Трудоустройство иностранных студентов в Корее — 34,3%, 81,3% выпускников докторантуры уезжают: данные Минюста о пути от поступления до оседания и визы D-10, E-7 и F-2

Уровень трудоустройства иностранных студентов, окончивших корейские вузы, без учета тех, кто уехал из страны сразу после выпуска, составил 34,3%. Среди выпускников докторантуры после выпуска уехали 81,3%. Управление иммиграционной политики и по делам иностранцев Министерства юстиции 4 сентября опубликовало доклад «Пребывание и оседание иностранных студентов», в котором проанализировало историю пребывания 530 557 иностранных студентов, поступивших в корейские вузы в 2019–2025 годах, и 152 107 иностранных студентов, окончивших вузы за тот же период. Набор новых студентов в 2025 году составил 117 333 человека — на 75% больше, чем в 2019 году.

Анализ прослеживает по данным о статусе пребывания путь каждого студента: поступление и учебу, выпуск, трудоустройство и, наконец, оседание в Корее или отъезд. Визы, которыми реально пользуются после выпуска, — это виза для поиска работы (D-10-1), виза для особых видов деятельности (E-7) и резидентская виза (F-2). Суммы приводятся сначала в долларах, а в скобках — в вонах (базовый курс Hana Bank на 3 ноября 2026 года: 1 доллар = 1341,10 вона).

Кого анализировали и как считали: подсчет по D-2 расходится с данными Минобразования

Прежде чем читать цифры, нужно проверить методику. «Иностранный студент» в этом анализе — иностранец, который учится или окончил корейский вуз со статусом студента (D-2). Поскольку критерием служит D-2, слушатели языковых курсов (D-4) в подсчет не входят. Поэтому цифры могут расходиться с «Базовой статистикой образования» Министерства образования, где иностранным студентом считается любой человек с иностранным гражданством независимо от статуса пребывания.

В число 530 557 поступивших входят студенты по обмену. 152 107 выпускников — это все, кто окончил вуз в 2019–2025 годах, независимо от года поступления, без студентов по обмену.

Определение «трудоустроенного» тоже отличается от принятого в Минобразования. Минюст считает трудоустроенными тех, кто после выпуска сменил статус на рабочую визу (E-1~E-7), резидентскую визу (F-2) или постоянное проживание (F-5). Это иной подход, чем в статистике трудоустройства Минобразования, которая опирается, в частности, на членство в медицинском страховании по месту работы. Те, кто остается в стране со статусом поиска работы (D-10), трудоустроенными не считаются. Трудоустройство и оседание определялись по истории пребывания с момента выпуска до марта 2026 года.

Формулы основных показателей таковы.

• Уровень трудоустройства (%) = трудоустроенные ÷ (выпускники − окончательно уехавшие сразу после выпуска) × 100
• Уровень оседания в стране (%) = обладатели рабочих виз (E-1~E-7), сменившие статус на резидентскую визу (F-2) или постоянное проживание (F-5) ÷ обладатели рабочих виз × 100
• Окончательный отъезд — случай, когда человек сдал карту регистрации иностранца, вернулся на родину и его регистрация как иностранца аннулирована

Знаменатель уровня трудоустройства — не все выпускники, а выпускники за вычетом окончательно уехавших сразу после выпуска. Поэтому показатель выше, чем доля трудоустроенных среди всех выпускников.

Часть цифр округлена на уровне подкатегорий, поэтому сумма составляющих может не совпадать с итогом. Ключевые цифры по этапам приведены в таблице.

Поступление: 117 333 человека в 2025 году, на 75% больше, чем в 2019-м

Набор новых иностранных студентов в 2025 году составил 117 333 человека — на 75% больше, чем в 2019 году. За тот же период общее число поступивших, включая граждан Кореи, сократилось на 1%. Общее число поступивших взято из «Базовой статистики образования» Министерства образования и Корейского института развития образования.

По регионам особенно заметный рост показали Северная Чхунчхон, Северная Кёнсан, Южная Чолла и Кёнгидо. В Ульсане и на Чеджу число поступивших сократилось. В Северной Чхунчхон приток рос в основном за счет медицины и фармации и инженерных наук, в Северной Кёнсан — за счет медицины и фармации. Под медициной и фармацией здесь понимаются медицина, здравоохранение, физиотерапия, клиническая лабораторная диагностика, уход и другие направления.

