Taxa de emprego de estudantes internacionais na Coreia é de 34,3% e 81,3% dos doutores saem após a formatura: dados do Ministério da Justiça e vistos D-10, E-7 e F-2

Entre os estudantes internacionais formados em universidades coreanas, a taxa de emprego, excluídos os que deixaram o país logo após a formatura, foi de 34,3%. Entre os doutores, 81,3% saíram do país depois de se formar. A Divisão de Imigração e Política para Estrangeiros do Ministério da Justiça divulgou em 4 de setembro o relatório “Situação da permanência e da fixação de estudantes internacionais”, no qual analisou o histórico de permanência de 530.557 estudantes que ingressaram em universidades coreanas entre 2019 e 2025 e de 152.107 que se formaram no mesmo período. As novas matrículas de 2025 somaram 117.333, alta de 75% em relação a 2019.

A análise acompanha, com base nos dados de status de permanência, o percurso de cada estudante desde o ingresso e os estudos até a formatura, o emprego e a fixação na Coreia ou a saída do país. Os caminhos de visto efetivamente usados após a formatura são o visto de busca de emprego (D-10-1), o de atividades especialmente designadas (E-7) e o de residência (F-2). Os valores aparecem primeiro em dólares e, entre parênteses, em wons (taxa de câmbio de referência do Hana Bank em 3 de novembro de 2026: US$ 1 = 1.341,10 wons).

Público analisado e critérios: contagem pelo D-2 faz os números diferirem dos do Ministério da Educação

Antes de ler os números, é preciso verificar os critérios. Nesta análise, “estudante internacional” é o estrangeiro que estuda ou se formou em uma universidade coreana com o status de estudante (D-2). Como o critério é o D-2, os alunos de curso de idioma (D-4) não entram na contagem. Por isso, os números podem diferir das “Estatísticas Básicas da Educação” do Ministério da Educação, que contam como estudante internacional qualquer pessoa de nacionalidade estrangeira, independentemente do status de permanência.

Os 530.557 ingressantes incluem estudantes de intercâmbio. Os 152.107 formados são os que concluíram o curso entre 2019 e 2025, independentemente de quando ingressaram, e não incluem estudantes de intercâmbio.

A definição de “empregado” também difere da do Ministério da Educação. O Ministério da Justiça considera empregados os que, após a formatura, mudaram para um visto de trabalho (E-1~E-7) ou para residência (F-2) ou residência permanente (F-5). O método é diferente do das estatísticas de emprego do Ministério da Educação, que se baseiam, entre outros critérios, na filiação ao seguro de saúde como assalariado. Quem permanece com o status de busca de emprego (D-10) não é contado como empregado. O emprego e a fixação foram avaliados com base no histórico desde a formatura até março de 2026.

As fórmulas dos principais indicadores são as seguintes.

• Taxa de emprego (%) = empregados ÷ (formados − saídas definitivas logo após a formatura) × 100
• Taxa de fixação no país (%) = titulares de visto de trabalho (E-1~E-7) que mudaram para residência (F-2) ou residência permanente (F-5) ÷ titulares de visto de trabalho × 100
• Saída definitiva = caso em que a pessoa devolve o cartão de registro de estrangeiro, retorna ao país de origem e tem o registro de estrangeiro cancelado

O denominador da taxa de emprego não é o total de formados, e sim os formados menos os que saíram definitivamente logo após a formatura. Por isso, o resultado é maior do que a proporção de empregados sobre o total de formados.

Alguns números foram arredondados em subunidades, de modo que a soma dos itens pode não coincidir com o total. Os principais números de cada etapa estão na tabela abaixo.

Ingresso: 117.333 em 2025, alta de 75% ante 2019

As novas matrículas de estudantes internacionais chegaram a 117.333 em 2025, alta de 75% em relação a 2019. No mesmo período, o total de ingressantes, incluindo os cidadãos coreanos, caiu 1%. O total de ingressantes vem das “Estatísticas Básicas da Educação” do Ministério da Educação e do Instituto Coreano de Desenvolvimento Educacional.

Por região, o aumento foi especialmente forte em Chungbuk, Gyeongbuk, Jeonnam e Gyeonggi. Em Ulsan e Jeju, o número de ingressantes caiu. Em Chungbuk, a chegada cresceu sobretudo nas áreas de medicina e farmácia e de engenharia; em Gyeongbuk, na área de medicina e farmácia. Aqui, a área de medicina e farmácia abrange medicina, saúde, fisioterapia, patologia clínica e cuidados, entre outras.

