শীতের ছুটিতে পার্টটাইম কাজ: কোরিয়ায় আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা কত ঘণ্টা? কোরিয়ান ভাষার মানদণ্ড পূরণে D-2-এর সময়সীমা নেই, D-4-এর সপ্তাহে 20 ঘণ্টা, অনুমতি ও ন্যূনতম মজুরি

শীতের ছুটি ঘনিয়ে এলে অনেক আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী পার্টটাইম কাজের সময় বাড়াতে চান। ছুটিতে সময়ের কোনো সীমা নেই, এমন কথাও শোনা যায়। কিন্তু এ কথা কেবল কোরিয়ান ভাষার মানদণ্ড পূরণকারী ডিগ্রি প্রোগ্রাম (D-2) শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রেই সঠিক। ভাষা প্রশিক্ষণ (D-4) শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে ছুটিতেও সেমিস্টারের মতোই সময়সীমা (সাধারণত সপ্তাহে 20 ঘণ্টা) প্রযোজ্য। আর যাদের সময়সীমা নেই, তাদেরও কাজ শুরুর আগে প্রতিটি কর্মস্থলের জন্য পার্টটাইম কাজের অনুমতি নিতে হবে।

বিচার মন্ত্রণালয়ের অবস্থান সেবা ম্যানুয়াল (2 নভেম্বর 2026 সংস্করণ) অনুযায়ী ছুটিতে অনুমোদিত সময়, নতুন ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থীদের 6 মাসের নিয়ম, অনুমতির প্রক্রিয়া ও কাগজপত্র, সীমাবদ্ধ খাত এবং জানুয়ারি 2027 থেকে বাড়তে যাওয়া ন্যূনতম মজুরি এখানে তুলে ধরা হলো। অর্থের পরিমাণ প্রথমে মার্কিন ডলারে এবং বন্ধনীতে কোরিয়ান ওনে দেওয়া হয়েছে (3 নভেম্বর 2026 তারিখের হানা ব্যাংকের ভিত্তি বিনিময় হার, 1 ডলার = 1,341.10 ওন)।

ডিগ্রি প্রোগ্রাম D-2: কোরিয়ান মানদণ্ড পূরণ হলে সপ্তাহান্ত ও ছুটিতে সময়সীমা নেই

পার্টটাইম কাজের অনুমতির যোগ্য D-2-1 থেকে D-2-4, D-2-6 ও D-2-7; ভিজিটিং স্টুডেন্ট (D-2-8) 6 মাস পার হওয়ার পর যোগ্য হন। গবেষণা অধ্যয়ন (D-2-5) এর অন্তর্ভুক্ত নয়। ডিগ্রি প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদের অনুমোদিত সময় প্রোগ্রাম ও কোরিয়ান ভাষার স্তর অনুযায়ী ভিন্ন। অনুমোদিত সময় নিচে দেওয়া হলো (জুলাই 2023 থেকে কার্যকর নিয়ম অনুযায়ী)।

IEQAS-স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়ন, ভালো ফলাফল বা কোরিয়ান ভাষায় উচ্চ দক্ষতার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার প্রযোজ্য হয়। ইংলিশ ট্র্যাকের শিক্ষার্থীরা বর্ষ নির্বিশেষে TOEFL iBT 71, IELTS 5.5, CEFR B2-এর মতো ইংরেজি স্কোর কোরিয়ান মানদণ্ডের বদলে ব্যবহার করতে পারেন।

সারণিতে যেমন দেখা যাচ্ছে, 'সময়সীমা নেই' কেবল কোরিয়ান মানদণ্ড পূরণকারী শিক্ষার্থীদের জন্য প্রযোজ্য। মানদণ্ড পূরণ করতে না পারা শিক্ষার্থীদের ছুটিতেও সপ্তাহে 10 ঘণ্টা (স্নাতকোত্তর ও পিএইচডির ক্ষেত্রে 15 ঘণ্টা)। কোরিয়ান মানদণ্ড পূরণকারী ডিগ্রি প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদের সেমিস্টার চলাকালেও সপ্তাহান্ত ও সরকারি ছুটির দিনে সময়সীমা নেই।

