Подработка иностранных студентов в Корее на зимних каникулах: D-2 без ограничения часов при знании корейского, D-4 — 20 часов в неделю, разрешение и МРОТ

С приближением зимних каникул многие иностранные студенты хотят больше подрабатывать. Ходят и разговоры, что на каникулах ограничений по часам нет. Но это верно только для студентов программ с получением степени (D-2), выполнивших требование по корейскому языку. Для студентов языковых курсов (D-4) на каникулах действует тот же лимит, что и во время семестра (обычно 20 часов в неделю). И даже студенты без ограничения по часам обязаны до начала работы получить разрешение на подработку для каждого места работы.

На основе руководства Министерства юстиции по вопросам пребывания (редакция от 2 ноября 2026 года) мы собрали, сколько часов разрешено на каникулах, правило шести месяцев для новых студентов языковых курсов, порядок оформления разрешения и документы, ограниченные сферы, а также минимальную оплату труда, которая повышается с января 2027 года. Суммы приводятся сначала в долларах, а в скобках — в вонах (базовый курс Hana Bank на 3 ноября 2026 года: 1 доллар = 1341,10 вона).

Программы со степенью D-2: при выполнении требования по корейскому — без ограничений в выходные и на каникулах

Разрешение на подработку могут получить обладатели статусов D-2-1 — D-2-4, D-2-6 и D-2-7, а студенты по обмену (D-2-8) — по истечении шести месяцев. Исследовательское обучение (D-2-5) в этот перечень не входит. Допустимое количество часов для студентов программ со степенью зависит от уровня обучения и знания корейского языка (нормы действуют с июля 2023 года).

Льгота предоставляется тем, кто учится в сертифицированном вузе, имеет высокую успеваемость или отличное знание корейского. Студенты англоязычных программ независимо от курса могут заменить требование по корейскому результатами экзаменов по английскому, например TOEFL iBT 71, IELTS 5.5 или CEFR B2.

Как видно из таблицы, режим «без ограничения часов» распространяется только на тех, кто выполнил требование по корейскому. Остальные и на каникулах могут работать 10 часов в неделю (магистранты и докторанты — 15). Студенты программ со степенью, выполнившие требование по корейскому, и во время семестра работают без ограничения часов в выходные и праздничные дни.

Есть и те, на кого правило неограниченных каникул не распространяется. Студенты, завершившие основной курс магистратуры или докторантуры и готовящие диссертацию, в виде исключения могут получить разрешение, но с лимитом 30 часов в неделю, и правило неограниченных каникул к ним не применяется. Студенты, которые из-за нехватки кредитов остались в вузе сверх 2 лет обучения в колледже или 4 лет бакалавриата, разрешение на подработку получить не могут.

Языковые курсы D-4: 20 часов в неделю и на каникулах, через шесть месяцев после въезда

Для студентов языковых курсов действуют другие правила, чем для студентов программ со степенью. При наличии TOPIK 2-го уровня (либо завершённого 2-го или более высокого уровня KIIP, 41 балла и выше на предварительной оценке, завершённого среднего уровня 1 или выше в Институте короля Седжона) разрешено 20 часов в неделю, без этого — 10 часов в неделю. При наличии льготы, например при обучении в сертифицированном вузе, можно работать до 25 часов в будни. В отличие от студентов программ со степенью, на каникулах у них сохраняется тот же лимит, что и в семестре (20 часов в неделю, с льготой — 25 часов в будни, без выполнения требования — 10 часов).

Для студентов языковых курсов ограничен и момент начала работы. Подать заявление на разрешение на подработку можно только по истечении шести месяцев со дня получения статуса языкового обучения (D-4-1, D-4-7). Для тех, кто въехал по визе, срок отсчитывается со дня въезда. То же относится к студентам по обмену (D-2-8). Например, тот, кто въехал 1 сентября 2026 года, сможет подать заявление лишь после начала марта 2027 года, когда пройдут шесть месяцев, поэтому получить разрешение в эти зимние каникулы он не сможет.

Проверяются также успеваемость и посещаемость. Если средний балл за семестр, предшествующий дате подачи заявления, ниже C (2.0), в выдаче разрешения могут ограничить; студентам языковых курсов ограничивают выдачу, если средняя посещаемость за все пройденные семестры ниже 90%. Ограничение действует и для тех, кто в течение последних 3 месяцев до подачи заявления был наказан за работу без разрешения или нарушение его условий. Тем, кто планирует подработку на каникулах, стоит проверить оценки за предыдущий семестр на момент подачи и среднюю посещаемость на сегодняшний день.

