Étudiants internationaux en Corée : 34,3 % de taux d'emploi, 81,3 % des docteurs partent après le diplôme ; données du ministère de la Justice et visas D-10, E-7 et F-2

Parmi les étudiants internationaux diplômés d'universités coréennes, le taux d'emploi, hors personnes ayant quitté le pays juste après l'obtention du diplôme, s'établit à 34,3 %. Chez les docteurs, 81,3 % ont quitté le pays après leur diplôme. Le Service de l'immigration et de la politique des étrangers du ministère de la Justice a publié le 4 septembre un rapport intitulé « Situation du séjour et de l'installation des étudiants internationaux », dans lequel il analyse le parcours de séjour de 530 557 étudiants entrés dans des universités coréennes entre 2019 et 2025 et de 152 107 diplômés sur la même période. Les nouvelles inscriptions ont atteint 117 333 en 2025, soit 75 % de plus qu'en 2019.

L'analyse retrace, à partir des données de statut de séjour, le parcours de chaque étudiant, de l'entrée à l'université et des études jusqu'au diplôme, à l'emploi, puis à l'installation en Corée ou au départ. Les visas effectivement utilisés après le diplôme sont le visa de recherche d'emploi (D-10-1), le visa d'activités spécialement désignées (E-7) et le visa de résident (F-2). Les montants sont indiqués d'abord en dollars, puis en wons entre parenthèses (taux de référence de la Hana Bank du 3 novembre 2026 : 1 dollar = 1 341,10 wons).

Population étudiée et méthode : un décompte fondé sur le D-2, différent de celui du ministère de l'Éducation

Avant de lire les chiffres, il faut vérifier la méthode. Dans cette analyse, l'« étudiant international » est un étranger qui étudie ou a obtenu son diplôme dans une université coréenne sous le statut d'étudiant (D-2). Le critère étant le D-2, les étudiants en formation linguistique (D-4) ne sont pas comptabilisés. Les chiffres peuvent donc différer des « Statistiques de base de l'éducation » du ministère de l'Éducation, qui comptent comme étudiant international toute personne de nationalité étrangère, quel que soit son statut de séjour.

Les 530 557 entrants incluent les étudiants en échange. Les 152 107 diplômés sont ceux qui ont obtenu leur diplôme entre 2019 et 2025, quelle que soit leur date d'entrée, et excluent les étudiants en échange.

La définition de l'« actif occupé » diffère elle aussi de celle du ministère de l'Éducation. Le ministère de la Justice considère comme ayant un emploi les personnes qui, après leur diplôme, sont passées à un visa de travail (E-1~E-7), au statut de résident (F-2) ou à la résidence permanente (F-5). La méthode diffère de celle des statistiques d'emploi du ministère de l'Éducation, fondées notamment sur l'affiliation à l'assurance maladie en tant que salarié. Les personnes qui séjournent sous le statut de recherche d'emploi (D-10) ne sont pas comptées comme ayant un emploi. L'emploi et l'installation ont été déterminés à partir du parcours allant du diplôme jusqu'à mars 2026.

Les formules des principaux indicateurs sont les suivantes.

• Taux d'emploi (%) = personnes en emploi ÷ (diplômés − départs définitifs juste après le diplôme) × 100
• Taux d'installation dans le pays (%) = titulaires d'un visa de travail (E-1~E-7) passés au statut de résident (F-2) ou à la résidence permanente (F-5) ÷ titulaires d'un visa de travail × 100
• Départ définitif = cas où la personne a restitué sa carte d'enregistrement d'étranger, est rentrée dans son pays et a vu son enregistrement d'étranger radié

Le dénominateur du taux d'emploi n'est pas l'ensemble des diplômés, mais les diplômés moins ceux qui sont définitivement partis juste après leur diplôme. Le résultat est donc plus élevé que la part des personnes en emploi dans l'ensemble des diplômés.

Certains chiffres étant arrondis à des niveaux inférieurs, la somme des détails peut différer du total. Les chiffres clés de chaque étape figurent dans le tableau ci-dessous.