ছুটিতে সীমাহীন সময়ের নিয়ম সবার জন্য প্রযোজ্য নয়। স্নাতকোত্তর বা পিএইচডির নিয়মিত কোর্সওয়ার্ক শেষ করে থিসিস প্রস্তুতকারী শিক্ষার্থীরা ব্যতিক্রম হিসেবে অনুমতি পেতে পারেন, তবে সর্বোচ্চ সীমা সপ্তাহে 30 ঘণ্টা এবং ছুটিতে সীমাহীন সময়ের নিয়ম তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। ক্রেডিট ঘাটতির কারণে অ্যাসোসিয়েট ডিগ্রির 2 বছর বা স্নাতকের 4 বছর পেরিয়েও থেকে যাওয়া শিক্ষার্থীরা পার্টটাইম কাজের অনুমতির যোগ্য নন।

ভাষা প্রশিক্ষণ D-4: ছুটিতেও সপ্তাহে 20 ঘণ্টা, প্রবেশের 6 মাস পর থেকে

ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থীদের মানদণ্ড ডিগ্রি প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদের থেকে আলাদা। TOPIK লেভেল 2 (অথবা KIIP লেভেল 2 বা তার বেশি সম্পন্ন, KIIP প্রাক-মূল্যায়নে 41 বা তার বেশি নম্বর, কিং সেজং ইনস্টিটিউটের ইন্টারমিডিয়েট 1 বা তার বেশি সম্পন্ন) থাকলে সপ্তাহে 20 ঘণ্টা, না থাকলে সপ্তাহে 10 ঘণ্টা। IEQAS-স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নের মতো অগ্রাধিকারের শর্ত পূরণ হলে কর্মদিবসে 25 ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করা যায়। ডিগ্রি প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদের মতো নয়, ছুটিতেও সেমিস্টারের একই সীমা (সপ্তাহে 20 ঘণ্টা, অগ্রাধিকার পেলে কর্মদিবসে 25 ঘণ্টা, মানদণ্ড অপূরণ হলে 10 ঘণ্টা) অপরিবর্তিতভাবে প্রযোজ্য।

ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থীদের কাজ শুরুর সময় নিয়েও বিধিনিষেধ আছে। ভাষা প্রশিক্ষণ (D-4-1, D-4-7) স্ট্যাটাস পাওয়ার দিন থেকে 6 মাস পার হলে তবেই পার্টটাইম কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করা যায়। যারা ভিসা নিয়ে প্রবেশ করেছেন, তাদের ক্ষেত্রে প্রবেশের দিন থেকে গণনা হয়। ভিজিটিং স্টুডেন্টদের (D-2-8) ক্ষেত্রেও একই নিয়ম। উদাহরণস্বরূপ, কেউ 1 সেপ্টেম্বর 2026 তারিখে প্রবেশ করলে 6 মাস পূর্ণ হওয়ার পর মার্চ 2027-এর শুরুর পরেই আবেদন করতে পারবেন, তাই এই শীতের ছুটিতে তিনি অনুমতি পেতে পারবেন না।

ফলাফল ও উপস্থিতিও দেখা হয়। আবেদনের তারিখ অনুযায়ী আগের সেমিস্টারের গড় C গ্রেডের (2.0) নিচে হলে অনুমতি সীমিত হতে পারে, এবং ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থীদের সম্পন্ন সব সেমিস্টারের গড় উপস্থিতির হার 90%-এর নিচে হলে অনুমতি সীমিত করা হয়। আবেদনের তারিখের আগের 3 মাসের মধ্যে অনুমতি ছাড়া কাজ করে বা অনুমতির শর্ত ভঙ্গ করে শাস্তি পাওয়ার রেকর্ড থাকলেও বিধিনিষেধের আওতায় পড়বেন। ছুটিতে পার্টটাইম কাজের পরিকল্পনা থাকলে আবেদনের সময়ের আগের সেমিস্টারের ফলাফল এবং এখন পর্যন্ত গড় উপস্থিতির হার যাচাই করে নিন।

