குளிர்கால விடுமுறையில் பகுதிநேர வேலை: கொரியாவில் சர்வதேச மாணவர்கள் எத்தனை மணி நேரம்? கொரிய மொழித் தகுதி பெற்ற D-2க்கு நேர வரம்பு இல்லை, D-4க்கு வாரம் 20 மணி நேரம், அனுமதி, குறைந்தபட்ச ஊதியம்

குளிர்கால விடுமுறை நெருங்கும்போது, பகுதிநேர வேலை நேரத்தை அதிகரிக்க விரும்பும் சர்வதேச மாணவர்கள் பலர். விடுமுறையில் நேர வரம்பு இல்லை என்ற பேச்சும் பரவுகிறது. ஆனால் இது கொரிய மொழித் தகுதியைப் பூர்த்தி செய்த பட்டப்படிப்பு (D-2) மாணவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். மொழிப் பயிற்சி (D-4) மாணவர்களுக்கு விடுமுறையிலும் செமஸ்டர் காலத்தில் உள்ள அதே நேர வரம்பு (பொதுவாக வாரம் 20 மணி நேரம்) பொருந்தும். மேலும், நேர வரம்பு இல்லாத மாணவர்களும் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் ஒவ்வொரு பணியிடத்துக்கும் பகுதிநேர வேலை அனுமதி பெற வேண்டும்.

நீதி அமைச்சகத்தின் தங்குதல் சேவைகள் கையேட்டை (நவம்பர் 2, 2026 பதிப்பு) அடிப்படையாகக் கொண்டு, விடுமுறையில் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம், புதிய மொழிப் பயிற்சி மாணவர்களுக்கான 6 மாத விதி, அனுமதி நடைமுறை மற்றும் ஆவணங்கள், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தொழில்கள், ஜனவரி 2027 முதல் உயரும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஆகியவற்றை இங்கே தொகுத்துள்ளோம். தொகைகள் முதலில் அமெரிக்க டாலரிலும், அடைப்புக்குறிக்குள் கொரிய வோனிலும் தரப்பட்டுள்ளன (நவம்பர் 3, 2026 ஹானா வங்கி அடிப்படை மாற்று விகிதம், 1 டாலர் = 1,341.10 வோன்).

பட்டப்படிப்பு D-2: கொரிய மொழித் தகுதி இருந்தால் வார இறுதி, விடுமுறையில் நேர வரம்பு இல்லை

பகுதிநேர வேலை அனுமதிக்குத் தகுதியானவர்கள் D-2-1 முதல் D-2-4, D-2-6, D-2-7 ஆகியோர்; வருகை மாணவர்கள் (D-2-8) 6 மாதங்கள் கழிந்த பிறகு தகுதி பெறுவர். ஆய்வுப் படிப்பு (D-2-5) இதில் சேர்க்கப்படவில்லை. பட்டப்படிப்பு மாணவர்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம் படிப்பு நிலை மற்றும் கொரிய மொழித் திறனைப் பொறுத்து மாறுபடும். அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம் பின்வருமாறு (ஜூலை 2023 முதல் அமலில் உள்ள விதிகள்).

IEQAS சான்றளிக்கப்பட்ட பல்கலைக்கழகத்தில் படித்தல், சிறந்த மதிப்பெண், சிறந்த கொரிய மொழித் திறன் ஆகியவற்றுக்குப் பொருந்தினால் முன்னுரிமை கிடைக்கும். ஆங்கில வழிப் பிரிவு மாணவர்கள் ஆண்டு எதுவாக இருந்தாலும் TOEFL iBT 71, IELTS 5.5, CEFR B2 போன்ற ஆங்கில மதிப்பெண்களைக் கொரிய மொழித் தகுதிக்குப் பதிலாகப் பயன்படுத்தலாம்.

அட்டவணையில் காண்பது போல, 'நேர வரம்பு இல்லை' என்பது கொரிய மொழித் தகுதியைப் பூர்த்தி செய்த மாணவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். தகுதி இல்லாத மாணவர்களுக்கு விடுமுறையிலும் வாரம் 10 மணி நேரம் (முதுநிலை, முனைவர் மாணவர்களுக்கு 15 மணி நேரம்) தான். கொரிய மொழித் தகுதி பெற்ற பட்டப்படிப்பு மாணவர்களுக்குச் செமஸ்டர் காலத்திலும் வார இறுதி மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களில் நேர வரம்பு இல்லை.