Por curso, os ingressos cresceram rapidamente em patologia clínica, enfermagem e cuidados (▴296%) e em cursos ligados a semicondutores (▴138%).

Por nacionalidade, destacaram-se as altas de Mianmar (▴828%) e Nepal (▴768%). Em volume, China (36 mil) e Vietnã (26 mil), entre outros, mantiveram-se nas primeiras posições.

Estudos: desempenho acadêmico e proporção de autorizações de trabalho de meio período

Na etapa de estudos, foram analisados o desempenho acadêmico e a proporção de autorizações de trabalho de meio período. A proporção de estudantes internacionais com média B ou superior foi de 75% ou mais entre os vindos de Alemanha, Indonésia, França e Nepal, e de 68% ou mais entre os de Japão, Mianmar e Estados Unidos.

A proporção de autorizações de trabalho de meio período é o percentual de estudantes internacionais que obtiveram essa autorização sobre o total. Por região, Jeju (29%) teve a mais alta, seguida de Gangwon (21%). Por nacionalidade, lideraram Nepal (47%) e Mianmar (40%).

Esse indicador mostra a proporção dos que obtiveram a autorização. Não mostra a proporção dos que efetivamente trabalharam nem as horas trabalhadas. O trabalho de meio período é uma atividade exercida mediante autorização para atividades fora do status de permanência, nos termos do artigo 20 da Lei de Controle de Imigração.

Formatura e emprego: taxa de 34,3% e diferenças por nacionalidade, área e região

A taxa de emprego dos estudantes internacionais formados, excluídos os que saíram do país logo após a formatura, foi de 34,3%, com 22.576 empregados. A taxa de emprego dos formados universitários coreanos em 2024 é de 69,5% (“Estatísticas de Emprego dos Formados em Instituições de Ensino Superior, 2025”). Os dois números, porém, são calculados de formas diferentes: a taxa dos estudantes internacionais se baseia na mudança de status de permanência, e a dos coreanos, na filiação ao seguro de saúde, entre outros critérios. A comparação direta tem limitações.

Por nacionalidade, a taxa de emprego mais alta foi a da Índia, seguida de Paquistão e Indonésia. Em número de empregados, o Vietnã (6.495) ficou em primeiro, seguido de China (4.597) e Uzbequistão (1.263). A ordem por taxa de emprego e a ordem por número de empregados não coincidem.

As diferenças por área de estudo foram nítidas. As taxas de emprego foram altas em engenharia (59,1%), medicina e farmácia (54,6%) e ciências naturais (44,1%), e baixas em humanidades (24,8%), ciências sociais (26,7%), educação (29,4%) e artes e esportes (23%). Já em número de empregados, a ordem foi ciências sociais (8.145), engenharia (7.739) e humanidades (2.692). As ciências sociais têm taxa de emprego relativamente baixa, mas o maior número de empregados.

Por curso específico, alguns cursos de engenharia e farmácia, como engenharia molecular e nanotecnologia (84%) e engenharia naval e oceânica (80%), passaram de 70% de emprego. Entre os sete cursos com maior taxa de emprego, em número de empregados destacaram-se engenharia química (573), engenharia de materiais e novos materiais (352) e engenharia de energia e nuclear (316). Cursos com muitos formados, como administração e marketing (27%), mídia (35%), hotelaria e turismo (20%), estudos internacionais (34%) e línguas e literaturas estrangeiras (26%), tiveram taxas de emprego menores que as das áreas de ciências e engenharia.

Pela localização da universidade, a taxa de emprego dos formados de universidades de Ulsan (57,4%), Gyeongnam (51,9%) e Jeonbuk (40,5%) passou de 40%. Em algumas regiões, ficou abaixo de 30%. Em número de empregados, a ordem foi Seul (8.563), Gyeonggi (3.109), Busan (1.670), Daejeon (1.303) e Jeonbuk (1.186).

Fixação: 81,3% dos doutores saem após a formatura; 32% dos que mudam para E-7 se fixam

Setenta por cento dos formados acabaram deixando o país. Por nível, a proporção que saiu após a formatura foi de 81,3% no doutorado, 71,8% no bacharelado, 71,3% no mestrado e 26,4% no tecnólogo. A proporção dos que mudaram para vistos de trabalho, residência ou residência permanente foi a mais alta no tecnólogo, com 55,1%. Todos os números se referem à situação de permanência na Coreia em março de 2026. Os motivos da saída, como se a pessoa conseguiu emprego no país de origem ou foi para um terceiro país, não fazem parte desta análise.