ছুটি ঠিক কবে থেকে কবে পর্যন্ত, তা ম্যানুয়ালে আলাদাভাবে সংজ্ঞায়িত নেই। সিজনাল সেমিস্টারের ক্লাস চলার সময় বা ভাষা ইনস্টিটিউটের টার্মের মাঝের বিরতিকে কীভাবে দেখা হবে, সেটিও সংজ্ঞায়িত নেই। নিজের প্রতিষ্ঠানের একাডেমিক ক্যালেন্ডার অনুযায়ী বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী উপদেষ্টার কাছে নিশ্চিত হয়ে নিন।

ছুটির পার্টটাইম কাজেও আগে অনুমতি

যাদের সময়সীমা নেই, তাদেরও অবশ্যই অনুমতি নিতে হবে। সময়সীমা নেই মানে ঘণ্টার কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই, অনুমতির প্রয়োজন নেই এমন নয়। প্রক্রিয়াটি নিম্নরূপ।

1. নিয়োগকর্তার সঙ্গে প্রমিত শ্রম চুক্তি করুন। এতে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি, কাজের বিবরণ ও কাজের সময় উল্লেখ থাকতে হবে।
2. বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী উপদেষ্টা 'বিদেশি শিক্ষার্থী পার্টটাইম কাজ নিশ্চিতকরণ ফর্ম' পূরণ করবেন।
3. HiKorea ই-আবেদনের মাধ্যমে বা ইমিগ্রেশন অফিসে গিয়ে আবেদন করুন। অফিসে যেতে আগে থেকে অ্যাপয়েন্টমেন্ট লাগবে।
4. অনুমতি মিললে অনুমতির স্টিকার লাগানো হয় অথবা অনলাইন অনুমতিপত্র প্রিন্ট করে নিতে হয়। কোনো ফি নেই।

জমা দেওয়ার কাগজপত্র হলো আবেদনপত্র, পাসপোর্ট, এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড, ফলাফল বা উপস্থিতির সনদ, কোরিয়ান (ইংরেজি) ভাষাদক্ষতার প্রমাণ, পার্টটাইম কাজ নিশ্চিতকরণ ফর্ম, ব্যবসা নিবন্ধন সনদের কপি ও নিয়োগকর্তার পরিচয়পত্রের কপি, এবং প্রমিত শ্রম চুক্তির কপি। ব্যবসা নিবন্ধন সনদে উৎপাদন বা নির্মাণ খাত উল্লেখ থাকলে নিয়োগকর্তার লেখা 'শর্ত মেনে চলার নিশ্চিতকরণপত্র' অতিরিক্ত জমা দিতে হবে।

অনুমতি প্রক্রিয়াকরণের সময় সরকারি নথিতে উল্লেখ নেই। কিয়ং হি বিশ্ববিদ্যালয় কাজ শুরুর অন্তত 2 সপ্তাহ আগে প্রতিষ্ঠানের নিশ্চিতকরণের জন্য আবেদন করতে বলে। ছুটি শুরুর ঠিক আগে আবেদনের ভিড় হতে পারে, তাই আগেভাগে প্রস্তুতি নিন।

কয়টি কর্মস্থল পর্যন্ত, বদলালে আবার অনুমতি

নিয়োগকর্তা বদলে কর্মস্থল বদলালে আগেই নতুন অনুমতি নিতে হবে। কাজ শুরুর পরে জানালে চলবে না। শুধু ছুটির সময়ের স্বল্পমেয়াদি পার্টটাইম কাজের জন্যও প্রতিটি কর্মস্থলের অনুমতি লাগবে। জনবল সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠানের মতো যেখানে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান ও প্রকৃত কর্মস্থল আলাদা, এমন চুক্তি অনুমোদিত নয়।