По специальностям быстрее всего росло число поступивших на клиническую лабораторную диагностику, сестринское дело и уход (▴296%) и на специальности, связанные с полупроводниками (▴138%).

По гражданству наибольший рост показали Мьянма (▴828%) и Непал (▴768%). По численности в числе лидеров остались, в частности, Китай (36 тыс.) и Вьетнам (26 тыс.).

Учеба: успеваемость и доля разрешений на работу с частичной занятостью

На этапе учебы анализировались успеваемость и доля разрешений на работу с частичной занятостью. Доля иностранных студентов со средней оценкой B и выше составила 75% и более среди выходцев из Германии, Индонезии, Франции и Непала и 68% и более среди выходцев из Японии, Мьянмы и США.

Доля разрешений на работу с частичной занятостью — это доля получивших такое разрешение среди всех иностранных студентов. По регионам выше всего она на Чеджу (29%), далее следует Канвон (21%). По гражданству лидируют Непал (47%) и Мьянма (40%).

Этот показатель отражает долю получивших разрешение. Он не показывает ни долю тех, кто действительно работал, ни количество отработанных часов. Работа с частичной занятостью — это деятельность, которая ведется на основании разрешения на деятельность вне статуса пребывания согласно статье 20 Закона об иммиграционном контроле.

Выпуск и трудоустройство: 34,3% и различия по гражданству, направлениям и регионам

Уровень трудоустройства выпускников из числа иностранных студентов без учета уехавших сразу после выпуска составил 34,3%, трудоустроены 22 576 человек. Уровень трудоустройства корейских выпускников вузов за 2024 год — 69,5% («Статистика трудоустройства выпускников высших учебных заведений, 2025»). Однако эти показатели рассчитываются по-разному: у иностранных студентов — по смене статуса пребывания, у корейцев — по членству в медицинском страховании и другим критериям. Прямое сравнение имеет ограничения.

По гражданству самый высокий уровень трудоустройства у выпускников из Индии, далее следуют Пакистан и Индонезия. По числу трудоустроенных лидирует Вьетнам (6495 человек), за ним идут Китай (4597) и Узбекистан (1263). Рейтинг по уровню трудоустройства и рейтинг по числу трудоустроенных не совпадают.

Различия между направлениями подготовки оказались значительными. Высокий уровень трудоустройства показали инженерные науки (59,1%), медицина и фармация (54,6%) и естественные науки (44,1%), низкий — гуманитарные науки (24,8%), общественные науки (26,7%), педагогика (29,4%), искусство и физкультура (23%). При этом по числу трудоустроенных порядок иной: общественные науки (8145), инженерные науки (7739), гуманитарные науки (2692). У общественных наук уровень трудоустройства относительно низкий, но число трудоустроенных самое большое.

По отдельным специальностям уровень трудоустройства в некоторых инженерных и фармацевтических направлениях превысил 70%, например в молекулярной и наноинженерии (84%) и судостроении и океанотехнике (80%). Среди семи специальностей с самым высоким уровнем трудоустройства больше всего трудоустроенных у химической технологии (573), новых материалов и материаловедения (352), энергетики и ядерной техники (316). Специальности с большим числом выпускников — менеджмент и маркетинг (27%), медиа (35%), гостиничное дело и туризм (20%), международные исследования (34%), иностранные языки и литература (26%) — показали более низкий уровень трудоустройства, чем естественно-научные и инженерные направления.

По местонахождению вуза уровень трудоустройства выпускников вузов Ульсана (57,4%), Южной Кёнсан (51,9%) и Северной Чолла (40,5%) превысил 40%. В некоторых регионах он не дотянул до 30%. По числу трудоустроенных лидируют Сеул (8563), Кёнгидо (3109), Пусан (1670), Тэджон (1303) и Северная Чолла (1186).

Оседание: 81,3% выпускников докторантуры уезжают, 32% перешедших на E-7 остаются

В итоге 70% выпускников уехали из страны. Доля уехавших после выпуска по уровням образования: докторантура — 81,3%, бакалавриат — 71,8%, магистратура — 71,3%, колледж — 26,4%. Доля сменивших статус на рабочую, резидентскую визу или постоянное проживание была самой высокой у выпускников колледжей — 55,1%. Все данные приведены по состоянию пребывания в Корее на март 2026 года. Причины отъезда — например, трудоустройство на родине или переезд в третью страну — в анализ не вошли.