В руководстве не определено, с какого и по какое число длятся каникулы. Не уточняется и то, как рассматриваются периоды летних и зимних семестров или перерывы между семестрами в языковых центрах. Это следует уточнить у куратора иностранных студентов в вузе, ориентируясь на академический календарь своего учебного заведения.

Подработка на каникулах — сначала разрешение

Даже студенты без ограничения часов обязаны получить разрешение. Отсутствие ограничения означает лишь отсутствие лимита по часам, а не то, что разрешение не нужно. Порядок действий такой.

1. Заключить с работодателем стандартный трудовой договор, в котором должны быть указаны почасовая ставка, характер работы и рабочее время.
2. Куратор иностранных студентов в вузе заполняет «подтверждение о подработке иностранного студента».
3. Подать заявление через электронную службу HiKorea или лично в миграционной службе. Для личного визита нужна предварительная запись.
4. После одобрения вклеивается наклейка с разрешением или распечатывается электронное разрешение. Госпошлина не взимается.

Необходимые документы: заявление, паспорт, карта регистрации иностранца, справка об успеваемости или посещаемости, подтверждение знания корейского (английского) языка, подтверждение о подработке, копия свидетельства о регистрации предприятия и копия удостоверения личности работодателя, копия стандартного трудового договора. Если в свидетельстве о регистрации указаны обрабатывающая промышленность или строительство, дополнительно подаётся «подтверждение соблюдения требований», которое составляет работодатель.

Срок рассмотрения в официальных материалах не указан. Университет Кёнхи советует подавать запрос на подтверждение от вуза как минимум за 2 недели до начала работы. Перед самыми каникулами заявлений может быть много, поэтому готовиться лучше заранее.

Сколько мест работы и новое разрешение при смене

Если меняется работодатель и, соответственно, место работы, новое разрешение нужно получить заранее. Сообщить уже после начала работы недостаточно. Даже краткосрочная подработка только на время каникул требует разрешения для каждого места работы. Договоры, при которых нанимающая компания и фактическое место работы различаются, как в кадровых агентствах, не допускаются.

Стажировки на каникулах и запрещённая работа

Студенты программ со степенью могут на каникулах проходить стажировку в профессиональных сферах (E-1 — E-7, кроме искусства и индустрии развлечений E-6-2) в режиме подработки. Это деятельность, допускаемая в виде исключения. Если профессия требует квалификации, она должна у студента быть.

Для магистрантов и докторантов естественно-научных и инженерных специальностей предусмотрено ещё одно исключение. Если на каникулах они проходят стажировку в области исследований и разработок (R&D) в корпоративном исследовательском центре с собственными помещениями, требование по корейскому снижается с 4-го до 2-го уровня, а ограничения по часам нет. Средний балл за предыдущий семестр должен быть не ниже C (2.0), а также требуется подтверждение куратора иностранных студентов вуза. Это исключение не распространяется на обычную подработку.

В некоторых случаях разрешение вообще не требуется. Это исследования и стажировки в собственном вузе, связанные с учёбой, а также стандартный семестр производственной практики, предусмотренный приказом Министерства образования. Не требует разрешения и вознаграждение, сопутствующее повседневной жизни, например разовый гонорар или денежный приз. Однако на практику по собственному выбору разрешение нужно.

И наоборот, в следующих сферах разрешение не выдаётся.

• Работа в особой форме занятости: курьеры службы доставки посылок, курьеры агрегаторов доставки, водители службы «трезвый водитель», страховые агенты, преподаватели, занимающиеся с учениками на дому по учебным пособиям, коммивояжёры и т. п.
• Обрабатывающая промышленность (допускается при знании корейского на 4-м уровне и выше), строительство, работа в качестве моряка
• Трудоустройство через предоставление персонала, подряд или посредничество (кроме посредничества в стажировках в рамках сотрудничества вузов и бизнеса для вузов регионов, определённых Министерством юстиции), работа в отдалённом месте
• Деятельность, противоречащая добрым нравам или общественному порядку (в качестве примеров вузы приводят увеселительные заведения с хостес, караоке-бары и караоке-залы)
• Деятельность на предприятиях и у работодателей, наказанных за незаконный наём и т. п. и имеющих ограничения на оформление виз
• Деятельность в профессиональных сферах (E-1 — E-7), например обучение несовершеннолетних разговорному иностранному языку. Для такой работы нужен не режим подработки, а отдельное разрешение на деятельность вне рамок статуса пребывания (однако вспомогательная деятельность в профессиональных сферах, стажировки в профессиональных сферах на каникулах и работа помощником по безопасности и играм в англоязычных детских кафе и английских лагерях в виде исключения допускаются в режиме подработки).

