외국인 유학생 취업률 34.3%, 박사 81.3% 졸업 후 출국: 법무부 데이터로 본 입학·취업·정주 경로와 졸업 후 D-10·E-7·F-2 비자

한국 대학을 졸업한 외국인 유학생 가운데 졸업 직후 출국한 사람을 뺀 취업률은 34.3%였다. 박사 졸업자는 81.3%가 졸업 후 출국했다. 법무부 출입국·외국인정책본부는 9월 4일 2019~2025년 국내 대학에 입학한 유학생 530,557명과 같은 기간 졸업한 유학생 152,107명의 체류 이력을 분석해 「외국인 유학생 체류·정주 현황」을 발표했다. 2025년 신규 입학은 11만 7,333명으로 2019년보다 75% 늘었다.

이번 분석은 유학생 한 사람이 입학해 재학하고, 졸업한 뒤 취업하고, 한국에 정착하거나 떠나기까지의 경로를 체류자격 데이터로 따라간 것이다. 졸업 후 실제로 쓰는 비자 경로는 구직(D-10-1), 특정활동(E-7), 거주(F-2)다. 금액은 달러를 먼저 적고 원화를 괄호에 넣었다(2026년 11월 3일 하나은행 매매기준율, 1달러=1,341.10원).

분석 대상과 집계 기준: D-2 기준이라 교육부 통계와 다르다

숫자를 읽기 전에 기준부터 확인해야 한다. 이 분석에서 '유학생'은 유학(D-2) 체류자격으로 국내 대학에 다니고 있거나 졸업한 외국인이다. D-2 기준이므로 어학연수(D-4) 학생은 집계에 들어가지 않는다. 체류자격과 관계없이 외국 국적이면 유학생으로 세는 교육부 「교육기본통계」와는 숫자가 다를 수 있다.

입학생 530,557명에는 교환학생이 포함된다. 졸업생 152,107명은 입학 시기와 관계없이 2019~2025년에 졸업한 사람이며, 교환학생은 빠진다.

'취업자'의 정의도 교육부와 다르다. 법무부는 졸업 후 취업비자(E-1~E-7)나 거주(F-2)·영주(F-5)로 체류자격을 바꾼 사람을 취업자로 센다. 건강보험 직장가입자 등을 기준으로 하는 교육부 취업통계와는 방식이 다르다. 구직(D-10) 자격으로 머무는 사람은 취업자에 들어가지 않는다. 취업과 정착 여부는 졸업 후부터 2026년 3월까지의 이력으로 판단했다.

주요 지표의 계산식은 다음과 같다.

• 취업률(%) = 취업자 ÷ (졸업자 − 졸업 직후 완전출국자) × 100
• 국내 정착률(%) = 취업비자(E-1~E-7) 소지자 중 거주(F-2)·영주(F-5)로 바꾼 사람 ÷ 취업비자 소지자 × 100
• 완전 출국 = 외국인등록증을 반납하고 본국으로 돌아가 외국인등록사항이 말소된 경우

취업률의 분모는 전체 졸업자가 아니라 졸업 직후 완전출국자를 뺀 졸업자다. 그래서 전체 졸업자 가운데 취업자가 차지하는 비율보다 높게 나온다.

일부 수치는 하위 단위에서 반올림한 값이라 전체와 세부 항목의 합이 다를 수 있다. 단계별 핵심 수치는 아래 표와 같다.

입학: 2025년 11만 7,333명, 2019년보다 75% 증가

유학생 신규 입학은 2025년 11만 7,333명으로 2019년보다 75% 늘었다. 같은 기간 국민을 포함한 전체 입학생은 1% 줄었다. 전체 입학생 수치는 교육부·한국교육개발원 「교육기본통계」를 인용한 것이다.

지역별로는 충북·경북·전남·경기에서 증가세가 특히 컸다. 울산과 제주는 입학생이 줄었다. 충북은 의약·공학 분야, 경북은 의약 분야를 중심으로 유입이 늘었다. 여기서 의약 분야는 의학, 보건, 물리치료, 임상병리, 돌봄 등을 가리킨다.

