनुअल (2 नवंबर 2026 संस्करण) के आधार पर यहां छुट्टियों में अनुमत घंटे, नए भाषा प्रशिक्षण छात्रों के लिए 6 महीने का नियम, परमिट की प्रक्रिया और दस्तावेज, प्रतिबंधित उद्योग और जनवरी 2027 से बढ़ने वाले न्यूनतम वेतन की जानकारी दी गई है। राशि पहले अमेरिकी डॉलर में और कोष्ठक में कोरियाई वॉन में दी गई है (3 नवंबर 2026 की हाना बैंक आधार विनिमय दर, 1 डॉलर = 1,341.10 वॉन)।

डिग्री प्रोग्राम D-2: कोरियाई मानदंड पूरा करने पर सप्ताहांत और छुट्टियों में कोई समय सीमा नहीं

पार्ट-टाइम वर्क परमिट के पात्र D-2-1 से D-2-4, D-2-6 और D-2-7 हैं; विजिटिंग स्टूडेंट (D-2-8) 6 महीने बीतने के बाद पात्र बनते हैं। रिसर्च स्टडी (D-2-5) इसमें शामिल नहीं है। डिग्री प्रोग्राम छात्रों के अनुमत घंटे प्रोग्राम और कोरियाई भाषा स्तर के अनुसार अलग-अलग हैं। अनुमत घंटे इस प्रकार हैं (जुलाई 2023 से लागू नियमों के अनुसार)।

वरीयता तब मिलती है जब छात्र IEQAS-प्रमाणित विश्वविद्यालय में पढ़ रहा हो, उसके अंक उत्कृष्ट हों या उसकी कोरियाई भाषा उत्कृष्ट हो। इंग्लिश ट्रैक के छात्र, वर्ष चाहे कोई भी हो, TOEFL iBT 71, IELTS 5.5, CEFR B2 जैसे अंग्रेजी स्कोर से कोरियाई भाषा मानदंड की जगह ले सकते हैं।

तालिका से साफ है कि 'कोई समय सीमा नहीं' केवल उन्हीं छात्रों पर लागू होता है जो कोरियाई मानदंड पूरा करते हैं। मानदंड पूरा न करने वाले छात्रों के लिए छुट्टियों में भी प्रति सप्ताह 10 घंटे (मास्टर्स और पीएचडी के लिए 15 घंटे) की सीमा रहती है। कोरियाई मानदंड पूरा करने वाले डिग्री प्रोग्राम छात्रों के लिए सेमेस्टर के दौरान भी सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों पर कोई समय सीमा नहीं है।

कुछ लोगों पर छुट्टियों में असीमित घंटों का नियम लागू नहीं होता। मास्टर्स या पीएचडी का नियमित कोर्सवर्क पूरा करके थीसिस की तैयारी कर रहे छात्रों को अपवाद के रूप में परमिट मिल सकता है, लेकिन उनकी अधिकतम सीमा प्रति सप्ताह 30 घंटे है और छुट्टियों में असीमित घंटों का नियम उन पर लागू नहीं होता। जो छात्र क्रेडिट कम होने के कारण एसोसिएट डिग्री के 2 साल या बैचलर के 4 साल से अधिक समय तक रुके हुए हैं, वे पार्ट-टाइम वर्क परमिट के पात्र नहीं हैं।

भाषा प्रशिक्षण D-4: छुट्टियों में भी प्रति सप्ताह 20 घंटे, प्रवेश के 6 महीने बाद से

भाषा प्रशिक्षण छात्रों के मानदंड डिग्री प्रोग्राम छात्रों से अलग हैं। TOPIK लेवल 2 (या KIIP लेवल 2 या उससे ऊपर पूरा करना, या KIIP प्री-असेसमेंट में 41 या अधिक अंक, किंग सेजोंग इंस्टीट्यूट इंटरमीडिएट 1 या उससे ऊपर पूरा करना) होने पर प्रति सप्ताह 20 घंटे, न होने पर प्रति सप्ताह 10 घंटे की अनुमति है। IEQAS-प्रमाणित विश्वविद्यालय में पढ़ाई जैसी वरीयता की शर्त पूरी होने पर सप्ताह के दिनों में 25 घंटे तक काम किया जा सकता है। डिग्री प्रोग्राम छात्रों के विपरीत, छुट्टियों में भी सेमेस्टर जैसी ही सीमा (प्रति सप्ताह 20 घंटे, वरीयता मिलने पर सप्ताह के दिनों में 25 घंटे, मानदंड पूरा न होने पर 10 घंटे) बिना बदलाव लागू रहती है।