Entrée : 117 333 en 2025, soit 75 % de plus qu'en 2019

Les nouvelles inscriptions d'étudiants internationaux ont atteint 117 333 en 2025, soit 75 % de plus qu'en 2019. Sur la même période, le nombre total d'entrants, Coréens compris, a reculé de 1 %. Ce total provient des « Statistiques de base de l'éducation » du ministère de l'Éducation et de l'Institut coréen de développement de l'éducation.

Par région, la hausse a été particulièrement forte dans le Chungbuk, le Gyeongbuk, le Jeonnam et le Gyeonggi. À Ulsan et à Jeju, le nombre d'entrants a diminué. Dans le Chungbuk, les arrivées ont surtout progressé en médecine et pharmacie et en ingénierie ; dans le Gyeongbuk, en médecine et pharmacie. Ce domaine recouvre ici la médecine, la santé, la kinésithérapie, la biologie médicale et l'aide à la personne, entre autres.

Par spécialité, les entrées ont rapidement augmenté en biologie médicale, soins infirmiers et aide à la personne (▴296 %) et dans les filières liées aux semi-conducteurs (▴138 %).

Par nationalité, les plus fortes hausses concernent la Birmanie (▴828 %) et le Népal (▴768 %). En volume, la Chine (36 000) et le Vietnam (26 000), notamment, sont restés en tête.

Études : résultats scolaires et taux d'autorisation de travail à temps partiel

Pour la phase des études, l'analyse a porté sur les résultats scolaires et le taux d'autorisation de travail à temps partiel. La part des étudiants internationaux ayant une moyenne de B ou plus atteint 75 % ou davantage chez les étudiants venus d'Allemagne, d'Indonésie, de France et du Népal, et 68 % ou davantage chez ceux du Japon, de Birmanie et des États-Unis.

Le taux d'autorisation de travail à temps partiel correspond à la part des étudiants internationaux ayant obtenu cette autorisation sur l'ensemble des étudiants internationaux. Par région, Jeju (29 %) arrive en tête, devant le Gangwon (21 %). Par nationalité, le Népal (47 %) et la Birmanie (40 %) occupent les premières places.

Cet indicateur mesure la part des personnes autorisées. Il ne renseigne ni sur la part de celles qui ont réellement travaillé ni sur les heures travaillées. Le travail à temps partiel est une activité exercée après obtention d'une autorisation d'activité hors statut de séjour, en vertu de l'article 20 de la loi sur le contrôle de l'immigration.

Diplôme et emploi : taux d'emploi de 34,3 %, écarts selon la nationalité, la filière et la région

Le taux d'emploi des étudiants internationaux diplômés, hors personnes ayant quitté le pays juste après leur diplôme, est de 34,3 %, pour 22 576 personnes en emploi. En 2024, le taux d'emploi des diplômés coréens de l'enseignement supérieur est de 69,5 % (« Statistiques sur l'emploi des diplômés des établissements d'enseignement supérieur, 2025 »). Les deux chiffres reposent toutefois sur des méthodes différentes : le taux des étudiants internationaux se fonde sur le changement de statut de séjour, celui des Coréens notamment sur l'affiliation à l'assurance maladie. Une comparaison directe a donc ses limites.

Par nationalité, le taux d'emploi le plus élevé est celui de l'Inde, suivie du Pakistan et de l'Indonésie. En nombre de personnes en emploi, le Vietnam (6 495) arrive en tête, devant la Chine (4 597) et l'Ouzbékistan (1 263). Le classement par taux d'emploi et celui par nombre de personnes en emploi ne se recoupent pas.

Les écarts entre grands domaines d'études sont nets. Le taux d'emploi est élevé en ingénierie (59,1 %), en médecine et pharmacie (54,6 %) et en sciences naturelles (44,1 %), et faible en lettres et sciences humaines (24,8 %), en sciences sociales (26,7 %), en éducation (29,4 %) et en arts et sport (23 %). En nombre de personnes en emploi, en revanche, l'ordre est sciences sociales (8 145), ingénierie (7 739) et lettres et sciences humaines (2 692). Les sciences sociales affichent un taux d'emploi plutôt faible, mais le plus grand nombre de personnes en emploi.