விடுமுறையில் வரம்பற்ற நேரம் பொருந்தாதவர்களும் உள்ளனர். முதுநிலை அல்லது முனைவர் வழக்கமான பாடநெறியை முடித்து ஆய்வேடு தயாரிக்கும் மாணவர்கள் விதிவிலக்காக அனுமதி பெறலாம், ஆனால் வாரம் 30 மணி நேரமே உச்சவரம்பு; விடுமுறையில் வரம்பற்ற நேர விதி அவர்களுக்குப் பொருந்தாது. கிரெடிட் போதாமல் இணைப் பட்டத்தின் 2 ஆண்டுகள் அல்லது இளநிலையின் 4 ஆண்டுகளைத் தாண்டியும் தொடரும் மாணவர்கள் பகுதிநேர வேலை அனுமதிக்குத் தகுதியற்றவர்கள்.

மொழிப் பயிற்சி D-4: விடுமுறையிலும் வாரம் 20 மணி நேரம், நுழைந்து 6 மாதங்களுக்குப் பிறகே

மொழிப் பயிற்சி மாணவர்களுக்கான விதிகள் பட்டப்படிப்பு மாணவர்களிடமிருந்து வேறுபட்டவை. TOPIK நிலை 2 (அல்லது KIIP நிலை 2 அல்லது அதற்கு மேல் நிறைவு, KIIP முன்மதிப்பீட்டில் 41 மதிப்பெண் அல்லது அதற்கு மேல், கிங் செஜோங் நிறுவனத்தின் இடைநிலை 1 அல்லது அதற்கு மேல் நிறைவு) இருந்தால் வாரம் 20 மணி நேரம், இல்லையெனில் வாரம் 10 மணி நேரம். IEQAS சான்றளிக்கப்பட்ட பல்கலைக்கழகத்தில் படித்தல் போன்ற முன்னுரிமைக்குப் பொருந்தினால் வார நாட்களில் 25 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம். பட்டப்படிப்பு மாணவர்களைப் போலன்றி, விடுமுறையிலும் செமஸ்டர் காலத்து அதே வரம்பு (வாரம் 20 மணி நேரம், முன்னுரிமை பெற்றால் வார நாட்களில் 25 மணி நேரம், தகுதி இல்லையெனில் 10 மணி நேரம்) மாற்றமின்றிப் பொருந்தும்.

மொழிப் பயிற்சி மாணவர்களுக்கு வேலை தொடங்கும் நேரத்திலும் கட்டுப்பாடு உண்டு. மொழிப் பயிற்சி (D-4-1, D-4-7) தகுதி பெற்ற நாளிலிருந்து 6 மாதங்கள் கழிந்த பிறகே பகுதிநேர வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். விசா பெற்றுக் கொரியாவுக்குள் நுழைந்தவர்களுக்கு நுழைந்த நாளிலிருந்து கணக்கிடப்படும். வருகை மாணவர்களுக்கும் (D-2-8) இதே விதி. எடுத்துக்காட்டாக, செப்டம்பர் 1, 2026 அன்று நுழைந்திருந்தால், 6 மாதங்கள் நிறைவடையும் மார்ச் 2027 தொடக்கத்துக்குப் பிறகே விண்ணப்பிக்க முடியும்; எனவே இந்தக் குளிர்கால விடுமுறையில் அனுமதி பெற முடியாது.

மதிப்பெண்ணும் வருகையும் பரிசீலிக்கப்படும். விண்ணப்பத் தேதியின்படி முந்தைய செமஸ்டரின் சராசரி C கிரேடுக்கு (2.0) கீழ் இருந்தால் அனுமதி கட்டுப்படுத்தப்படலாம்; மொழிப் பயிற்சி மாணவர்களின் முடித்த அனைத்து செமஸ்டர்களின் சராசரி வருகை விகிதம் 90%க்குக் கீழ் இருந்தால் அனுமதி கட்டுப்படுத்தப்படும். விண்ணப்பத் தேதிக்கு முந்தைய 3 மாதங்களுக்குள் அனுமதியின்றி வேலை செய்தவர்கள் அல்லது அனுமதி நிபந்தனைகளை மீறித் தண்டிக்கப்பட்டவர்களும் கட்டுப்பாட்டுக்கு உட்பட்டவர்கள். விடுமுறையில் பகுதிநேர வேலைக்குத் திட்டமிட்டால், விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தில் முந்தைய செமஸ்டர் மதிப்பெண்ணையும் இதுவரையிலான சராசரி வருகை விகிதத்தையும் சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