भाषा प्रशिक्षण छात्रों पर काम शुरू करने के समय को लेकर भी पाबंदी है। भाषा प्रशिक्षण (D-4-1, D-4-7) स्टेटस मिलने की तारीख से 6 महीने बीतने के बाद ही पार्ट-टाइम वर्क परमिट के लिए आवेदन किया जा सकता है। जो वीजा लेकर कोरिया आए हैं, उनके लिए गिनती प्रवेश की तारीख से होती है। विजिटिंग स्टूडेंट (D-2-8) पर भी यही नियम है। उदाहरण के लिए, अगर कोई 1 सितंबर 2026 को कोरिया आया है, तो वह 6 महीने पूरे होने पर मार्च 2027 की शुरुआत के बाद ही आवेदन कर सकता है, इसलिए इस विंटर ब्रेक में उसे परमिट नहीं मिल सकता।

अंक और उपस्थिति भी देखी जाती है। आवेदन की तारीख के हिसाब से पिछले सेमेस्टर का औसत C ग्रेड (2.0) से कम हो तो परमिट सीमित किया जा सकता है, और भाषा प्रशिक्षण छात्रों की सभी पूरे किए गए सेमेस्टरों की औसत उपस्थिति 90% से कम हो तो परमिट सीमित किया जाता है। आवेदन की तारीख से पिछले 3 महीनों के भीतर बिना परमिट काम करने या परमिट की शर्तें तोड़ने पर सजा पा चुके लोग भी प्रतिबंध के दायरे में आते हैं। अगर आप छुट्टियों में पार्ट-टाइम काम की योजना बना रहे हैं, तो आवेदन के समय पिछले सेमेस्टर के अंक और अब तक की औसत उपस्थिति जांच लें।

छुट्टी ठीक-ठीक कब से कब तक है, इसकी मैनुअल में अलग से कोई परिभाषा नहीं है। सीजनल सेमेस्टर की कक्षाओं की अवधि या भाषा संस्थान के सत्रों के बीच के अवकाश को कैसे माना जाएगा, यह भी परिभाषित नहीं है। अपने विश्वविद्यालय के शैक्षणिक कैलेंडर के आधार पर अंतरराष्ट्रीय छात्र सलाहकार से पुष्टि करें।

छुट्टियों के पार्ट-टाइम काम के लिए भी पहले परमिट

जिन छात्रों पर समय सीमा नहीं है, उन्हें भी परमिट जरूर लेना होगा। समय सीमा न होने का मतलब है कि घंटों की कोई ऊपरी सीमा नहीं है, यह नहीं कि परमिट की जरूरत नहीं है। प्रक्रिया इस प्रकार है।

1. नियोक्ता के साथ मानक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। इसमें प्रति घंटा वेतन, काम का विवरण और काम के घंटे शामिल होने चाहिए।
2. विश्वविद्यालय के अंतरराष्ट्रीय छात्र सलाहकार 'विदेशी छात्र पार्ट-टाइम वर्क पुष्टि फॉर्म' भरते हैं।
3. HiKorea ई-आवेदन के जरिए या इमिग्रेशन कार्यालय जाकर आवेदन करें। कार्यालय जाने के लिए पहले से अपॉइंटमेंट लेना जरूरी है।
4. परमिट मिलने पर परमिट स्टिकर लगाया जाता है या ऑनलाइन परमिट प्रिंट किया जाता है। कोई शुल्क नहीं है।