전공별로는 임상병리학·간호·돌봄(▴296%)과 반도체 관련 학과(▴138%)에서 입학자가 빠르게 늘었다.

국적별 증가율은 미얀마(▴828%)와 네팔(▴768%)이 컸다. 규모 면에서는 중국(3.6만 명)과 베트남(2.6만 명) 등이 상위권을 유지했다.

재학: 성적과 시간제 취업 허가 비율

재학 단계에서는 학업 성적과 시간제 취업 허가 비율을 분석했다. 평균 성적이 B 이상인 유학생 비율은 독일·인도네시아·프랑스·네팔 출신이 75% 이상이었다. 일본·미얀마·미국 출신은 68% 이상이었다.

시간제 취업 허가 비율은 전체 유학생 가운데 시간제 취업 허가를 받은 사람의 비율이다. 지역별로는 제주(29%)가 가장 높고 강원(21%)이 뒤를 이었다. 국적별로는 네팔(47%), 미얀마(40%) 순이었다.

이 지표는 허가를 받은 비율이다. 실제로 일한 사람의 비율이나 근무 시간을 보여 주지는 않는다. 시간제 취업은 출입국관리법 제20조에 따라 체류자격 외 활동허가를 받고 하는 활동이다.

졸업·취업: 취업률 34.3%, 국적·계열·지역별 차이

졸업 직후 출국한 사람을 뺀 유학생 졸업자의 취업률은 34.3%였고, 취업자는 22,576명이었다. 2024년 기준 내국인 대학 졸업자 취업률은 69.5%다(「고등교육기관 졸업자 취업통계, 2025」). 다만 두 수치는 집계 방식이 다르다. 유학생 취업률은 체류자격 변경을 기준으로, 내국인 취업률은 건강보험 가입 등을 기준으로 센다. 단순 비교에는 한계가 있다.

국적별 취업률은 인도, 파키스탄, 인도네시아 순으로 높았다. 취업자 수로는 베트남(6,495명)이 가장 많았고 중국(4,597명), 우즈베키스탄(1,263명)이 뒤를 이었다. 취업률 순위와 취업자 수 순위는 서로 다르다.

전공 계열별 차이는 뚜렷했다. 취업률은 공학(59.1%)·의약(54.6%)·자연(44.1%) 계열이 높았다. 인문(24.8%)·사회(26.7%)·교육(29.4%)·예체능(23%) 계열은 낮았다. 반면 취업자 수는 사회(8,145명), 공학(7,739명), 인문(2,692명) 순이었다. 사회 계열은 취업률이 낮은 편이지만 취업자 수는 가장 많았다.

세부 전공으로 보면 분자·나노공학(84%)과 조선·해양공학(80%) 등 일부 공학·제약 계열은 취업률이 70%를 넘었다. 취업률 상위 7개 세부 전공 가운데 취업자 수는 화학공학(573명), 신소재·재료공학(352명), 에너지·원자력공학(316명) 순이었다. 졸업자가 많은 경영·마케팅(27%), 미디어(35%), 호텔 관광(20%), 국제학(34%), 외국어·외국문학(26%)은 이공계열보다 취업률이 낮았다.

대학 소재지별로는 울산(57.4%), 경남(51.9%), 전북(40.5%) 소재 대학 졸업자의 취업률이 40%를 넘었다. 일부 지역은 30%에 못 미쳤다. 취업자 수는 서울(8,563명), 경기(3,109명), 부산(1,670명), 대전(1,303명), 전북(1,186명) 순이었다.

정주: 박사 81.3% 졸업 후 출국, E-7 전환자 32% 정착

졸업자의 70%는 최종 출국했다. 과정별 졸업 후 출국 비율은 박사 81.3%, 학사 71.8%, 석사 71.3%, 전문학사 26.4% 순이었다. 취업·거주·영주 비자로 바꾼 비율은 전문학사가 55.1%로 가장 높았다. 모두 2026년 3월 국내 체류 현황 기준이다. 출국한 뒤 본국에서 취업했는지, 제3국으로 갔는지 같은 출국 사유는 이번 분석에 들어 있지 않다.