Среди выпускников магистратуры окончательно уехали 41 915 человек. Доля окончательно уехавших была самой высокой в искусстве и физкультуре (79%) и естественных науках (79%). Среди выпускников докторантуры окончательно уехали 18 304 человека, самая высокая доля — в искусстве и физкультуре (97%) и педагогике (92%).

Анализировалось и то, где выпускники остаются после трудоустройства. Из 22 576 трудоустроенных 54% окончили вузы столичного региона, и 90% из них нашли работу в столичном регионе. Во всех регионах, кроме Канвона, 50% и более трудоустроенных получили работу в регионе, где находится их вуз.

Различались и траектории по статусу пребывания. Из иностранных студентов, сменивших после выпуска статус на визу для особых видов деятельности (E-7), 32% (3701 человек) получили резидентскую визу (F-2) или постоянное проживание (F-5) и осели в стране. Из перешедших на исследовательскую визу (E-3) 50% (2145 человек) покинули Корею.

Визы после выпуска: D-10-1, E-7 и F-2

Иностранные студенты, которые после выпуска остаются в Корее, чтобы искать работу или работать, пользуются статусами поиска работы (D-10-1), особых видов деятельности (E-7) и резидента (F-2). Действующие требования по руководствам Минюста о пребывании и о выдаче виз таковы. Все разрешения выдаются по итогам проверки и не предоставляются автоматически при выполнении требований.

Поиск работы (D-10-1). Тот, кто окончил со статусом D-2 программу уровня колледжа или выше в корейском вузе, получил диплом и впервые меняет статус на D-10-1, освобождается от балльной системы. Первый срок пребывания — один год, при продлении применяется балльная система. От нее также освобождаются те, кто после выезда из страны получает визу D-10 в течение года со дня выпуска. Однако к тем, кто ранее уже получал D-10, применяется балльная система. Корейскими вузами здесь считаются учебные заведения, указанные в пунктах 1–4 статьи 2 Закона о высшем образовании. Дистанционные вузы (кибер-университеты и др.) сюда не входят.

При первой смене статуса подаются общие документы, план поиска работы, диплом корейского очного вуза уровня колледжа или выше (или справка о выпуске) и документ, подтверждающий место пребывания. Подтверждать средства на проживание не нужно. При подаче на визу допускается только срок в пределах одного года со дня выпуска.

Те, кто менее трех лет назад получил диплом уровня колледжа или выше в корейском очном вузе (кроме дистанционных) и сдал промежуточный экзамен 4-го уровня Программы иммиграции и интеграции Кореи (KIIP) (включая распределение на 5-й уровень по предварительной оценке KIIP) или имеет действующий результат TOPIK 4-го уровня или выше, могут получить D-10-1 без балльной системы. В этом случае предельный срок пребывания — три года (по одному году за раз).

Со статусом D-10-1 можно, помимо поиска работы, проходить до официального трудоустройства краткосрочную стажировку с выплатой стипендии на обучение. При начале стажировки или смене принимающей организации нужно в течение 15 дней сообщить об этом в иммиграционную службу по месту пребывания. Стажировка в одной компании длится не более одного года за раз. Те, кто получил D-10-1 на основании опыта работы по визам E-1~E-7, проходить стажировку не могут. Есть и особый порядок работы с частичной занятостью. Он распространяется на тех, кто получил диплом менее трех лет назад, имеет 4-й уровень KIIP или выше либо TOPIK 4-го уровня или выше и никогда не находился в стране по визам E-1~E-7. Сферы — обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство. В обрабатывающей промышленности могут работать только прошедшие KIIP 4-го уровня или выше, обладатели TOPIK исключены. В сельском хозяйстве языковых требований нет. Разрешено 25 часов в будни (30 часов для прошедших KIIP 5-го уровня или выше), в выходные и праздники ограничений нет. Сбор за разрешение на работу с частичной занятостью (разрешение на деятельность вне статуса пребывания) — около 89 долларов (120 000 вон).