Par spécialité détaillée, certaines filières d'ingénierie et de pharmacie, comme le génie moléculaire et les nanotechnologies (84 %) ou le génie naval et océanique (80 %), dépassent 70 % de taux d'emploi. Parmi les sept spécialités au taux d'emploi le plus élevé, les effectifs en emploi les plus importants sont ceux du génie chimique (573), du génie des nouveaux matériaux et des matériaux (352) et du génie énergétique et nucléaire (316). Les filières qui comptent beaucoup de diplômés, comme gestion et marketing (27 %), médias (35 %), hôtellerie et tourisme (20 %), études internationales (34 %) et langues et littératures étrangères (26 %), présentent des taux d'emploi inférieurs à ceux des filières scientifiques et techniques.

Selon la localisation de l'université, le taux d'emploi des diplômés des universités d'Ulsan (57,4 %), du Gyeongnam (51,9 %) et du Jeonbuk (40,5 %) dépasse 40 %. Dans certaines régions, il reste sous les 30 %. En nombre de personnes en emploi, l'ordre est Séoul (8 563), Gyeonggi (3 109), Busan (1 670), Daejeon (1 303) et Jeonbuk (1 186).

Installation : 81,3 % des docteurs partent après le diplôme, 32 % des personnes passées à l'E-7 s'installent

Au final, 70 % des diplômés ont quitté le pays. Par niveau, la part des départs après le diplôme est de 81,3 % pour le doctorat, 71,8 % pour la licence, 71,3 % pour le master et 26,4 % pour le cycle court. La part des personnes passées à un visa de travail, de résident ou de résidence permanente est la plus élevée pour le cycle court, à 55,1 %. Tous ces chiffres reflètent la situation du séjour en Corée en mars 2026. Les motifs de départ, par exemple un emploi trouvé dans le pays d'origine ou un départ vers un pays tiers, ne sont pas couverts par cette analyse.

Parmi les diplômés de master, 41 915 sont partis définitivement. La part des départs définitifs est la plus élevée en arts et sport (79 %) et en sciences naturelles (79 %). Parmi les docteurs, 18 304 sont partis définitivement, la part la plus élevée concernant les arts et le sport (97 %) et l'éducation (92 %).

L'analyse s'est aussi penchée sur le lieu de séjour après l'embauche. Sur les 22 576 personnes en emploi, 54 % sont issues d'universités de la région capitale, et 90 % d'entre elles ont trouvé un emploi dans cette même région. Dans toutes les régions sauf le Gangwon, 50 % ou plus des personnes en emploi ont trouvé du travail dans la région où se trouve leur université.

Les trajectoires diffèrent aussi selon le statut de séjour. Parmi les étudiants passés après leur diplôme au visa d'activités spécialement désignées (E-7), 32 % (3 701) ont obtenu le statut de résident (F-2) ou la résidence permanente (F-5) et se sont installés dans le pays. Parmi ceux passés au visa de recherche (E-3), 50 % (2 145) ont quitté la Corée.

Les visas utilisés après le diplôme : D-10-1, E-7 et F-2

Les statuts de séjour utilisés par les étudiants internationaux qui restent en Corée après leur diplôme pour chercher un emploi ou travailler sont le visa de recherche d'emploi (D-10-1), le visa d'activités spécialement désignées (E-7) et le visa de résident (F-2). Les conditions en vigueur selon les manuels du séjour et des visas du ministère de la Justice sont les suivantes. Toutes les autorisations sont accordées après examen et ne sont pas automatiques du seul fait que les conditions sont remplies.

Recherche d'emploi (D-10-1). La personne qui a achevé sous D-2 un cursus de niveau cycle court ou supérieur dans une université coréenne, obtenu son diplôme et passe pour la première fois au D-10-1 est dispensée du système à points. La première durée de séjour est d'un an, et le système à points s'applique lors de la prolongation. Sont également dispensées les personnes qui, après avoir quitté le pays, obtiennent le visa D-10 dans un délai d'un an à compter de la date du diplôme. En revanche, le système à points s'applique à quiconque a déjà été titulaire d'un D-10. Les universités coréennes visées sont celles relevant des alinéas 1 à 4 de l'article 2 de la loi sur l'enseignement supérieur. Les universités à distance (cyberuniversités, notamment) n'en font pas partie.