விடுமுறை சரியாக எப்போது தொடங்கி எப்போது முடிகிறது என்பது கையேட்டில் தனியாக வரையறுக்கப்படவில்லை. பருவகால செமஸ்டர் வகுப்புகள் நடக்கும் காலத்தையும், மொழி நிறுவனப் பருவங்களுக்கு இடையிலான இடைவேளையையும் எப்படிக் கருதுவது என்பதும் அப்படியே. உங்கள் கல்வி நிறுவனத்தின் கல்வி அட்டவணையின் அடிப்படையில், பல்கலைக்கழகத்தின் சர்வதேச மாணவர் ஆலோசகரிடம் உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

விடுமுறை பகுதிநேர வேலைக்கும் முதலில் அனுமதி

நேர வரம்பு இல்லாத மாணவர்களும் கட்டாயம் அனுமதி பெற வேண்டும். நேர வரம்பு இல்லை என்றால் மணி நேரத்துக்கு உச்சவரம்பு இல்லை என்று பொருள்; அனுமதி தேவையில்லை என்று பொருள் அல்ல. நடைமுறை பின்வருமாறு.

1. முதலாளியுடன் நிலையான வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுங்கள். அதில் மணிநேர ஊதியம், வேலை விவரம், வேலை நேரம் இடம்பெற வேண்டும்.
2. பல்கலைக்கழகத்தின் சர்வதேச மாணவர் ஆலோசகர் 'வெளிநாட்டு மாணவர் பகுதிநேர வேலை உறுதிப்படுத்தல் படிவத்தை' நிரப்புவார்.
3. HiKorea மின்-விண்ணப்பம் மூலமாகவோ குடியேற்ற அலுவலகத்துக்கு நேரில் சென்றோ விண்ணப்பியுங்கள். நேரில் செல்ல முன்பதிவு அவசியம்.
4. அனுமதி கிடைத்ததும் அனுமதி ஸ்டிக்கர் ஒட்டப்படும் அல்லது ஆன்லைன் அனுமதிச் சீட்டை அச்சிட்டுக் கொள்ளலாம். கட்டணம் இல்லை.

சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள்: விண்ணப்பப் படிவம், கடவுச்சீட்டு, வெளிநாட்டவர் பதிவு அட்டை, மதிப்பெண் அல்லது வருகைச் சான்றிதழ், கொரிய (ஆங்கில) மொழித் திறன் சான்று, பகுதிநேர வேலை உறுதிப்படுத்தல் படிவம், வணிகப் பதிவுச் சான்றிதழின் நகல், முதலாளியின் அடையாள அட்டை நகல், நிலையான வேலை ஒப்பந்தத்தின் நகல். வணிகப் பதிவுச் சான்றிதழில் உற்பத்தி அல்லது கட்டுமானத் தொழில் இடம்பெற்றிருந்தால், முதலாளி எழுதும் 'நிபந்தனை இணக்க உறுதிப்படுத்தல் கடிதம்' கூடுதலாகச் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

அனுமதிக்கான செயலாக்கக் காலம் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்படவில்லை. கியுங் ஹீ பல்கலைக்கழகம், வேலை தொடங்குவதற்குக் குறைந்தது 2 வாரங்களுக்கு முன் கல்வி நிறுவனத்தின் உறுதிப்படுத்தலுக்கு விண்ணப்பிக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறது. விடுமுறை தொடங்குவதற்குச் சற்று முன் விண்ணப்பங்கள் குவியக்கூடும் என்பதால் முன்கூட்டியே தயாராகுங்கள்.