Особые виды деятельности (E-7). Те, кто получил или получит степень бакалавра или выше в корейском вузе, могут получить E-7 при трудоустройстве на разрешенную для иностранцев должность независимо от специальности, если признана необходимость найма. От требования об опыте работы не менее одного года они также освобождаются. Выпускники (в том числе будущие) корейских колледжей освобождаются от требования об опыте только для должностей, связанных со специальностью. Дипломы дистанционных вузов (кибер-университетов и др.), технических университетов и учебных заведений особой категории под эту льготу не подпадают.

Зарегистрированные иностранцы, законно находящиеся в стране по D-2 или D-10, могут перейти на E-7, если отвечают требованиям к должности и заключили трудовой договор. Обладатели корейских дипломов колледжа или бакалавра могут также устраиваться на должности с требованием «бакалавр + один год опыта» и не обязаны представлять рекомендацию о найме. Исключение — должности, для которых рекомендация о найме обязательна. Обладатели корейских дипломов уровня колледжа или выше, прошедшие обучение по «программе дуального обучения для иностранных студентов», освобождаются от требования об опыте при трудоустройстве на должность, связанную с этим обучением. Кроме того, для некоторых должностей предусмотрены отдельные льготы для иностранных студентов профильных специальностей корейских вузов.

Есть требования и к работодателю. В принципе, иностранцев с E-7 можно нанимать только в пределах 20% от числа работников — граждан Кореи. Для ориентированных на внутренний рынок компаний, где работают менее пяти граждан Кореи, или компаний, где доля работников с E-7 уже превышает 20%, смена статуса в принципе не разрешается. Исключение составляют, в частности, высокотехнологичные отрасли, получившие рекомендацию профильного министерства.

Требования к зарплате для E-7 в 2026 году: для специалистов (E-7-1) — около 23 200 долларов (31 120 000 вон) в год и выше, для полуспециалистов (E-7-2) и работников общей квалификации (E-7-3) — около 19 300 долларов (25 890 000 вон) в год и выше, для квалифицированных рабочих (E-7-4) — около 19 400 долларов (26 000 000 вон) в год и выше. Для некоторых должностей, в том числе группы из 67 должностей, действуют отдельные критерии. Те, кто устраивается в малое и среднее предприятие, венчурную компанию или среднюю компанию за пределами столичного региона на должность с требованием к зарплате не ниже 80% ВНД на душу населения за предыдущий год и не имеет опыта работы по E-7 или имеет не более трех лет, могут в течение не более трех лет пользоваться порогом не ниже 70%. Эта льгота предназначена не только для иностранных студентов.

Резидент (F-2). Законно находящиеся в стране иностранцы, получившие в Корее степень магистра или выше по очной программе, могут подать заявление на балльную визу для талантливых специалистов (F-2-7) в категории «выпускник корейского вуза». Наличие D-2 на момент подачи не требуется. В течение пяти лет со дня получения степени нужно иметь подтвержденное трудоустройство или работать на должности, соответствующей E-1~E-7-1 или D-5~D-9. Сумма баллов должна составлять 80 и более, учитывается до 170 баллов. В число дополнительных баллов входит диплом корейского вуза; при наличии степеней бакалавра, магистра и доктора начисляется только самый высокий из этих баллов. Выпускники бакалавриата в принципе не могут подавать заявление в категории «выпускник корейского вуза». Исключение — граждане стран — участниц Корейской войны, получившие в Корее диплом бакалавра или выше по очной программе и рекомендацию руководителя центрального органа власти. В этом случае они получают до 40 дополнительных баллов и при смене статуса получают срок пребывания три года даже без подтвержденного трудоустройства. Остальные выпускники бакалавриата должны отдельно соответствовать требованиям других категорий заявителей, например «специалистов», проживших в стране по визам E-1~E-7-1 три года и более.

Магистры и доктора наук из специализированных научно-технических вузов и исследовательских институтов (KAIST, GIST, DGIST, UNIST, Университет науки и технологий и др. по списку в приложении к руководству) могут по рекомендательному письму ректора перейти на визу потенциального талантливого специалиста (F-2-7S), даже если трудоустройство не подтверждено и баллов недостаточно. Рекомендация выдается будущим выпускникам и тем, кто окончил вуз не более года назад. Срок пребывания — два года с возможностью продления до пяти лет. Для продления после пяти лет нужно выполнить балльное требование.