Lors du premier changement, il faut fournir les pièces communes, un plan de recherche d'emploi, le diplôme de cycle court ou supérieur d'une université coréenne régulière (ou une attestation de diplôme) et un justificatif du lieu de séjour. Aucun justificatif de ressources n'est exigé. Pour une demande de visa, seul un délai d'un an à compter de la date du diplôme est admis.

Les personnes diplômées d'une université coréenne régulière (hors universités à distance) au niveau cycle court ou supérieur depuis moins de trois ans, qui ont réussi l'évaluation intermédiaire du niveau 4 du Programme d'immigration et d'intégration de Corée (KIIP) (y compris l'affectation au niveau 5 lors de l'évaluation préalable du KIIP) ou disposent d'un score TOPIK valide de niveau 4 ou plus, peuvent obtenir le D-10-1 sans système à points. La durée de séjour est alors plafonnée à trois ans (un an à chaque fois).

Le D-10-1 permet aussi, en plus de la recherche d'emploi, d'effectuer avant une embauche ferme un stage de courte durée assorti d'une indemnité de formation. En cas de début de stage ou de changement d'organisme de formation, il faut le déclarer dans les 15 jours au bureau de l'immigration compétent pour le lieu de séjour. Un stage dans une même entreprise dure au maximum un an à chaque fois. Les personnes ayant obtenu le D-10-1 sur la base d'une expérience professionnelle sous E-1~E-7 ne peuvent pas effectuer de stage. Il existe aussi un régime dérogatoire de travail à temps partiel. Il concerne les personnes diplômées depuis moins de trois ans, ayant le niveau 4 ou plus du KIIP ou un TOPIK de niveau 4 ou plus, et n'ayant jamais séjourné sous E-1~E-7. Les secteurs concernés sont l'industrie manufacturière et l'agriculture. Dans l'industrie manufacturière, seules les personnes ayant achevé le niveau 4 ou plus du KIIP peuvent travailler ; les titulaires du TOPIK en sont exclus. L'agriculture n'impose aucune condition de langue. Le temps autorisé est de 25 heures en semaine (30 heures pour les personnes ayant achevé le niveau 5 ou plus du KIIP), sans limite le week-end et les jours fériés. Les frais d'autorisation de travail à temps partiel (autorisation d'activité hors statut de séjour) s'élèvent à environ 89 dollars (120 000 wons).

Activités spécialement désignées (E-7). Les titulaires, actuels ou futurs, d'une licence ou d'un diplôme supérieur d'une université coréenne peuvent obtenir l'E-7 pour un emploi dans une profession ouverte aux étrangers, quelle que soit leur spécialité, si la nécessité de l'embauche est reconnue. Ils sont aussi dispensés de l'exigence d'au moins un an d'expérience. Les diplômés (actuels ou futurs) des établissements coréens d'enseignement supérieur court ne sont dispensés de l'exigence d'expérience que pour les professions liées à leur spécialité. Les diplômes des universités à distance (cyberuniversités, notamment), des universités techniques et des écoles de catégorie diverse sont exclus de ce régime dérogatoire.

Les étrangers enregistrés séjournant légalement sous D-2 ou D-10 peuvent passer à l'E-7 s'ils remplissent les conditions de la profession et signent un contrat de travail. Les titulaires d'un diplôme coréen de cycle court ou de licence peuvent aussi occuper des professions exigeant « licence + un an d'expérience », sans avoir à fournir de lettre de recommandation d'emploi. Font toutefois exception les professions pour lesquelles la recommandation d'emploi est obligatoire. Les titulaires d'un diplôme coréen de cycle court ou supérieur ayant suivi la formation du « système d'alternance travail-études pour étudiants internationaux » sont dispensés de l'exigence d'expérience pour un emploi lié à cette formation. Par ailleurs, certaines professions prévoient des dérogations propres aux étudiants internationaux issus de filières correspondantes d'universités coréennes.