எத்தனை பணியிடங்கள் வரை, மாற்றினால் மீண்டும் அனுமதி

முதலாளி மாறிப் பணியிடம் மாறினால், முன்கூட்டியே புதிய அனுமதி பெற வேண்டும். வேலை தொடங்கிய பிறகு தெரிவிப்பது போதாது. விடுமுறையில் மட்டும் செய்யும் குறுகிய காலப் பகுதிநேர வேலைக்கும் ஒவ்வொரு பணியிடத்துக்கும் அனுமதி தேவை. மனிதவள அனுப்பு நிறுவனங்கள் போல, வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனமும் உண்மையில் வேலை செய்யும் இடமும் வேறுபடும் ஒப்பந்தங்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

விடுமுறை இன்டர்ன்ஷிப்பும் அனுமதிக்கப்படாத வேலைகளும்

பட்டப்படிப்பு மாணவர்கள் விடுமுறையில் தொழில்முறைத் துறைகளில் (E-1 முதல் E-7 வரை, கலை மற்றும் பொழுதுபோக்கு E-6-2 தவிர) இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பகுதிநேர வேலையாகச் செய்யலாம். இது விதிவிலக்காக அனுமதிக்கப்படும் செயல்பாடு. உரிமம் தேவைப்படும் தொழில் என்றால் அந்த உரிமம் இருக்க வேண்டும்.

அறிவியல், பொறியியல் முதுநிலை மற்றும் முனைவர் மாணவர்களுக்கு மேலும் ஒரு சிறப்பு விதி உண்டு. விடுமுறையில் தனி வசதிகள் கொண்ட நிறுவன ஆராய்ச்சி மையத்தில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு (R&D) இன்டர்ன்ஷிப் செய்தால், கொரிய மொழித் தகுதி நிலை 4இலிருந்து நிலை 2ஆகக் குறைக்கப்படும்; நேர வரம்பும் இல்லை. முந்தைய செமஸ்டர் சராசரி C கிரேடு (2.0) அல்லது அதற்கு மேல் இருக்க வேண்டும், பல்கலைக்கழகத்தின் சர்வதேச மாணவர் ஆலோசகரின் உறுதிப்படுத்தலும் பெற வேண்டும். இந்தச் சிறப்பு விதி சாதாரண பகுதிநேர வேலைகளுக்குப் பொருந்தாது.

அனுமதியே தேவைப்படாத சந்தர்ப்பங்களும் உண்டு. படிப்புடன் இணைந்த சொந்தப் பல்கலைக்கழகத்துக்குள் நடக்கும் ஆராய்ச்சி அல்லது இன்டர்ன்ஷிப், கல்வி அமைச்சக அறிவிப்பின்படியான நிலையான களப்பயிற்சி செமஸ்டர் திட்டம் ஆகியவை அத்தகையவை. தற்காலிக மதிப்பூதியம், பரிசுத் தொகை போன்ற அன்றாட வாழ்க்கையுடன் தொடர்புடைய ஊதியங்களுக்கும் அனுமதி தேவையில்லை. ஆனால், சுயவிருப்பக் களப்பயிற்சிக்கு அனுமதி தேவை.

மாறாக, பின்வரும் துறைகளுக்கு அனுமதி வழங்கப்படாது.

• பார்சல் டெலிவரி ஓட்டுநர், டெலிவரி ஏஜென்சி ரைடர், மாற்று ஓட்டுநர் சேவை ஓட்டுநர், காப்பீட்டு முகவர், வீட்டுப் பாடத்தாள் ஆசிரியர், வீடு வீடாகச் சென்று விற்பவர் போன்ற சிறப்பு வகை வேலைவாய்ப்பு
• உற்பத்தி (கொரிய மொழித் திறன் நிலை 4 அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால் அனுமதி), கட்டுமானம், மாலுமி வேலைவாய்ப்புத் தொழில்கள்
• பணியாளர் அனுப்புதல், துணை ஒப்பந்தம், இடைத்தரகு மூலமான வேலை (நீதி அமைச்சகம் நிர்ணயித்த பிராந்தியப் பல்கலைக்கழகங்களின் தொழில்-கல்வி இணைப்பு இன்டர்ன்ஷிப் இடைத்தரகு விதிவிலக்கு), தொலைதூரப் பணி
• நல்லொழுக்கம் அல்லது சமூக ஒழுங்குக்கு எதிரான செயல்பாடுகள் (பல்கலைக்கழகங்கள் கேளிக்கை மதுக்கூடங்கள், தனியறை மதுக்கூடங்கள், கரோக்கி அறைகள் போன்றவற்றை உதாரணமாகக் குறிப்பிடுகின்றன)
• சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்றவற்றுக்காகத் தண்டிக்கப்பட்டு விசா வழங்கல் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் அல்லது முதலாளிகளின் பணியிடங்களில் செயல்பாடுகள்
• சிறார் மாணவர்களுக்கு வெளிநாட்டு மொழி உரையாடல் கற்பித்தல் போன்ற தொழில்முறைத் துறை (E-1 முதல் E-7 வரை) செயல்பாடுகள். இத்தகைய வேலைக்குப் பகுதிநேர வேலை அனுமதி அல்ல, விசா நிலைக்கு அப்பாற்பட்ட செயல்பாடுகளுக்கான தனி அனுமதி தேவை (ஆனால் தொழில்முறைத் துறைகளில் உதவிச் செயல்பாடுகள், விடுமுறையில் தொழில்முறைத் துறை இன்டர்ன்ஷிப், ஆங்கில கிட்ஸ் கஃபே மற்றும் ஆங்கில முகாம்களில் பாதுகாப்பு, விளையாட்டு உதவியாளர் பணி ஆகியவை பகுதிநேர வேலையாக விதிவிலக்காக அனுமதிக்கப்படுகின்றன).