Региональную визу для талантливых специалистов (F-2-R) администрируют органы местного самоуправления (города, уезды и районы) в регионах с сокращающимся населением, подавшие заявку на квоту. Сначала нужно получить рекомендательное письмо главы провинции или города с провинциальным статусом. Требуется корейский диплом уровня колледжа или выше либо годовой доход не ниже прожиточной зарплаты, установленной соответствующей провинцией или городом. Образование засчитывается, только если человек поступил в учебное заведение, допускающее статус D-2, провел в Корее два года или более и получил диплом. Подать заявление могут и те, кто должен окончить вуз в течение шести месяцев с даты подачи. Нужно иметь план жить, работать или вести бизнес в рекомендующем регионе пять лет или дольше. По корейскому языку требуется 3-й уровень KIIP или выше (4-й уровень по предварительной оценке) или TOPIK 3-го уровня или выше. Доля одного гражданства не должна превышать 30% квоты каждого муниципалитета. Обладатели визы языковых курсов (D-4) и др. подать заявление не могут. Исключаются также находящиеся в стране по D-10, если их предыдущим статусом был D-4 или подобный. Не могут подать заявление и те, кто в последние пять лет находился в Корее по региональной визе или как сопровождающий член семьи ее обладателя. Рекомендательное письмо действует три месяца со дня выдачи и только для одной подачи. В первые два года после получения разрешения нужно фактически проживать в рекомендующем регионе (для некоторых категорий — в той же провинции). Детальные условия, в том числе категории по проживанию и трудоустройству, различаются в зависимости от муниципалитета.

Продолжение 7 октября: совет завершил работу, опубликован «проект стратегии»

В сообщении от 4 сентября Министерство юстиции указало, что с апреля 2026 года государственно-частный «Совет по совершенствованию визовой системы для иностранных студентов» под председательством заместителя министра обсуждает политику в отношении иностранных студентов и совершенствование режима D-2. Министерство заявило, что планирует объявить «в сентябре» инновационные меры — от улучшения порядка работы с частичной занятостью до управления иностранными студентами на основе данных. Результаты анализа, по его словам, будут использованы при выработке политики в отношении иностранных студентов и иммиграционной политики, направленной на рост региональной экономики. Исполняющий обязанности министра юстиции Ли Джин Су заявил: «Поскольку число иностранных студентов в стране достигает 320 тыс. … в дальнейшем мы будем ежегодно открыто публиковать соответствующие данные и результаты анализа».

Продолжение последовало 7 октября. В этот день министерство выпустило пресс-релиз «Минюст ищет способы перевести визовую политику от „привлечения“ к „росту“ в преддверии эпохи 400 тыс. иностранных студентов». В нем говорится, что совет, созданный 20 апреля с участием экспертов в области высшего образования, образования и миграции, завершил более чем пятимесячную работу, и министерство объявляет итоги обсуждений. К публикации были приложены файлы «(Приложение 1) Стратегия совершенствования визовой системы для иностранных студентов (проект)» и «(Приложение 2) Вопросы и ответы к пресс-релизу».

Приведенные выше требования к D-10-1, E-7 и F-2 соответствуют редакции руководства о пребывании от 2 ноября 2026 года и редакции руководства о выдаче виз от 19 октября. Если правила изменятся, перед подачей заявления их нужно проверить заново.

Порядок получения визы для поиска работы — первого шага после выпуска — описан в материале Руководство по визе для поиска работы D-10-1 после выпуска, а пути оседания в регионах — в материалах Региональная виза F-2-R: сравнение 10 регионов и Доклад о визах для оседания иностранных студентов в регионах. Тем, кто только выбирает вуз, стоит также прочитать Как найти корейские вузы, принимающие иностранных студентов.

--- Данные о поступлении, учебе, трудоустройстве и оседании приведены по докладу Министерства юстиции «Пребывание и оседание иностранных студентов» (4 сентября 2026 года), требования к визам — по «Руководству по пребыванию иностранцев» (редакция от 2 ноября 2026 года) и «Руководству по выдаче виз» (редакция от 19 октября 2026 года) Министерства юстиции, продолжение — по пресс-релизу Министерства юстиции (7 октября 2026 года).