जमा करने वाले दस्तावेज हैं: आवेदन पत्र, पासपोर्ट, एलियन रजिस्ट्रेशन कार्ड, अंक या उपस्थिति प्रमाणपत्र, कोरियाई (अंग्रेजी) भाषा दक्षता का प्रमाण, पार्ट-टाइम वर्क पुष्टि फॉर्म, बिजनेस रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट की प्रति और नियोक्ता के पहचान पत्र की प्रति, तथा मानक रोजगार अनुबंध की प्रति। अगर बिजनेस रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट में विनिर्माण या निर्माण उद्योग शामिल है, तो नियोक्ता द्वारा भरा गया 'शर्त अनुपालन पुष्टि पत्र' अतिरिक्त रूप से जमा करना होगा।

परमिट की प्रोसेसिंग अवधि आधिकारिक सामग्री में नहीं बताई गई है। क्युंग ही विश्वविद्यालय छात्रों को काम शुरू करने से कम से कम 2 सप्ताह पहले स्कूल की पुष्टि के लिए आवेदन करने को कहता है। छुट्टियां शुरू होने से ठीक पहले आवेदनों की भीड़ हो सकती है, इसलिए जल्दी तैयारी करें।

कितने कार्यस्थल तक, बदलने पर फिर से परमिट

नियोक्ता बदलने से कार्यस्थल बदलता है, तो पहले ही नया परमिट लेना होगा। काम शुरू करने के बाद सूचना देना काफी नहीं है। केवल छुट्टियों के दौरान किए जाने वाले अल्पकालिक पार्ट-टाइम काम के लिए भी हर कार्यस्थल का परमिट जरूरी है। मैनपावर डिस्पैच कंपनियों की तरह, जहां नियुक्त करने वाली कंपनी और वास्तविक कार्यस्थल अलग हों, ऐसे अनुबंधों की अनुमति नहीं है।

छुट्टियों में इंटर्नशिप और वे काम जिनकी अनुमति नहीं

डिग्री प्रोग्राम छात्र छुट्टियों में पेशेवर क्षेत्रों (E-1 से E-7, कला और मनोरंजन E-6-2 को छोड़कर) में इंटर्नशिप पार्ट-टाइम काम के रूप में कर सकते हैं। यह अपवाद के तौर पर अनुमत गतिविधि है। अगर पेशे के लिए लाइसेंस जरूरी है, तो वह लाइसेंस होना चाहिए।

विज्ञान और इंजीनियरिंग के मास्टर्स और पीएचडी छात्रों के लिए एक और विशेष प्रावधान है। अगर वे छुट्टियों में स्वतंत्र सुविधाओं वाले कॉरपोरेट रिसर्च इंस्टीट्यूट में अनुसंधान और विकास (R&D) इंटर्नशिप करते हैं, तो कोरियाई मानदंड लेवल 4 से घटकर लेवल 2 हो जाता है और कोई समय सीमा नहीं रहती। इसके लिए पिछले सेमेस्टर का औसत C ग्रेड (2.0) या उससे अधिक होना चाहिए और विश्वविद्यालय के अंतरराष्ट्रीय छात्र सलाहकार की पुष्टि लेनी होगी। यह विशेष प्रावधान सामान्य पार्ट-टाइम काम पर लागू नहीं होता।

कुछ मामलों में परमिट की बिल्कुल जरूरत नहीं होती। पढ़ाई से जुड़े अपने विश्वविद्यालय के भीतर अनुसंधान या इंटर्नशिप, और शिक्षा मंत्रालय की अधिसूचना के तहत मानक फील्ड प्रैक्टिस सेमेस्टर ऐसे ही मामले हैं। अस्थायी मानदेय या पुरस्कार राशि जैसे रोजमर्रा के जीवन से जुड़े भुगतान भी परमिट के दायरे में नहीं आते। हालांकि, स्व-चयनित फील्ड प्रैक्टिस के लिए परमिट जरूरी है।