석사 졸업자 가운데 완전출국자는 41,915명이었다. 완전출국 비율은 예체능(79%)과 자연(79%) 전공에서 가장 높았다. 박사 졸업자 가운데 완전출국자는 18,304명이었고, 예체능(97%)과 교육(92%) 전공의 비율이 가장 높았다.

취업한 뒤 어디에 머무는지도 분석했다. 취업자 22,576명 가운데 54%는 수도권 대학 출신이었고, 이들 중 90%가 수도권에서 취업했다. 강원을 뺀 모든 지역에서 취업자의 50% 이상이 대학이 있는 지역에서 일자리를 얻었다.

체류자격별 흐름도 달랐다. 졸업 후 특정활동(E-7)으로 바꾼 유학생 가운데 32%(3,701명)는 거주(F-2)나 영주(F-5)를 받아 국내에 정착했다. 연구(E-3)로 바꾼 유학생은 50%(2,145명)가 한국을 떠났다.

졸업 후 쓰는 비자 경로: D-10-1, E-7, F-2

졸업 후 한국에 머물며 일자리를 찾거나 일하는 유학생이 쓰는 체류자격으로는 구직(D-10-1), 특정활동(E-7), 거주(F-2)가 있다. 법무부 체류·사증 매뉴얼의 현행 요건은 다음과 같다. 모든 허가는 심사를 거쳐 결정되며, 요건을 갖췄다고 자동으로 나오지는 않는다.

구직(D-10-1). 국내 대학의 전문학사 이상 학위과정을 D-2로 마치고 학위를 받은 뒤 처음 D-10-1로 바꾸면 점수제를 적용하지 않는다. 첫 체류기간은 1년이고, 연장할 때는 점수제가 적용된다. 출국한 뒤 졸업일로부터 1년 안에 D-10 사증을 받는 경우도 면제 대상이다. 다만 예전에 D-10을 받은 적이 있으면 점수제가 적용된다. 여기서 국내 대학은 고등교육법 제2조 제1~4호에 해당하는 대학이다. 원격대학(사이버대학 등)은 들어가지 않는다.

첫 변경 때 내는 서류는 공통서류, 구직활동 계획서, 국내 정규 대학 전문학사 이상 학위증(또는 졸업증명서), 체류지 입증서류다. 체재비 입증서류는 내지 않아도 된다. 사증으로 신청할 때는 졸업일로부터 1년 이내만 인정된다.

국내 정규 대학(원격대학 제외)에서 전문학사 이상 학위를 받은 지 3년이 지나지 않았고 사회통합프로그램 4단계 중간평가에 합격했거나(사전평가 5단계 배정 포함) TOPIK 4급 이상 유효 성적이 있으면, 점수제 없이 D-10-1을 받을 수 있다. 이 경우 체류기간 상한은 3년(1회 1년)이다.

D-10-1로는 구직활동과 함께 정식 취업 전에 연수비를 받는 단기 인턴도 할 수 있다. 인턴을 시작하거나 연수기관을 바꾸면 15일 안에 체류지 관할 출입국·외국인관서에 신고해야 한다. 같은 기업에서 하는 인턴은 1회 최대 1년이다. E-1~E-7 취업 경력으로 D-10-1을 받은 사람은 인턴을 할 수 없다. 시간제 취업 특례도 있다. 학위를 받은 지 3년이 지나지 않았고 사회통합프로그램 4단계 이상 또는 TOPIK 4급 이상이며, E-1~E-7로 체류한 적이 없는 사람이 대상이다. 분야는 제조업과 농업이다. 제조업은 사회통합프로그램 4단계 이상 이수자만 할 수 있고 TOPIK 소지자는 제외된다. 농업은 어학 요건이 없다. 허용 시간은 주중 25시간(사회통합프로그램 5단계 이상 이수자는 30시간)이고, 주말과 공휴일은 제한이 없다. 시간제 취업 허가(체류자격외활동허가) 수수료는 약 89달러(12만 원)다.