Entre os formados no mestrado, 41.915 saíram definitivamente do país. A proporção de saídas definitivas foi mais alta em artes e esportes (79%) e ciências naturais (79%). Entre os doutores, 18.304 saíram definitivamente, com as maiores proporções em artes e esportes (97%) e educação (92%).

Também foi analisado onde os estudantes ficam depois de conseguir emprego. Dos 22.576 empregados, 54% vieram de universidades da região metropolitana de Seul, e 90% deles conseguiram emprego nessa mesma região. Em todas as regiões, exceto Gangwon, 50% ou mais dos empregados conseguiram trabalho na região onde fica sua universidade.

Os fluxos também variaram conforme o status de permanência. Entre os estudantes que mudaram para o visto de atividades especialmente designadas (E-7) após a formatura, 32% (3.701) obtiveram residência (F-2) ou residência permanente (F-5) e se fixaram no país. Dos que mudaram para o visto de pesquisa (E-3), 50% (2.145) deixaram a Coreia.

Caminhos de visto após a formatura: D-10-1, E-7 e F-2

Os status de permanência usados pelos estudantes internacionais que ficam na Coreia após a formatura para procurar emprego ou trabalhar são o de busca de emprego (D-10-1), o de atividades especialmente designadas (E-7) e o de residência (F-2). Os requisitos em vigor segundo os manuais de permanência e de vistos do Ministério da Justiça são os seguintes. Todas as autorizações dependem de análise e não são concedidas automaticamente a quem cumpre os requisitos.

Busca de emprego (D-10-1). Quem conclui com o D-2 um curso de nível tecnólogo ou superior em uma universidade coreana, obtém o diploma e muda pela primeira vez para o D-10-1 fica isento do sistema de pontos. O primeiro período de permanência é de um ano, e na prorrogação aplica-se o sistema de pontos. Também ficam isentos os que, após deixar o país, obtêm o visto D-10 dentro de um ano a partir da data da formatura. No entanto, quem já teve um D-10 antes está sujeito ao sistema de pontos. Por universidade coreana entendem-se as instituições previstas nos incisos 1 a 4 do artigo 2º da Lei do Ensino Superior. Universidades a distância (universidades on-line, entre outras) não estão incluídas.

Na primeira mudança, apresentam-se os documentos comuns, um plano de busca de emprego, o diploma de tecnólogo ou superior de uma universidade regular coreana (ou o certificado de conclusão) e um comprovante de local de residência. Não é preciso apresentar comprovante de recursos para a manutenção. No pedido por visto, só se aceita o prazo de até um ano a partir da data da formatura.

Quem obteve diploma de tecnólogo ou superior em uma universidade regular coreana (excluídas as universidades a distância) há menos de três anos e foi aprovado na avaliação intermediária do nível 4 do Programa de Imigração e Integração da Coreia (KIIP) (incluída a classificação no nível 5 na avaliação prévia do KIIP) ou tem nota válida de TOPIK nível 4 ou superior pode obter o D-10-1 sem o sistema de pontos. Nesse caso, o limite do período de permanência é de três anos (um ano por vez).

Com o D-10-1, além de procurar emprego, também é possível fazer estágios de curta duração, recebendo ajuda de custo de formação, antes do emprego formal. Ao iniciar o estágio ou trocar de instituição de formação, é preciso comunicar o fato em até 15 dias ao escritório de imigração responsável pelo local de residência. O estágio em uma mesma empresa dura no máximo um ano por vez. Quem obteve o D-10-1 com base em experiência de trabalho com E-1~E-7 não pode fazer estágio. Há também um regime especial de trabalho de meio período. Ele se destina a quem obteve o diploma há menos de três anos, tem nível 4 ou superior do KIIP ou TOPIK nível 4 ou superior e nunca permaneceu no país com E-1~E-7. Os setores são indústria e agricultura. Na indústria, só pode trabalhar quem concluiu o nível 4 ou superior do KIIP; titulares de TOPIK ficam de fora. Na agricultura, não há requisito de idioma. São permitidas 25 horas nos dias úteis (30 horas para quem concluiu o nível 5 ou superior do KIIP), sem limite nos fins de semana e feriados. A taxa da autorização de trabalho de meio período (autorização para atividades fora do status de permanência) é de cerca de US$ 89 (120.000 wons).