Des conditions s'appliquent aussi à l'entreprise. En principe, les étrangers sous E-7 ne peuvent être embauchés que dans la limite de 20 % de l'effectif coréen. Pour les entreprises tournées vers le marché intérieur employant moins de cinq Coréens ou celles dont l'emploi sous E-7 dépasse déjà 20 %, le changement de statut n'est en principe pas autorisé. Font exception, notamment, les secteurs des industries de pointe recommandés par le ministère de tutelle.

Les conditions de salaire de l'E-7 en 2026 sont d'environ 23 200 dollars (31 120 000 wons) par an ou plus pour les professionnels (E-7-1), d'environ 19 300 dollars (25 890 000 wons) par an ou plus pour les semi-professionnels (E-7-2) et les travailleurs de qualification générale (E-7-3), et d'environ 19 400 dollars (26 000 000 wons) par an ou plus pour les travailleurs qualifiés (E-7-4). Certaines professions, dont un groupe de 67 professions, obéissent à des critères distincts. Les personnes embauchées par une PME, une start-up ou une entreprise de taille intermédiaire hors région capitale, dans une profession soumise à une condition de salaire d'au moins 80 % du RNB par habitant de l'année précédente, et qui n'ont aucune expérience sous E-7 ou trois ans au plus, peuvent bénéficier pendant trois ans au maximum d'un seuil de 70 % ou plus. Il ne s'agit pas d'une dérogation réservée aux étudiants internationaux.

Résident (F-2). Les étrangers en séjour régulier ayant obtenu en Corée un master ou un diplôme supérieur dans un cursus régulier peuvent demander, au titre de « talent formé en Corée », le visa de résident pour talents à points (F-2-7). Il n'est pas exigé d'être actuellement titulaire du D-2. Ils doivent avoir un emploi confirmé ou être en poste, dans les cinq ans suivant l'obtention du diplôme, dans une profession relevant des statuts E-1~E-7-1 ou D-5~D-9. Le total des points doit être de 80 ou plus, et jusqu'à 170 points peuvent être pris en compte. Parmi les points bonus figure le diplôme d'une université coréenne ; pour les titulaires d'une licence, d'un master et d'un doctorat, seul le bonus le plus élevé est accordé. En principe, les titulaires d'une licence ne peuvent pas déposer de demande au titre de « talent formé en Corée ». Exception : les ressortissants des pays ayant participé à la guerre de Corée qui ont obtenu en Corée une licence ou un diplôme supérieur dans un cursus régulier et bénéficient de la recommandation du chef d'une administration centrale. Ils reçoivent alors jusqu'à 40 points bonus et obtiennent, même sans emploi confirmé, une durée de séjour de trois ans lors du changement de statut. Les autres titulaires d'une licence doivent remplir séparément les conditions d'autres catégories de demandeurs, comme celle des « professionnels » ayant séjourné trois ans ou plus sous E-1~E-7-1.

Les titulaires d'un master ou d'un doctorat d'universités et d'instituts de recherche spécialisés en sciences et ingénierie (KAIST, GIST, DGIST, UNIST, l'Université des sciences et technologies, entre autres, selon la liste annexée au manuel) peuvent passer au visa de talent potentiel (F-2-7S) grâce à une lettre de recommandation du président de l'établissement, même sans emploi confirmé ni points suffisants. La lettre concerne les futurs diplômés et les personnes diplômées depuis un an au plus. La durée de séjour est de deux ans, prolongeable jusqu'à cinq ans au maximum. Au-delà de cinq ans, la prolongation exige de remplir la condition de points.