특정활동(E-7). 국내 대학에서 학사 이상 학위를 받았거나 받을 예정인 사람은 도입 허용 직종에 취업할 때 전공과 관계없이, 고용의 필요성이 인정되면 E-7을 받을 수 있다. 1년 이상 경력 요건도 면제된다. 국내 전문대학 졸업(예정)자는 전공과 관련된 직종에 한해 경력 요건이 면제된다. 원격대학(사이버대학 등)·기술대학·각종학교 학위는 이 특례에서 제외된다.

D-2나 D-10으로 합법 체류 중인 등록외국인은 해당 직종의 자격요건을 갖추고 고용계약을 맺으면 E-7로 바꿀 수 있다. 국내 전문학사·학사 학위자는 '학사 + 1년 경력'을 요구하는 직종에도 취업할 수 있고, 고용추천서도 내지 않아도 된다. 다만 고용추천이 필수인 직종은 예외다. '외국인 유학생 일학습병행제' 훈련을 수료한 국내 전문학사 이상 학위자는 훈련과 연관된 직종에 취업할 때 경력 요건이 면제된다. 이 밖에 일부 직종에는 국내 대학 관련 전공 유학생에 대한 별도 특례가 있다.

회사 쪽 요건도 있다. E-7 외국인은 원칙적으로 국민 고용인원의 20% 안에서만 고용할 수 있다. 국민을 5명 미만 고용한 내수 위주 업체나 E-7 고용이 이미 20%를 넘은 업체는 자격변경이 원칙적으로 허가되지 않는다. 주무부처 추천을 받은 첨단산업 분야 등은 예외다.

2026년 E-7 임금요건은 전문인력(E-7-1) 연 약 2만 3,200달러(3,112만 원) 이상, 준전문인력(E-7-2)·일반기능인력(E-7-3) 연 약 1만 9,300달러(2,589만 원) 이상, 숙련기능인력(E-7-4) 연 약 1만 9,400달러(2,600만 원) 이상이다. 67개 직종 등 일부 직종은 별도 기준을 따른다. 전년도 1인당 GNI의 80% 이상 임금요건이 적용되는 직종에 중소기업·벤처기업·비수도권 중견기업으로 취업하고, E-7 경력이 없거나 3년 이하인 사람은 최대 3년 동안 70% 이상 기준을 적용받을 수 있다. 유학생에게만 주는 특례는 아니다.

거주(F-2). 국내에서 정규과정 석사 이상 학위를 받은 합법 체류 외국인은 '유학인재'로 점수제 우수인재(F-2-7)를 신청할 수 있다. 현재 D-2 소지 여부는 묻지 않는다. 학위 취득일로부터 5년 이내에 E-1~E-7-1 또는 D-5~D-9에 해당하는 직종에 취업이 확정됐거나 취업 중이어야 한다. 평가 점수 합계가 80점 이상이어야 하고, 최대 170점까지 인정된다. 가점 항목에 국내 대학 학위가 있으며, 학·석·박사를 모두 받았으면 가장 높은 가점 하나만 준다. 학사 졸업자는 원칙적으로 '유학인재'로 신청할 수 없다. 예외는 한국전 참전국 국민으로 국내 정규 학사 이상 학위를 받고 중앙행정기관장의 추천을 받은 경우다. 이때는 가점을 최대 40점까지 받고, 취업이 확정되지 않아도 자격을 바꿀 때 체류기간 3년을 받는다. 그 밖의 학사 졸업자는 E-1~E-7-1로 3년 이상 체류한 '전문직 종사자' 등 다른 신청 대상의 요건을 따로 갖춰야 한다.

이공계 특성화 대학·연구기관(KAIST, GIST, DGIST, UNIST, 과학기술연합대학원대학교 등 매뉴얼 붙임 목록)의 석·박사 학위자는 총장 추천서를 받으면 취업이 확정되지 않았고 점수요건을 채우지 못해도 잠재적 우수인재(F-2-7S)로 바꿀 수 있다. 추천서는 졸업예정자나 졸업 후 1년 이내인 사람이 대상이다. 체류기간은 2년이고 최대 5년까지 연장할 수 있다. 5년이 지나 연장할 때는 점수요건을 채워야 한다.