Atividades especialmente designadas (E-7). Quem obteve ou vai obter diploma de bacharelado ou superior em uma universidade coreana pode receber o E-7 ao se empregar em uma ocupação permitida, independentemente da área de formação, se for reconhecida a necessidade da contratação. Fica isento também do requisito de um ano ou mais de experiência. Os formados (ou formandos) de faculdades de curta duração coreanas ficam isentos do requisito de experiência apenas em ocupações relacionadas à sua área. Diplomas de universidades a distância (universidades on-line, entre outras), universidades técnicas e escolas de categoria diversa ficam excluídos desse regime especial.

Estrangeiros registrados que permanecem legalmente com D-2 ou D-10 podem mudar para o E-7 se cumprirem os requisitos da ocupação e assinarem contrato de trabalho. Os diplomados de tecnólogo ou bacharelado de universidades coreanas também podem se empregar em ocupações que exigem “bacharelado + um ano de experiência” e não precisam apresentar carta de recomendação de emprego. Excetuam-se, porém, as ocupações em que a recomendação de emprego é obrigatória. Os diplomados de tecnólogo ou superior de universidades coreanas que concluíram o treinamento do “sistema dual trabalho-estudo para estudantes internacionais” ficam isentos do requisito de experiência ao se empregarem em uma ocupação ligada ao treinamento. Além disso, algumas ocupações têm regimes especiais próprios para estudantes internacionais de cursos afins em universidades coreanas.

Há também requisitos para a empresa. Em princípio, só é possível contratar estrangeiros com E-7 até 20% do número de empregados coreanos. Para empresas voltadas ao mercado interno com menos de cinco empregados coreanos ou empresas cuja contratação de E-7 já passa de 20%, a mudança de status, em princípio, não é autorizada. Excetuam-se, entre outros, os setores de indústrias de alta tecnologia recomendados pelo ministério responsável.

Os requisitos salariais do E-7 em 2026 são de cerca de US$ 23.200 (31.120.000 wons) anuais ou mais para profissionais (E-7-1); cerca de US$ 19.300 (25.890.000 wons) anuais ou mais para semiprofissionais (E-7-2) e trabalhadores de qualificação geral (E-7-3); e cerca de US$ 19.400 (26.000.000 wons) anuais ou mais para trabalhadores qualificados (E-7-4). Algumas ocupações, como um grupo de 67 ocupações, seguem critérios próprios. Quem se emprega em pequena ou média empresa, startup ou empresa de médio porte fora da região metropolitana de Seul em ocupação sujeita ao requisito salarial de 80% ou mais da RNB per capita do ano anterior, e não tem experiência com E-7 ou tem três anos ou menos, pode se beneficiar, por até três anos, do critério de 70% ou mais. Não se trata de um regime especial exclusivo para estudantes internacionais.

Residência (F-2). Estrangeiros em situação regular que obtiveram na Coreia diploma de mestrado ou superior em curso regular podem pedir, como “talento formado na Coreia”, o visto de residência para talentos por pontuação (F-2-7). Não se exige estar atualmente com o D-2. É preciso ter emprego confirmado ou estar trabalhando, dentro de cinco anos a partir da obtenção do diploma, em uma ocupação correspondente a E-1~E-7-1 ou D-5~D-9. A soma de pontos deve ser de 80 ou mais, e são reconhecidos até 170 pontos. Entre os itens de pontuação adicional está o diploma de universidade coreana; quem tem bacharelado, mestrado e doutorado recebe apenas o maior desses pontos. Em princípio, os formados no bacharelado não podem pedir como “talento formado na Coreia”. A exceção são os cidadãos de países que participaram da Guerra da Coreia que obtiveram na Coreia diploma regular de bacharelado ou superior e têm recomendação do chefe de um órgão da administração central. Nesse caso, recebem até 40 pontos adicionais e, mesmo sem emprego confirmado, obtêm período de permanência de três anos ao mudar de status. Os demais formados no bacharelado precisam cumprir separadamente os requisitos de outras categorias de solicitantes, como a de “profissionais” que permaneceram três anos ou mais com E-1~E-7-1.

Os mestres e doutores de universidades e institutos de pesquisa especializados em ciência e engenharia (KAIST, GIST, DGIST, UNIST, Universidade de Ciência e Tecnologia, entre outros da lista anexa ao manual) podem mudar para o visto de talento potencial (F-2-7S) com carta de recomendação do reitor, mesmo sem emprego confirmado e sem cumprir o requisito de pontos. A carta é destinada a formandos ou a quem se formou há até um ano. O período de permanência é de dois anos, prorrogável até no máximo cinco. Para prorrogar depois de cinco anos, é preciso cumprir o requisito de pontos.