தனிப்பட்ட டியூஷனும் கடுமையாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

டெலிவரி, கேளிக்கைத் தொழில் போன்ற கட்டுப்படுத்தப்பட்ட துறைகளில் சட்டவிரோதமாக வேலை செய்து பிடிபடும் சர்வதேச மாணவர்கள், எத்தனை முறை பிடிபட்டாலும், கொள்கை அளவில் நாடுகடத்தப்படுவர் அல்லது வெளியேற உத்தரவிடப்படுவர் என்று நீதி அமைச்சகம் அக்டோபர் 30 அன்று தெரிவித்தது. இந்தக் கடுமையான விதியின் அமலாக்கத் தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை. விவரங்கள் டெலிவரி, கேளிக்கைத் தொழில் பகுதிநேர வேலை செய்யும் மாணவர்களுக்கான தண்டனை விதிகள் கடுமையாக்கம் செய்தியில் உள்ளன.

டிசம்பரில் சுமார் 7.7 டாலர் (10,320 வோன்), ஜனவரி முதல் சுமார் 8.0 டாலர் (10,700 வோன்)

குளிர்கால விடுமுறை ஆண்டு மாறும் காலத்தில் வருவதால், இடையிலேயே குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்கிறது. டிசம்பர் 31, 2026 வரை வேலை செய்த நேரத்துக்கு மணிக்குக் குறைந்தது சுமார் 7.7 டாலர் (10,320 வோன்), ஜனவரி 1, 2027 வேலையிலிருந்து குறைந்தது சுமார் 8.0 டாலர் (10,700 வோன்) பெற வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஆகஸ்ட் 5 அன்று அறிவித்த 2027 குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2026ஐ விடச் சுமார் 0.28 டாலர் (380 வோன், 3.7%) அதிகம். இது தொழில் வேறுபாடின்றி அனைத்துப் பணியிடங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியாகப் பொருந்தும். டிசம்பர், ஜனவரி இரண்டு மாதங்களிலும் வேலை செய்தால், ஊதியச் சீட்டில் ஜனவரி மணிநேர ஊதியம் மாறியுள்ளதா என்று சரிபாருங்கள்.

அனுமதியின்றி வேலை செய்தால் தண்டனை கடுமையானது. விசா நிலைக்கு அப்பாற்பட்ட செயல்பாட்டு அனுமதி இல்லாமல் வேலை செய்த சர்வதேச மாணவர்களுக்கு 3 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை அல்லது சுமார் 22,370 டாலர் (30,000,000 வோன்) வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்; நாடுகடத்தப்படவும் கூடும். சில கல்வி நிறுவனங்களின் வழிகாட்டுதல்களில் 'நிர்வாக அபராதம்' என்று எழுதப்பட்டிருந்தாலும், இது குற்றவியல் தண்டனை.

கையேட்டில் நடவடிக்கை விதிகளும் படிநிலைகளாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன.

• அனுமதியின்றி வேலை செய்தால். முதல் முறை பிடிபட்டு, மீறல் லேசானதாக இருந்தால், அறிவிப்பு மூலமான அபராதத்துக்குப் பிறகு தங்குவதற்கு அனுமதிக்கப்படும்; ஆனால் இரண்டாவது முறை நாடுகடத்தல். கட்டுமானத் தொழிலில் சட்டவிரோத வேலை என்றால் முதல் முறையானாலும் விதிவிலக்கின்றி வெளியேற உத்தரவு.
• அனுமதி நிபந்தனைகளை மீறினால். முதல் முறை கடும் எச்சரிக்கை, இரண்டாவது முறை படிப்புக் காலம் முழுவதும் பகுதிநேர வேலைக்கு அனுமதி மறுப்பு, மூன்றாவது முறை மாணவர் தகுதி ரத்து.