지역특화형 우수인재(F-2-R)는 인구감소지역 가운데 쿼터를 신청한 기초자치단체에서 운영한다. 먼저 광역지자체장의 추천서를 받아야 한다. 국내 전문학사 이상 학위가 있거나, 연간 소득이 해당 광역지자체 생활임금 이상이어야 한다. 학력은 D-2 대상 교육기관에 입학해 국내에 2년 이상 머물며 학위를 받은 경우만 인정된다. 신청일 기준 6개월 이내 졸업 예정자도 신청할 수 있다. 추천지역에서 5년 이상 거주하거나 취업·창업할 계획이 있어야 한다. 한국어는 사회통합프로그램 3단계 이상(사전평가 4단계) 또는 TOPIK 3급 이상이 필요하다. 같은 국적 비율은 기초지자체별 배정 인원의 30% 이내다. 어학연수(D-4) 등은 신청할 수 없다. D-10 체류자도 직전 자격이 D-4 등이었으면 제외된다. 최근 5년 안에 지역특화형 비자나 그 동반가족 자격으로 체류한 사람도 신청할 수 없다. 추천서는 발급일부터 3개월 동안, 한 번의 신청에만 쓸 수 있다. 허가 후 처음 2년은 추천지역(일부 유형은 같은 광역지역)에 실제로 살아야 한다. 거주·취업 유형 등 세부 조건은 지자체마다 다르다.

10월 7일 후속 발표: 협의회 활동 종료와 '추진 전략(안)' 게시

법무부는 9월 4일 발표 때 2026년 4월부터 차관이 위원장인 민관 합동 「외국인 유학생 비자제도 개선 협의회」에서 유학생 정책과 D-2 제도 개선을 논의하고 있다고 밝혔다. 시간제 취업 제도 개선부터 데이터 기반 유학생 관리까지 아우르는 혁신 과제는 "9월 중" 발표할 예정이라고 했다. 분석 결과는 유학생 정책과 지역경제 성장을 위한 이민정책 수립에 쓸 예정이라고 했다. 이진수 법무부장관 직무대행은 "국내 외국인 유학생이 32만 명에 이르는 만큼 … 앞으로 매년 관련 데이터 및 분석 결과를 투명하게 공개해 나가겠다"고 말했다.

후속 발표는 10월 7일에 나왔다. 법무부는 이날 「법무부, 외국인 유학생 40만명 시대를 대비하여 '유치'에서 '성장'으로 비자정책 전환 모색」 보도자료를 냈다. 4월 20일 대학·교육·이민 분야 전문가가 참여해 출범한 협의회가 5개월여의 활동을 마쳤고, 그간의 논의 결과를 발표한다는 내용이다. 게시글에는 '(별첨1) 외국인 유학생 비자 제도개선 추진 전략(안)'과 '(별첨2) 보도자료 Q&A'가 첨부 파일로 게시됐다.

위 D-10-1·E-7·F-2 요건은 2026년 11월 2일판 체류 매뉴얼과 10월 19일판 사증 매뉴얼 기준이다. 제도가 바뀌면 신청 전에 다시 확인해야 한다.

졸업 후 첫 단계인 구직 비자 절차는 졸업 후 구직 D-10-1 비자 가이드에, 지역 정착 경로는 지역특화형 F-2-R 비자 10개 지역 비교와 유학생 지역 정착 비자 보고에 정리돼 있다. 진학할 대학을 고르는 단계라면 외국인 유학생 받는 한국 대학 찾기를 함께 본다.

--- 입학·재학·취업·정주 수치는 법무부 「외국인 유학생 체류·정주 현황」(2026년 9월 4일), 비자 요건은 법무부 「외국인체류 안내매뉴얼」(2026년 11월 2일판)·「사증발급 안내매뉴얼」(2026년 10월 19일판), 후속 발표는 법무부 보도자료(2026년 10월 7일) 기준이다.