ছুটিতে ইন্টার্নশিপ ও যেসব কাজ করা যাবে না

ডিগ্রি প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীরা ছুটিতে পেশাদার ক্ষেত্রে (E-1 থেকে E-7, শিল্পকলা ও বিনোদন E-6-2 বাদে) ইন্টার্নশিপ পার্টটাইম কাজ হিসেবে করতে পারেন। এটি ব্যতিক্রম হিসেবে অনুমোদিত কার্যক্রম। পেশার জন্য লাইসেন্স প্রয়োজন হলে সেই লাইসেন্স থাকতে হবে।

বিজ্ঞান ও প্রকৌশলের স্নাতকোত্তর ও পিএইচডি শিক্ষার্থীদের জন্য আরও একটি বিশেষ বিধান আছে। ছুটিতে স্বতন্ত্র সুবিধাসম্পন্ন কর্পোরেট গবেষণা ইনস্টিটিউটে গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) ইন্টার্নশিপ করলে কোরিয়ান মানদণ্ড লেভেল 4 থেকে কমে লেভেল 2 হয় এবং সময়সীমা থাকে না। আগের সেমিস্টারের গড় C গ্রেড (2.0) বা তার বেশি থাকতে হবে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী উপদেষ্টার নিশ্চিতকরণ নিতে হবে। এই বিশেষ বিধান সাধারণ পার্টটাইম কাজে প্রযোজ্য নয়।

কিছু ক্ষেত্রে অনুমতির একেবারেই দরকার হয় না। পড়াশোনার সঙ্গে যুক্ত নিজ বিশ্ববিদ্যালয়ের ভেতরের গবেষণা বা ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী প্রমিত মাঠপর্যায়ের অনুশীলন সেমিস্টার এর উদাহরণ। সাময়িক সম্মানী বা পুরস্কারের অর্থের মতো দৈনন্দিন জীবনের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট পারিশ্রমিকও অনুমতির আওতায় পড়ে না। তবে স্বতঃপ্রণোদিত মাঠপর্যায়ের অনুশীলনের জন্য অনুমতি লাগবে।

অন্যদিকে, নিচের খাতগুলোর জন্য অনুমতি দেওয়া হয় না।

• পার্সেল ডেলিভারি চালক, ডেলিভারি এজেন্সির রাইডার, ডেজিগনেটেড ড্রাইভার, বিমা এজেন্ট, হোম-স্টাডি ওয়ার্কশিট শিক্ষক, বাড়ি বাড়ি গিয়ে বিক্রয়কর্মী ইত্যাদি বিশেষ ধরনের কর্মসংস্থান
• উৎপাদন (কোরিয়ান ভাষাদক্ষতা লেভেল 4 বা তার বেশি হলে অনুমোদিত), নির্মাণ ও নাবিক কর্মসংস্থান খাত
• ডিসপ্যাচ, সাবকন্ট্রাক্ট বা দালালির মাধ্যমে কাজ (বিচার মন্ত্রণালয় নির্ধারিত অঞ্চলের বিশ্ববিদ্যালয়ের শিল্প-শিক্ষা সংযোগ ইন্টার্নশিপের ব্যবস্থা ব্যতিক্রম), দূরবর্তী স্থানে কাজ
• সুনীতি বা সামাজিক শৃঙ্খলার পরিপন্থী কার্যক্রম (বিশ্ববিদ্যালয়গুলো উদাহরণ হিসেবে বিনোদন পানশালা, প্রাইভেট রুম বার, কারাওকে রুম ইত্যাদির কথা বলে)
• অবৈধ নিয়োগ ইত্যাদির জন্য শাস্তি পেয়ে ভিসা ইস্যুতে বিধিনিষেধের আওতায় থাকা প্রতিষ্ঠান বা নিয়োগকর্তার কর্মস্থলে কার্যক্রম
• অপ্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার্থীদের বিদেশি ভাষায় কথোপকথন শেখানোর মতো পেশাদার ক্ষেত্রের (E-1 থেকে E-7) কার্যক্রম। এ ধরনের কাজের জন্য পার্টটাইম কাজের অনুমতি নয়, বরং ভিসা স্ট্যাটাসের বাইরের কার্যক্রমের জন্য আলাদা অনুমতি লাগে (তবে পেশাদার ক্ষেত্রের সহায়ক কার্যক্রম, ছুটিতে পেশাদার ক্ষেত্রের ইন্টার্নশিপ, এবং ইংলিশ কিডস ক্যাফে ও ইংলিশ ক্যাম্পে নিরাপত্তা ও খেলাধুলা সহকারীর কাজ পার্টটাইম কাজ হিসেবে ব্যতিক্রমীভাবে অনুমোদিত)।