முன்பு குறிப்பிட்டது போல, டெலிவரி, கேளிக்கைத் தொழில் போன்ற கட்டுப்படுத்தப்பட்ட துறைகளுக்கு இதைவிடக் கடுமையான நடவடிக்கைக் கொள்கை அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

பிராந்திய விசா முன்னோட்டத் திட்டத்தின் கீழ் மாகாண ஆளுநர் அல்லது மேயரின் பரிந்துரை பெற்று, நியமிக்கப்பட்ட பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் துறைகளில் படிக்கும் சர்வதேச மாணவர்களுக்கு சியோல், காங்வோன், வடக்கு சுங்சியோங், தெற்கு சுங்சியோங், வடக்கு ஜியோல்லா, தெற்கு ஜியோல்லா, ஜெஜு ஆகிய இடங்களில் தனி விதிகள் (வார நாட்களில் 30 மணி நேரம் போன்றவை) பொருந்தும். பூசான், இஞ்சியோன், குவாங்ஜு ஆகியவற்றில் பொது விதிகளே பொருந்தும். ஆனால், முன்னோட்டத் திட்டக் காலம் டிசம்பர் 31, 2026 வரை என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதால், ஜனவரிக்குப் பிறகு இது பொருந்துமா என்பதைக் கல்வி நிறுவனத்திடம் உறுதி செய்ய வேண்டும். இந்த விதிகள் பொதுவான சர்வதேச மாணவர்களுக்குப் பொருந்தாது.

விடுமுறைக்கு முன் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்

• எனது படிப்பு (மொழிப் பயிற்சி, இளநிலை ஆண்டு, முதுநிலை/முனைவர்) மற்றும் கொரிய மொழி மதிப்பெண் அடிப்படையில் விடுமுறையில் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரத்தைச் சரிபார்த்தேன்.
• மொழிப் பயிற்சி மாணவர் என்றால், நுழைவு (தகுதி பெற்ற நாள்) முதல் 6 மாதங்கள் கழிந்துவிட்டதா என்று தேதியைக் கணக்கிட்டேன்.
• விண்ணப்பத் தேதியின்படி முந்தைய செமஸ்டர் மதிப்பெண்ணையும் (சராசரி C அல்லது அதற்கு மேல்), மொழிப் பயிற்சி மாணவர் என்றால் முடித்த அனைத்து செமஸ்டர்களின் சராசரி வருகை விகிதத்தையும் (90% அல்லது அதற்கு மேல்) சரிபார்த்தேன்.
• பணியிடம் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தொழிலில் இல்லை என்பதை உறுதி செய்தேன்.
• நிலையான வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு, கல்வி நிறுவனத்தின் உறுதிப்படுத்தல் படிவத்தைப் பெற்று, வேலை தொடங்கும் முன் அனுமதி பெற்றேன்.
• பணியிடத்தை மாற்றும்போது அல்லது இன்னொன்றைச் சேர்க்கும்போது புதிய அனுமதி பெற வேண்டும் என்பது எனக்குத் தெரியும்.
• ஜனவரி 1 முதல் மணிநேர ஊதியம் சுமார் 8.0 டாலர் (10,700 வோன்) அல்லது அதற்கு மேல் உள்ளதா என்று சரிபார்க்கத் திட்டமிட்டுள்ளேன்.

விடுமுறையில் சொந்த நாட்டுக்குச் சென்று வரத் திட்டமிருந்தால், சர்வதேச மாணவர்களுக்கான குளிர்கால விடுமுறை தாயகப் பயணம், மீள்நுழைவு வழிகாட்டி கட்டுரையையும் பாருங்கள்.

--- அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம், அனுமதி நடைமுறை, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட துறைகள் ஆகியவை நீதி அமைச்சகத்தின் தகுதிவாரியான தங்குதல் சேவைகள் வழிகாட்டிக் கையேடு (நவம்பர் 2, 2026 பதிப்பு), மொழிப் பயிற்சி மாணவர்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரம் Study in Korea வழிகாட்டுதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சக அறிவிப்பு (ஆகஸ்ட் 5, 2026) ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. விதிமுறைகள் மாறினால் அளவுகோல்களும் மாறக்கூடும்.