O visto de talento de especialização regional (F-2-R) é operado, dentro das áreas de declínio populacional, pelos governos locais (cidades, condados e distritos) que pediram cota. Primeiro, é preciso obter carta de recomendação do chefe do governo metropolitano ou provincial. Exige-se diploma de tecnólogo ou superior obtido na Coreia ou renda anual igual ou superior ao salário digno do governo metropolitano ou provincial correspondente. A formação só é reconhecida se a pessoa ingressou em instituição de ensino apta ao D-2, permaneceu dois anos ou mais na Coreia e obteve o diploma. Quem vai se formar em até seis meses a partir da data do pedido também pode solicitar. É preciso ter plano de morar, trabalhar ou empreender na região que fez a recomendação por cinco anos ou mais. Em coreano, exige-se nível 3 ou superior do KIIP (nível 4 na avaliação prévia) ou TOPIK nível 3 ou superior. A proporção de uma mesma nacionalidade deve ficar em até 30% da cota de cada governo local. Titulares de visto de curso de idioma (D-4), entre outros, não podem solicitar. Também ficam de fora os residentes com D-10 cujo status anterior era D-4 ou similar. Não pode solicitar ainda quem permaneceu nos últimos cinco anos com visto de especialização regional ou como familiar acompanhante de seu titular. A carta de recomendação vale por três meses a partir da emissão e para um único pedido. Nos dois primeiros anos após a autorização, é preciso morar de fato na região que fez a recomendação (em algumas modalidades, na mesma região metropolitana ou provincial). As condições específicas, como as modalidades de residência ou de emprego, variam conforme o governo local.

Anúncio de 7 de outubro: fim das atividades do conselho e publicação da “estratégia (minuta)”

No anúncio de 4 de setembro, o Ministério da Justiça informou que, desde abril de 2026, o “Conselho Público-Privado para a Melhoria do Sistema de Vistos para Estudantes Internacionais”, presidido pelo vice-ministro, vinha discutindo a política para estudantes internacionais e a melhoria do sistema D-2. Disse que pretendia anunciar “em setembro” tarefas de inovação que iriam da melhoria do regime de trabalho de meio período à gestão de estudantes internacionais baseada em dados. Acrescentou que os resultados da análise seriam usados para formular a política para estudantes internacionais e uma política migratória voltada ao crescimento econômico regional. O ministro interino da Justiça, Lee Jin-soo, afirmou: “Como os estudantes internacionais no país chegam a 320 mil … daqui em diante divulgaremos todos os anos, de forma transparente, os dados e os resultados das análises”.

O anúncio seguinte veio em 7 de outubro. Nesse dia, o ministério publicou o comunicado “Ministério da Justiça busca mudar a política de vistos de ‘atração’ para ‘crescimento’ diante da era de 400 mil estudantes internacionais”. Segundo o texto, o conselho, lançado em 20 de abril com a participação de especialistas das áreas de universidades, educação e imigração, encerrou suas atividades após pouco mais de cinco meses, e os resultados das discussões estavam sendo divulgados. A publicação trouxe como anexos o “(Anexo 1) Estratégia de melhoria do sistema de vistos para estudantes internacionais (minuta)” e o “(Anexo 2) Perguntas e respostas do comunicado à imprensa”.

Os requisitos de D-10-1, E-7 e F-2 acima se baseiam na edição de 2 de novembro de 2026 do manual de permanência e na edição de 19 de outubro do manual de vistos. Se as regras mudarem, é preciso verificá-los novamente antes do pedido.

O procedimento do visto de busca de emprego, primeiro passo após a formatura, está em Guia do visto de busca de emprego D-10-1 após a formatura, e os caminhos de fixação regional estão em Visto regional F-2-R: comparação de 10 regiões e Relatório sobre vistos de fixação regional para estudantes internacionais. Se você está escolhendo a universidade, veja também Como encontrar universidades coreanas que aceitam estudantes internacionais.

--- Os números de ingresso, estudos, emprego e fixação têm como base o relatório “Situação da permanência e da fixação de estudantes internacionais” do Ministério da Justiça (4 de setembro de 2026); os requisitos de visto, o “Manual de Orientação de Permanência de Estrangeiros” (edição de 2 de novembro de 2026) e o “Manual de Orientação para Emissão de Vistos” (edição de 19 de outubro de 2026) do Ministério da Justiça; e o anúncio seguinte, o comunicado à imprensa do Ministério da Justiça (7 de outubro de 2026).