ব্যক্তিগত টিউশনও কঠোরভাবে সীমিত।

বিচার মন্ত্রণালয় 30 অক্টোবর জানিয়েছে, ডেলিভারি ও বিনোদন খাতের মতো সীমাবদ্ধ ক্ষেত্রে অবৈধভাবে কাজ করতে গিয়ে ধরা পড়া আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের, কতবার ধরা পড়েছেন তা নির্বিশেষে, নীতিগতভাবে বহিষ্কার করা হবে বা দেশত্যাগের আদেশ দেওয়া হবে। এই কঠোর মানদণ্ড কবে থেকে কার্যকর হবে, তা এখনো ঘোষণা করা হয়নি। বিস্তারিত রয়েছে ডেলিভারি ও বিনোদন খাতে পার্টটাইম কাজ করা শিক্ষার্থীদের শাস্তির মানদণ্ড কঠোর প্রতিবেদনে।

ডিসেম্বরে প্রায় 7.7 ডলার (10,320 ওন), জানুয়ারি থেকে প্রায় 8.0 ডলার (10,700 ওন)

শীতের ছুটি বছর বদলের সময়জুড়ে থাকে বলে মাঝপথেই ন্যূনতম মজুরি বাড়ে। 31 ডিসেম্বর 2026 পর্যন্ত কাজ করা সময়ের জন্য ঘণ্টায় অন্তত প্রায় 7.7 ডলার (10,320 ওন) এবং 1 জানুয়ারি 2027-এর কাজ থেকে অন্তত প্রায় 8.0 ডলার (10,700 ওন) পেতে হবে। কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় 5 আগস্ট যে 2027 সালের ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করেছে, তা 2026-এর চেয়ে প্রায় 0.28 ডলার (380 ওন, 3.7%) বেশি। খাত নির্বিশেষে সব কর্মস্থলে এটি সমানভাবে প্রযোজ্য। ডিসেম্বর ও জানুয়ারি জুড়ে কাজ করলে বেতন স্লিপে জানুয়ারির ঘণ্টাপ্রতি মজুরি বদলেছে কি না দেখে নিন।

অনুমতি ছাড়া কাজ করলে শাস্তি কঠোর। ভিসা স্ট্যাটাসের বাইরের কার্যক্রমের অনুমতি ছাড়া কাজ করা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের 3 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড বা প্রায় 22,370 ডলার (30,000,000 ওন) পর্যন্ত জরিমানা হতে পারে, এবং তাদের বহিষ্কারও করা হতে পারে। কিছু প্রতিষ্ঠানের নির্দেশিকায় একে 'প্রশাসনিক জরিমানা' লেখা থাকলেও এটি ফৌজদারি দণ্ড।

ম্যানুয়ালে ব্যবস্থা নেওয়ার মানদণ্ডও ধাপে ধাপে নির্ধারিত।

• অনুমতি ছাড়া কাজ করলে। প্রথমবার ধরা পড়লে এবং লঙ্ঘন সামান্য হলে নোটিশের মাধ্যমে দণ্ডের পর অবস্থানের অনুমতি দেওয়া হয়, কিন্তু দ্বিতীয়বার বহিষ্কার। নির্মাণ খাতে অবৈধ কাজের ক্ষেত্রে প্রথমবারেও কোনো ব্যতিক্রম ছাড়া দেশত্যাগের আদেশ।
• অনুমতির শর্ত ভঙ্গ করলে। প্রথমবার কঠোর সতর্কতা, দ্বিতীয়বার অধ্যয়নকালজুড়ে পার্টটাইম কাজের অনুমতি নেই, তৃতীয়বার শিক্ষার্থী স্ট্যাটাস বাতিল।