इसके उलट, नीचे दिए गए क्षेत्रों के लिए परमिट नहीं मिलता।

• पार्सल डिलीवरी ड्राइवर, डिलीवरी एजेंसी राइडर, डेजिग्नेटेड ड्राइवर, बीमा एजेंट, होम-स्टडी वर्कशीट शिक्षक, घर-घर जाकर बिक्री करने वाले जैसे विशेष प्रकार के रोजगार
• विनिर्माण (कोरियाई भाषा दक्षता लेवल 4 या उससे ऊपर होने पर अनुमति), निर्माण और नाविक रोजगार उद्योग
• डिस्पैच, सबकॉन्ट्रैक्टिंग या प्लेसमेंट के जरिए रोजगार (न्याय मंत्रालय द्वारा तय क्षेत्रों के विश्वविद्यालयों की उद्योग-अकादमिक इंटर्नशिप प्लेसमेंट को छोड़कर), दूरस्थ स्थान पर काम
• अच्छे आचरण या सामाजिक व्यवस्था के खिलाफ गतिविधियां (विश्वविद्यालय उदाहरण के तौर पर एंटरटेनमेंट बार, प्राइवेट रूम बार, कराओके रूम आदि का जिक्र करते हैं)
• अवैध रोजगार आदि के लिए सजा पाने के कारण वीजा जारी करने पर रोक झेल रहे व्यवसायों या नियोक्ताओं के कार्यस्थलों पर गतिविधियां
• नाबालिग छात्रों को विदेशी भाषा में बातचीत सिखाने जैसी पेशेवर क्षेत्र (E-1 से E-7) की गतिविधियां। ऐसे काम के लिए पार्ट-टाइम वर्क परमिट नहीं, बल्कि वीजा स्टेटस से बाहर की गतिविधियों के लिए अलग परमिट चाहिए (हालांकि पेशेवर क्षेत्रों में सहायक गतिविधियां, छुट्टियों में पेशेवर क्षेत्र की इंटर्नशिप, और इंग्लिश किड्स कैफे व इंग्लिश कैंप में सुरक्षा और खेल सहायक का काम पार्ट-टाइम काम के रूप में अपवादस्वरूप अनुमत है)।

निजी ट्यूशन पर भी सख्त पाबंदी है।

न्याय मंत्रालय ने 30 अक्टूबर को कहा कि डिलीवरी और मनोरंजन जैसे प्रतिबंधित क्षेत्रों में अवैध रूप से काम करते पकड़े गए अंतरराष्ट्रीय छात्रों को, चाहे वे कितनी भी बार पकड़े गए हों, सिद्धांत रूप में निर्वासित किया जाएगा या देश छोड़ने का आदेश दिया जाएगा। इस सख्त मानदंड के लागू होने की तारीख अभी घोषित नहीं हुई है। विस्तृत जानकारी डिलीवरी और मनोरंजन क्षेत्र में पार्ट-टाइम काम करने वाले छात्रों पर कार्रवाई के मानदंड सख्त में है।

दिसंबर में लगभग 7.7 डॉलर (10,320 वॉन), जनवरी से लगभग 8.0 डॉलर (10,700 वॉन)

विंटर ब्रेक साल बदलने की अवधि में पड़ता है, इसलिए बीच में ही न्यूनतम वेतन बढ़ जाता है। 31 दिसंबर 2026 तक किए गए काम के घंटों के लिए कम से कम लगभग 7.7 डॉलर (10,320 वॉन) प्रति घंटा, और 1 जनवरी 2027 के काम से कम से कम लगभग 8.0 डॉलर (10,700 वॉन) मिलने चाहिए। रोजगार और श्रम मंत्रालय द्वारा 5 अगस्त को अधिसूचित 2027 का न्यूनतम वेतन 2026 की तुलना में लगभग 0.28 डॉलर (380 वॉन, 3.7%) अधिक है। यह उद्योग का भेद किए बिना सभी कार्यस्थलों पर समान रूप से लागू होता है। अगर आप दिसंबर और जनवरी दोनों महीनों में काम कर रहे हैं, तो वेतन पर्ची में देखें कि जनवरी का प्रति घंटा वेतन बदला है या नहीं।

बिना परमिट काम करने पर कड़ी सजा है। वीजा स्टेटस से बाहर की गतिविधियों के परमिट के बिना काम करने वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों को 3 साल तक की कैद या लगभग 22,370 डॉलर (30,000,000 वॉन) तक का जुर्माना हो सकता है, और उन्हें निर्वासित किया जा सकता है। कुछ स्कूलों के दिशानिर्देशों में इसे 'प्रशासनिक जुर्माना' लिखा गया है, लेकिन यह आपराधिक दंड है।