Le visa de talent à spécialisation régionale (F-2-R) est géré, au sein des zones en déclin démographique, par les collectivités locales (villes, comtés et arrondissements) qui ont demandé un quota. Il faut d'abord obtenir une lettre de recommandation du chef de la collectivité métropolitaine ou provinciale. Il faut détenir un diplôme coréen de cycle court ou supérieur, ou un revenu annuel au moins égal au salaire décent de la collectivité métropolitaine ou provinciale concernée. Le diplôme n'est reconnu que si la personne est entrée dans un établissement éligible au D-2, a séjourné au moins deux ans en Corée et y a obtenu son diplôme. Les personnes devant être diplômées dans les six mois suivant la date de demande peuvent aussi postuler. Il faut avoir le projet de résider, de travailler ou de créer une entreprise dans la région de recommandation pendant cinq ans ou plus. En coréen, le niveau 3 ou plus du KIIP (niveau 4 à l'évaluation préalable) ou un TOPIK de niveau 3 ou plus est requis. La part d'une même nationalité est limitée à 30 % du contingent attribué à chaque collectivité locale. Les titulaires du visa de formation linguistique (D-4), notamment, ne peuvent pas postuler. Les résidents sous D-10 dont le statut précédent était le D-4 ou un statut similaire sont également exclus. Ne peuvent pas non plus postuler les personnes ayant séjourné au cours des cinq dernières années sous un visa à spécialisation régionale ou en tant que membre de la famille accompagnant son titulaire. La lettre de recommandation est valable trois mois à compter de sa délivrance, pour une seule demande. Pendant les deux premières années suivant l'autorisation, il faut résider effectivement dans la région de recommandation (pour certaines catégories, dans la même région métropolitaine ou provinciale). Les conditions détaillées, comme les catégories résidence ou emploi, varient selon les collectivités.

Annonce du 7 octobre : fin des travaux du conseil et publication d'une « stratégie (projet) »

Lors de l'annonce du 4 septembre, le ministère de la Justice avait indiqué que, depuis avril 2026, le « Conseil public-privé pour l'amélioration du système de visas des étudiants internationaux », présidé par le vice-ministre, examinait la politique relative aux étudiants internationaux et l'amélioration du régime D-2. Il prévoyait d'annoncer « dans le courant de septembre » des mesures de réforme allant de l'amélioration du régime de travail à temps partiel à une gestion des étudiants internationaux fondée sur les données. Les résultats de l'analyse devaient servir à élaborer la politique relative aux étudiants internationaux et une politique migratoire au service de la croissance économique régionale. Le ministre de la Justice par intérim, Lee Jin-soo, avait déclaré : « Les étudiants internationaux en Corée atteignant 320 000 … nous publierons désormais chaque année, en toute transparence, les données et les résultats d'analyse correspondants. »

L'annonce de suivi est intervenue le 7 octobre. Ce jour-là, le ministère a publié un communiqué intitulé « Le ministère de la Justice envisage de faire passer sa politique de visas de l'“attraction” à la “croissance” en vue de l'ère des 400 000 étudiants internationaux ». Selon ce texte, le conseil, lancé le 20 avril avec la participation d'experts des universités, de l'éducation et de l'immigration, a achevé plus de cinq mois de travaux et en présentait les conclusions. La publication comportait en pièces jointes l'« (Annexe 1) Stratégie d'amélioration du système de visas des étudiants internationaux (projet) » et l'« (Annexe 2) Questions-réponses du communiqué de presse ».

Les conditions des visas D-10-1, E-7 et F-2 présentées ci-dessus se fondent sur l'édition du 2 novembre 2026 du manuel du séjour et sur celle du 19 octobre du manuel des visas. En cas de changement des règles, il faut les vérifier à nouveau avant toute demande.

La procédure du visa de recherche d'emploi, première étape après le diplôme, est détaillée dans Guide du visa de recherche d'emploi D-10-1 après le diplôme, et les voies d'installation en région dans Visa régional F-2-R : comparaison de 10 régions et Rapport sur les visas d'installation régionale des étudiants internationaux. Si vous en êtes au choix de l'université, consultez aussi Comment trouver les universités coréennes qui accueillent des étudiants internationaux.

--- Les chiffres sur l'entrée, les études, l'emploi et l'installation proviennent du rapport « Situation du séjour et de l'installation des étudiants internationaux » du ministère de la Justice (4 septembre 2026) ; les conditions de visa, du « Manuel d'information sur le séjour des étrangers » (édition du 2 novembre 2026) et du « Manuel d'information sur la délivrance des visas » (édition du 19 octobre 2026) du ministère de la Justice ; l'annonce de suivi, du communiqué de presse du ministère de la Justice (7 octobre 2026).