আগে যেমন বলা হয়েছে, ডেলিভারি ও বিনোদন খাতের মতো সীমাবদ্ধ ক্ষেত্রের জন্য এর চেয়েও কঠোর ব্যবস্থার নীতি ঘোষণা করা হয়েছে।

আঞ্চলিক ভিসা পাইলট প্রকল্পের আওতায় প্রাদেশিক গভর্নর বা মেয়রের সুপারিশ পেয়ে নির্ধারিত বিশ্ববিদ্যালয় ও বিভাগে পড়া আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে সিউল, গাংওন, উত্তর চুংচং, দক্ষিণ চুংচং, উত্তর জিওল্লা, দক্ষিণ জিওল্লা ও জেজুতে আলাদা মানদণ্ড (যেমন কর্মদিবসে 30 ঘণ্টা) প্রযোজ্য। বুসান, ইনচন ও গোয়াংজুতে সাধারণ মানদণ্ডই প্রযোজ্য। তবে পাইলট প্রকল্পের মেয়াদ 31 ডিসেম্বর 2026 পর্যন্ত নির্ধারিত থাকায় জানুয়ারির পর এটি প্রযোজ্য হবে কি না, তা প্রতিষ্ঠানের কাছে নিশ্চিত হতে হবে। এই মানদণ্ড সাধারণ আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

ছুটির আগের চেকলিস্ট

• আমার প্রোগ্রাম (ভাষা প্রশিক্ষণ, স্নাতকের বর্ষ, স্নাতকোত্তর/পিএইচডি) ও কোরিয়ান স্কোর অনুযায়ী ছুটিতে অনুমোদিত সময় যাচাই করেছি।
• ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থী হলে প্রবেশের (স্ট্যাটাস পাওয়ার) পর 6 মাস পার হয়েছে কি না তারিখ গুনে দেখেছি।
• আবেদনের তারিখ অনুযায়ী আগের সেমিস্টারের ফলাফল (গড় C বা তার বেশি) এবং ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থী হলে সম্পন্ন সব সেমিস্টারের গড় উপস্থিতির হার (90% বা তার বেশি) যাচাই করেছি।
• কর্মস্থলটি সীমাবদ্ধ খাতের নয়, তা নিশ্চিত হয়েছি।
• প্রমিত শ্রম চুক্তি করে, প্রতিষ্ঠানের নিশ্চিতকরণ ফর্ম নিয়ে কাজ শুরুর আগে অনুমতি নিয়েছি।
• কর্মস্থল বদলালে বা আরেকটি যোগ করলে নতুন অনুমতি নিতে হবে, তা জানি।
• 1 জানুয়ারি থেকে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি প্রায় 8.0 ডলার (10,700 ওন) বা তার বেশি কি না, তা যাচাই করার পরিকল্পনা আছে।

ছুটিতে দেশে যাওয়ার পরিকল্পনাও থাকলে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের শীতের ছুটিতে দেশে যাওয়া ও পুনঃপ্রবেশ নির্দেশিকা প্রতিবেদনটিও দেখুন।

--- অনুমোদিত সময়, অনুমতির প্রক্রিয়া ও সীমাবদ্ধ খাত বিচার মন্ত্রণালয়ের স্ট্যাটাসভিত্তিক অবস্থান সেবা নির্দেশিকা ম্যানুয়াল (2 নভেম্বর 2026 সংস্করণ), ভাষা প্রশিক্ষণ শিক্ষার্থীদের অনুমোদিত সময় Study in Korea-এর নির্দেশনা এবং ন্যূনতম মজুরি কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন (5 আগস্ট 2026) অনুযায়ী। নিয়ম বদলালে মানদণ্ডও বদলাতে পারে।