मैनुअल में कार्रवाई के मानदंड भी चरणबद्ध तरीके से तय हैं।

• बिना परमिट काम करने पर। पहली बार पकड़े जाने और उल्लंघन मामूली होने पर नोटिस के जरिए दंड के बाद प्रवास की अनुमति दी जाती है, लेकिन दूसरी बार निर्वासन होता है। निर्माण उद्योग में अवैध काम पर पहली बार में भी बिना किसी अपवाद के देश छोड़ने का आदेश दिया जाता है।
• परमिट की शर्तें तोड़ने पर। पहली बार में कड़ी चेतावनी, दूसरी बार में अध्ययन अवधि के दौरान पार्ट-टाइम काम की अनुमति नहीं, और तीसरी बार में छात्र स्टेटस रद्द।

जैसा ऊपर बताया गया, डिलीवरी और मनोरंजन जैसे प्रतिबंधित क्षेत्रों के लिए इससे भी सख्त कार्रवाई की नीति घोषित की गई है।

क्षेत्रीय वीजा पायलट प्रोग्राम के तहत प्रांतीय गवर्नर या मेयर की सिफारिश पाकर नामित विश्वविद्यालयों और विभागों में पढ़ने वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों पर सियोल, गांगवोन, उत्तर चुंगचोंग, दक्षिण चुंगचोंग, उत्तर जिओला, दक्षिण जिओला और जेजू में अलग मानदंड (जैसे सप्ताह के दिनों में 30 घंटे) लागू होते हैं। बुसान, इंचियोन और ग्वांगजू में सामान्य मानदंड ही लागू हैं। हालांकि, पायलट प्रोग्राम की अवधि 31 दिसंबर 2026 तक तय है, इसलिए जनवरी के बाद यह लागू होगा या नहीं, यह स्कूल से पूछना होगा। ये मानदंड सामान्य अंतरराष्ट्रीय छात्रों पर लागू नहीं होते।

छुट्टियों से पहले की चेकलिस्ट

• मैंने अपने प्रोग्राम (भाषा प्रशिक्षण, बैचलर का वर्ष, मास्टर्स/पीएचडी) और कोरियाई स्कोर के आधार पर छुट्टियों में अनुमत घंटे जांच लिए हैं।
• भाषा प्रशिक्षण छात्र होने पर मैंने तारीख गिनकर देख लिया है कि प्रवेश (स्टेटस मिलने) के 6 महीने बीते हैं या नहीं।
• मैंने आवेदन की तारीख के हिसाब से पिछले सेमेस्टर के अंक (औसत C या उससे ऊपर) और, भाषा प्रशिक्षण छात्र होने पर, सभी पूरे किए गए सेमेस्टरों की औसत उपस्थिति (90% या अधिक) जांच ली है।
• मैंने पुष्टि कर ली है कि कार्यस्थल प्रतिबंधित उद्योग में नहीं है।
• मैंने मानक रोजगार अनुबंध किया, स्कूल का पुष्टि फॉर्म लिया और काम शुरू करने से पहले परमिट ले लिया।
• मुझे पता है कि कार्यस्थल बदलने या एक और जोड़ने पर नया परमिट लेना होगा।
• मैं जांचूंगा कि 1 जनवरी से मेरा प्रति घंटा वेतन लगभग 8.0 डॉलर (10,700 वॉन) या उससे अधिक है या नहीं।

अगर छुट्टियों में अपने देश जाने की भी योजना है, तो अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए विंटर ब्रेक में स्वदेश यात्रा और पुनः प्रवेश गाइड भी देखें।

--- अनुमत घंटे, परमिट प्रक्रिया और प्रतिबंधित क्षेत्र न्याय मंत्रालय के स्टेटस-वार प्रवास सेवा मैनुअल (2 नवंबर 2026 संस्करण) पर, भाषा प्रशिक्षण छात्रों के अनुमत घंटे Study in Korea की जानकारी पर, और न्यूनतम वेतन रोजगार और श्रम मंत्रालय की अधिसूचना (5 अगस्त 2026) पर आधारित हैं। नियम बदलने पर मानदंड भी बदल सकते हैं।