Частное репетиторство также строго ограничено.

Министерство юстиции 30 октября заявило, что иностранных студентов, уличённых в незаконной работе в ограниченных сферах, таких как доставка и индустрия развлечений, будут, как правило, принудительно выдворять или обязывать покинуть страну независимо от числа нарушений. Дата вступления в силу этих ужесточённых норм пока не объявлена. Подробнее — в материале Ужесточение наказаний за подработку студентов в доставке и индустрии развлечений.

В декабре — около 7,7 доллара (10 320 вон), с января — около 8,0 доллара (10 700 вон)

Зимние каникулы приходятся на смену года, поэтому минимальная оплата труда повышается посреди каникул. За часы, отработанные по 31 декабря 2026 года, нужно получать не менее примерно 7,7 доллара (10 320 вон) в час, а за работу начиная с 1 января 2027 года — не менее примерно 8,0 доллара (10 700 вон). Минимальная оплата труда на 2027 год, объявленная Министерством занятости и труда 5 августа, примерно на 0,28 доллара (380 вон, 3,7%) выше, чем в 2026 году. Она одинаково применяется ко всем предприятиям независимо от отрасли. Тем, кто работает и в декабре, и в январе, стоит проверить по расчётному листку, изменилась ли почасовая ставка за январь.

Наказание за работу без разрешения суровое. Студенту, работавшему без разрешения на деятельность вне рамок статуса пребывания, грозит лишение свободы на срок до 3 лет или штраф до примерно 22 370 долларов (30 млн вон), а также возможно принудительное выдворение. В пояснениях некоторых вузов это названо «административным штрафом», однако речь идёт об уголовном наказании.

В руководстве также поэтапно прописаны меры реагирования.

• Работа без разрешения. При первом выявлении и незначительном нарушении после уведомления о наказании пребывание разрешается, но при втором — принудительное выдворение. Незаконная работа в строительстве даже при первом выявлении без исключений влечёт предписание покинуть страну.
• Нарушение условий разрешения. В первый раз — строгое предупреждение, во второй — запрет на подработку на весь период учёбы, в третий — аннулирование студенческого статуса.

Как уже говорилось, для ограниченных сфер, таких как доставка и индустрия развлечений, объявлен более жёсткий порядок наказания.

Студенты, которые в рамках пилотного проекта региональных виз получили рекомендацию главы провинции или города и учатся в назначенных вузах и на назначенных специальностях, в Сеуле, Канвоне, Чхунбуке, Чхуннаме, Чонбуке, Чоннаме и Чеджу работают по особым нормам (30 часов в будни и др.). В Пусане, Инчхоне и Кванджу действуют общие нормы. Однако пилотный проект рассчитан до 31 декабря 2026 года, поэтому сохранятся ли эти нормы после января, нужно уточнить в вузе. На обычных иностранных студентов эти нормы не распространяются.

Чек-лист перед каникулами

• Я проверил разрешённые часы на каникулах в зависимости от своей программы (языковые курсы, курс бакалавриата, магистратура или докторантура) и результата по корейскому.
• Если я студент языковых курсов, я посчитал, прошло ли шесть месяцев со дня въезда (получения статуса).
• Я проверил оценки за семестр, предшествующий дате подачи заявления (средний балл C и выше), а если я студент языковых курсов — среднюю посещаемость за все пройденные семестры (90% и выше).
• Я убедился, что место работы не относится к ограниченным сферам.
• Я заключил стандартный трудовой договор, получил подтверждение от вуза и оформил разрешение до начала работы.
• Я знаю, что при смене места работы или добавлении ещё одного нужно новое разрешение.
• Я собираюсь проверить, что с 1 января моя почасовая ставка составляет не менее примерно 8,0 доллара (10 700 вон).

Если на каникулах вы также планируете съездить домой, прочитайте и руководство для иностранных студентов по поездке домой и повторному въезду на зимних каникулах.

--- Разрешённые часы, порядок оформления разрешения и ограниченные сферы приведены по руководству Министерства юстиции по статусам пребывания (редакция от 2 ноября 2026 года), часы для студентов языковых курсов — по данным Study in Korea, минимальная оплата труда — по приказу Министерства занятости и труда (5 августа 2026 года). При изменении правил нормы также могут измениться.